Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Konsep Dasar Perilaku Organisasi: Kelompok 1

    Diunggah oleh

    Yoga budyatama
    11 tayangan11 halaman
    Organisasi didefinisikan sebagai perkumpulan orang yang memiliki tujuan bersama. Perilaku organisasi mempelajari karakteristik individu yang terbentuk dalam lingkungan organisasi. Unsur-unsur pokok organisasi adalah terdapatnya dua orang atau lebih, kerjasama, pengaturan hubungan, dan tujuan bersama. Ada dua tipe organisasi utama yaitu garis dan lini staf. Prinsip-prinsip organisasi meliputi

    Deskripsi Asli:

    Judul Asli

    Untitled

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    Organisasi didefinisikan sebagai perkumpulan orang yang memiliki tujuan bersama. Perilaku organisasi mempelajari karakteristik individu yang terbentuk dalam lingkungan organisasi. Unsur-unsur pokok organisasi adalah terdapatnya dua orang atau lebih, kerjasama, pengaturan hubungan, dan tujuan bersama. Ada dua tipe organisasi utama yaitu garis dan lini staf. Prinsip-prinsip organisasi meliputi

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    11 tayangan11 halaman

    Konsep Dasar Perilaku Organisasi: Kelompok 1

    Diunggah oleh

    Yoga budyatama
    Organisasi didefinisikan sebagai perkumpulan orang yang memiliki tujuan bersama. Perilaku organisasi mempelajari karakteristik individu yang terbentuk dalam lingkungan organisasi. Unsur-unsur pokok organisasi adalah terdapatnya dua orang atau lebih, kerjasama, pengaturan hubungan, dan tujuan bersama. Ada dua tipe organisasi utama yaitu garis dan lini staf. Prinsip-prinsip organisasi meliputi

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 11

    Konsep Dasar

    Perilaku Organisasi

    Kelompok 1
    Kelompok 1

    Arlan Eko Nugroho


    201141001

    Khasna An Nabila
    201141008

    Naja TsanyAsfari K
    201141011
    Organisasi GR Terry
    menurut para ahli: Organisasi berasal dari kata
    organism, yaitu suatu struktur
    dengan bagian-bagian yang
    James D Money diintegrassi hingga hubungan
    bentuk setiap kerja sama manusia mereka satu sama lain
    untuk pencapaian tujuan Bersama. dipengaruhi oleh hubungan
    merekadengan keseluruhan.

    Dwight Waldo
    struktur antar hubungan pribadi yang
    berdasarkan wewenang formal dan kebiasaan-
    kebiasaan di dalam suatu sistem administrasi.
    Konsep Dasar Organisasi
    Organisasi-> suatu perkumpulan orang yang memiliki tujuan Bersama untuk memenuhi
    kebutuhan hidupnya.

    Perilaku Organisai-> pembelajaran tentang suatu sifat/karakterisitik individu yang tercipta


    dilingkungan suatu organisasi.

    Hakikat Organisasi:
    • Sebagai wadah
    • Sebagai proses
    Apa saja unsur-
    unsur organisasi?
    ● Terdapat dau orang atau lebih

    ● Adanya maksud untuk kerja sama

    ● Adanya pengaturan hubungan

    ● Adanya tujuan yang hendak dicapai


    Tipe Organisasi:
    Kelebihan:
    Organisasi Garis/Lini
    Kesatuan komando, keputusan
    Ciri-ciri: cepat, penyimpangan cepat
    termonitor, dan solidaritas
    • Komando langsung (direct) karyawan baik.
    dari pimpinan ke bawahan
    Kekurangan:
    • Sederhana dan kecil
    dengan jumlah karyawan Ketergantungan pada
    sedikit pimpinan, pimpinan cenderung
    otokratis, kesempatan
    • Pertanggungjawaban berkembang terbatas.
    langsung kepada pimpinan

    Contoh: Start-up, FnB, etc.


    Organisasi Lini Staf
    Mempunyai tiga komponen
    utama:

    • Pimpinan Contoh:

    • Pembantu pimpinan; staf Perseroan, firma, PT, dll.


    koordinasi dan staf
    teknis

    • Pelaksana

    -> pengambilan keputusan


    oleh staf adalah atas nama
    pimpinan
    Asas-asas Organisasi
    1. Asas Koordinasi
     Kekuasaan dalam organisasi (authority)

     Pelayanan Bersama (mutual service)

     Doktrin

    2. Asas Hirarki
     Kepemimpinan (Leadership)

     Delegasi kekuasaan

     Penentuan serta pembatasan


    Dimensi Teknis;
    Menekankan pada
    kecakapan atau kemampuan
    Dimensi- individu.

    dimensi Dimensi Konsep;

    Teori Rancangan khusus yang


    dijadikan acuan.

    Organisasi
    Dimensi Manusia;
    Pembentuk dan penggerak
    organisasi.
    Untuk lebih
    lanjutnya…

    Video I Video II

    https://youtu.be/YcXQ_zt1KJU https://youtu.be/S-BUOO3v4U
    0
    Resources
    Kondalkar, V. G. (2007). Organizational Behaviour.
    Ansari: New Age International (P) Limited.
    Retrieved from https://project.wnyc.org/

    Widyanti, R., & Basuki, M. S. (2021). Perilaku


    Organisasi (Teori dan Konsep) Jilid 1.

    Anda mungkin juga menyukai