JOB DESCRIPTION

JABATAN : DIREKTUR UTAMA

I.TUGAS POKOK.
Bertanggung terhadap operasional Perusahaan secara keseluruhan dan
mempunyai kewenangan untuk melakukan persetujuan dan penolakan terhadap rencana
kegiatan Perusahaan.

II.KEDUDUKAN ORGANISASI.
Dalam menjalankan tugasnya bertanggung jawab kepada komisaris dan kepada
pemegang saham.

III.WEWENANG
 Menerbitkan kebijakan – kebijakan perusahaan.
 Mengawasi tugas dari keseluruhan karyawan.
 Menyetujui anggaran tahunan perusahaan.

IV.TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB

 Menjadi pemimpin keseluruhan diperusahaan.
 Menjadi pengambil keputusan diperusahaan.
 Memastikan semua kegiatan perusahaan dijalankan sesuai dengan visi dan misi
perusahaan.
 Memimpin meeting rutin.
 Mengevaluasi kesuksesan perusahaan.
 Melakukan hubungan bisnis dengan mitra usaha.

Dibuat oleh Pelaksana

………………….. ………………………….

GM.HRD Direktur Utama

 JOB DESCRIPTION
JABATAN : PEMBINA

I.TUGAS POKOK.

Bertanggung jawab terhadap pembinaan Personel di lapangan dan memberikan

saran kepada Direksi /Management mengenai situasi,rencana dan aktifitas perusahaan.

II.KEDUDUKAN ORGANISASI.

Bertanggung jawab kepada Direktur Utama.

III.TUGAS HARIAN.

 Memastikan program dan kegiatan perusahaan sesuai dengan AD dan ART perusahaan
 Merencanakan pembinaan personil di lapangan sesuai dengan kebutuhan perusahaan

Tanggal di buat :

Pelaksana Menyetujui Mengetahui

Nama : Nama : Nama :

Jabatan : Jabatan : Jabatan :
 JOB DESCRIPTION
JABATAN : MANAGER HRD &GA
I.TUGAS POKOK.
Memegang kendali untuk memonitor dan mengembangkan Sumber Daya Manusia
perusahaan serta mengatur ,merawat,memperhatikan dan mengerjakan berbagai hal yang
berkaitan dengan urusan kantor baik dalam bentuk fisik maupun non fisik.

II.KEDUDUKAN ORGANISASI
Dalam menjalankan tugasnya bertanggung jawab kepada Direktur Utama.

III.TUGAS HARIAN
 Pencatatan administrasi kepegawaian
 Filling Dokumen dan Sertifikasi kompetensi karyawan
 Monitoring pelaksaan peraturan ketenaga kerjaan
 Perhitungan gaji karyawan
 Asuransi Ketenaga kerjaan (BPJS Ketenaga kerjaan, BPJS kesehatan)
 Perjanjian Kerja Waktu Tertentu(PKWT) Karyawan
 Training/Pelatihan karyawan
 Kegiatan pengadaan barang kebutuhan di Perusahaan
 Mencari vendor sesuai kebutuhan perusahaan
 Mengurus administrasi tagihan2 dari vendor
 Membuat dan mengajukan PO (Purchase Order)sesuai Prosedur
 Melakukan pencatatan dan control stock barang
 Kebersihan dan keamanan Office
 Pengawasan /control CCTV

Tanggal di buat :
Pelaksana Menyetujui Mengetahui
Nama : Nama : Nama :
Jabatan : Jabatan : Jabatan :

JOB DESCRIPTION
JABATAN : MANAGER PELATIHAN

I.TUGAS POKOK.

Melakukan pelatihan terhadap personil di lapangan sesuai dengan fungsi dan tugas
masing-masing personil di lapangan.

II.KEDUDUKAN ORGANISASI.

Bertanggung jawab kepada Direktur Utama.

III.TUGAS HARIAN.

 Meningkatkan kemampuan dan ketrampilan personil di lapangan

 Membentuk mental personil di lapangan
 Menggali potensi yang dimiliki personil di lapangan
 Merencanakan anggaran pelatihan bagi personil di lapangan
 Merencanakan program pelatihan personil dilapangan
 Melakukan monitoring kemampuan dan ketrampilan personil di lapangan

Tanggal di buat :

Pelaksana Menyetujui Mengetahui

Nama : Nama : Nama :
Jabatan : Jabatan : Jabatan :

JOB DESCRIPTION
JABATAN : MANAGER KEUANGAN

I.TUGAS POKOK.

Mengatur seluruh arus keuangan perusahaan serta aktivitas keuangan perusahaan.

II.KEDUDUKAN ORGANISASI

Bertanggung jawab kepada Direktur Utama.

III.Tugas harian

 Melakukan pencatatan aktifitas keuangan masuk dan keluar

 Membuat tagihan terhadap Customer
 Petty cash
 Pencatat dan pelaporan pajak
 Laporan keuangan

Tanggal di buat :

Pelaksana Menyetujui Mengetahui

Nama : Nama : Nama :
Jabatan : Jabatan : Jabatan :

JOB DESCRIPTION
JABATAN : MANAGER OPERASIONAL

I.TUGAS POKOK.

Melakukan perencanaan semua kegiatan perusahaan agar proses kegiatan dalam

perusahaan bisa berjalan dengan baik.

II.KEDUDUKAN ORGANISASI.

Bertanggung jawab kepada Direktur Utama

III.TUGAS HARIAN.

 Monitoring pelaksanaan operasional kegiatan Perusahaan di lapangan

 Pemenuhan kebutuhan karyawan di lapangan
 Mengurus perijinan Perusahaan
 Melakukan koordinasi dengan unsur masyarakat,pemerintah,User dalam
rangka kelancaran kegiatan personil di lapangan

Tanggal di buat :

Pelaksana Menyetujui Mengetahui

Nama : Nama : Nama :

Jabatan : Jabatan : Jabatan :
 JOB DESCRIPTION
JABATAN MANAGER MARKETING

I.TUGAS POKOK.

Mempromosikan perusahaan kepada perusahaan lain dan mencari pelanggan baru

serta membina hubungan dengan para pelanggan.

II.KEDUDUKAN ORGANISASI.

Dalam menjalankan tugasnya bertanggung jawab kepada Direktur Utama.

III.TUGAS HARIAN.

 Melakukan promosi pemasaran

 Merencanakan promosi pemasaran
 Memantau dan mengelola media sosial sebagai sarana promosi
 Melakukan riset pelanggan dan pasar
 Mendengarkan kebutuhan dan keluhan pelanggan
 Meningkatkan jumlah pelanggan
 Merencanakan anggaran pemasaran
 Menjaga hubungan dengan para pelanggan
 Memperhatikan masa kontrak dengan para pelanggan
 Memantau persaingan di lapangan

Tanggal di buat :

Pelaksana Menyetujui Mengetahui

Nama : Nama : Nama :
Jabatan : Jabatan : Jabatan :