allo

H
Tugas dari kelompok 5

1.Anggi Suryadarma
2.Revika Diana Putri
3.selvia
Pengertian
HRD&ACCOUNTING
 HRD
HRD adalah akronim dari Human Resource Development yang artinya
Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM). Arti HRD adalah divisi yang
membantu karyawan dalam mengembangkan keterampilan, pengetahuan,
dan kemampuan pribadi dan organisasi mereka.

Pengembangan SDM dapat bersifat formal

seperti training class, kursus di perguruan
tinggi, atau upaya perubahan terencana dari
perusahaan. Atau bisa juga bersifat informal,
seperti pembinaan karyawan oleh para ahli di
industri atau oleh seorang manajer.
 Manfaat HRD
dalam
perusahaan

3.meningkatkan komitmen 6.budaya kerja dalam perusahaan

1.pengembangan modal dalam bekerja lebih efektif dan efisien
manusia

4.peningkatan penerimaan 7.menambah tingkat

2.menambah Terhadap perubahan dunia
kepercayaan dan partivitasi karyawan
pekerja
rasa hormat
8.pengambilan keputusan
5.meningkatkan semangat terkait kebijakan dan
tim dan pertumbuhan program karyawan
berkarier
JOB HRD 1.Melakukan proses Rekrutmen
2.pengembangan
3.evaluasi
4.konsultasi
5.adminitrasi
6.PHK(pemutusan hubungan kerja)

Mengurusi ha-hal yang

berkaitan dengan
karyawan yang berada di
perusahaan
Accounting

adalah orang yang

bertanggung jawab
membuat laporan mengenai
perpajakan
perusahaan
Manfaat accounting
4.arus kas
dalam sebuah
3.posisi bisnis
keuangan

2.melakukan serta
1. untuk melakukan melaporkan informasi
pencatatan terkait keuangan
 Job kerja
ACCOUNTING
1.Memeriksa dan melakukan
perivikasi transaksi keuangan
perusahaan
2.melakukan pencatatan dan
dokumentasi
3.bertugas menyusun keuangan
secara akurat
TERIMA
KASIH