Legalisasi Job Order (Rekrutmen PMI)

Legalisasi Job Order (Rekrutmen PMI)

Aplikasi Legalisasi Job Order hanya dapat dilakukan oleh Employment Agency/Perusahaan di bawah
akreditasi KBRI Wellington (Selandia Baru, Samoa, Kerajaan Tonga, Kepulauan Cook dan Niue).

Di Selandia Baru, employment agency/perusahaan terakreditasi adalah yang merupakan bagian

dari Accredited Employers Work Visa (AEWV) / Accredited Employers Programme (AEP)

Legalisasi job order dapat dilakukan untuk rekrutmen Pekerja Migran Indonesia baik melalui Perusahaan
Penempatan Pekerja Migran Indonesia atau rekrutmen individual

Informasi dokumen terkait rekrutmen PMI sebagaimana di bawah ini. Untuk rekrutmen melalui
Perusahaan Penempatan Pekerja Migran Indonesia wajib menyediakan pula dokumen dengan tanda
bintang (*)

Dokumen yang diperlukan adalah sebagai berikut:

1. Surat Pengantar dari agen dan pemberi kerja yang berisi permohonan, alamat, kontak dan email.

2. Perjanjian kerja sama/Memorandum of Understanding (MoU) antara Perusahaan Penempatan Pekerja

Migran Indonesia (P3MI) dan Employment Agency/Perusahaan Asing terakreditasi*

3. Demand letter yang paling sedikit memuat*:

1. Jabatan,
2. Kuota,
3. Jenis kualifikasi
4. Batas umur
5. Gaji/upah,
6. Jam kerja,
7. Jaminan kesehatan, keamanan dan keselamatan PMI selama bekerja
8. Biaya transportasi, akomodasi dan
9. Biaya yang dibebankan kepada pekerja sebelum mulai bekerja

4. Perjanjian kerja / kontrak kerja tertulis dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris yang harus memuat
ketentuan sebagai berikut:
 1. Nama, profil dan alamat lengkap Pemberi Kerja (Employer);
2. Nama, Nomor Identitas Kependudukan (NIK) dan alamat lengkap PMI di Indonesia
3. Jabatan atau jenis pekerjaan dan uraian pekerjaan PMI;
4. Tempat/lokasi kerja;
5. Hak dan kewajiban para pihak;
o Kondisi dan syarat kerja yang meliputi:
o Jam kerja, waktu istirahat, dan cuti;
o Upah/gaji, cara pembayaran gaji, upah lembur, dan bonus;
o Fasilitas, akomodasi, transportasi dan konsumsi; dan
o Jaminan sosial dan/atau asuransi.
6. Jangka waktu dan mulai berlakunya perjanjian kerja/kontrak kerja;
7. Tata cara perpanjangan perjanjian kerja (untuk perpanjangan);
8. Tata cara memutuskan hubungan kerja;
9. Berakhirnya perjanjian kerja;
10. Tata cara penyelesaian perselisihan;
11. Ketentuan tata cara pemulangan; dan
12. Surat pernyataan (Employee Declaration) dalam Bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia dari pekerja
migran Indonesia (PMI) bahwa akan menerima tawaran kerja

5. Surat Ijin Perusahaan Penempatan Pekerja Migran Indonesia (SIP3MI) resmi yang diterbitkan oleh
Pelayanan Terpadu Satu Atap (PTSP) Menteri Ketenagakerjaan RI Menteri Investasi/Kepala Badan
Koordinasi Penanaman Modal (Untuk penempatan via Agen)*

6. Certified True Copy paspor pemegang SIP3MI (halaman identitas dan halaman tanda tangan)*

7. Certificate of Incorporation Perusahaan Selandia Baru yang telah di Apostille oleh Department of
Internal Affairs Selandia Baru

8. Kartu identitas (Paspor atau Driver’s Licence) pemilik lisensi (Director) Perusahaan di Selandia baru
yang telah di Apostille oleh Department of Internal Affairs Selandia Baru

9. Izin rekrutment tenaga kerja yang dimiliki perusahaan Selandia Baru melalui Accredited Employers
Work Visa (AEWV) / Accredited Employers Programme (AEP) yang telah di Apostille oleh Department of
Internal Affairs Selandia Baru.

10. Amplop kurir pengembalian

Biaya, Prosedur, ketentuan dan informasi lainnya:

1. Biaya legalisasi adalah sebesar NZ$195.00,-. Invoice akan dikirim via email.

2. Dokumen orisinil harus dikirim via jasa kurir dalam bentuk hard copy ke alamat:

Indonesian Embassy

c/o Legalization Department

70 Glen Road, Kelburn

Penghentian Bank Cheques

https://opportunitiescorners.com/us-h1b-sponsorship-companies-2023/