Surat Pmohonan Pakai Kop RS

PEMERINTAH PROPINSI KALIMANTAN SELATAN
RUMAH SAKIT UMUM DAERAH ULIN

Jl. A. Yani No.43 Telp. 3257472 / 3252180, Fax 3252229
BANJARMASIN
REKAPITULASI JASA RUANG INTENSIF
Nama : Ainumi Rusda Al-Kaff,S.Kep.NS
NIK : 198702122009048
Status : BLUD
Tempat Tugas : Ruang Intensif RSUD Ulin Banjarmasin
Rekap Jasa Langsung
1. Jasa BPJS : Rp. 1.900.000

2. Depo BPJS : Rp. 1.400.000
3. Insentif : Rp 125.000
4. Jasa Umum : Rp. 250.000
Jumlah Total : Rp. 3.675.000
Banjarmasin, 09 September 2020

Kepala Ruangan Intensif
Hj. Ratu Bulkis, S.Kep Ns

NIP :19680111 199101 2001
Rekapitulasi Jasa Bulan
September 2019
Nama : Hayatun Nisa
NIK : 19880508 2015118
Status : BLUD
Rekap Jasa Langsung
5. Jasa BPJS : Rp. 1.900.000

6. Depo BPJS : Rp. 1.400.000
7. Insentif : Rp 125.000
8. Jasa Umum : Rp. 250.000
Jumlah Total : Rp. 3.675.000
Banjarmasin, 09 Oktober 2019

Kepala Ruangan

19680111 199101 2001
SURAT TUGAS
Nomor:
Yang bertandatangan dibawah ini:

Nama :Dr Hj Suciati
Nip :19600721 198802 2 001
Jabatan :Direktur RSUD Ulin Banjarmasin
Memberikan Tugas Kepada Nama tersebut dibawah ini:
No Nama Jabatan Gol Ket

1 H Marhan,S kep Ns Supervisor ICCU IV
2 H Gazali Rahman,S Kep Ns Supervisor ICU IV
3 Lukmannulhakim,S Kep M Kep Supervisor PICU III
4 Mahrita Listiyani Administrasi III
5 Mansur Loper BLUD
6 Istiqomah Pekarya BLUD
7 Noratina Pekarya BLUD
Melaksanakan lembur hari besar di luar tugas dinas tanggal 01-07 Mei 2019
Banjarmasin, Mei 2019

Direktur
Dr Hj Suciati,M Kes
NIP:19600721 198802 2 001
Banjarmasin, 18 Maret 2019
Kepada yth : Direktur RS Ulin

Dari : Kepala Instalasi Perawatan Intensif
Nomor : 20 / IRIN /III / 2019
Prihal : Permohonan Permintaan Alat Ventilator
Lampiran : 1. Bidang Penunjang Medik
2. Bidang Pelayanan Medik
3. PPE
4. Arsip
Dengan Hormat,
Dalam rangka meningkatkan pelayanan di Ruang Intensif. Bersama ini kami mengajukan
permohonan permintaan penambahan alat ventilator 6 (enam) buah dengan rincian sebanyak 5
(lima) buah yang portable dan 1 (satu) buah yang transportable, karena mengingat jumlah
ventilator yang dimiliki hanya 10 (sepuluh) dengan kapasitas ICU 14 buah, ICCU 6 buah dan
PICU 6 buah tempat tidur.
Demikian permohonan ini kami sampaikan untuk dapat ditindaklanjuti. Atas perhatian
dan bantuan Ibu kami ucapkan terima kasih.
Kepala Instalasi Perawatan Intensif
Dr Oky Susianto,SpAn.KIC
NIP.19681021 199903 1 001
Banjarmasin, 18 Maret 2019
Kepada yth : Direktur RS Ulin

Dari : Kepala Instalasi Perawatan Intensif
Nomor : 20 / IRIN /III / 2019
Prihal : Permohonan Permintaan PenambahanAlat Ventilator
Lampiran : 1. Bidang Penunjang Medik
3. PPE
4. Arsip
Dengan Hormat,
Dalam rangka meningkatkan pelayanan pasien yang mengalami gagal napas. Bersama ini
kami mengajukan permohonan permintaan penambahan alat ventilator 5 (lima) buah di Ruang
Perawatan Intnsif sebanyak 4 (empat ) buah yang fortable dan 1 (satu) buah yang transportable
Demikian permohonan ini kami sampaikan untuk dapat ditindaklanjuti. Atas perhatian
dan bantuan Ibu kami ucapkan terima kasih.
Kepala Instalasi Perawatan Intensif
NIP.19681021 199903 1 001
Kepada yth : Direktur RSUD Ulin Banjarmasin

Tanggal :12 Februari 2019
Dari : Kepala Instalasi Rawat Intensif
Nomor : / IRIN / II /2019
Prihal : Permohonan pergantian sparepart Display Infuspump B Brown
Tembusan : 1. Bidang Penunjang Medik
3.Bidang IPS
4.Arsip
Dengan hormat
Bersama ini kami mengajukan permohonan pergantian sparepart Display Infuspump B
Brown 6 (enam) buah sudah dicek IPS-RS karena ada alat yang harus diganti.
Demikian permohonan pergantian kami sampaikan.atas perhatian dan bantuan ibu kami
ucapkan terima kasih
Kepala Instalasi Rawat Intensif
dr.Oky Susianto,Sp.An.KIC
NIP.19681021 199903 1 001
BLUD RUMAH SAKIT ULIN BANJARMASIN
Jl. A. Yani No.43 Telp. 3257472, 3252180. Fax 3252229
BANJARMASIN
Nota Dinas

Nomor : /IRIN/VIII/2018
Prihal : Usulan Penetapan Tarif Pemeriksaan /Pemantauan Monitor Hemodinamik
Merk ICON
Lampiran : Nota Pembelian
Tanggal :
Bersama ini kami sampaikan bahwa mulai bulan Agustus 2018 di ICU telah diberikan Alat
Monitor Hemodinamik Non Invasif/ Mengukur Parameter Sirkulasi dan Cardiologi Merk ICON.
Tarif untuk pelayanan dengan alat tersebut belum tercantum dalam perda tarif yang berlaku di
RSUD Ulin Banjarmasin saat ini untuk itu kami mohon,agar bisa ditetapkan tarif pelayanan
sebesar Rp:516.000,-
Adapun pertimbangan besar terif pelayanan tersebut adalah bahwa pelayanan Merk ICON setara
dengan pelayanan pemeriksaan USG Multifungsi (tarif pada perda RSUD Ulin yang berlaku saat
ini).
Mengetahui
Kepala Bidang Pelayanan Kepala Instalasi
drg Yuyun Sukaeksi dr.Oky Susianto,Sp.An.KIC
NIP.19710222 200212 2 002 NIP.19681021 199903 1 001
Disposisi
Direktur
Banjarmasin, 28 Desember 2015
Kepada Yth : Direktur RS Ulin

Dari : SMF Jantung
Nomor : 109 / XII / 2015
Prihal : Seminar Workshop Cardiovascular Critical Care
Lampiran :-
Dengan Hormat,
Guna menambah wawasan dan skill perawat dan dengan adanya rencana
penambahan ruangan yang akan digunakan untuk CRRT diruangan ICCU,kami
bermaksud mengikut sertakan 2 orang staf perawat pada acara Cardiovascular
Critical Care in 2016 Surviving the Acute Phase and Improving Outcome di Jakarta
pada tanggal 29-31 Januari 2016. Yang materi nya antara lain Workshop On ACS
and Critical Care ECG, CRRT, Fluid, Electrolite and Acid Based Management in
ICCU.
Adapun nama-nama perawat yang kami usulkan adalah :
1. H.Marhan,S.Kep
2. Yendra Apriza, AMK
Demikian kami sampaikan untuk dapat diterima dan ditindaklanjuti.
Atas perhatian dan bantuan kami ucapkan terima kasih.
SMF Jantung
Dr.Teguh Wahyu. P.SpJP
NIP. 19750322 200212 1 002

BLUD RUMAH SAKIT ULIN BANJARMASIN
Jl. A. Yani No.43 Telp. 3257472, 3252180. Fax 3252229
BANJARMASIN
Nota Dinas

Nomor : / IRIN / XII /2019
Prihal : Permohonan Pergantian pembelian Isi ulang air gallon
Lampiran : Nota terlampir
Tanggal : 12 Desember 2019
Dalam penunjang pelayanan di Ruang Perawatan Intensif kami mengajukan pergantian

pembelian Isi ulang air gallon dengan total biaya sebesar Rp 361 .000,- ( Tiga ratus enam puluh
satu ribu rupiah), Nota pembelian terlampir.
Demikian permohonan pergantian kami sampaikan.atas perhatian dan bantuan ibu kami
ucapkan terima kasih
Mengetahui
Kepala Bidang Pelayanan Kepala Instalasi
drg Yuyun Sukaeksi dr.Oky Susianto,Sp.An.KIC

NIP.19710222 200212 2 002 NIP.19681021 199903 1 001
Disposisi
Wadir YanMed dan Keperawatan
BANJARMASIN
URAIAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB
Yang bertanda tangan dibawah ini:

Nama : Dr.H.Abimanyu,Sp.PD-KGEH,FINASIM
NIP : 19560520 198403 1 010
Pangkat/ gol. Ruang : Pembina Utama Madya (IV/c)
Jabatan : Direktur Rumah Sakit Ulin Banjarmasin
Memberikan tugas pekerjaan kepada:

Nama :
NIP :
Pangkat/Gol. Ruang :
Jabatan : Wakil Kepala Ruangan Perawatan Intensif
Tugas & Tanggung Jawab Wakil Kepala Ruangan Perawatan Intensif

Bekerjasama dengan Kepala Ruangan Perawatan Intensif untuk :
1. Mengatur dan mengendalikan kebersihandan ketertiban ruangan
2. Mengadakan diskusi dengan staf untuk memecahkan masalah di ruangan
3. Membimbing siswa/mahasiswa (bekerjasama dengan pembimbing klinik) dalam memberikan
asuhan keperawatan di ruangan, dengan mengikuti sistem MPKAP yang sudah ada
4. Mengorientasikan pegawai baru atau mahasiswa yang akan melakukan praktik di ruangan
(disepakati dengan Supervisor Ruangan Perawatan Intensif) dengan menggunakan format
orientasi
5. Menciptakan dan memelihara hubungan kerja yang harmonis dengan klien / keluarga dan tim
kesehatan lain, antara lain wakil kepala ruangan mengingatkan kembali klien / keluarga
tentang perawat / tim yang bertanggung jawab terhadap mereka di ruangan yang
bersangkutan
6. Memeriksa kelengkapan persediaan status keperawatan minimal lima set setiap hari
7. Melaksanakan pembinaan terhadap Perawat Primer dan Perawat Asosiet dalam hal
implementasi MPKP termasuk sikap dan tingkah laku profesional
8. Bila Perawat Primer cuti, Tugas & Tanggung jawab Perawat Primer dapat didelegasikan pada
Perawat Asosiet senior (wakil Perawat Primer pemula yang ditunjuk) tetapi tetap dibawah
pengawasan kepala ruangan/ wakil dan Supervisor Ruangan Perawatan Intensif
9. Merencanakan dan memfasilitasi ketersediaan dan fasilitas yang dibutuhkan di ruangan
10. Memantau dan mengevaluasi penampilan kerja semua tenaga yang ada di ruangan.
11. Melakukan pertemuan rutin dengan semua perawat setiap bulan untuk membahas kebutuhan
di ruangan
12. Merencanakan dan melaksanakan evaluasi mutu asuhan keperawatan (bersama dengan
Supervisor Ruangan Perawatan Intensif)
13. Membuat peta risiko di ruangan
Banjarmasin, 01 Nopember 2011

Direktur RSUD Ulin Banjarmasin
Dr.H.Abimanyu,Sp.PD-KGEH,FINASIM
Pembina Utama Madya
NIP. 19560520 198403 1 010
BANJARMASIN

NIP : 19560520 198403 1 010
Pangkat/ gol. Ruang : Pembina Utama Madya / IV/c

Nama : H.GAZALI RAHMAN,S.Kep
NIP : 19740819 199303 1 002
Pangkat/Gol. Ruang : Penata / III/c
Jabatan : Supervisor ASKEP ICU Ruangan Perawatan
Intensif
Tugas & Tanggung Jawab Supervisor Ruangan Perawatan Intensif :

1. Membimbing Perawat Primer pada implementasi MPKP. Kegiatan yang dilakukan adalah
sebagai berikut:
a. Bekerjasama dengan Perawat Primer memvalidasi setiap diagnosa keperawatan yang
sudah ditetapkan oleh Perawat Primer. Supervisor Ruangan Perawatan Intensif
menganalisis data klien berdasarkan dokumentasi, bila perlu Supervisor Ruangan
Perawatan Intensif melakukan pemeriksaan langsung kepada klien atau bertemu dengan
keluarga klien.
b. Berdasarkan validasi, berikan masukan kepada Perawat Primer, termasuk pemberian
penguatan misalnya, pujian.
c. Bila pada dokumentasi klien, belum ada renpra yang sudah dievaluasi Perawat Primer,
maka bersama-sama Perawat Primer menetapkan diagnosis keperawatan yang sesuai
kondisi klien, dengan menggunakan standar renpra yang telah disepakati.
d. Membahas dengan Perawat Primer, tentang pembagian tugas bagi Perawat Asosiet.
Apakah penetapan sudah sesuai dengan panduan? Bila belum, berikan masukan.
e. Mengobservasi dan memberi masukan kepada Perawat Primer terkait dengan bimbingan
yang diberikan Perawat Primer kepada Perawat Asosiet.
2. Memberi masukan pada diskusi kasus yang dilakukan Perawat Primer dan Perawat Asosiet.
3. Mempresentasikan isu-isu baru terkait dengan asuhan keperawatan.
4. Mengidentifikasi fakta dan temuan yang memerlukan pembuktian.
5. Mengidentifikasi masalah penelitian, merancang usulan dan melakukan penelitian.
6. Menerapkan hasil-hasil penelitian dalam memberi asuhan keperawatan.
7. Bekerjasama dengan kepala ruangan dalam hal: melakukan evaluasi tentang mutu asuhan
keperawatan, mengkoordinasi, mengarahkan dan mengevaluasi mahasiswa praktik serta
membahas dan mengevaluasi tentang implementasi MPKP.
8. Mengevaluasi pendidikan kesehatan yang dilakukan Perawat Primer dan memberi masukan
untuk perbaikan.
9. Merancang pertemuan ilmiah untuk membahas hasil evaluasi/penelitian tentang asuhan
keperawatan.
10. Mengevaluasi implementasi MPKP dengan menggunakan instrumen evaluasi implementasi
MPKP oleh Supervisor Ruangan Perawatan Intensif.
Banjarmasin, 17 Januari 2012
Dr.H.Abimanyu,Sp.PD-KGEH,FINASIM
Pembina Utama Madya
NIP. 19560520 198403 1 010
BANJARMASIN

Nama : Dr. H. Abimanyu, Sp.PD, KGEH
NIP : 19560520 198403 1 010
Pangkat/ gol. Ruang : Pembina Utama Muda (IV/c)
Jabatan : Direktur BLUD Rumah Sakit Ulin Banjarmasin

Nama : Lukmanul Hakim,S.Kep.Ners
NIP : 19760116 199603 1 002
Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda Tk.I (III/b)
Jabatan : Supervisor PICU Ruangan Perawatan Intensif

1.Membimbing Perawat Primer pada implementasi MPKP. Kegiatan yang dilakukan adalah
sebagai berikut:
aBekerjasama dengan Perawat Primer memvalidasi setiap diagnosa keperawatan yang sudah
ditetapkan oleh Perawat Primer. Supervisor Ruangan Perawatan Intensif menganalisis data
klien berdasarkan dokumentasi, bila perlu Supervisor Ruangan Perawatan Intensif melakukan
pemeriksaan langsung kepada klien atau bertemu dengan keluarga klien.
f. Berdasarkan validasi, berikan masukan kepada Perawat Primer, termasuk pemberian
g. Bila pada dokumentasi klien, belum ada renpra yang sudah dievaluasi Perawat Primer,
h. Membahas dengan Perawat Primer, tentang pembagian tugas bagi Perawat Asosiet.
i. Mengobservasi dan memberi masukan kepada Perawat Primer terkait dengan bimbingan
yang diberikan Perawat Primer kepada Perawat Asosiet. Apakah sudah baik ? Beri
Masukan.
2.Memberi masukan pada diskusi kasus yang dilakukan Perawat Primer dan Perawat Asosiet.
3.Mempresentasikan isu-isu baru terkait dengan asuhan keperawatan.
4.Mengidentifikasi fakta dan temuan yang memerlukan pembuktian.
5.Mengidentifikasi masalah penelitian, merancang usulan dan melakukan penelitian.
6.Menerapkan hasil-hasil penelitian dalam memberi asuhan keperawatan.
7.Bekerjasama dengan kepala ruangan dalam hal: melakukan evaluasi tentang mutu asuhan
keperawatan, mengkoordinasi, mengarahkan dan mengevaluasi mahasiswa praktik serta
8.Mengevaluasi pendidikan kesehatan yang dilakukan Perawat Primer dan memberi masukan
untuk perbaikan.
9.Merancang pertemuan ilmiah untuk membahas hasil evaluasi/penelitian tentang asuhan
keperawatan.
10.Mengevaluasi implementasi MPKP dengan menggunakan instrumen evaluasi implementasi
Banjarmasin, 10 Mei 2010
Direktur BLUD Rumah Sakit Ulin
Banjarmasin
Dr. H. Abimanyu, Sp.PD, KGEH

Pembina Utama Muda
NIP. 19560520 198403 1 010
BANJARMASIN

NIP : 19560520 198403 1 010

Nama : H.Marhan,S.Kep
NIP : 19770510 200012 1 006
Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda Tk.I (III/b)
Jabatan : Supervisor Ruangan Perawatan Intensif - ICCU

1. Membimbing Perawat Primer pada implementasi MPKP. Kegiatan yang dilakukan adalah
sebagai berikut:
a. Bekerjasama dengan Perawat Primer memvalidasi setiap diagnosa keperawatan yang
sudah ditetapkan oleh Perawat Primer. Supervisor Ruangan Perawatan Intensif
menganalisis data klien berdasarkan dokumentasi, bila perlu Supervisor Ruangan
Perawatan Intensif melakukan pemeriksaan langsung kepada klien atau bertemu dengan
keluarga klien.
b. Berdasarkan validasi, berikan masukan kepada Perawat Primer, termasuk pemberian
c. Bila pada dokumentasi klien, belum ada renpra yang sudah dievaluasi Perawat Primer,
d. Membahas dengan Perawat Primer, tentang pembagian tugas bagi Perawat Asosiet.
e. Mengobservasi dan memberi masukan kepada Perawat Primer terkait dengan bimbingan
yang diberikan Perawat Primer kepada Perawat Asosiet. Apakah sudah baik ? Beri
Masukan.
2. Memberi masukan pada diskusi kasus yang dilakukan Perawat Primer dan Perawat Asosiet.
3. Mempresentasikan isu-isu baru terkait dengan asuhan keperawatan.
4. Mengidentifikasi fakta dan temuan yang memerlukan pembuktian.
5. Mengidentifikasi masalah penelitian, merancang usulan dan melakukan penelitian.
6. Menerapkan hasil-hasil penelitian dalam memberi asuhan keperawatan.
7. Bekerjasama dengan kepala ruangan dalam hal: melakukan evaluasi tentang mutu asuhan
keperawatan,mengkoordinasi, mengarahkan dan mengevaluasi mahasiswa praktik serta
8. Mengevaluasi pendidikan kesehatan yang dilakukan Perawat Primer dan memberi masukan
untuk perbaikan.
9. Merancang pertemuan ilmiah untuk membahas hasil evaluasi/penelitian tentang asuhan
keperawatan.
10.Mengevaluasi implementasi MPKP dengan menggunakan instrumen evaluasi implementasi
Banjarmasin, 01 Januari 2010
Banjarmasin

Pembina Utama Muda
NIP. 19560520 198403 1 010
BANJARMASIN

NIP : 19560520 198403 1 010

Nama : H a y a n i,S.Kep
NIP : 19820923 201001 2 005
Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur Tk.I (II/d)
Jabatan : Perawat Primer I Ruangan Perawatan Intensif
Tugas & Tanggung Jawab Perawat Primer I Ruangan Perawatan Intensif:

1. Melakukan kontrak dengan klien/keluarga pada awal masuk ruangan sehingga tercipta
hubungan terapeutik. Hubungan ini dibina secara terus menerus pada saat melakukan
pengkajian / tindakan kepada klien / keluarga. Panduan orientasi ini sebaiknya dilaminating
dan digantung di kamar klien sehingga setiap saat klien / keluarga dapat membaca kembali.
2. Melakukan pengkajian terhadap klien baru atau melengkapi pengkajian yang sudah dilakukan
Perawat Primer pada sore, malam atau hari libur.
3. Menetapkan rencana asuhan keperawatan berdasarkan analisis standar renpra sesuai dengan
hasil pengkajian.
4. Menjelaskan renpra yang sudah ditetapkan kepada Perawat Asosiet di bawah
tanggungjawabnya sesuai klien yang dirawat (preconference).
5. Menetapkan Perawat Asosiet yang bertanggung jawab pada setiap klien, setiap kali giliran
jaga (shiff). Pembagian klien didasarkan pada jumlah klien, tingkat ketergantungan klien dan
tempat tidur yang berdekatan. Bila pada satu tugas jaga (shiff) Perawat Primer didampingi
oleh dua orang Perawat Asosiet, maka semua klien dibagi pada kedua Perawat Asosiet
sebagai penanggungjawabnya. Perawat Primer akan membimbing dan membantu Perawat
Asosiet dalam memberikan asuhan keperawatan. Bila Perawat Primer hanya didampingi oleh
satu orang Perawat Asosiet pada satu tugas jaga maka jumlah klien yang menjadi tanggung
jawab Perawat Primer adalah sebanyak 20% dan klien tersebut termasuk klien dengan tingkat
ketergantungan minimal serta klien lainnya menjadi tanggung jawab Perawat Asosiet.
Penetapan ini dimaksudkan agar Perawat Primer memiliki waktu untuk membimbing dan
membantu Perawat Asosiet dibawah tanggungjawabnya dalam memberikan asuhan
keperawatan.
6. Melakukan bimbingan dan evaluasi (mengecek) Perawat Asosiet dalam melakukan tindakan
keperawatan, apakah sesuai dengan SOP.
7. Memonitor dokumentasi yang dilakukan oleh Perawat Asosiet.
8. Membantu dan memfasilitasi terlaksananya kegiatan Perawat Asosiet.
9. Melakukan tindakan keperawatan yang bersifat terapi keperawatan dan tindakan keperawatan
yang tidak dapat dilakukan oleh Perawat Asosiet.
10. Mengatur pelaksanaan konsul dan pelaksanaan laboratorium.
11. Melakukan kegiatan serah terima klien dibawah tanggung jawabnya bersama dengan Perawat
Asosiet
12. Mendampingi dokter visite klien dibawah tanggung jawabnya. Bila Perawat Primer tidak ada,
visite didampingi oleh Perawat Asosiet sesuai timnya.
13. Melakukan evaluasi asuhan keperawatan dan membuat catatan perkembangan klien setiap
hari.
14. Melakukan pertemuan dengan klien/keluarga minimal setiap 2 hari untuk membahas kondisi
keperawatan klien (bergantung pada kondisdi klien).
15. Bila Perawat Primer cuti/libur, tugas Perawat Primer didelegasikan kepada Perawat Asosiet
yang telah ditunjuk (wakil Perawat Primer) dengan bimbingan kepala ruangan atau
Supervisor Ruangan Perawatan Intensif.
16. Memberikan pendidikan kesehatan kepada klien/keluarga.
17. Membuat perencanaan pulang.
18. Bekerjasama dengan Supervisor Ruangan Perawatan Intensif dalam mengidentifikasi isu
yang memerlukan pembuktian sehingga tercipta Evidence Based Practice (praktik
berdasarkan pembuktian).
Banjarmasin, 01 Nopembner 2011

Dr.H.Abimanyu,Sp.PD,KGEH
Pembina Utama Madya
NIP. 19560520 198403 1 010
BANJARMASIN
URAIAN TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB

NIP : 19560520 198403 1 010

Nama : Razanah,S.Kep
NIP : -
Pangkat/Gol. Ruang : -
Jabatan : Perawat Primer Ruangan Perawatan Intensif
Tugas & Tanggung Jawab Perawat Primer II Ruangan Perawatan Intensif:

1. Melakukan kontrak dengan klien/keluarga pada awal masuk ruangan sehingga tercipta
hubungan terapeutik. Hubungan ini dibina secara terus menerus pada saat melakukan
pengkajian / tindakan kepada klien / keluarga. Panduan orientasi ini sebaiknya dilaminating
dan digantung di kamar klien sehingga setiap saat klien / keluarga dapat membaca kembali.
2. Melakukan pengkajian terhadap klien baru atau melengkapi pengkajian yang sudah dilakukan
Perawat Primer pada sore, malam atau hari libur.
3. Menetapkan rencana asuhan keperawatan berdasarkan analisis standar renpra sesuai dengan
hasil pengkajian.
4. Menjelaskan renpra yang sudah ditetapkan kepada Perawat Asosiet di bawah
tanggungjawabnya sesuai klien yang dirawat (preconference).
5. Menetapkan Perawat Asosiet yang bertanggung jawab pada setiap klien, setiap kali giliran
jaga (shiff). Pembagian klien didasarkan pada jumlah klien, tingkat ketergantungan klien dan
tempat tidur yang berdekatan. Bila pada satu tugas jaga (shiff) Perawat Primer didampingi
oleh dua orang Perawat Asosiet, maka semua klien dibagi pada kedua Perawat Asosiet
sebagai penanggungjawabnya. Perawat Primer akan membimbing dan membantu Perawat
Asosiet dalam memberikan asuhan keperawatan. Bila Perawat Primer hanya didampingi oleh
satu orang Perawat Asosiet pada satu tugas jaga maka jumlah klien yang menjadi tanggung
jawab Perawat Primer adalah sebanyak 20% dan klien tersebut termasuk klien dengan tingkat
ketergantungan minimal serta klien lainnya menjadi tanggung jawab Perawat Asosiet.
Penetapan ini dimaksudkan agar Perawat Primer memiliki waktu untuk membimbing dan
membantu Perawat Asosiet dibawah tanggungjawabnya dalam memberikan asuhan
keperawatan.
6. Melakukan bimbingan dan evaluasi (mengecek) Perawat Asosiet dalam melakukan tindakan
keperawatan, apakah sesuai dengan SOP.
7. Memonitor dokumentasi yang dilakukan oleh Perawat Asosiet.
8. Membantu dan memfasilitasi terlaksananya kegiatan Perawat Asosiet.
9. Melakukan tindakan keperawatan yang bersifat terapi keperawatan dan tindakan keperawatan
yang tidak dapat dilakukan oleh Perawat Asosiet.
10. Mengatur pelaksanaan konsul dan pelaksanaan laboratorium.
11. Melakukan kegiatan serah terima klien dibawah tanggung jawabnya bersama dengan Perawat
Asosiet
12. Mendampingi dokter visite klien dibawah tanggung jawabnya. Bila Perawat Primer tidak ada,
visite didampingi oleh Perawat Asosiet sesuai timnya.
13. Melakukan evaluasi asuhan keperawatan dan membuat catatan perkembangan klien setiap
hari.
14. Melakukan pertemuan dengan klien/keluarga minimal setiap 2 hari untuk membahas kondisi
keperawatan klien (bergantung pada kondisdi klien).
15. Bila Perawat Primer cuti/libur, tugas Perawat Primer didelegasikan kepada Perawat Asosiet
yang telah ditunjuk (wakil Perawat Primer) dengan bimbingan kepala ruangan atau
Supervisor Ruangan Perawatan Intensif.
16. Memberikan pendidikan kesehatan kepada klien/keluarga.
17. Membuat perencanaan pulang.
18. Bekerjasama dengan Supervisor Ruangan Perawatan Intensif dalam mengidentifikasi isu
yang memerlukan pembuktian sehingga tercipta Evidence Based Practice (praktik
berdasarkan pembuktian).
Banjarmasin, 01 Nopember 2011

Dr.H.Abimanyu,Sp.PD,KGEH
Pembina Utama Madya
NIP. 19560520 198403 1 010
BANJARMASIN

NIP : 19560520 198403 1 010

Nama :
NIP :
Jabatan : Perawat Asosiet (Pelaksana) Ruangan Perawatan
Intensif
Tugas & Tanggung Jawab Perawat Asosiet (Pelaksana) Ruangan Perawatan Intensif:
1. Membaca renpra yang telah ditetapkan Perawat Primer.
2. Membina hubungan terapeutik dengan klien/keluarga, sebagai lanjutan kontrak yang sudah
dilakukan Perawat Primer.
3. Menerima klien baru (kontrak) dan memberikan informasi berdasarkan format orientasi
klien/keluarga jika Perawat Primer tidak ada ditempat.
4. Melakukan tindakan keperawatan pada kliennya berdasarkan renpra.
5. Melakukan evaluasi terhadap tindakan yang telah dilakukan dan mendokumentasikannya
pada format yang tersedia.
6. Mengikuti visite dokter bila Perawat Primer tidak ada ditempat.
7. Memeriksa kerapian dan kelengkapan status keperawatan.
8. Membuat laporan pergantian dinas dan setelah selesai diparaf.
9. Mengkomunikasikan kepada Perawat Primer / Penanggungjawab dinas bila menemukan
masalah yang perlu diselesaikan.
10. Menyiapkan klien untuk pemeriksaan diagnostik, laboratorium, pengobatan dan tindakan.
11. Berperan serta dalam memberikan pendidikan kesehatan pada klien/keluarga yang dilakukan
oleh Perawat Primer.
12. Melakukan infentarusasi fasilitas yang terkait dengan timnya.
13. Membantu tim lain yang membutuhkan.
14. Memberikan resep dan menerima obat dari keluarga klien yang menjadi tanggungjawabnya
dan berkoordinasi dengan Perawat Primer.

Banjarmasin

Pembina Utama Muda
NIP. 19560520 198403 1 010
BANJARMASIN

NIP : 140 159 169
Jabatan : Direktur RSUD Ulin

Nama :
NIP :
Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur Tk. I (II/d)
Intensif
Banjarmasin, 1 Agustus 2006


Pembina Utama Muda
NIP. 140 159 169
BANJARMASIN

NIP : 140 159 169

Nama :
NIP : 140 324 005
Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur (II/c)
Intensif


Pembina Utama Muda
NIP. 140 159 169
BANJARMASIN

NIP : 140 159 169

Nama :
NIP :
Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur Muda Tk. I (II/b)
Intensif


Pembina Utama Muda
NIP. 140 159 169
BANJARMASIN

NIP : 140 159 169

Nama :
NIP :
Intensif


Pembina Utama Muda
NIP. 140 159 169
BANJARMASIN

NIP : 140 159 169

Nama : Dina Hayati
NIP : 140 339 102
Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur Muda Tk. I (II/b)
Intensif


Pembina Utama Muda
NIP. 140 159 169
BANJARMASIN

NIP : 140 159 169

Nama : Ratna Nooridha, AMK
NIP : 540 017 703
Intensif


Pembina Utama Muda
NIP. 140 159 169
BANJARMASIN

NIP : 140 159 169

Nama :
NIP :
Intensif


Pembina Utama Muda
NIP. 140 159 169
BANJARMASIN

NIP : 140 159 169

Nama :
NIP :
Intensif


Pembina Utama Muda
NIP. 140 159 169
BANJARMASIN

NIP : 140 159 169

Nama : Yunita K Y. AMK
NIP :
Pangkat/Gol. Ruang : TKS
Intensif


Pembina Utama Muda
NIP. 140 159 169
BANJARMASIN

NIP : 140 159 169

Nama : Muhammad Ichsan
NIP :
Intensif


Pembina Utama Muda
NIP. 140 159 169
BANJARMASIN

NIP : 140 159 169

Nama :
NIP :
Intensif


Pembina Utama Muda
NIP. 140 159 169
BANJARMASIN

NIP : 140 159 169

Nama :
NIP :
Intensif


Pembina Utama Muda
NIP. 140 159 169
BANJARMASIN

NIP : 140 159 169

Nama :
NIP :
Intensif


Pembina Utama Muda
NIP. 140 159 169
BANJARMASIN

NIP : 140 159 169

Nama :
NIP :
Intensif


Pembina Utama Muda
NIP. 140 159 169
BANJARMASIN

NIP : 140 159 169

Nama :
NIP :
Intensif


Pembina Utama Muda
NIP. 140 159 169
BANJARMASIN

NIP : 140 159 169

Nama :
NIP :
Intensif


Pembina Utama Muda
NIP. 140 159 169
BANJARMASIN

NIP : 140 159 169

Nama :
NIP :
Intensif


Pembina Utama Muda
NIP. 140 159 169
BANJARMASIN

NIP : 140 159 169

Nama :
NIP :
Intensif


Pembina Utama Muda
NIP. 140 159 169
BANJARMASIN

Nama : Ratu Bulkis ,S.Kep.Ners
NIP : 19680111 199101 2 001
Pangkat/ gol. Ruang : Penata / III d
Jabatan : Kepala Ruangan Intensif RS Ulin Banjarmasin

Nama : Mahrita Listiyani
NIP : 1981125 200801 2 017
Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur Muda / II b
Jabatan : Administrasi Ruang Perawatan Intensif
Tugas & Tanggung Jawab Petugas Administrasi Ruang Perawatan Intensif:

1. Entry data pasien baru yang masuk lewat poli, IGD maupun pasien pulang.
2. Entry data pembayaran pasien pulang.
3. Melakukan pendataan perkembangan pasien ruangan.
4. Melakukan pemeriksaan data status pasien.
5. Menyerahkan dan menyampaikan data status pasien yang pulang ke medical record.
6. Membuat laporan harian, mingguan, bulanan dan triwulanan jumlah pasien rawat inap
7. Mempersiapkan surat-surat keperluan ruangan.
Banjarmasin, 15 mei 2015

Kepala Ruangan
Hj,Ratu Bulkis,S Kep Ners

NIP.19890111 1991 01 2 001
BANJARMASIN

Nama : Hj.Ratu Bulkis,S.Kep Ners
NIP : 19680111 199101 2 001
Pangkat/ gol. Ruang : Penata/III d
Jabatan : Kepala Ruangan

Nama : Kartinah
NIP : -
Pangkat/Gol. Ruang : Non PNS
Jabatan : Pekarya Rumah Tangga Ruangan Perawatan
Intensif
Tugas & Tanggung Jawab Pekarya Rumah Tangga Ruangan Perawatan Intensif:
1. Melaksanakan pekerjaan di dapur
a. Membersihkan alat-alat dapur
b. Inventarisasi alat-alat dapur
2. Melaksanakan pekerjaan yang berhubungan dengan alat-alat tenun / linen diruangan :
a. Menghitung, mengantar alat-alat tenun / linen yang kotor dan mengambil yang bersih ke
loundry
b. Menginventarisir jumlah setiap hari
c. Membersihan dan merapikan alat-alat di ruang perawatan dan pasien
3. Mengambil barang/alat ke logistik
4. Dan tugas lain sesuai situasi ruangan setempat.

Kepala Ruangan
Hj.Ratu Bulkis,S Kep Ners

NIP.19890111 1991 01 2 001
BANJARMASIN

NIP : 140 159 169

Nama :
NIP :
Jabatan : Pekarya Rumah Tangga Ruangan Perawatan
Intensif
Tugas & Tanggung Jawab Pekarya Rumah Tangga Ruangan Perawatan Intensif:
1. Melaksanakan pekerjaan di dapur
a. Membuat bon makanan
b. Mengambil dan menghidangkan makanan pasien
c. Membersihkan alat-alat dapur
d. Inventarisasi alat-alat dapur
2. Melaksanakan pekerjaan yang berhubungan dengan alat-alat tenun / linen diruangan :
a. Menghitung, mengantar alat-alat tenun / linen yang kotor dan mengambil yang bersih ke
loundry
b. Menginventarisir jumlah setiap hari
3. Mengantar pasien untuk pemeriksaan Radiologi, Hemodialisa, dll pemeriksan penunjang
diagnostik (untuk pasien tertentu didampingi oleh perawat)
4. Mengantar alat-alat yang rusak dan mengambil yang sudah diperbaiki ke IPSRS.
5. Mengambil barang/alat ke logistik
6. Memperhatikan persediaan tabung oksigen transport dan mengisi bila habis


Pembina Utama Muda
NIP. 140 159 169
BANJARMASIN

Nama : Hj.Ratu Bulkis,S.Kep.Ners
NIP : 19680111 199101 2 001
Pangkat/gol Ruang : Penata/ III d
Jabatan : Kepala ruangan Intensif RS Ulin Banjarmasin

Nama : Mansur
NIP : -
Jabatan : Tenaga Loper Ruangan Perawatan Intensif
Tugas & Tanggung Jawab Loper Ruangan Perawatan Intensif:
1. Membersihkan ranjang dan alat-alat Monitor /Infus Pump/Syiring Pump pasien tiap hari
2. Mengantar pasien pindah ruangan dan pasien pulang
3. Mengantar pasien melakukan pemeriksaan Diagnostik
4. Mengisi tabung Oksigen
5. Mengambil hasil Diagnosik dan tabung laboratorium
6. Mengantar alat-alat yang rusak dan mengambil yang sudah diperbaiki ke IPSRS.

Kepala Ruangan
HJ.Ratu Bulkis,S Kep Ners

NIP.19890111 1991 01 2 001
BANJARMASIN

NIP : 140 159 169

Nama : Gina Juwita,AMK
NIP : 1987
Intensif


Pembina Utama Muda
NIP. 140 159 169
BANJARMASIN

NIP : 140 159 169

Nama :
NIP :
Pangkat/Gol. Ruang : Magang
Intensif


Pembina Utama Muda
NIP. 140 159 169
BANJARMASIN

NIP : 140 159 169

Nama :
NIP :
Intensif


Pembina Utama Muda
NIP. 140 159 169
BANJARMASIN

NIP : 140 159 169

Nama :
NIP :
Intensif


Pembina Utama Muda
NIP. 140 159 169
BANJARMASIN

NIP : 140 159 169

Nama :
NIP :
Intensif


Pembina Utama Muda
NIP. 140 159 169
BANJARMASIN

NIP : 140 159 169

Nama :
NIP :
Intensif


Pembina Utama Muda
NIP. 140 159 169
BANJARMASIN

NIP : 140 159 169

Nama :
NIP :
Intensif


Pembina Utama Muda
NIP. 140 159 169
BANJARMASIN

NIP : 140 159 169

Nama :
NIP :
Intensif


Pembina Utama Muda
NIP. 140 159 169
BANJARMASIN

NIP : 140 159 169

Nama :
NIP :
Intensif


Pembina Utama Muda
NIP. 140 159 169
BANJARMASIN

NIP : 140 159 169

Nama :
NIP :
Intensif


Pembina Utama Muda
NIP. 140 159 169
BANJARMASIN
URAIAN TUGAS
Nama : dr.Hj.SUCIATI,M.Kes
NIP : 19600721 198802 2 001
Pangkat/ gol. Ruang : Pembina Utama Madya/IV d
Unit Kerja : Rumah Sakit Umum Daerah Ulin Banjarmasin
Menyatakan dengan sesungguhnya bahwa nama yang tercantum dibawah ini :
Nama : MAHRITA LISTIYANI

NIP : 1981125 200801 2 017
Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur /II c
Jabatan : Administrasi Ruang Perawatan Intensif
Telah melaksanakan tugas utama sebagai Pengadministrasi Umum di Ruang Perawatan Intensif
Banjarmasin dengan uraian tugas sebagai berikut :
Uraian Tugas Lama Uraian Tugas Baru

1. Entry data pasien baru yang masuk lewat 1. Membuat rencana kerja selama 1 tahun
poli, IGD maupun pasien pulang. 2. Entry data pasien baru yang masuk lewat
2. Entry data pembayaran pasien pulang. poli, IGD maupun pasien pulang
3. Melakukan pendataan perkembangan pasien 3. Entry data pembayaran pasien pulang
ruangan. 4. Memverifikasi bahan kelengkapan kerja
4. Melaksanakan pengisian data status pasien. 5. Melakukan evaluasi laporan dengan
5. Melakukan pemeriksaan data status pasien. melakukan pendataan ulang dan
6. Menyerahkan dan menyampaikan data status perkembangan pasien
pasien yang pulang ke medical record. 6. Melakukan pemerikasaan data status
7. Membuat laporan harian, mingguan, bulanan pasien
dan triwulanan jumlah pasien rawat inap 7. Menyerahkan dan menyampaikan data
8. Mempersiapkan surat-surat keperluan status pasien yang pulang ke medical
ruangan. record
9. Rekonsiliasi data penerimaan harian, 8. Membuat laporan
mingguan dan bulanan ruangan dengan harian,mingguan,bulanan dan triwulan
bendahara penerimaan jumlah pasien rawat inap
9. Rekonsiliasi data penerimaan
harian,mingguan,bulanan ruangan dengan
bendahara penerimaan
10. Melakukan kordinasi untuk persiapan
dokumen yang dibuat untuk pasien pindah
dan pasien pulang
11. Melakukan pekerjaan perintah atasan
langsung sesuai wewenang dan aturan
yang berlaku
Demikian Uraian Tugas ini dibuat, untuk diketahui dan dipergunakan sebagaimana mestinya.
Banjarmasin, Januari 2018

dr. Hj.Sucati, M.Kes

Pembina Utama Madya
NIP. 19600721 198802 2001

BANJARMASIN
BANJARMASIN
Rekapitulasi Jasa Bulan

MARET 2019
Nama : MAHRITA LISTIYANI, SE
NIP : 19811125 200801 2 017
Status : PNS
Rekap Jasa Langsung
9. Gaji :Rp. 3.128.000,-

10. Tunjangam Kesra :Rp. 2.500.000,-
11. Jasa BPJS :Rp. 2.200.000,-
12. Depo BPJS :Rp. 1.500.000,-
13. Insentif :Rp. 250. 000,-
14. Jasa Umum :Rp. 200.000,-
15. Depo Dana Pendamping :Rp. 150.000,-
16. Jasa Dana Pendamping :Rp. 300 .000,-
Jumlah Total :Rp. 10.228.000 .-
Banjarmasin, 04 April 2019

Kepala Ruangan

19680111 199101 2001
BANJARMASIN
URAIAN TUGAS
NIP : 19600721 198802 2 001
Pangkat/ gol. Ruang : Pembina Utama Madya / IV d
Nama : ERMAN
NIP : 19770607 200901 1011
Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur / II c
Jabatan : Pengadminitrasi Keuangan
Telah melaksanakan tugas utama sebagai Pengadministrasi Keuangan pada bagian Mobilisasi
Danadi RSUD Ulin Banjarmasin dengan uraian tugas sebagai berikut :

1. Melegalisir resep obat pasien BPJS 1. Melegalisasi resep obat BPJS
2. Pengajuan pengesahan kalim uang Lab PK, 2. Pengajuan pengesahan klaim uang Lab
Lab PA yang dilakukan diluar RS PK, Patologi Klinik yang dilakukan di luar
3. Melegalisir pasien yang sedang melakukan RS Ulin
Hemodialisa 3. Pengajuan pengesahan kaim uang Lab PA
4. Mengambil Surat Elegibilitas peserta di setiap Patologi Anatomi yang dilakukan diluar
poli rawat jalan untuk diserahkan ke bagian RS Ulin
koder / koding 4. Melegalisasi resep pasien yang sedang
5. Memverifikasi / melegalisir pengesahan melakukan Hemodialisa
pengajuan kalim pengambilan uang darah di 5. Mengambil Surat Elegibilitas peserta
PMI disetiap poli rawat jalan untuk diserahkan
ke bagian koder / koding
6. Melegalisasi mengesahkan pasien yang
sedang melakukan pemeriksaan
Radiologi, Lab PK, Lab PA, MRI, CT
Scan, Ekho Caterisasi Jantung
7. Melkaukan tugas lainnya yang diberikan
oleh atasan langsung sesuai dengan tugas
dan tanggung jawab


Pembina Utama Madya
NIP. 19600721 198802 2001
URAIAN TUGAS
NIP : 19600721 198802 2 001
Pangkat/ gol. Ruang : Pembina Utama Madya / IV d
Nama : GUSTI DINA MARIANA

NIP : 19810310 200901 2004
Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur / II c
Jabatan : Pengadministrasi Umum pada Ruang VK Bersalin
Telah melaksanakan tugas utama sebagai Pengadministrasi Umum di Ruang VK Bersalin

Banjarmasin dengan uraian tugas sebagai berikut :

1. Mengentri data pasien ke billing sistem 8. Mengumpulkan dan mengentri berkas
2. Melengkapi pembuatan SEP / Surat semua pasien ke billing sistem
Elektabilitas Pasien BPJS 9. Melengkapi pembuatan SEP / Surat
3. Membuat Laporan Bulanan Pasien BPJS Elektabilitas Pasien BPJS
4. Mengarsipkan berkas pasien yang akan 10. Memverifikasi berkas Pasien Jamkesda /
dirawat Jampersal
5. Membuat Surat Keterangan Kelahiran 11. Membuat Laporan Bulanan Pasien BPJS
6. Membuat Surat Keluar 12. Melakukan Koordinasi dengan Tim JKN
mengenai kekurangan berkas Pasien BPJS
yang akan diklaim
13. Mengarsipkan berkas semua pasien yang
akan dirawat
14. Membuat Surat Keterangan Kelahiran
15. Membuat Surat Keluar


Pembina Utama Madya
NIP. 19600721 198802 2001
NOTA DINAS
Kepala :Direktur RSU Ulin Banjarmasin

Dari :Kepala Instalasi Ruang Perawatan Intensif
Tanggal :26 Oktober 2015
Nomor :01/ADM/X/2015
Perihal :Mohon persetujuan panjar untuk perbaikan
Sifat :Segera
Dalam rangka meningkatkan pelayanan khususnya untuk perbaikan Ruang Perawatan

Intensif maka kami mohon persetujuan permintaan panjar untuk perbaikan sebanyak
Rp.4.000.000,-(Empat Juta Rupiah).
Demikian disampaikan atas persetujuannya dari ibu kami ucapkan terima kasih.
Banjarmasin,26 Oktober 2015
Kepala Instalasi
Ruang perawatan Intensif
NIP.19681021 199903 1 001
NIP : 140 159 169

Nama :
NIP :
Intensif


Pembina Utama Muda
NIP. 140 159 169
BANJARMASIN
DAFTAR RINCIAN GAJI

Bulan : April 2019
Nama : Bariyati AMK

NIK : 19820712 2007 038
Pendidikan : D3 Keperawatan
Unit Kerja : Ruang ICU
Tunjangan
1. Insentif/Depo Umum Rp. 250.000,-

2. Depo BPJS Rp. 1.200.000,-
3. Jasa BPJS Rp. 2.100.000,-
4. Jasa Umum Rp. 250.000,-
Total Rp. 3.800.000,-
Mengetahui
Kepala Ruangan ICU/ICCU/PICU
Hj. Ratu Bulkis,Skep,Ns

NIP: 19680111 199101 2 001

Surat Pmohonan Pakai Kop RS

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Surat Pmohonan Pakai Kop RS

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

PEMERINTAH PROPINSI KALIMANTAN SELATAN

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH ULIN

REKAPITULASI JASA RUANG INTENSIF

Nama : Ainumi Rusda Al-Kaff,S.Kep.NS

Tempat Tugas : Ruang Intensif RSUD Ulin Banjarmasin

Rekap Jasa Langsung

1. Jasa BPJS : Rp. 1.900.000

Jumlah Total : Rp. 3.675.000

Banjarmasin, 09 September 2020

Hj. Ratu Bulkis, S.Kep Ns

Nama : Hayatun Nisa

NIK : 19880508 2015118

Tempat Tugas : Ruang Intensif RSUD Ulin Banjarmasin

Rekap Jasa Langsung

5. Jasa BPJS : Rp. 1.900.000

Jumlah Total : Rp. 3.675.000

Banjarmasin, 09 Oktober 2019

Hj. Ratu Bulkis, S.Kep Ns

Yang bertandatangan dibawah ini:

Memberikan Tugas Kepada Nama tersebut dibawah ini:

No Nama Jabatan Gol Ket

Banjarmasin, Mei 2019

Kepada yth : Direktur RS Ulin

Kepala Instalasi Perawatan Intensif

Kepada yth : Direktur RS Ulin

Kepala Instalasi Perawatan Intensif

Kepada yth : Direktur RSUD Ulin Banjarmasin

Kepala Instalasi Rawat Intensif

Kepada yth : Direktur RSUD Ulin Banjarmasin

Banjarmasin, 28 Desember 2015

Kepada Yth : Direktur RS Ulin

PEMERINTAH PROPINSI KALIMANTAN SELATAN

Kepada yth : Direktur RSUD Ulin Banjarmasin

Dalam penunjang pelayanan di Ruang Perawatan Intensif kami mengajukan pergantian

drg Yuyun Sukaeksi dr.Oky Susianto,Sp.An.KIC

URAIAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB

Yang bertanda tangan dibawah ini:

Memberikan tugas pekerjaan kepada:

Tugas & Tanggung Jawab Wakil Kepala Ruangan Perawatan Intensif

Banjarmasin, 01 Nopember 2011

URAIAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB

Yang bertanda tangan dibawah ini:

Memberikan tugas pekerjaan kepada:

Tugas & Tanggung Jawab Supervisor Ruangan Perawatan Intensif :

URAIAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB

Yang bertanda tangan dibawah ini:

Memberikan tugas pekerjaan kepada:

Tugas & Tanggung Jawab Supervisor Ruangan Perawatan Intensif :

Dr. H. Abimanyu, Sp.PD, KGEH

URAIAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB

Yang bertanda tangan dibawah ini:

Memberikan tugas pekerjaan kepada:

Tugas & Tanggung Jawab Supervisor Ruangan Perawatan Intensif :

Dr. H. Abimanyu, Sp.PD, KGEH

URAIAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB

Yang bertanda tangan dibawah ini:

Memberikan tugas pekerjaan kepada:

Tugas & Tanggung Jawab Perawat Primer I Ruangan Perawatan Intensif:

Banjarmasin, 01 Nopembner 2011

URAIAN TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB

Yang bertanda tangan dibawah ini:

Memberikan tugas pekerjaan kepada:

Tugas & Tanggung Jawab Perawat Primer II Ruangan Perawatan Intensif: