DOMAIN TINDAKAN SEMASA 2024 2025 2026

2023
1
KESTABILAN EMOSI
2
PEMIKIRAN KONSEPTUAL
3 MEMACU INOVASI DAN
KREATIVITI
4
KEPEMIMPINAN PASUKAN
5
KEYAKINAN DIRI
6
PEMANGKIN PERUBAHAN
7
KOMUNIKASI
8
COACHING DAN MENTORING
9
PENDORONG
10
PROAKTIF
11
PERCAYA
12
MENCABAR STATUS QUO
13
KEBERANIAN
14
MEMANFAATKAN HUBUNGAN
15
KESEDARAN ORGANISASI
16
BERINISIATIF
PELAN PEMBANGUNAN DIRI
Nama Peserta : _____________________ Tarikh:_______
Nama Penilai :____________________________ Tarikh:__________________________________
 CONTOH PELAN PEMBANGUNAN DIRI
DOMAIN TINDAKAN SEMASA 2024 2025 2026
2023
1 Mengurus emosi Mengenalpasti root Mengurus perasaan Boleh membuat
dengan membina cause sesuatu marah dengan keputusan tanpa
hubungan baik dengan isu/masalah melalui menganalisa data dipengaruhi emosi dan
warga sekolah data sebenar termasuk data pengaruh2 lain.
latarbelakang individu
KESTABILAN EMOSI dan situasi terlibat
2 Mengambil kursus Kenalpasti analisis Mahir menganalisis Membangunkan
DDDM jurang data2 yang berkaitan pemikiran konseptual
dengan melalui pembacaan,
penambahbaikan kursus2 lanjutan dan
PEMIKIRAN KONSEPTUAL sekolah PLC
3 Meningkatkan daya Kenalpasti peluang Boleh visualize Merangka cara
kreativiti melalui latihan inovasi melalui PLC cadangan penyelesaian penyelesaian kreatif
MEMACU INOVASI DAN dan kursus profesional masalah yang efektif bersama ahli pasukan
KREATIVITI secara individu
4 Mendalami ilmu ELM Mengaplikasi ilmu ELM Boleh memimpin Mempunyai pasukan
dengan membaca buku2 di dalam pelan pasukan ke arah think-tank pengurusan
ELM tindakan pembangunan kapasiti yang mantap dengan
penambahbaikan kepimpinan dan substance serta pasukan
sekolah pengetahuan pelaksana yang cekap
KEPEMIMPINAN PASUKAN berdasarkan ilmu ELM dan tangkas.
5 Meningkatkan self Mencabar diri untuk Memgambil bahagian Menjadi pakar rujuk
confident melaui membentang hasil sebagai fasilitator atau untuk amalan-amalan
perkongsian ilimu dalam amalan terbaik dan JK di peringkat PPD, JPN, terbaik dalam
seminar dan dialog action research KPM dan antarabangsa penambahbaikan
KEYAKINAN DIRI prestasi sekolah/organisasi.
6
PEMANGKIN PERUBAHAN
7
KOMUNIKASI
8
COACHING DAN MENTORING
9
 PENDORONG
10
PROAKTIF
11
PERCAYA
12
MENCABAR STATUS QUO
13
KEBERANIAN
14
MEMANFAATKAN HUBUNGAN
15
KESEDARAN ORGANISASI
16
BERINISIATIF