5 Unit Kerja UPTD BP4 / RS Paru Lubuk Alung Dinas Kesehatan Provinsi 5 Unit Kerja UPTD BP4 / RS Paru Lubuk Alung Dinas
Sumatera Barat Kesehatan Provinsi Sumatera Barat
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA
per 10
1 Melakukan Pelayanan Spesialistik Konsul Pertama 2.4 600 100 12 bln 0,00
pasien
per 10
2 Melakukan Tindakan Spesialistik Kompleks Tingkat I 6 200 100 12 bln 0,00
pasien
per 10
3 Melakukan Tindakan Darurat Medik Tingkat Sedang 0.28 40 100 12 bln 0,00
pasien
per 10
4 Melakukan Kunjungan (Visite) pada Pasien Rawat Inap 0.15 50 100 12 bln 0,00
pasien
per 10
5 Melakukan Pemulihan Fisik Kompleks Tingkat I 3 300 100 12 bln 0,00
pasien
per 10
6 Melakukan Pelayanan Gizi 0.72 400 100 12 bln 0,00
pasien
7 Melakukan Penyuluhan Medik 0.04 1 tiap kali 100 12 bln 0,00
per 10
8 Membuat Catatan Medik Rawat Inap 0.2 50 100 12 bln 0,00
pasien
per 10
9 Membuat Catatan Medik Rawat Jalan 1.2 600 100 12 bln 0,00
pasien
per 10
10 Melayani/menerima konsultasi dari/keluar 1 200 100 12 bln 0,00
pasien
per 10
11 Melayani atau Menerima Konsul dari Dalam 1.5 300 100 12 bln 0,00
pasien
12 Menjadi Anggota Tim Penanggulangan Penyakit / Wabah Tertentu 0.25 1 tiap kali 100 12 bln 0,00
13 Mengikuti seminar 1 1 1 Sertifikat 100 6 12 bln 0,00 0 0 Sertifikat 95 6 bln 0,00 171.00 57.00
14 Anggota IDI 0.375 0.5 1 1 tahun 100 6 12 bln 0,00 0 0 1 tahun 95 6 bln 0,00 171.00 57.00
II. TUGAS TAMBAHAN DAN
KREATIVITAS/UNSUR PENUNJANG :
(kreatifitas)
91.08
Nilai Capaian SKP (Sangat Baik)
YULIUSMAN, SKM, MM
NIP. 197207011995031001
persen waktu persen biaya kuantitas kualitas waktu biaya RW<24 RW>24 RB<24 RB>24
Mengikuti
13 -
seminar
Persiapan
bahan untuk
Mengikuti
13 - seminar penilaian Kualitas
Persiapan
kompetensi
bahan untuk
manajerial
penilaian Waktu
kompetensi
manajerial
Anggota IDI Kuantitas
Persiapan
bahan untuk
14 - Anggota IDI penilaian Kualitas
Persiapan
kompetensi
bahan untuk
manajerial
penilaian Waktu
kompetensi
B. KINERJA TAMBAHAN manajerial
1a - -
YULIUSMAN, SKM, MM
NIP. 197207011995031001
MODEL INISIASI / MODEL DASAR
RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI JA
Periode Penilaian :
1 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021
PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama YULIUSMAN, SKM, MM
NIP 197207011995031001
Pangkat/Gol Ruang PENATA Tk I/ III/d
Jabatan Kasubag TU
Unit Kerja UPTD BP4 / RS Paru Lubuk Alung Dinas Kesehatan Provinsi Suma
(4) (5)
Kualitas KualitasMembuat Catatan Medik Kesesuaian jumlah catatan medik rawat jalan yang
Rawat Jalan dibuat
WaktuMembuat Catatan Medik Waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan
Waktu
Rawat Jalan pelayanan
KuantitasMelayani/menerima Jumlah pasien yang mendapat konsultasi
Kuantitas
konsultasi dari/keluar dari/keluar
KualitasMelayani/menerima Kesesuaian jumlah pasien yang mendapat
Kualitas
konsultasi dari/keluar konsultasi dari/keluar
WaktuMelayani/menerima Waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan
Waktu konsultasi dari/keluar pelayanan
KuantitasPersiapan bahan untuk Jumlah pasien yang mendapatkan pelayanan
Kuantitas
penilaian kompetensi manajerial konsul dari dalam
KualitasPersiapan bahan untuk Kesesuaian jumlah pasien yang mendapatkan
Kualitas
penilaian kompetensi manajerial pelayanan konsul dari dalam
WaktuPersiapan bahan untuk Waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan
Waktu
penilaian kompetensi manajerial pelayanan
KuantitasPersiapan bahan untuk
Kuantitas Jumlah tindakan spesialistik kompleks tingkat I
penilaian kompetensi manajerial
KualitasPersiapan bahan untuk Kesesuaian jumlah tindakan spesialistik kompleks
Kualitas
penilaian kompetensi manajerial tingkat I
WaktuPersiapan bahan untuk Waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan
Waktu
penilaian kompetensi manajerial pelayanan
KuantitasPersiapan bahan untuk
Kuantitas penilaian kompetensi manajerial Jumlah tindakan darurat medik tingkat sedang
KualitasPersiapan bahan untuk Kesesuaian jumlah tindakan darurat medik tingkat
Kualitas
penilaian kompetensi manajerial sedang
WaktuPersiapan bahan untuk Waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan
Waktu
penilaian kompetensi manajerial pelayanan
KuantitasPersiapan bahan untuk
Kuantitas Jumlah kunjungan (visite) pada pasien rawat inap
penilaian kompetensi manajerial
KualitasPersiapan bahan untuk Kesesuaian jumlah kunjungan (visite) pada pasien
Kualitas
penilaian kompetensi manajerial rawat inap
WaktuPersiapan bahan untuk Waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan
Waktu
penilaian kompetensi manajerial pelayanan
KuantitasPersiapan bahan untuk Jumlah pasien dengan pemulihan fisik kompleks
Kuantitas
penilaian kompetensi manajerial tingkat I
KualitasPersiapan bahan untuk Kesesuaian jumlah pasien dengan pemulihan fisik
Kualitas
penilaian kompetensi manajerial kompleks tingkat I
WaktuPersiapan bahan untuk Waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan
Waktu
penilaian kompetensi manajerial pelayanan
KuantitasPersiapan bahan untuk Jumlah pasien yang mendapat pelayanan gizi
Kuantitas
penilaian kompetensi manajerial
KualitasPersiapan bahan untuk Kesesuaian jumlah pasien yang mendapat
Kualitas
penilaian kompetensi manajerial pelayanan gizi
WaktuPersiapan bahan untuk Waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan
Waktu penilaian kompetensi manajerial pelayanan
KuantitasMelakukan Penyuluhan Jumlah penyuluhan medik yang dilakukan
Kuantitas
Medik
KualitasPersiapan bahan untuk Kesesuaian jumlah penyuluhan medik yang
Kualitas
penilaian kompetensi manajerial dilakukan
WaktuPersiapan bahan untuk Waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan
Waktu
penilaian kompetensi manajerial pelayanan
KuantitasMembuat Catatan
Kuantitas Jumlah catatan medik rawat inap yang dibuat
Medik Rawat Inap
Kualitas KualitasPersiapan bahan untuk Kesesuaian jumlah catatan medik rawat inap yang
penilaian kompetensi manajerial dibuat
WaktuPersiapan bahan untuk Waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan
Waktu
penilaian kompetensi manajerial pelayanan
KuantitasMenjadi Anggota Tim Jumlah keterlibatan sebagai anggota tim
Kuantitas Penanggulangan Penyakit / penanggulangan penyakit/wabah tertentu
Wabah Tertentu
Pekanbaru, 1 Juli
ai Kinerja Pegawai yang d
Per 10
- 300
Pasien
- 100 Persen
- 6 Bulan
Per 10
- 300
Pasien
- 100 Persen
- 6 Bulan
Per 10
- 100
Pasien
- 100 Persen
- 6 Bulan
Per 10
- 150
Pasien
- 100 Persen
- 6 Bulan
Per 10
- 100
Pasien
- 100 Persen
- 6 Bulan
Per 10
- 20 Pasien
- 100 Persen
- 6 Bulan
Per 10
- 25
Pasien
- 100 Persen
- 6 Bulan
Per 10
- 150
Pasien
- 100 Persen
- 6 Bulan
Per 10
- 200
Pasien
- 100 Persen
- 6 Bulan
- 1 Kali
- 100 Persen
- 6 Bulan
Per 10
- 25
Pasien
- 100 Persen
- 6 Bulan
- 1 Kali
- 100 Persen
- 6 Bulan
- 1 Kali
- 100 Persen
- 6 Bulan
- 1 Tahun
- 100 Persen
- 6 Bulan
A. KINERJA UTAMA
5 Melakukan Tindakan
-
Spesialistik Kompleks Tingkat I
13 - Mengikuti seminar
14 - Anggota IDI
1a - -
ASPEK
(4)
- KUANTITAS
- KUALITAS
- WAKTU
Perhitungan Nilai Capaian
PENILAIAN SKP JA/JF
Nama
NIP
Pangkat/Gol Ruang
Jabatan
Unit Kerja
TARGET
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
MIN
(5)
KUANTITASMelakukan
Pelayanan Spesialistik Jumlah pasien yang mendapatkan pelayanan spesialistik
-
Konsul Pertama konsul pertama
KUALITASMelakukan
Pelayanan Spesialistik Kesesuaian jumlah pasien yang mendapatkan pelayanan
-
Konsul Pertama spesialistik konsul pertama
WAKTUMelakukan
Pelayanan Spesialistik Waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan pelayanan -
Konsul Pertama
KUANTITASMembuat
Catatan Medik Rawat Jumlah catatan medik rawat jalan yang dibuat -
Jalan
KUALITASMembuat
Catatan Medik Rawat Kesesuaian jumlah catatan medik rawat jalan yang dibuat -
Jalan
WAKTUMembuat Catatan
Medik Rawat Jalan Waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan pelayanan -
KUANTITASMelayani/
menerima konsultasi Jumlah pasien yang mendapat konsultasi dari/keluar -
dari/keluar
KUALITASMelayani/
menerima konsultasi Kesesuaian jumlah pasien yang mendapat konsultasi
-
dari/keluar dari/keluar
WAKTUMelayani/
menerima konsultasi Waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan pelayanan -
dari/keluar
KUANTITASMelayani atau
Menerima Konsul dari #N/A #N/A
Dalam
KUALITASMelayani atau
Menerima Konsul dari #N/A #N/A
Dalam
WAKTUMelayani atau
Menerima Konsul dari #N/A #N/A
Dalam
KUANTITASMelakukan
Tindakan Spesialistik #N/A #N/A
Kompleks Tingkat I
KUALITASMelakukan
Tindakan Spesialistik #N/A #N/A
Kompleks Tingkat I
WAKTUMelakukan
Tindakan Spesialistik #N/A #N/A
Kompleks Tingkat I
KUANTITASMelakukan
Tindakan Darurat Medik #N/A #N/A
Tingkat Sedang
KUALITASMelakukan
Tindakan Darurat Medik #N/A #N/A
Tingkat Sedang
WAKTUMelakukan
Tindakan Darurat Medik #N/A #N/A
Tingkat Sedang
KUANTITASMelakukan
Kunjungan (Visite) pada #N/A #N/A
Pasien Rawat Inap
KUALITASMelakukan
Kunjungan (Visite) pada #N/A #N/A
Pasien Rawat Inap
WAKTUMelakukan
Kunjungan (Visite) pada #N/A #N/A
Pasien Rawat Inap
KUANTITASMelakukan
Pemulihan Fisik Kompleks #N/A #N/A
Tingkat I
KUALITASMelakukan
Pemulihan Fisik Kompleks #N/A #N/A
Tingkat I
WAKTUMelakukan
Pemulihan Fisik Kompleks #N/A #N/A
Tingkat I
KUANTITASMelakukan
Pelayanan Gizi #N/A #N/A
KUALITASMelakukan
Pelayanan Gizi #N/A #N/A
WAKTUMelakukan
Pelayanan Gizi #N/A #N/A
KUANTITASMelakukan
Penyuluhan Medik Jumlah penyuluhan medik yang dilakukan -
KUALITASMelakukan
Penyuluhan Medik #N/A #N/A
WAKTUMelakukan
Penyuluhan Medik #N/A #N/A
KUANTITASMembuat
Catatan Medik Rawat Inap Jumlah catatan medik rawat inap yang dibuat -
KUALITASMembuat
Catatan Medik Rawat Inap #N/A #N/A
WAKTUMembuat Catatan
Medik Rawat Inap #N/A #N/A
KUANTITASMenjadi
Anggota Tim
Penanggulangan Jumlah keterlibatan sebagai anggota tim penanggulangan
-
Penyakit / Wabah penyakit/wabah tertentu
Tertentu
KUALITASMenjadi Anggota
Tim Penanggulangan
Penyakit / Wabah #N/A #N/A
Tertentu
WAKTUMenjadi Anggota
Tim Penanggulangan
Penyakit / Wabah #N/A #N/A
Tertentu
KUANTITASMengikuti
seminar Jumlah seminar yang diikuti -
KUALITASMengikuti
seminar #N/A #N/A
-
#N/A 0 Normal #N/A #N/A -
Pejabat Pe
YULIUSMA
NIP. 197207
ncana Kinerja
APAIAN RENCANA KINERJA Metode
Cascasding Nilai Nilai Atasan
NILAI (KU) /Bobot Tertimbang Langsung
(KT)
(12) (13) (14)
No.
25 Direct 25.0 2
25 Direct 25.0 5
25 Direct 25.0 8
9
#N/A Direct #N/A
#N/A Direct
#N/A Direct #N/A
25 Direct 25.0
25 Direct 25.0
25 Direct 25.0
25 Direct
25 Direct 25.0
25 Direct 25.0
#REF!
#N/A 2 -
-
#REF!
YULIUSMAN, SKM, MM
NIP. 197207011995031001
Bobot Nilai Tertimbang
AB
I
INDIKATOR INDIVIDU NILAI ATASAN Nilai
A Cukup 80.0
C Baik 100.0
10.0 8.0
20.0 5.0
20.0 20.0
20.0 24.0
20.0 19.2
20.0 5.0
20.0 5.0
20.0 5.0
20.0 24.0
TABEL KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA
Baik 100 20
Cukup 80 10
Kurang 60 5
Sangat Kurang 25 1
4. UNSUR YANG DINILAI
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
1. Orientasi Pelayanan
2. Integritas
3. Komitmen
4. Disiplin
b. Perilaku Kerja 5. Kerjasama
6. Kepemimpinan
7. Jumlah
8. Nilai rata – rata
9. Nilai Perilaku Kerja
KONVERSI NILAI
IDE BARU
NILAI INTEGRASI
8. REKOMENDASI
9. DIBUAT TANGG
PEJABA
YULIUSM
NIP. 19720
10. DITERIMA TANGGAL, 04 Januari 2022
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
11.DITERIMA TAN
ATASAN PEJ
HASMA WIW
NIP. 19830
Jumlah 5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI
91.08 x 60% 54.65 SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)
93 (Sangat Baik)
92 (Sangat Baik)
93 (Sangat Baik)
92 (Sangat Baik)
92 (Sangat Baik)
Tanggal, __
462 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
92.40 (Sangat Baik) ATAS KEBERATAN
92.40 x 40% 36.96
91.61
(Sangat Baik)
110.760
373
93.25 (Baik)
93.25 x 30% 27.98
#REF!
#REF!
#REF!
#REF! Tanggal, …………
#REF!
PENILAIAN PREST
PEGAWAI NEGE
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
DIREKTORAT PENGOLAHAN DATA DAN
INFORMASI KEPEGAWAIAN
1. YANG DINILAI
a. N a m a
9. DIBUAT TANGGAL, 31 Desember 2021 b. N I P
PEJABAT PENILAI c. Pangkat, Golongan ruang, TMT
d. Jabatan/Pekerjaan
e. Unit Organisasi
YULIUSMAN, SKM, MM
NIP. 197207011995031001 2. PEJABAT PENILAI
a. N a m a
b. N I P
c. Pangkat, Golongan ruang, TMT
d. Jabatan/Pekerjaan
e. Unit Organisasi
e. Unit Organisasi
WAI NEGERI
ABILA ADA)
Tanggal, ____
NILAI
Tanggal, ………………….
ABAT
TAN
Tanggal, ………………….
YULIUSMAN, SKM, MM
197207011995031001
n ruang, TMT PENATA Tk I/ III/d
Kasubag TU
PENILAI
HASMA WIWI, S.STP., M.M
198309252001122001
Periode Penilaian :
Badan Kepegawaian Daerah
1 Juli s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama dr. SELLY CINTYA GUSMAN, Sp.PD Nama
NIP 198708242014032001 NIP
Pangkat/Gol Ruang PENATA MUDA Tk I/ III/b Pangkat/Gol Ruang
Jabatan Dokter Muda Jabatan
Unit Kerja UPTD BP4 / RS Paru Lubuk Alung Dinas Unit Kerja
BUTIR KEGIATAN YANG
NO RENCANA KINERJA TERKAIT OUTPUT
Memberikan instruksi
psikotest antara 4 sampai 6 2 laporan
jenis psikotest
B. KINERJA TAMBAHAN
- -
1a a1 - -
- -
Desember 2021
PEJABAT PENILAI KINERJA
ILFENDRI, S.STP., M.A
199102112012061002
PENATA I/ III/c
Kasubid Kinerja ASN
Badan Kepegawaian Daerah
ANGKA KREDIT
(5)
0.02
0.02
0.1
0.68
-
-
-
(Nama)
(NIP)
LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA
5 PERMASALAHAN
6 REKOMENDASI