PENGELOLAAN SUMBER DAYA

MANUSIA

NAMA:Padila
Nim. :E0122020
1.Pengertian sumber daya manusia
Secara garis besar pengertian sumber daya
manusia adalah individu yang bekerja
sebagai Penggerak suatu organisasi ,Baik
institusi maupun perusahaan dan berfungsi
sebagai aset yang harus di latih dan di
kembangkan kemapuannya.
2.konsep pengelolaan sumber daya manusia
Pengelolaan sumber daya manusia dalam istilah sering di
sebut :
"persional management" beberapa pengelolaan tersebut
dalam bidang pendidikan merupakan Salah satu substansi
dari maajemen pendidikan .
Untuk memperjelas konsep pengelolaan sumber daya
manusia, perlu kiranya penulis menampilkan beberapa
pandangan dari para pakar sebagai berikut.
Edwin B. Flippo (1984) menyatakan bahwa
pengelolaan sumber daya manusia merupakan proses
perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan
pengendalian dari pengadaan tenaga kerja,
pengembangan, kompensasi, integrasi, pemeliharaan
dan pemutusan
hubungan kerja dengan maksud untuk mencapai
tujuan atau
sasaran perorangan, organisasi, dan masyarakat.
Tujuan manajemen SDM adalah memperbaiki
kontribusi produktif orang-orang atau tenaga kerja
terhadap organisasi atau perusahaan dengan cara
yang bertanggungjawab secara strategis, etis dan
sosial. Title text addition
Contohnya : Pegawai, petani, karyawan, buruh,
The user can demonstrate on a projector
or computer, or print the presentation
pekerja, dan angkatan kerja. and make it film
3 Fungsi Pengelolaan Sumber Daya Manusia

Fungsi manajemen sumber daya manusia ini

berperan penting untuk menentukan kualitas
sumber daya manusia dalam suatu perusahaan.
Manajemen sumber daya manusia akan
melakukan perencanaan terkait perekrutan dan
pengembangan SDM serta melakukan seleksi
dan penarikan yang terkait dengan kualitas
individu dari SDM tersebut.
 TIPS MENGELOLA SUMBER DAYA MANUSIA
YANG EFEKTIF

1.Berani mengemban tanggung jawab.

2.Dapat dipercaya.
3.Memahami dan menginprestasikan keinginan atasan.
4.Tidak sekedar meniru atasan, tetapi memilik
pemikiran yang kreatif
5.Berpenpandangan luas ke depan, meilik ambisi serta
tanggap terhadap berbagai situasi.
Thank you for
listening to