1/5
13. Apabila pasien adalah peserta JAMKESMAS / ASKES ditawarkan ke
RSUD atau RS lain yang sudah ada MOU
14. Apabila pasien umum bebas memilih RS manapun.
15. Petugas mencatat ke dalam buku Rujukan
16. Petugas meminta tanda tangan surat Rujukan kepada Dokter
17. Dokter Puskesmas menandatangani surat Rujukan,
18. Petugas memberi nomor Surat Rujukan
19. Petugas membubuhkan cap Puskesmas,
20. Petugas memasukkan surat Rujukan ke dalam amplop
21. Petugas menyerahkan surat Rujukan kepada pasien atau keluarga
pasien
22. Apabila pasien / keluarga menolak dirujuk setelah diberi penjelasan,
petugas meminta kepada pasien / keluarga untuk menandatangani
pernyataan penolakan.
6. Bagan Alir Petugas memanggil pasien
Petugas mencocokkan Petugas melakukan
sesuai nomor urut pemeriksaan Tanda vital
identitas pasien dengan
Rekam Medis
pasien JAMKESMAS / ASKES Petugas mengisi blangko Apabila perlu dirujuk, psn
ditawarkan ke RS Rujukan sesuai dengan /klg menantagani persetujuan
identitas pasien apakah rujuk. Petugas membuat surat
peserta rujukan ke RSUD sesuai
Jamkesmas/Askes /Umum dengan penanganan tindak
lanjut pasien
Apabila pasien umum bebas Petugas mencatat ke dalam Petugas meminta tanda tangan
memilih RS manapun buku Rujukan surat Rujukan kepada Dokter
Puskesmas
2/5
4. Buku Register Pasien
9. Rekaman
Historis No Yang Dirubah Isi Perubahan Tanggal Mulai Diberlakukan
Perubahan
RUJUKAN EKSTERNAL
3/5
No. :
Dokumen
DAFTAR
No. Revisi :
TILIK Tgl Terbit :
Halaman :
UPTD
PUSKESMAS Yakobus
LEREH Adolof Msiren
4/5
ASKES ditawarkan ke RSUD atau RS lain yang
sudah ada MOU dengan Kabupaten Jayapura ?
13. Apakah Apabila pasien umum bebas memilih RS
manapun.?
14. Apakah Petugas mencatat ke dalam buku Rujukan?
15. Apakah Petugas meminta tanda tangan surat Rujukan
kepada Dokter Puskesmas,?
16. Apakah Dokter Puskesmas menandatangani surat
Rujukan,?
17. Apakah Petugas memberi nomor Surat Rujukan?
18. Apakah Petugas membubuhkan cap Puskesmas,?
19. Apakah Petugas memasukkan surat Rujukan ke dalam
amplop?
CR=…………%
Lereh,
Pelaksana / Auditor
.....................................
NIP.
5/5