Workshop Kesiapan Kerja, mahasiswa IBFL YABN

Indonesia Bright Future Leader – Yayasan Adaro Bangun Negeri

Senin, 29 Mei 2023

Persiapan Psikotes
Prakerja
M. Syarif hidayatullah, M.Psi.,Psikolog
Agenda
Psikotes Kebutuhan Kerja
01

02 Tes Kecerdasan

03 Tes Kepribadian
04 Tes Sikap/Energi Kerja
Psikotes Kebutuhan Kerja
Seleksi Kerja : proses yang dilakukan organisasi
sebagai usaha mengidentifikasi pengetahuan,
kecakapan, kemampuan, dan karakteristik lain yang
dimiliki pelamar, yang mampu membantu organisasi
dalam meraih tujuan.
Selecting Candidates
▪ Tes yang diberikan disesuaikan dengan jenis pekerjaan yang akan dilamar
▪ Terdapat berbagai macam tes yang digunakan di dalam seleksi karyawan
Employment tests

– General cognitive ability tests (intelligence tests)

– Aptitude tests PSIKOTES
– Personality inventories
– Achievement tests
– Physical ability tests
– Work sample
– Asessment Center (simulation exercises)
– Drug tests and medical examinations
– And etc
TEBAK TOKOH
Tribun Jambi
Tribun Jambi
Tribun Jambi
Tribun Jambi
Beautynesia
Beautynesia
Tribun Jambi
Tribun Jambi
Tribun Jambi
Tribun Jambi
IDN
Times
IDN
Times
 POTENSI

POTENSI
Kapasitas kemampuan yang memiliki
kemungkinan untuk dikembangkan
 •Identifikasi potensi

Psychological
•Menjaga standar
karyawan
•Memberikan
gambaran komitmen

T E S T / •Hemat biaya dan

waktu
•Bahan perbandingan

The British
P S I K O T E S •Metode tes yang
objektif dan
Psychological terstandar
Adalah
•Fairness
Society Suatu prosedur untuk mengevaluasi
fungsi-fungsi psikologis

Mental Ability Test /

Kemampuan Kognitif Personality Test /
Tes Kepribadian
•Bakat: seberapa mudah
seseorang mempelajari Bagaimana seseorang
pengetahuan atau berpikir, merasa dan
keterampilan berperilaku dalam situasi
•IQ/Kecerdasaan: tertentu
seberapa baik individu MANFAAT
dalam memahami dan
menggunakan informasi PSIKOTES
Ability
 Ability Test

Secara umum digunakan untuk menilai kapabilitas seseorang

untuk melaksanakan suatu jabatan/pekerjaan. Seringkali
memiliki kemampuan prediksi yang cukup tinggi.
 ▪Sinonim dengan inteligensi (IQ)
General mental ▪Ability tests adalah prediktor yang valid dari kinerja
seseorang di masa yang akan datang dan dapat
/ cognitive digunakan untuk seleksi karyawan (Schmidt and
Hunter, 1981).
ability ▪Satu dari prediktor-prediktor terbaik untuk
memperkirakan kinerja seseorang di masa depan

•Kapasitas individu untuk membangun pengetahuan

atau keterampilan di masa datang.
•Untuk memprediksi potensi individu dalam
melaksanakan tugas-tugas dalam suatu jabatan, seperti
Aptitude test
bakat klerikal, bakat numerikal, bakat mekanikal, dsb
•Melakukan penilaian bakat berdasarkan kebutuhan
(Bakat)
jabatan hasil dari analisis jabatan. .
 Jawaban dapat
Validitas hasil diklasifikasikan
tergantung sebagai Benar /
kesiapan Salah atau Bagus
/ Jelek

Skor total dapat

Skor tes bakat diinterpretasi untuk
kadangkala mengindikasikan

In Ability Test
dipengaruhi oleh seseorang mampu
prestasi atau hasil ataukah kurang
belajar mampu

10 keranjang telur ditimbang memiliki berat 90 kg, Stimulus

berat 1 keranjang telur adalah 3 kg. Berapakah terstruktur jelas
jumlah berat telur setelah dipisahkan dari keranjang
?
▪ Menghtiung deret angka
2, 4, 6, …..,10, 12
3, 6, 9, 12, 15, …..

▪ Analitik
Gelas : Minum = Piring : …..
a. Bundar b. Kaca c. Makan d. Cuci

▪ Perseptual : Membayangkan gerakan atau perubahan gambar

Personality Test
 PERSONALITY TEST

Digunakan untuk mengungkap kepribadian kandidat sebagai

upaya membuat prediksi tentang kemungkinan perilaku yang
akan ditampilkan ketika mendapatkan suatu peran atau
pekerjaan
Predictions
•Seorang yang memiliki
kecenderungan pribadi extravert
menyukai pertemuan dengan orang-
orang, dan merasa mudah
mengadakan pertemuan meski
dengan orang asing/belum pernah
dikenal sekalipun
•Seorang pencemas akan kesulitan
jika bekerja di bawah tekanan
•Perusahaan akan memilih seseorang
yang supel; dan mudah bekerjasama
sebagai tenaga penjual dibandingkan
seorang yang pemalu dan menyukai
sendiri
• Seseorang yang meyakini bahwa kapanpun setiap
orang seharusnya patuh terhadap semua aturan akan
menikmati jika bekerja sebagai petugas lalu
lintas/Polantas.
• Seseorang yang meyakini bahwa meminum
alkohol adalah sesuatu yang salah akan
menghindari/tidak mencari pekerjaan di diskotik.

✓Kuesioner dengan
bentuk self report adalah
yang paling sering
digunakan dalam tes
kepribadian
✓Kuesioner minat
kadangkala digunakan
sebagai pelengkap dari
tes kepribadian
✓Kuesioner Values
berupaya mengungkap
keyakinan tentang apa
yang baik dan apa yang
buruk bagi seseorang
 Jawaban tidak
Validitas dapat
tergantung diklasifikasikan
kejujuran sebagai Benar /
Salah atau Bagus /
respon Jelek

Aitem pertanyaan
Memancing reaksi
atau pernyataan
yang beragam
sederhana dan

In Personality Test
(thoughts, feelings or
mudah untuk
behavior)
dipahami

“Saya mudah menangis ketika mendengar cerita

mengharukan”? Yes or No Stimulus tidak
“Saya lebih senang menyelesaikan tugas di”? terstruktur jelas
A. Sendiri di kamar
B. Di kampus bersama teman – teman
Tes Sikap/Energi Kerja
 Tes Sikap/Energi
Ability Test Kerja

Secara umum digunakan untuk mengukur beberapa elemen seperti

keuletan kerja, konsistensi, daya tahan kerja dan sikap terhadap tekanan,
ketelitian dan kecepatan dalam mengerjakan suatu hal.
Umumnya yang dinilai

• Kecepatan Kerja
Kemampuan untuk menyelesaikan tugas secara cepat
• Ketahanan Kerja
Daya tahan terhadap situasi yang menekan
• Ketelitian Kerja
Kemampuan untuk mengerjakan tugas dengan meminimalisir
kekeliruan
• Kestabilan Kerja
Kemampuan menjaga irama kerja
Hal yang dapat dilakukan untuk mengoptimalkan
hasil
• Persiapkan kondisi fisik dan mental Anda terlebih dahulu
sebelum mengerjakan tes. Anda harus beristirahat yang cukup
agar mampu berkonsentrasi pada saat mengerjakan soal tes
• Siapkan peralatan yang mungkin digunakan sehingga saat tes
tidak mengalami masalah dan merusak konsentrasi
• Konsisten menjaga energi prima saat mengerjakan soal
• Miliki cukup waktu untuk di tempat tes sebelum tes dimulai
(dating 30 menit sebelumnya)
• Yakinlah dengan usaha melakukan yang terbaik dari diri Anda
dan berdo’a
THANK YOU
Persiapan Psikotes Prakerja