EVALUASI KINERJA

No.Dokumen :
No.Revisi : 00
SOP Tanggal Terbit : 10 Januari 2023
Halaman : 1/2

Puskesmas Fajar Aswad,SKM

Labakkang Nip: 19750703 199603 1 003

1. Pengertian Evaluasi kinerja adalah suatu upaya untuk melakukan penilaian

pelaksanaan program dan kegiatan, serta hasil yang dicapai pada
masing masing unit/poli dan program yang ada di puskesmas.
2. Tujuan Sebagai acuan dalam penerapan langkah-langkah evaluasi agar upaya
kesehatan/kegiatan dilakukan dapat berjalan sesuai dengan target dan
capain
3. Kebijakan Surat Keputusan Kepala Puskesmas Labakkang Nomor /PUSKESMAS-
LBK/SK/1/2023 tentang pengawasan, pengendalian penilaian kinerja
Puskesmas Labakkang

4. Referensi Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 43 tahun 2019

tentang Pusat Kesehatan Masyarakat

5. Prosedur/ a. Petugas atau kepegawaian membagikan formulir capaian

Langkah- b. Petugas atau kepegawaian menerima formulir capaian yang telah
langkah diisi
c. Petugas menganalisa hasil capaian
d. Kepala puskesmas menerima hasil analisis
e. Kepala puskesmas menindaklanjuti hasil analisi yang berikan
f. Kepala Puskesmas membahas rencana tindak lanjut hasil capaian
Kinerja untuk meningkatkat capaian

1/2
6. Bagan Alir

Membagikan formulir Menerima

formulir capaian capaian

Menganalisi capaian

kepala puskesmas
menerima dan
menindalanjuti hasil
analisis

rencana tindak lanjut

hasil capaian kinerja

7. Hal-hal yang Ketepatan waktu, ketepatan sasaran dan tempat pelaksanaan kegiatan
perlu
diperhatikan
8. Unit Terkait 1. Kepala Puskesmas Labakkang
2. PJ Admen, UKM, UKP
9. Dokumen Hasil penilaian kinerja
Terkait
10. Rekaman Tanggal Mulai
No Yang Di Ubah Isi Perubahan
Historis Diberlakukan
Perubahan

1/2