22 Juli 2013

Nama
OKI/Pemilik
Perusahaan

Ibu Perez yang terhormat:

Saya telah menjadi karyawan setia, sebagai sopir van, di perusahaan Anda sejak Juni 2004 hingga Maret
2014, ketika perusahaan Anda memutuskan untuk menjual van yang saya kendarai. Saya bahkan telah
membantu Anda menemukan pembeli van tersebut karena janji Anda bahwa Anda akan membeli van
baru yang kemudian akan saya kendarai saat tahun ajaran dimulai pada Juni 2014. Namun, saya benar-
benar terkejut ketika mengetahui bahwa Anda telah memutuskan untuk tidak mengganti van dan
melepaskan layanan saya.

Dalam 10 tahun kerja ini, saya telah memberikan layanan saya atas harapan Anda, itulah mengapa saya
sangat sedih ketika saya kehilangan pekerjaan, satu-satunya sumber pendapatan keluarga saya, dalam
waktu yang begitu singkat. Meskipun saya memahami bahwa ini adalah keputusan bisnis yang harus
Anda buat, saya mengetahui hak-hak saya sebagai karyawan tetap perusahaan Anda sebagaimana
ditentukan oleh Kode Perburuhan Filipina:

Seni. 283. Penutupan pendirian dan pengurangan personel. Pemberi kerja juga dapat
memutuskan hubungan kerja dengan pegawai karena pemasangan alat penghemat tenaga kerja,
redundansi, pengurangan untuk mencegah kerugian atau penutupan atau penghentian operasi pendirian
atau usaha, kecuali penutupan itu dimaksudkan untuk menghindari ketentuan-ketentuan dalam Hak ini,
dengan memberikan pemberitahuan tertulis kepada pekerja dan Kementerian Tenaga Kerja dan
Ketenagakerjaan sekurang-kurangnya 1 (satu) bulan sebelum tanggal yang dimaksudkan. Dalam hal
pemutusan hubungan kerja karena pemasangan alat penghemat tenaga kerja atau pemutusan hubungan
kerja, pekerja yang terkena dampaknya berhak atas uang pisah yang setara dengan setidaknya satu (1)
bulan gajinya atau setidaknya satu (1) bulan gaji untuk setiap tahun layanan, mana yang lebih tinggi.
Dalam hal penghematan untuk mencegah kerugian dan dalam hal penutupan atau penghentian
operasi pendirian atau usaha bukan karena kerugian bisnis yang serius atau kemunduran keuangan,
uang pisah harus setara dengan satu (1) bulan gaji atau sekurang-kurangnya setengah ( 1/2)
pembayaran bulanan untuk setiap tahun layanan, mana yang lebih tinggi. Sebagian kecil dari
setidaknya enam (6) bulan akan dianggap sebagai satu (1) tahun penuh.

Seperti yang disebutkan, saya telah melayani selama 10 tahun dan tingkat gaji bulanan terakhir saya
adalah _________________________________________________________________. Sejalan dengan
ini,
harap pertimbangkan ini sebagai surat permintaan saya untuk kepatuhan Anda dalam manfaat yang
diamanatkan negara di atas untuk total _jumlah dalam kata-kata (P ) dihitung sebagai gaji ½
bulan saya dikalikan 10 tahun. SAYA
saya mengharapkan untuk menerima uang pisah saya dalam waktu 30-60 hari sejak tanggal pemutusan
hubungan kerja saya (Juni 2014) sebagaimana ditentukan oleh Kode Perburuhan. Mempertimbangkan 10
tahun masa kerja, saya berharap kita dapat menyelesaikan ini secara damai.

Terima kasih banyak dan saya berharap untuk tindakan positif segera Anda tentang masalah ini.

Sungguh-sungguh;

Nama