KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP PRODUKTIFITAS KINERJA PEGAWAI

VARIABEL DIMENSI INDIKATOR

Kepemimpinan 1. Upaya Menciptakan 1. Pemimpin membantu
Sumber : Tati dan Dedy Suasana terciptanya
Achmad (2008: 126) 2. Pemimpin dalam kekeluargaan dan
kelompok kerjasama
3. Tanggung Jawab 2. Pemimpin memberikan
Pemimpin kebebasan dalam
bekerja
3. Pemimpin membantu
kelompokk dalam
menetapkan prosedur
kerja
4. Pemimpin mendorong
dan membantu
kelompok dalam
menetapkan dan
menjelaskan tujuan
5. Pemimpin membantu
kelompok dalam
menetapkan prosedur
kerja
6. Pemimpin membantu
kelompok dalam
menganalisis situasi dan
menetapkan prosedur
yang efektif
7. Pemimpin bertanggung
jawab dalam mengambil
keputusan
8. Pemimpin memberi
kesempatan kepada
kelompok untuk belajar
dari pengalaman
9. Pemimpin bertanggung
jawab dalam
mengembangkan dan
mempertahankan
eksistensi organisasi
Komunikasi 1. Manfaat Komunikasi 1. Menyampaikan
Sumber : Ulber(2002: 366-367) 2. Fungsi Komunikasi Informasi dan
pengetahuan
2. Mengarahkan orang
orang untuk melakukan
pekerjaan
3. Membentuk sikap dan
Kepaercayaan
 4. Membangun
kekompakan dan
kebersamaan
5. Fungsi Control. Kontrol
perilaku dan kegiatan
6. Fungsi motivasi
meningkatkan motivasi
untuk bekerja
7. Fungsi ekspersi emosi
dapat mengungkapkan
perasaan
8. Fungsi informasi dapat
menyampaikan pesan
atau informasi
9. Fungsi komando dan
intruksi pimpinan dapat
memberi perintah dan
intruksi
10. Fungsi integratif
Mengintegrasikan dan
mengkoordinasikan
pekerjaan
Kinerja Pegawai 1. Karakteristik Kinerja 1. Memiliki kesetiaan
Sumber : Ulber (2002: 366 – 2. Kinerja Ideal terhadap pekerjaan
367) 2. Berupaya meningkatkan
prestasi kerjanya
3. Bertanggung jawab
terhadap pekerjaannya
4. Memiliki ketaatan
terhadap peraturan dan
disiplin
5. Memiliki kejujuran
6. Selalu bekerjasama
dalam bekerja
7. Memiliki prakarsa untuk
bekerja lebih baik
8. Memiliki sikap
mendorong rekan untuk
bekerjasama
9. Memahami bahwa
kinerjanya dapat
menentukan karirnya
10. Kinerja pegawai
menentukan
keberhasilan