Latifa SasyaPutri

Manajemen smt 5
UT Bogor
Tugas 1
PENGEMBANGAN SDM
Pada tahun 2022 PT. Budi karya melakukan Organizational analysis, Job or task analysis dan
Person analysis melalui serangkaian survey.

Berdasarkan hasil survey tersebut, Bagian HRD menyusun serangkaian kegiatan dimulai dari
On the Job Trainning, belajar secara informal, Job Intruction Trainning, pelatihan berbasis
komputer, sistem pendukung kinerja elektronik dan pelatihan jarak jauh berbasis internet,
beasiswa dalam negeri, beasiswa luar negeri, identifikasi karyawan utama, pengembangan
kinerja dan penilaian kinerja. Rangkaian kegiatan tersebut dimaksudkan untuk menghasilkan
tenaga kerja unggul sehingga organisasi dan karyawan secara individual dapat melaksanakan
pekerjaannya dalam memberikan pelayanan kepada pelanggan.

Dari fenomena yang terjadi pada PT Budi Karya menurut Saudara :

1. Kegiatan-kegiatan apa sajakah yang termasuk kedalam istilah pendidikan, pelatihan

dan pengembangan SDM?
2. Jelaskan perbedaan antara pelatihan, pendidikan, dan pengembangan SDM ?

Jawaban

1. Kegiatan yang dilakakukan oleh PT Budi Karya yang juga termasuk dalam istilah
Pendidikan, pelatihan dan pengembangan SDM adalah ;
- Pelatihan : On The Job Training, Job Intruction Trainning, pelatihan berbasis
komputer, dan pelatihan jarak jauh berbasis internet
- Pendidikan : Belajar secara informal, beasiswa dalam negeri, beasiswa luar
negeri, identifikasi karyawan utama, pengembangan kinerja dan penilaian
kinerja.
- Pengembangan SDM : identifikasi karyawan utama, pengembangan kinerja
dan penilaian kinerja.

2. perbedaan antara pelatihan, pendidikan, dan pengembangan SDM antara lain :

- Pelatihan : Proses peningkatan pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan
pegawai dalam melakukan pekerjaan
- Pendidikan : Proses yang melaluinya pengetahuan, pembelajaran,
pemahaman, kapasitas fisik, dan pandangan mental karyawan ditingkatkan
untuk menghasilkan penyesuaian yang lebih baik terhadap lingkungan kerja
- Pengembangan SDM : Pengembangan mengacu pada pertumbuhan
karyawan secara keseluruhan. Ini adalah kesempatan belajar yang dirancang
agar karyawan dapat berkembang.