Tugas Tutorial 1 Pengembangan SDM

PT. XYZ melakukan serangkaian kegiatan pelatihan untuk Staf. Pelatihan

tersebut diberikan dalam bentuk On the Job Trainning, belajar secara
informal, Job Intruction Trainning, pelatihan berbasis komputer, sistem
pendukung kinerja elektronik dan pelatihan jarak jauh berbasis internet,
beasiswa dalam negeri, beasiswa luar negeri, identifikasi karyawan utama,
pengembangan kinerja dan penilaian kinerja. Hal ini dilakukan untuk
menghasilkan tenaga kerja unggul sehingga organisasi dan karyawan secara
individual dapat melaksanakan pekerjaannya dalam memberikan pelayanan
kepada pelanggan.
menurut Saudara :
1. Kegiatan-kegiatan apa sajakah yang termasuk kedalam istilah
pendidikan, pelatihan dan pengembangan SDM?
Jawab :
Yang termasuk kedalam pendidikan :
● Beasiswa dalam negeri
● Beasiswa luar negeri
● Belajar secara informal
Yang termasuk kedalam pelatihan :
● On the job training
● Job instruction training
● Pelatihan berbasis komputer
● Pelatihan jarak jauh berbasis internet
Yang termasuk kedalam pengembangan SDM :
● Sistem pendukung kinerja elektronik
● Identifikasi karyawan utama
● Pengembangan kinerja
● Pelatihan kerja

2. Jelaskan perbedaan antara pelatihan, pendidikan, dan pengembangan

SDM ?
Jawab :
Yang dimaksudkan pelatihan adalah upaya untuk mentransfer
pengetahuan dari orang yang tahu dan dapat melakukan kepada orang
yang tidak tahu dan tidak dapat melakukan. Sedangkan pendidikan
merupakan pembelajaran yang terencana dan terstruktur yang
bertujuan untuk mengembangkan wawasan. Adapun pengembangan
SDM adalah suatu upaya yang terintegrasi dan menyeluruh untuk
mengubah pekerjaan yang berkaitan dengan perilaku dengan
menggunakan strategi dan teknik pembelajaran.

Sumber referensi jawaban :

BMP EKMA 4366 Pengembangan SDM