NAMA : KETUT BAMBANG IRAWAN

NIM : 042528539
TUGAS 1 PENGEMBANGAN SDM

1. Kegiatan-kegiatan apa sajakah yang termasuk kedalam istilah pendidikan, pelatihan dan pengembangan
SDM?
jawab?
a) Skill Training (Pelatihan Keahlian SDM)
Pelatihan keahlian atau skill training merupakan jenis pelatihan yang sering dilakukan pada setiap
perusahaan.Program skill training relatif sederhana seperti menilai kebutuhan atau kekurangan
dan kemudian diidentifikasi melalui penilaian yang teliti.
b) Retraining (Pelatihan Ulang SDM)
Pelatihan ulang atau retraining yaitu memberikan keahlian yang dibutuhkan oleh karyawan untuk
menghadapi tuntutan kerja yang berubah-ubah.Melalui hal ini, karyawan dapat lebih percaya diri
dalam menyelesaikan pekerjaan.
c) Cross Functional Training
Cross functional training atau pelatihan lintas fungsional adalah pelatihan yang melibatkan SDM
atau karyawan untuk melakukan aktivitas kerja dalam bidang lainnya selain pekerjaan yang
ditugaskan.Latihan ini bertujuan untuk meningkatkan komunikasi dan juga sinergitas antara
fungsional satu dengan lainnya.
d) Team Training (Pelatihan Tim)
Pelatihan tim dilakukan dengan bekerja sama yang terdiri dari sekelompok individu untuk
menyelesaikan pekerjaan demi tercapainya tujuan bersama dalam sebuah tim kerja.Pelatihan tim
biasanya dilakukan di luar ruangan dengan menerapkan beberapa permainan namun tidak jarang
pelatihan tim juga dilakukan di dalam kantor.
e) Language Training (Pelatihan Bahasa)
Pelatihan Bahasa bagi SDM menjadi penting karena di masa depan atau bahkan saat ini beberapa
perusahaan lokal sudah terhubung dengan perusahaan asing.Dengan adanya pelatihan bahasa
maka karyawan dapat meningkatkan komunikasi bahasa asing dan dapat memberikan value
tambahan pada karyawan.
f) Technology Training (Pelatihan Teknologi)
Beberapa perusahaan atau fungsi pasti menerapkan teknologi. Misalnya saja digital marketing,
developer,dan juga administrasi. Pelatihan teknologi bertujuan untuk meningkatkan produktivitas
dan keahlian karyawan.
g) Creativity Training (Pelatihan Kreatifitas SDM)
Pelatihan kreativitas atau creativity training yaitu pelatihan SDM dengan memberikan peluang
untuk mengeluarkan gagasan sebebas mungkin berdasarkan pada nilai rasional.Gagasan tersebut
nantinya dapat dikembangkan untuk membangun perusahaan yang lebih baik.Itu adalah beberapa
jenis pelatihan dan pengembangan SDM yang bisa Anda lakukan. Dengan melakukan pelatihan
dan pengembangan secara berkala, Anda dapat memastikan bahwa SDM yang Anda miliki
memiliki kualitas yang semakin baik.
2. Jelaskan perbedaan antara pelatihan, pendidikan, dan pengembangan SDM ?
Jawab?

1) Pengertian Pendidikan adalah sebagai usaha sadar dan terencana untuk mewujudkan suasana
belajar dan proses pembelajaran untuk peserta didiksecara aktif mengembangkan potensi dirinya
untuk memiliki kekuatan spiritual keagamaan, pengendalian diri, kepribadian, kecerdasan, akhlak
mulia, serta keterampilan yang diperlukan dirinya dan masyarakat.
2) Pengertian Pendidikan dapat diartikan sebagai usaha sadar dan sistematis untuk mencapai taraf
hidup atau untuk kemajuan lebih baik. Secara sederhana, Pengertian pendidikan adalah proses
pembelajaran bagi peserta didik untuk dapat mengerti, paham, dan membuat manusia lebih kritis
dalam berpikir.
3) pelatihan merupakan kegiatan yang dirancang untuk mengembangkan sumber daya manusia
melalui rangkaian kegiatan identifikasi, pengkajian serta proses belajar yang terencana. Hal ini
dilakukan melalui upaya untuk membantu mengembangkan kemampuan yang diperlukan agar
dapat melaksanakan tugas, baik sekarang maupun di masa yang akan datang.
4) Pengembangan adalah suatu usaha untuk meningkatkan kemampuan teknis, teoritis, konseptual,
dan moral sesuai dengan kebutuhan melalui pendidikan dan latihan.
5) Pengembangan adalah suatu proses mendesain pembelajaran secara logis, dan sistematis dalam
rangka untuk menetapkan segala sesuatu yang akan dilaksanakan dalam proses kegiatan belajar
dengan memperhatikan potensi dan kompetensi peserta didik.

Sumber referensi:
BMP EKMA4366
- https://www.jurnal.id/id/blog/jenis-pelatihan-dan-pengembangan-sdm-bagi-perusahaan/