CORPORATE

BUDAYA KERJA
INDUSTRI

Sistem keyakinan, nilai, dan norma yang

dikembangkan dalam suatu organisasi yang dapat
dijadikan sebagai landasan tingkah laku anggota,
untuk mengatasi masalah adaptasi eksternal maupun
integrasi internal.
 Kenapa Penting?
Kenapa kita perlu memahami Budaya Kerja?

Menghindari Meningkatkan Meningkatkan Memahami

Kesalahpahaman Kolaborasi Produktivitas Ekspektasi
Perusahaan
Kalian akan lebih
mudah Kalian dapat dengan Budaya kerja yang Setiap perusahaan
menyesuaikan diri cepat menjadi positif mendorong memiliki budaya
dengan norma dan bagian yang aktif. kinerja yang lebih kerja yang berbeda.
aturan yang berlaku baik.
 Berasal dari Jepang
Seiri (Ringkas)
Seiton (Rapi)
Seiso (Resik)
Seiketsu (Rawat)
Shikute (Rajin)

Setiap perusahaan memiliki budaya

kerja yang berbeda-beda
Budaya Kerja
ARTAPURI

01 Belief In God

02 Initiative, Innovative, Creative

06 Optimistic & Sacrifice
03 Focus on target
07 Time More Than Money
04 Direct Communication & Team Work
08 Learn From Everywhere and Whoever
05 Great & Fast Excecution
09 Sense Of Belonging

10 Enjoy With Passion & Good Vibes

 Attitude More
Than Skills
Memiliki sikap yang positif, etos kerja yang kuat, dan
kemauan untuk belajar dan berkembang jauh lebih
berharga daripada hanya memiliki keterampilan teknis
atau pengetahuan tertentu

01
Sikap positif memengaruhi
cara kita berinteraksi dengan
orang lain, menciptakan
lingkungan kerja yang lebih
harmonis dan produktif.
02
Orang dengan etos kerja
yang kuat biasanya memiliki
kedisiplinan untuk bekerja
keras, berfokus pada tujuan,
dan tidak mudah menyerah.
03
Kemauan untuk belajar dan
berkembang adalah kunci
dalam era perubahan cepat
seperti sekarang. Kita harus
siap untuk terus belajar,
mengikuti perkembangan
teknologi, dan meningkatkan
keterampilan kita.
Surat Lamaran Kerja
ATS & Creative
Contoh Surat Lamaran Kerja Fresh Graduate Contoh Surat Lamaran Kerja Melalui Email
 Tentang Saya

Saya adalah seorang koki yang senang dengan

tantangan baru. Saya mampu membuat berbagai
hidangan dunia yang terkenal dan
mempresntasikannya dengan bentuk yang menarik

Andika R. Pengalaman Kerja

Koki Profesional Restoran Makanan Bunda 2019 - 2020

Koki Profesional
Bekerja dengan menyajikan berbagai makanan

Keahlian khas negara di Asia, dengan citarasa yang

disesuaikan dengan lidah Eropa

Pengetahuan Resep
Restoran Makanan Bapak 2018 - 2019
91%
Koki Profesional
Kepemimpinan
Bekerja dengan menyajikan berbagai makanan
90% khas negara di Asia, dengan citarasa yang
disesuaikan dengan lidah Eropa
Perencanaan
76%

Analisa Restoran Makanan Sehat 2016 - 2017

84% Koki Profesional

Bekerja dengan menyajikan berbagai makanan
Kreatifitas khas negara di Asia, dengan citarasa yang
disesuaikan dengan lidah Eropa
86%

Kontak Pendidikan
123 Anywhere St., Any City,
ST 12345 2015-2017 2013 - 2015
hello@reallygreatsite.com Universitas Fauget SMA Bakti Bunda
S1-Jurusan Memasak Jurusan Memasak
www.reallygreatsite.com
CV Creative CV ATS Friendly

CV kreatif adalah sebuah CV yang menunjukan kepribadian kalian CV ATS adalah CV yang akan diseleksi melalui applicant tracking
dengan desain dan tampilan yang cenderung lebih menarik. system sehingga yang akan menyeleksi CV yang masuk adalah sebuah
system bukan recruiter atau HRD.
CV ATS CV Kreatif
Teknik Wawancara
Persiapan dan Pelaksanaan
Persiapan Sebelum Wawancara Teknik Wawancara yang Efektif

1. Penelitian Tentang Perusahaan: Pelajari tentang perusahaan yang
akan Anda wawancarai. Pahami visi, misi, dan nilai-nilai
perusahaan, serta informasi penting lainnya seperti produk atau
layanan yang mereka tawarkan.
2. Kenali Posisi yang Dilamar: Pahami dengan baik posisi yang Anda
lamar, tanggung jawabnya, serta kualifikasi yang dibutuhkan. Hal ini
akan membantu Anda merespons pertanyaan dengan lebih baik.
3. Identifikasi Pertanyaan Umum
a. Ceritakan tentang diri Anda?
b. Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?
1. Jaga Ekspresi Wajah dan Bahasa Tubuh
2. Dengarkan dengan Seksama
3. Berbicara dengan Jelas dan Tegas
4. Gunakan Contoh Nyata : Ketika menjelaskan pengalaman atau
kualifikasi.
5. Pertanyaan Penggalian : Jika pewawancara menanyakan lebih lanjut,
berikan jawaban yang lebih rinci.
6. Tanyakan Pertanyaan : Pada akhir wawancara, Ajukan pertanyaan
yang relevan tentang perusahaan atau posisi yang dilamar, jika
dipersilahkan bertanya.
 F A Q S
Frequently asked questions
Apa kelebihan dan kekurangan kamu?
“Kelebihan saya adalah saya mampu membagi waktu dengan baik.
Ketika ada workload yang banyak, saya bisa urutkan prioritas dan
selesaikan tugas sesuai deadline.
Kelemahan saya adalah terkadang saya kehilangan fokus.
Belakangan ini, saya selalu terapkan teknik Pomodoro dan itu
sangat membantu saya untuk menjaga fokus.”
Kenapa kamu resign?
Bagi kamu yang pernah bekerja sebelumnya lalu memutuskan
resign, pertanyaan ini pasti akan diajukan.
Hal yang perlu diingat adalah jangan mengatakan hal negatif
tentang atasan maupun tempat kerjamu sebelumnya.
Kamu bisa fokus berikan jawaban yang berkaitan dengan aspirasi
karier atau posisi yang kamu lamar.
Berapa ekspektasi gaji yang kamu inginkan?
“Berdasarkan hasil riset saya, saya lihat bahwa rata-rata gaji untuk
posisi ini di Jakarta adalah Rp X – Rp Y. Ekspektasi saya di kisaran Rp
W – Rp Z, berdasarkan data tersebut, skill, dan pengalaman kerja
saya."
Ceritakan pengalaman kerja kamu sebelumnya?
Untuk pekerjaan formal saya belum ada pengalaman, namun
semasa sekolah, saya aktif ikut organisasi dan menjadi ketua di
beberapa kepanitiaan. Selain itu saya juga memiliki pengalaman
magang di perusahaan X sebagai Y dan mengerjakan pekerjaan Z.