Reducing partner risk: the effect of feedback timing and incentives Karen De Meyst,

Eddy Cardinaels & Alexandra Van den Abbeele

1. Fenomena Penelitian
Salah satu fenomena dalam penelitian ini adalah dampak waktu umpan balik terhadap
perilaku manajer dan investor dalam mengelola risiko keberlanjutan. Memanipulasi
waktu umpan balik sebagai jumlah waktu yang diketahui oleh para partisipan, setelah
melakukan upaya atau keputusan investasi, agar hasil tersedia bagi mereka.
2. Kebaruan Penelitian
kebaruan dari penelitian ini terletak pada investigasi mengenai dampak waktu
pemberian umpan balik terhadap perilaku manajer dan investor dalam mengelola
risiko keberlanjutan. Penelitian ini mengeksplorasi bagaimana waktu pemberian
umpan balik, baik yang diberikan dalam jangka waktu pendek maupun panjang,
mempengaruhi upaya yang dilakukan oleh manajer dan risiko yang ditanggung oleh
investor
3. Tujuan Penelitian
a. Untuk menguji dampak waktu umpan balik terhadap penyediaan upaya manajer
dalam memenuhi target keberlanjutan.
b. Untuk menyelidiki pengaruh waktu umpan balik terhadap risiko yang ditanggung
oleh investor dalam kaitannya dengan target keberlanjutan.
c. Untuk mengeksplorasi interaksi antara waktu umpan balik dan insentif untuk
memenuhi target keberlanjutan pada penyediaan upaya manajer dan eksposur
risiko investor.
d. Untuk berkontribusi pada literatur tentang manajemen risiko dengan
mengidentifikasi faktor-faktor yang dapat mengendalikan eksposur risiko
perusahaan yang berkolaborasi dan mitranya.
e. Untuk memberikan wawasan teoritis dan praktis tentang pengaruh waktu umpan
balik dan insentif terhadap penyediaan upaya manajer dan eksposur risiko mitra
dalam konteks target lingkungan, sosial, dan tata kelola (LST).
4. Teori Yang Digunakan
Teori Tingkat Konstrual, Teori Titik Referensi, Teori Prospek, Teori Keagenan
(Agency Theory)
5. Konsep Penelitian
 Konsep penelitian dari penelitian ini adalah untuk menginvestigasi dampak waktu
pemberian umpan balik terhadap perilaku manajer dan investor dalam mengelola
risiko keberlanjutan.
6. Metode Penelitian
a) Lokasi : Lingkungan ESG
b) Variabel dan pengukuran : Waktu pemberian umpan balik tentang tentang target
hasil dan adanya insentif bagi manajer untuk memenuhi target ini mempengaruhi
mempengaruhi upaya manajer dan kesediaan mitra mereka untuk berkolaborasi.
Sementara alat pengukuran yang digunakan adalah statistik deskriptif dianalisis,
dan pemeriksaan manipulasi mengkonfirmasi pemahaman peserta tentang
permainan investasi
c) Sampel Penelitian : 176 mahasiswa bisnis
d) Data dan Sumber datanya : Data di ambil dari kuesioner pasca-eksperimental yang
mencakup pemeriksaan manipulasi dan mengumpulkan informasi tambahan.
Dimana percobaan dilakukan dengan menggunakan perangkat lunak z-Tree
e) Teknik analisis data : Data dianalisis menggunakan teknik statistik, termasuk
ANOVA
f) Hasil Penelitian : Hasil penelitian menunjukkan tidak ada pengaruh
signifikan dari umpan balik signifikan terhadap upaya manajer tanpa adanya
insentif, pemberian insentif kepada manajer dapat merugikan untuk penyediaan
upaya ketika hasil target tersedia tersedia dalam jangka waktu yang singkat.