LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN

PT PLN (Persero)
UNIT PELAKSANA PEMBANGKITAN BUKIT ASAM

DISUSUN OLEH:

Nama : MURNIYATI FEBRIANA

NIS/NISN : 61319/ 0051537682
Program Studi : AKUNTANSI
Kompentensi Pelaksanaan : AKUNTANSI KEUANGAN DAN LEMBAGA
Waktu Pelaksanaan : 03 Januari 2022 s.d 03 Februari 2022

PEMERINTAHAN PROVINSI SUMATERA SELATAN

DINAS PENDIDIKAN
SMK BINA MULYA TANJUNG ENIM
Jl. Rakhyan RT 12 Tegal Rejo Tanjung Enim
Tahun Ajaran 2021/2022
 LEMBAGA PENGESAHAN DARI SEKOLAH

Setelah memperhatikan pertimbangan dari pembimbing sekolah dan pembimbing DU/DI, maka
dengan ini Praktik Kerja Lapangan (PKL) disahkan dan disetujui oleh:

Tanjung Enim, Januari 2022

Menyetujui,

Pembimbing PKL Sekolah Pembimbing Junior Officer

Pembimbing PKL

(SUSIYANTI, A.MD) JEFRY SAURIATNA

Kepala Sekolah SMK BINA MULYA

(AHMAD MUHAMMAD)

I
 BIODATA PESERTA PRAKTI KERJA LAPANGAN

Nama Siswa : MURNIYATI FEBRIANA

NIS/NISN : 61319/ 0051537682
Tempa/ Tanggal Lahir : TANJUNG ENIM/15 Februari 2006
Jenis Kelamin : Perempuan
Asal Sekolah : SMK BINA MULYA
Alamat Sekolah : Jl. H Rakhyan RT 12 Tegal Rejo Tanjung Enim
Kelas/Jurusan : XI (sebelas) /AKUNTANSI
Agama : Islam
Alamat Siswa : Jl. Karet RT 3B Tegal Rejo Tanjung Enim
Nama Orang Tua
Ayah : M. RUSI
Ibu : SUGIARTI
Alamat Orang Tua : Jl.Karet RT 3B Tegal Rejo Tanjung Enim

Tanjung Enim,13 Januari 2022

3x4
MURNIYATI FEBRIANA
NIS 61319

II
 IDENTITAS SEKOLAH

Nama Sekolah : SMK BINA MULYA

Alamat : Kec.Lawang Kidul Kab.Muara Enim Tegal Rejo Rt 12 Jl. H Rakhyan
Status Sekolah : Swasta
Nomor Telepon : (0734) 4570289
E-mail : Smkbinamulya@ymail.com
Website : www.smkbinamulyaid.
Kepala Sekolah : Ahmad Muhammad,SE
NSS : 402.110.445.955
Program Keahlian : -Teknik Komputer Dan Jaringan (TKJ)
-Akuntansi Keuangan Lembaga (AKL)
-Adminitrasi Perkantoran (ADM)

III
 KATA PENGANTAR

Puji syukur saya panjatkan atas kehadiran Tuhan Yang Maha Esa karena berkat dan hidayah-
nya sehingga saya dapat melaksanakan praktik dalam keadaan sehat waqlafiat dan dapat
menyelesaikan laporan ini tanpa kendala apapun. Laporan praktik ini di susun sebagai syarat
mengikuti Ujian Nasional (UN). Laporan praktik ini di susun berdasarkan pengalaman dan data-
data yang saya peroleh selama melaksanakan atau menjalankan Praktik di PT. PLN (PERSERO)
Unit Pelaksanaan Pembangkitan Bukit Asam.

Penulis menyadari bahwa laporan prakti ini tidak akan selesai tanpa bantuan dari pihak lain
berupa doa,dorongan semangat serta bantuan partisipasi pemikiran, dan tidak lupa juga penulis
saya mengucapkan terimakasih yang sebesar besar-nya kepada:

• Bapak AHMAD MUHAMMAD, S.E selaku kepala sekolah SMK BINA MULYA Tanjung
Enim
• Bapak ABDI NAFI’ SELAKU Penjabat Pelaksanaan Bagian KU PT PLN (Persero) Unit
Pelaksanaan Pembangkitan Bukit Asam
• Bapak JEFRY SAURIATNA selaku Pembimbing PKL
• Ibu SUSIYANTI A.MD selaku pembimbing PKL di sekolah
• Bapak dan Ibu karyawan PT PLN (Persero) Unit Pelaksana Pembangkitan Bukit Asam
• Ketua Program Keahlian\
• Mem MELAN ANGGRAENI S.P.D selaku wali kelas XI Akuntansi
• Kedua Orang Tua yang selalu memberikan semangat dan dukungan kepada saya
• Rekan rekan yang telah membantu saya dalam Menyusun laporan ini.

Semoga Tuhan Yang Maha Esa melimpahkan rahmatnya serta memberikan balasan atas
bantuan yang telah di berikan kepada saya,mengingat sangat terbatas kemampuan penulis
dalam melaksanakan PKL. Penulis menyadari bahwa laporan PKL ini masih jauh dari kata
sempurna. Semoga laporan ini bermanfaat bagi orang yang membacanya.

Tanjung Enim, 13 Januari 2022

Siswa PKL

MURNIYATI FEBRIANA
NIS 61319

IV
 DAFTAR ISI

LEMBAGA PENGESAHAN DARI SEKOLAH ....................................................................................... I

BIODATA PESERTA PRAKTI KERJA LAPANGAN .......................................................................... II
IDENTITAS SEKOLAH ............................................................................................................................ III
KATA PENGANTAR ................................................................................................................................ IV
DAFTAR ISI ................................................................................................................................................ V
BAB I PENDAHULUAN ............................................................................................................................ 1

A. LATAR BELAKANG ..................................................................................................................... 1

B. TUJUAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL) ..................................................................... 1

BAB II PELAKSANAAN ........................................................................................................................... 4

A. Tempat Dan Waktu................................................................................................................... 4

B. Struktur organisasi .................................................................................................................. 5
C. Denah Ruangan ........................................................................................................................ 6
D. Tugas pokok dan fungsi ......................................................................................................... 7

BAB III PROFIL PT PLN (Persero) PEMBANGKITAN SUMBANGSEL UPK ............................. 14

BUKIT ASAM ........................................................................................................................................... 14

A. Identitas Perusahaan ............................................................................................................ 14
B. Lokasi Perusahaan ................................................................................................................ 14
C. Deskripsi Kegiatan................................................................................................................. 15
D. Sarana Penunjang .................................................................................................................. 15
E. Sejarah Berdirinya Instansi ..................................................................................................... 16
F. Visi dan Misi Perusahaan......................................................................................................... 17

BAB IV RUANG LINGKUP KEGIATAN .............................................................................................. 18

BAB V PENUTUP .................................................................................................................................... 19

DAFTAR PUSTAKA ................................................................................................................................ 20
LAMPIRAN ............................................................................................................................................... 21

V
 BAB I

PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG

Pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan adalah sebuah pelatih dan pembelajar yang
dilaksanakan di suatu instansi yang relevan dengan kompetensi keahlian yang memiliki
masing-masing, untuk meningkatkan mutu Sekolah Menengah kejuruan (SMK). Dan juga
menambah bekal wawasan ilmu pengetahuan untuk masa yang akan dating, guna memasuki
dunia kerja yang semakin banyak serta ketat dengan persaingannya.

Praktik Kerja Lapangan adalah suatu kegiatan siswa/siswi di Lapangan yang sudah
menjadi program Sekolah Menengah Kejuruan guna memenuhi persyaratan untuk mengikutin
Ujian Nasional.

Pelaksanaan PKL didasarkan kepada ketentuan-ketentuan dalam Undang -Undang

Nomor 02 Tahun 1998 tentang Pendidikan Nasional, PP Nomor 29 tahun 1990 tentang
Pendidikan menengah,PP Nomor 89 tentang peran serta masyarakat dalam Pendidikan
nasional ,Mendikbud Nomor : 080/U/1993 tentang Kurikulum SMK seperti berikut :
Penyelanggaraan Pendidikan dilaksanakan melalui dua jalur yaitu pendididkan formal dan
non formal.

Selain itu PKL dapat tercipta nya jalinan kerja sama antara sekolah dengan institusi
perusahaan tersebut. Harapan saya adalah semoga apa yang kita inginkan ini,diadakannya
Praktik bagi Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) dapat berjalan sesuai dengan keinginan.

B. TUJUAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL)

1. Bagi Siswa

a. Siswa dapat menerapkan ilmu dan keterampilan yang di dapat di sekolah ke dunia
usaha yang nyata.
b. Untuk menambah pengetahuan/keterampilan yang tidak dapat di sekolah.

1
 c. Untuk menambahkan pengalaman siswa dalam menanggapijn masyarakat secara
langsung.
d. Dapat berinteraksi atau komunikasi dengan baik.
e. Untuk melatih keberanian dan keinisiatifan siswa dalam menjalankan suatu kegiatan .
f. Melatih kedisiplinan dan rasa tanggung jawab siswa.
g. Siswa dapat menjadi tenanga kerja yang siap pakai dengan kemampuan dan
keterampilan yang di miliki

2. Bagi Sekolah

a. Untuk mewujudkan visi dan misi sebagi sekolah kejuruan.

b. Untuk mengetahui kemampuan dan keterampiran yang sama dapat disekolah.
c. Untuk menjalin kerja sama antar instansi dan pasanga
d. Mencipkan siswa/siswi untuk menjadi tenaga kerja yang professional.
e. Melaksanakan program sekolah secara informal.

C. MANFAAT
1. Bagi Siswa/Siswi

a. Sebagai pengalaman kerja

b. Mrnjadi pengalaman siswa/siswi untuk menggunakan waktu secara efesien dan efektif
c. Menambah wawasan dan ilmu pengetahuan yang lebih luas mengenai dunia usaha
d. Dapat mengetahui cara kerja karyawan dalam suatu perusahaan
e. Dapat mengetahui istilah istilah dalam perusahaan
f. Dapat berinteraksi dengan baik

2. Bagi Sekolah

a. Terjadinya hubungan yang baik antar sekolah dan perushaan

b. Menghasilkan siswa/siswi yang berkualitas dalam dunia usaha
c. Dapat mengetahui kemampuan siswa/siswi yang sebenarnya dalam hal
memperhatikan teori-teori yang pernah di pelajari di sekolah.

2
3. Bagi instansi

a. Dengn adanya siswa prakerin,maka pekerjaan yang ada pada suatu perusahaan
menjadi lebih mudah.
b. Dapat membantu siswa/siswi Prakerin untuk lebih memperbanyak ilmu pengetahuan
tentang usaha.
c. Dapat mengetahui bahwa seberapa penting dengan diadakannya Prakerin bagi
siswa/siswi Sekolah Menengah Kejuruan (SMK).

3
 BAB II

PELAKSANAAN

A. Tempat Dan Waktu

1. Tempat

Pelaksanaan PRAKTIK KERJA LAPANGAN DI PLN (PERSERO) Unit Pelaksana

Pembangkitan Bukit Asam.

Gambar 2.1 Tempat Pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan

2. Waktu
Waktu pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan selama 1 bulan yaitu : dimulai pada
tanggal 03 Januari 2022 s.d 03 Februari 2022.

TABEL WAKTU PELAKSANAAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN

HARI WAKTU KETERANGAN

MASUK PULANG ISTIRAHAT MASUK
SENIN 07:30 16:00 11:45 13:30
SELASA 07:30 16:00 11:45 13:30
RABU 07:30 16:00 11:45 13:30
KAMIS 07:30 16:00 11:45 13:30
JUM'AT 07:15 16:30 11:00 14:30

Tabel 2.1 Tabel Waktu Pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan

4
 B. Struktur organisasi

PT PLN (Persero)
UNIT PELAKSANAAN PEMBANGKITAN BUKIT ASAM

MANAGER
ABDI NAFI’

Manager Bagian Manager Manager Manager Manager

PEMELIHARAAN Bagian Bagian KU Bagian CAH Bagian
OPERASI ENGINEERING

TOMO KUNTO DUDY EKO FACHMI

WIDAGDO SETIAJI SETIADY RATNO WIBOWO

Gambar 2.2 Struktur Organisasi Instansi.

A. Letak instansi

Gambar 2.3 Daerah Lokasi

5
 Keterangan:
Lokasi : Desa Lingga C
Kecamatan : lawang Kidul
Kabupaten : Muara Enim
Provinsi : Sumatera Selatan

C. Denah Ruangan

DENAH RUANGAN CAH

(COAL ASH HADLING)

Pintu Pintu
Masuk Masuk

Lemari Lemari Arsip

Arsip
Staf Energi
Lemari Es Primer
BBM/Bahan
Meja Staf Bakar
Pemeliharaan Minyak
Coal Ash
Handling Lemari Arsip
Meja Tamu
Meja Staf Staf Enginer
Ash Handling Kinerja Coal
Ash
Handling
Supervisor (SPV)
Pemeliharaan
CAH SPV Energi
Primer
Alat berat Pelumas
SPV Operasi Staf Operasi
Coal Ash Coal Ash
Meja Handling
Handling
Sekretaris

RUANGAN MANAGER BAGIAN RUANGAN RAPAT

CAH (Coal Ash Handling)
Gambar 2.4 Denah Ruangan CAH (Coal Ash Handling)

6
D. Tugas pokok dan fungsi

Tanggung jawab dan wewenang masing-masing fungsi di dalam organisasi PT PLN

(Persero) Unit Pelaksana Pembangkitan Buikit Asam adalah sebagai berikut:

1. Manager
Sebagai pimpinan tertinggi di PT PLN (Persero) Pembangkitan Bukit asam, Manager
mempunyai banyak tanggung jawab dan wewenang beberapa diantaranya yaitu:
b. Mengkomunikasikan pentingnya memenuhi persyaratan pelanggan dan peraturan
perundang-undangan yang berkaitan dengan proses pembangkitan energi listrik
c. Menetapkan kebijakan, tujuan dan sasaran perusahaan.
d. Menetapkan program kerja.

2. Wakil Manajemen (Manajemen Representatif/MR)

Wakiol Manajemen,disamping memiliki tanggung jawab dan wewenang sebagai

anggota manajemen, juga memiliki tanggung jawab dan wewenang, beberapa
diantaranya yaitu:

a. Memastikan proses-proses yang di perlukan untuk Sistem Manajemen Terpadu

ditetapkan, dan dipelihara
b. Menyampaikan kepada Manajer tentang Kinerja Sistem Manajemen Terpadunya
dan kebutuhan apapun untuk perbaikannya
c. Memastikan bahwa seluruh anggota organisasi sdar dan peduli terhadap
persyaratan pelanggan dan Sistem Manajemen Terpadu.

3. Manager bagian SDJM dan Adminitrasi

Manager Bagian SDM dan Adminitrasi memiliki tanggung jawab dan wewenang
diantaranya yaitu untuk:
a. Mengkoordinasi Penyusunan Rencana Anggaran Perusahaan fungsi tata usaha.
b. Menyusun konsep usulan pengangkatan pegawai dan manajemen untuk kerja
pegawai.
c. Menyusun program kerja bidang SDM dan Adminitrasi.

7
4. Manager Bagian Engineering

Berikut adalah beberapa tanggung jawab dan wewenang dari manager bagian
Engineering yaitu:

a. Membuat usulan untuk pembuatan Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan

(RKAP).
b. Perencanaan kebutuhan material/suku cadang untuk pemeliharaan unit
pembangkit dan unit pembantu.
c. Melakukan evaluasi kinerja pembangkit.

5. Manager Bagian Operasi

Manager bagian Operasi memiliki tanggung jawab dan wewenang untuk mengatur dan
Menyusun pelaksanaan kegiatan:

a. Pengendalian operasi unit Pembangkit Listrik Tenanga Uap (PLTU).

b. Pengelolaan Bahan Bakar (Batu Bara dan HSD).
c. Penyediaan Air Demineralisasi dan Hydrogen.

6. Manager bagian Pemeliharaan

Manager Bagian Pemeliharaan memiliki tanggung jawab dan wewenang untuk mengatur
dan menyelenggarakan pelaksanaan kegiatan:

a. Pemeliharaan rutin, periodik dan khusus unit pembangkit mencangkup

pemeliharaan peralatan turbin,boiler,coal dan ash handling, listrik, instrument
control.
b. Perbaikan untuk menghilangkan gangguan unit pembangkit.
c. Pemeliharaan alat berat dan pengelolaan bengkel/workshop.

7. Sekretariat SMT

Sekretariat SMT memiliki tanggung jawab dan wewenang untuk membantu Wakil
Manajemen dalam hal:

a. Pengendalian Dokumen Sistem

b. Pembuatan Program tahunan Audit Internal.
c. Pembuatan usulan Tim Pelaksanaan Audit (Tim Auditor).

8
8. Supervisor kepegawaian

Supervisor Kepegawaian memiliki tanggung jawab dan wewenang untuk membantu

Manager Bagian SDM dan Adminitrasi dalam hal:

a. Pembuatan dan pemutakhiran data kepegawaian

b. Pembuatan konsep usulan kenaikan peringkat regular dan berkala untuk seluruh
pegawai berdasarkan penilaian tahunan.
c. Pembuatan konsep teguran/peringatan dan berita acara mengenai pelanggaran
peraturan perusahaan,dan sebagainya

9. Supervisor Sekretariat dan Umum

Supervisor Sekretariat dan Umum memiliki tanggung jawab dan wewenang untuk
membantu Manager Bagian SDM dan Adminitrasi dalam hal:

a. Pengelolaan surat masuk dan keluar yang ditunjukan untuk/dari perusahaan.

b. Pengelolaan sarana dan fasilitas kerja (Gedung, transportasi, dan ATK)
c. Pengaturan pelaksanaan keamanan dan ketertiban di lingkungan kopembangkit
d. Evaluasi dan penyelesaian adminitrasi perjalanan dinas pegawai (SPPD).
e. Pelaksanaan kegiatan Protokoler, dan sebagainya.

10. Supervisor Anggaran dan Keuangan

Supervisor Anggaran dan Keuangan memiliki tanggung jawab dan wewenang untuk
membantu Manager Bagian SDM dan Adminitrasi dalam hal:

a. Pembuatan usulan permintaan anggaran ke PT> PLTU Pembangkitan Sumatera

Bagian Selatan.
b. Pemeriksaan bukti-bukti pembayaran, surat-surat berharga berdasarkan
ketentuan yang berlaku.
c. Penyusunan laporan keuangan harian, bulanan, triwulan, dan tahunan.
d. Penyetoran/ pembayaran pajak, dan sebagainya.

9
11. Supervisor Akuntansi

Supervisor akuntansi memiliki tanggung jawab dan wewenang untuk membantu Manager
bagian SDM dan Adminitrasi dalam hal:

a. Klarifikasi data-data transaksi untuk pembuatan kode perkiraan sesuai fungsinya.

b. Pemeriksaan bukti kelengkapan adminitrasi untuk pembayaran.
c. Penerimaan dan penyimpanan barang/material, dan sebagainya.

12. Supervisor Perbekalan

Supervisor Pembekalan memiliki tanggung jawab dan wewenang untuk membantu

Manager Bagian SDM dan Adminitrasi dalam hal:

a. Pemantauan persediaan barang/material, bahan bakar dan minyak pelumas

ditempat penyimpanan.
b. Pengelolaan adminitrasi Perbekalan sesuai keluar masuknya barang.
c. Penerimaan dan Penyimpanan barang/material, dan sebagainya.

13. Engineer Kinerja

Engineer Kinerja memiliki tanggung jawab dan wewenang untuk membantu Manager
Bagian Engineering dalam hal:

a. Pembuatan usulan kontrak kinerja tahun yang akan datang.

b. Pemantauan pencapaian kontrak kinerja tahun berjalan.
c. Pembuatan konsep Master Action Plan untuk Effisiensi Drive Program (EDP), dan
sebagainya.

14. Engineer Perencanaan dan Evaluasi Operasi

Engineer Perencanaan dan Evaluasi Operasi memiliki tanggung jawab dan wewenang
untuk membantu Manager Bagian Engineering dalam hal:

a. Perencanaan dan evaluasi produksi kWh bulanan dan tahunan.

b. Perencanaan dan evaluasi pemakaian bahan bakar dan pelumas.
c. Pemantauan Pelaksanaan Pengendalian gangguan unit.
d. Penyelenggaraan rapat koordinasi internal (Meeting Pagi).
e. Penyusunan evaluasi SOP operasi pembangkit.

10
15. Engineer Perencanaan dan Evaluasi Pemeliharaan

Engineer Perencanaan dan Evaluasi Pemeliharaan memiliki tanggung jawab dan

wewenang untuk membantu Manager bagian Engineering dalam hal:

a. Perencanan dan evaluasi pemeliharaan rutin (Triwulan), pemeliharaan periodik

dan pemeliharaan khusus.
b. Penyusunaan usulan RKAP tahun yang akan datang.
c. Pembuatan laporan realisasi pemeliharaan pembangkit, dan lain-lain.

16. Engineer Kimia dan Lingkungan

Engineer Kimia dan Lingkungan memiliki tanggung jawab dan wewenang untuk
membantu Manager Bagian Engineering dalam hal:

a. Perencanaan dan evaluasi Rencana Pengelolaan Lingkungan (RKL) dan Rencana

Pemantaauan Lingkungan (RPL).
b. Perencanaan dan evaluasi Usaha Pengelolaan Lingkungan (UKL) DAN Usaha
Pemantauan Lingkungan (UPL)
c. Pembuatan Laporan Pelaksanaan RKL/RPL dan UKL/UPL.

17. Engineer K2LH

Engineer bidang K2LH memiliki tanggung jawab dan wewenang untuk membantu
Manager Engineering dalam hal:

a. Perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi program in house training.

b. Pembuatan laporan pelatihan internal dan keselamatan ketenaga listrikan.
c. Pemantauan dan evaluasi pelaksanaan keselamatan ketenaga listrikan, dan lain
lain.

18. Supervisor Operasi Ternal

Supervisor Operasi Ternal memiliki tanggung jawab dan wewenang untuk:

a. Mengoperasikan unit pengolah air untuk menyediaan air demib, air pendingin, dan
air bersih.

11
 b. Mengoperasikan laboratorium untuk pengujian kualitas air, hydrogen bahan dan
pelumas.
c. Mengoperasikan hydrogen plant untuk penyediaan hydrogen pendingin generator.
d. Memantau ketersediaan bahan bakar,air,hydrogen, dan bahan kimia.

19. Supervisor produksi (PLTU)

Supervisor Produksi memiliki tanggung jawab dan wewenang untuk:

a. Memeriksa kesiapan peralatan pembangkit.

b. Mengoperasikan unit pembangkit (PLTU)
c. Mengidentifikasi/mencatat hasil produksi listrik.
d. Memantau dan mencatat hasil pengukuran parameter-parameter utama dari prose
pembangkit.
e. Mencatat dan melaporkan gangguan unit yang terjadi.

20. Supervisor pemeliharaan Turbin

Supervisor Pemeliharaan Turbin memiliki tanggung jawab dan wewenang untuk:

a. Melaksanakan pemeliharaan rutin, periodik dan khusus untuk turbin berikut

peralatan bantunya, sesuai program yang telah ditetapkan.
b. Memantau laporan gangguan yang dibuat oleh Supervisor produksi dan
melaksanakan perbaikan, terkait dengan gangguan pada turbin dan peralatan
bantunya.
c. Membuat permintaan pengadaan material unit pemeliharaan turbin dan peralatan
bantunya.

21. Supervisor Pemeliharaan Boiler

Supervisor Pemeliharaan Boiler memiliki tanggung jawab dan wewenang untuk:

a. Melaksanakan pemeliharaan rutin, periodik dan khusus untuk boile,mill dan

peralatan bantunya sesuai program yang telah ditetapkan.
b. Memantau laporan gangguan yang dibuat oleh Supervisor produksi dan
melaksanakan perbaikan terkait dengan gangguan pada boiler,mill dan peralatan
batunya.

12
22. Supervisor Pemeliharaan Coal Ash Handling

Supervisor Pemeliharaan coal dan ash handling memiliki tanggung jawab dan wewenang
untuk:

a. Melaksanakan pemiliharaan rutin, periodik dan khusus sarana transportasi batu

bara dan alat bantunya yang ada di mulut tambang, coal storage dan bunker serta
sistem fly-bottom ash.
b. Memantau laporan gangguan yang dibuat oleh Supervisor produksi dan
melaksanakan perbaikan berkaitan dengan gangguan pada sarana transportasi
batu bara dan alat bantunya serta sistem fly-bottom ash.
c. Melaksanakan pembuangan abu batu bara.

23. Supervisor Pemeliharaan Listrik

Supervisor Pemeliharaan Listrik memiliki tanggung jawab dan wewenang untuk:

a. Melaksanakan pemeliharaan rutin, periodik dan khusus untuk seluruh instalasi

listrik, baik yang berada di unit pembangkit maupun di sarana penunjang lainnya,
sesuai program yang telah di tetapkan.
b. Memantau laporan gangguan yang dibuat oleh Supervisor Produksi dan
melaksanakan perbaikan berkaitan dengan gangguan pada instalasi listrik.
c. Membuat permintaan pengadaan material untuk pemeliharaan instalasi listrik.

24. Supervisor Pemeliharaan Instrumen dan Kontrol

Supervisor Pemeliharaan Instrumen dan Kontrol memiliki tanggung jawab dan wewenang
untuk:

a. Melaksanakan pemeliharaan rutin, periodik dan khusus untuk instrumen dan

kontrol, sesuai program yang telah di tetapkan.
b. Membuat permintaan pengadaan material untuk pemeliharaan, memantau
laporan gangguan yang dibuat oleh Supervisor Produksi dan melaksanakan
perbaikan berkaitan dengan ganguan pada instrumen dan control

13
 BAB III

PROFIL PT PLN (Persero) PEMBANGKITAN SUMBANGSEL UPK

BUKIT ASAM

A. Identitas Perusahaan

Nama Perusahaan : PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangkitan Sumbangsel Unit

Pelaksanaan Pembangkitan Bukit asam
Jenis badan/Hukum : PT (Persero)
Alamat Perusahaan : Jalan Lingga Raya Tanjung Enim 31701 Sumatera Selatan
Nomor Telepon : (0734) 451052, 451053
Nomor Fax : (0734) 451051
Email : sbam@pln-kitsbs.co.id
Status Permodalan : PMDM
Bidang : Pembangkit Tenaga Listrik
Usaha/Kegiatan
Penanggung jawab : ABDI NAFI' (MANAGER UPK)

B. Lokasi Perusahaan

Lokasi : Lingga
Kecamatan : Lawang Kidul
Provinsi : Sumatera Selatan
Alamat Perusahaan : Jalan Lingga Raya Tanjung Enim 31701 Sumatera Selatan
Nomor Telepon : (0734) 45052, 451053
Nomor Fax : (0734) 451051

14
C. Deskripsi Kegiatan

a) Data Pembangkit

Nama Pembangkit : PLTU BUKIT ASAM

Jenis Pembangkit : Pembangkit Listrik Tenaga Uap
Jumlah Pembangkit : 4 Unit PLTU
Kapasitas Pembangkit : 260 ME
Pola Operasi : Non Stop 24 jam/hari
Fungsi Pembangkit : Utama
Jenis Bahan Bakar : Batu Bara HSD
Kebutuhan Bahan Bakar : 100.000 ton/bulan Batu Bara, 1500 KL/bulan HSD
Sumber Bahan Bakar : PT BA Tanjung Enim, Pertamina Palembang
Sistem Pengiriman : Belt Conveyor (Batu Bara), Mobil Tangki (HSD)

D. Sarana Penunjang

Sumber Air Baku : Sungai Enim

Sistem Pengolah Air Baku : Water Treatment Plant
Sistem Pengolahan Limbah :
• Ash Handling System, TPS, Penimbunan Padat
• Neutralizing Pit, String Pit, Oil Trap Cair
• Electrostatic Precipator Emisi
• Khusus Minyak Pelumas Bekas ditampung dalam
Drum,dikirim di PT Wirausaha B3 Gemilang Indonesia
(WGI) Cibitung, Selainnya di Kemas dan Penyimpanan
Sementara Limbah B3.

15
E. Sejarah Berdirinya Instansi

Sejarah Singkat Mengenai PT (Persero) Unit Pelaksanaan Pembangkitan

Bukit Asam

Gambar 2.5 Gedung kantor Pengelolaan

Sumatra Selatan merupakan salah satu provinsi di Indonesia yang kaya akan hasil
tambangnya, seperti Batu Bara. Dalam memenuhi kebutuhan tenaga listrik yang semakin
meningkat, pemerintah menentukan kebijakan penghematan bahan bakar minyak.
Pemanfaatan potensi potensi batu bara sebagai sumber energi listrik semakin penting
mengingat keterbatasan sumber energi primer disamping usaha difensitasi energi.
Pembangunan Pusat Listrik Tenaga Uap (PLTU) Bukit Asam dengan menggunakan
bahan bakar batu bara merupakan salah satu cara pemanfaatan potensi batu bara di
Tanjung Enim yang terletak sekitar 187 km sebelah barat kota Palembang. Untuk
memenuhi kebutuhan tenaga listrik di wilayah Sumatera bagian Selatan dan
meningkatkan penganeka ragaman sumber energi serta sesuai dengan kebijakan
pemerintah dalam memanfaatan sumber sumber energi primer maka di bangunlah Pusat
Listrik Tenaga Uap (PLTU) Bukit asam dengan batu bara sebagai bahan utamanya.
Sebelum dilakukan pembangunan terlebih dahulu dilakukan study kelayakan oleh
konsultan (Japan International Cooperation agency) pada bulan mei 1984. Studi ini
dilakukan dengan studi yang lebih mendalam oleh konsultan dari prancis yakni
SOFRELEC (Societe francaice d’Equepments Electriques) tahun 1980. Dan diperoleh
lokasi yang sesuai untuk dibangun Pembangkit Pusat Listrik Tenaga Uap.

16
 PLTU Bukit asam dengan menggunakan bahan bakar batu bara dari Bukit Asam
direncanakan dapat dan mampu membangkitkan tenaga listrik sebesar 260 MW yang
pembangunannya secara bertahap, yaitu:

Tahap Pertama : Pembangunan unit 1 dan 2 dengan kapasitas 2x65 MW Operasional unit
1 dan 2 ini diresmikan oleh Presiden Soeharto pada tanggal 09 Februari

Tahap Kedua : Pembangunan unit 3 dan cammon yang secara kontratual di mulai
Agustus.

Tahap Ketiga : Pembangunan unit 4, dimana pekerjaan sipilnya di mulai September

1992.

Tahap kedua ketiga dapat digolongkan sebagai tahapan pertama adalah operasi.
Aktifitas dari Pembangunan dan operasional PLTU Bukit asam unit 1 s/d 4 selain
bermanfaat untuk menambah tenaga listrik sebesar 260 MW di lain phak diperkirakan
telah terjadi perubahan lingkungan yang menyebabkan dampak penting. Tenaga yang
dihasilkan PLTU Bukit Asam memulai Generator dnengan tenaga 11KV dinaikkan menjadi
150KV memalalui Trafo utama. Kemudian disalurkan melalui jaringan tegangan tinggi 150
KV yang menghubungkan ke system interkoneksi Sumatera Selatan dengan Lampung,
Bengkulu, Sumatera Barat, serta Riau dan selanjutnya dikendalikan oleh P3B.

PLTU Bukit Asam Unit 3 dan 4 sudah beroperasi sejak tahun 1995. Maka tenaga listrik
sebesar 260 MW sudah terwujud bahkan jaringan tinggi 150 KV sudah interkoneksi
Sumatera Barat, Riau termasuk Muara Enim, Pagar Alam, Lubuk Linggau.

F. Visi dan Misi Perusahaan

➢ Visi Perusahaan
“Menjadi Perusahaan Pembangkit Tenaga Listrik Indonesia yang Terkemuka
Dengan Standar Kelas Dunia”

➢ Misi Perusahaan
a) Memproduksi tenaga listrik yang handal dan berdaya saing
b) Meningkatkan kinerja secara berkelanjutan implementasi tata kelola
pembangkitan dan sinergi business partner dengan metode best ptactice dan
ramah lingkungan.
c) Mengembangkan kapasitas dan kapabilitas SDM yang mempunyai kompetensi
teknik dan manajerial yang unggu serta berwawasan bisnis.

17
 BAB IV

RUANG LINGKUP KEGIATAN

Dalam melaksanakan Praktik Kerja Lapangan, saya mendapatkan banyak pengalaman

dari pekerjaan yang penulis lakukan, pekerjaan tersebut antara lain:

1. Fotocopy berkas-berkas dan dokumen penting yang biasanya digunakan untuk

arsip.
2. Meng-scan berkas-berkas dan dokumen penting untuk menjadi arsip data.
3. Mencatat pengeluaran kas keluar Bahan Bakar ke buku besar sebagai Arsip dan
Bukti.
4. Meng-scan berkas laporan Shift meeting bagian operasi CAH 2021.
5. Memisahkan berkas berita acara pemeriksaan Barang/Jasa, menurut jenis
masing-masing berkas tersebut.
6. Mengurutkan berkas sesuai dengan nomor yang telah di cantumkan pada setiap
berkas dan dokumen tersebut pada buku Bantex.
7. Membuat laporan ini merupakan hasil akhir dari suatu kegiatan/penelitian
berdasarkan data dan fakta yang ada.

18
 BAB V

PENUTUP

Dengan mengucapkan rasa syukur kehadirat Tuhan yang Maha Esa, karna rahmat
dan hidayah-Nya lah akhirnya saya dapat menyelesaikan Laporan PKL di PT PLN
(Persero) Unit Pelaksana Pembangkitan Bukit Asam Tanjung Enim. Dan tidak lupa juga
saya mengucapkan banyak terimakasih kepada semua pihak yang telah mendukung dan
memberi semangat terutama atas bimbingannya selama saya melaksanakan PKL serta
atas kesempatan untuk Praktik Kerja Industri (PRAKERIN) dan mengenali Dunia Industri
di PT PLN (Persero) Unit Pelaksana Pembangkitan Bukit Asam Tanjung Enim.
Saya mohon maaf atas kesalahan yang telah saya perbuat, baik sengaja maupun
tidak sengaja. Saya juga menyadari bahwa saya masih dalam tahap pembelajaran jadi
mohon harap di maklumi, dan saya juga masih membutuhkan bimbingan dari semua pihak
agar dapat melaksanakan PKL dengan lancar tanpa suatu kendala apa pun.

A. Saran dan Kritik

1. Saran dan Kritik untuk sekolah
a) Meningkatkan Keterampilan siswa sehingga siswa lebih mudah dalam
menyesuaikan dan melaksanakan tugas di instansi tersebut.
b) Para guru dapat memaklumi jika keterlambatan dalam menyelesaikan
tugas,karna siswa sedang melaksanakan PKL
c) Sekolah dapat memaklumi jika siswa tidak dapat hadir kesekolah untuk
menghadiri acara tertentu karena jarak atau ada kepentingan yang
mendesak dari instansi tersebut.
2. Saran dan Kritik untuk DU/DI
a) Dapat memaklumi keterampilan siswa miliki berbeda dari karyawan karena
tingkat pendidikan antara siswa dan karyawan instansi sangat berbeda.
b) Lebih terbuka karena siswa membutuhkan saran-saran sebagai bahan
perbaikan siswa.
c) Para karyawan menyalurkan ilmu/keterampilan mereka kepada siswa
kepada siswa supaya setelah PKL nanti siswa mendapatkan ilmu serta
wawasan yang luas.
d) Perkenankan istilah-istilah dalam kantor/perusahaan dan perlunya
komunikasi kepada siswa/siswi PKL.

19
 DAFTAR PUSTAKA

1. Dokumen dan arsip Perusahaan, sejarah PLTU berkembang

2. Dokumen terbaru struktur organisasi
3. Qazwa, 2020, logo Tut Wuri Handayani
Tersedia: https://qazwa.id./blog.logo-tut-wuri-handayani di akses
Pada hari Senin,tanggal 03 Januari 2022 pukul 16:00
4. Dokumen hasil revisi terbaru Mustafa tahun 2008.
Tabel daya tersambung pelanggan PLN
http://technoku.blogspot.co.id/2008/11/ttabel-daya-sambung-pelangga-pln.html
Diakses pada hari Senin,tanggal 03 Januari 2022 pukul 19.00 WIB
5. Hidayat Anwar 2014 regresi data panel.
https://www.statistikian.com/2014/re gresi-data-panel.html
Diakses pada hari senin!,tanggal 03 Januari 2022 pukul 19:27 WIB.

20
LAMPIRAN

21
 DAFTAR HADIR PESERTA PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL)

NAMA : MURNIYATI FEBRIANA

NIS/NISN : 61319/0051537682

SATUAN KERJA : CAH (Coal Ash Handling)

MINGGU KE : 1(satu)

Hari/Tanggal Hadir Paraf Pulang Paraf Keterangan

Senin
03 Januari 2022 12:00 15:30 Hadir
Selas
04 Januari 2022 07:30 16:00 Hadir
Rabu
05 Januari 2022 07:30 16:00 Hadir
Kamis
06 Januari 2022 07:30 16:00 Hadir
Jum’at
07 Januari 2022 07:15 16:30 Hadir

22
 DAFTAR HADIR PESERTA PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL)

NAMA : MURNIYATI FEBRIANA

NIS/NISN : 61319/0051537682

SATUAN KERJA : CAH (Coal Ash Handling)

MINGGU KE : 2 (Dua)

Hari/Tanggal Hadir Paraf Pulang Paraf Keterangan

Senin
10 Januari 2022 07:30 16:00 Hadir
Selas
11 Januari 2022 07:30 16:00 Hadir
Rabu
12 Januari 2022 07:30 16:00 Hadir
Kamis
13 Januari 2022 07:30 16:00 Hadir
Jum’at
14 Januari 2022 07:15 16:30 Sakit

23
 DAFTAR HADIR PESERTA PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL)

NAMA : MURNIYATI FEBRIANA

NIS/NISN : 61319/0051537682

SATUAN KERJA : CAH (Coal Ash Handling)

MINGGU KE : 3 (tiga)

Hari/Tanggal Hadir Paraf Pulang Paraf Keterangan

Senin

17 Januari 2022 07:30 16:00 Hadir

Selas

18 Januari 2022 07:30 16:00 Hadir

Rabu

19 Januari 2022 07:30 16:00 Hadir

Kamis

20 Januari 2022 07:30 16:00 Hadir

Jum’at

21 Januari 2022 07:15 16:30 Hadir

24
 DAFTAR HADIR PESERTA PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL)

NAMA : MURNIYATI FEBRIANA

NIS/NISN : 61319/0051537682

SATUAN KERJA : CAH (Coal Ash Handling)

MINGGU KE : 4 (Empat)

Hari/Tanggal Hadir Paraf Pulang Paraf Keterangan

Senin
24 Januari 2022 07:30 16:00 Hadir
Selas
25 Januari 2022 07:30 16:00 Hadir
Rabu
26 Januari 2022 07:30 16:00 Hadir
Kamis
27 Januari 2022 07:30 16:00 Hadir
Jum’at
28 Januari 2022 07:15 16:30 Hadir

25
 DAFTAR HADIR PESERTA PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL)

NAMA : MURNIYATI FEBRIANA

NIS/NISN : 61319/0051537682

SATUAN KERJA : CAH (Coal Ash Handling)

MINGGU KE : 5 (Lima)

Hari/Tanggal Hadir Paraf Pulang Paraf Keterangan

Senin
31 Januari 2022 07:30 16:00 Hadir

Selasa
01 Februari 2022 07:30 16:00 Hadir
Rabu
02 Februari 2022 07:30 16:00 Hadir
Kamis
03 Februari 2022 07:30 16:30 Hadir

Tanjung Enim, 03 Februari 2022

Pembimbing

JEFRY SAURIATNA
NIP 9010035B2

26
 JURNAL KEGIATAN PELAKSANA PRAKTIK KERJA LAPANGAN

(SECARA BERKALA)

NAMA : MURNIYATI FEBRIANA

NIS/NISN : 61319/0051537682

SATUAN KERJA : CAH (Coal Ash Handling)

MINGGU KE : 1 (Pertama)

Hari/Tanggal Jenis Kegiatan/Tugas Pemberi Tugas Paraf

• Pengantaran
berkas/dokumen dari
SMK Bina Mulya.
• Perkenalan diri RAHMAT SAPUTRA

• Perkenalan gedung.
Senin
• Orientasi Lingkungan
03 Januari 2022 NOVAN
PKL.
• Pengarahan dari
pembimbing K3
SUJADI
• Membuat surat
keterangan sehat

• Absen.
• Mengantarkan Berkas ke
Gudang 2.
Selasa
• Dan meminta tanda LUSI OKTAVERA
04 Januari 2022
tangan kepada
sekertaris manager ( ibu
Ditak).

Rabu • Absen
FAHMI
05 Januari 2022 • Mengantarkan Berkas.

27
 • Menyusun dan
mengganti dokumen dan
berkas yang salah.
• Menandai berkas pada
setiap nama karyawan
tertentu.

• Absen.
• Menyusun dan
memisahkan berkas
dokumen pengendalian
barang dan jasa.
• Belajar cara menge- FAHMI

print.
• Menandai berkas
Pengendalian Berita
Acara untuk Manager
ruangan CAH (Coal Ash
Handling)
Kamis • Men-fotocopy berkas

06 Januari 2022 • Mengantarkan Berkas NESTI SEPTIANI

kepada sekertaris
manager.
• Mengantarkan dokumen
ke ruangan Rendel A
DIDI SUPANDI
(Rencana Pengendalian
Kendaraan)
• Rapat tentang peraturan JEFRY SAURIATNA
PSG (PKL).
LUSI OKTAVERA
• Meminta tanda tangan
kepada sekretaris
gudang (2).

28
 • Absen.
• Jum'at Sehat Insan SBA
Mers
• Merapikan dokumen DIDI SUPANDI

keluar masuk barang

alat berat.
LUSI OKTAVERA
Jum'at • Mengantarkan Berkas ke
ruangan ERJENERING.
07 Januari 2022
• Menyusun Formulir
Pengendalian Dokumen
• Mengambil berkas ke NESTI SEPTIANI

gudang (2).

29
 JURNAL KEGIATAN PELAKSANA PRAKTIK KERJA LAPANGAN

(SECARA BERKALA)

NAMA : MURNIYATI FEBRIANA

NIS/NISN : 61319/0051537682

SATUAN KERJA : CAH (Coal Ash Handling)

MINGGU KE : 2 (Dua)

Hari/Tanggal Jenis Kegiatan/Tugas Pemberi Tugas Paraf

• Absen
Senin • Mengantarkan berkas ke
gudang 2. 1) FAHMI
10 Januari 2022
• Meminta tanda tangan
kepada pak Kunto.
• Absen.
Selasa • Mengantarkan berkas ke
ruangan KSA untuk pak 1) LUSI OKTAVERA
11 Januari 2022 Dinar Damara meminta
tanda tangan.

Rabu • Absen
• Mengantarkan Berkas. 1) LUSI OKTAVERA
12 Januari 2022

• Absen.
• Mengambil berkas
laporan patrol diruangan 1) ALI ROMICO
Kamis
Raborn
13 Januari 2022 • Mengantarkan berkas 2) LUSI OKTAVERA
Rendel A (Rencana
pengendalian
kendaraan)
Jum'at
Sakit Sakit
14 Januari 2022

30
 JURNAL KEGIATAN PELAKSANA PRAKTIK KERJA LAPANGAN

(SECARA BERKALA)

NAMA : MURNIYATI FEBRIANA

NIS/NISN : 61319/0051537682

SATUAN KERJA : CAH (Coal Ash Handling)

MINGGU KE : 3 (Tiga)

Hari/Tanggal Jenis Kegiatan/Tugas Pemberi Tugas Paraf

• Absen
• Mengantarkan dokumen
FAHMI
yang sudah di tanda
Senin tangani

17 Januari 2022 • Meminta surat SPJ

• Belajar scan file
ALI ROMICO
dokumen untuk di
simpan ke flesdies

• Absen
• Men-scan Dokumen
Selasa Bapak Supervisor
ALI ROMICO
18 Januari 2022 Operasi (Coal Ash
Handling),dan menjilid
berkas

• Absen
• Mengantarkan Berkas ke
Rabu LUSI OKTAVERA
ruangan KSA,dan ke
19 Januari 2022 Gudang 2

FAHMI

31
 • Mencatat Pengeluaran
Kas Keluar Ke Buku
Besar

• Absen
• Mengantarkan buku
DIDI SUPANDI
pengeluaran ke ruangan
Rendel A (Rencana
Pengendalian
Kendaraan)
FAHMI
• Mengantarkan Nota
Dinas ke Gudang (2)

Kamis • Mengantarkan Berkas

pengendalian berita
20 Januari 2022 DWI WALUYO
acara ke Gudang (2)
• Mengantarkan Berkas
berita acara penerimaan
BBM Biosolar kepada
sekertaris manager LUSI OKTAVERA
• Menjilid berkas Laporan
Pemeliharaan Rutin
Bidang Coal dan Ash
Handling.

• Absen
• Jum'at Sehat Insan SBA
Mers
• Men-Scan Berkas
Jum'at Laporan SHIFT ALI ROMICO
21 Januari 2022 MEETING Bagian
Operasi CAH (Coal Ash
Handling) 2021 LUSI OKTAVERA
• Mengantarkan Formulir
Permintaan.

32
 JURNAL KEGIATAN PELAKSANA PRAKTIK KERJA LAPANGAN

(SECARA BERKALA)

NAMA : MURNIYATI FEBRIANA

NIS/NISN : 61319/0051537682

SATUAN KERJA : CAH (Coal Ash Handling)

MINGGU KE : 4 (Empat)

Hari/Tanggal Jenis Kegiatan/Tugas Pemberi Tugas Paraf

• Absen
• Memisahkan berikan berkas
Berita Acara Pemeriksaan LUSI OKTAVERA
Barang/Jasa di pisahkan
tanda tangan asli dengan
tanda tangan tembusan.
Senin • Mengantarkan dokumen

24 Januari 2022 Berita Acara Pemeriksaan

Barang/Jasa di Ruang KSA
• Mengurutkan berkas sesuai
nomor yg tercantum dan di
arsip kn dalam buku bantex
• Mengantarkan Berkas Ke FAHMI
Gedung Sekretariat SMT

• Absen
• Fotocopy berkas
Selasa
Pengendalian
25 Januari 2022 • Membolongi berkas fotocopy
Pengendalian untuk di
arsipkan ke buku Bantex

33
 • Mengantarkan Berkas berita
acara ke Ruangan Engi
LUSI OKTAVERA
eering , Ruangan Sekretaris
Manager, Ruangan KSA,dan
Ke Gudang 2
• Mengantarkan Berkas daftar
FAHMI
Permintaan jasa ke ruangan
Rendel A (Rencana
Pengendalian Kendaraan)

• Absen
• Mengambi berkas berita
acara Pengendalian Barang
dan jasa ke ruangan KSA LUSI OKTAVERA

• Mengantarkan Berkas berita

acara Ke Gudang 2
• Mengantarkan surat
Perjanjian ke sekertaris

Rabu Manager
• Men-fotocopy berkas
26 Januari 2022 ZAIDIN BAKRI
Patrol,menjilid berkas,dan
membolongi kertas berkas
yang sudah di fotocopy untuk
di arsipkan ke buku Bantex
• Mengambi berkas berita
acara Pemeriksaan Barang
dan jasa ke Gudang 2
• Mengantarkan Berkas FAHMI

Delivery Order Ke Gudang 2

• Absen
Kamis
• Mengantarkan Berkas berita LUSI OKTAVERA
27 Januari 2022 Acara Pemeriksaan
Barang/Jasa Ke Ruangan

34
 Sekretaris Manager,dan Ker
Ruangan KSA.

• Absen
• Tauziah
• Mengantarkan Berkas
Permintaan Pengiriman DWI WALUYO

bahan bakar minyak biosolar

kepada sekretaris manager.
• Membolongi,dan menyusun
berkas laporan berita acara
pemeriksaan Barang/Jasa
LUSI OKTAVERA
Jum'at sesuai dengan nomor urut

28 Januari 2022 nya masing masing

• Mengantarkan Berkas
laporan berita acara
FAHMI
pemeriksaan Barang/Jasa ke
ruang Sekretaris Manager
• Mengantarkan surat
Pemesanan Material (SPM)
ke 15 ke ruangan Gudang 2
• Menyusun berkas laporan
berita acara

35
 JURNAL KEGIATAN PELAKSANA PRAKTIK KERJA LAPANGAN

(SECARA BERKALA)

NAMA : MURNIYATI FEBRIANA

NIS/NISN : 61319/0051537682
SATUAN KERJA : CAH (Coal Ash Handling)
MINGGU KE : 5 (Lima)

Hari/Tanggal Jenis Kegiatan/Tugas Pemberi Tugas Paraf

Senin • Mengantar berkas

31 Januari 2022 pak ke Gudang 2 FAHMI

Selasa
LIBUR LIBUR LIBUR
01 Februari 2022

Rabu • Mengantarkan berkas

02 Februari 2022 • Mengeprint berkas FAHMI
• Absen melanjutkan scan
laporan pengisisan
batubara ke bunker ZAIDIN BAKRI
• Mengambil berkas
permintaan barang ke
Kamis ruang KSA
ALI ROMICO
03 Februari 2022 • Menyusun laporan berita
acara yaitu tanda tangan
asli dan tanda tangan
cap dan menyusun LUSI OCTAVERA
sesuai dengan no berita
acara.

Tanjung Enim, 03 Februari 2022

Pembimbing

JEFRY SAURIATNA
NIP 9010035B2

36