Nama : Qonita Fatimatuzzahra

NIM : 2304140018

Pengantar Manajemen
Tugas Individu!

1. Menurut Saudara perlukan konflik di dalam penyelesaian tugas kelompok saudara, berikan
alasannya.
Jawab : Menurut saya konflik perlu di dalam penyelesaian tugas kelompok karena
bermanfaat untuk perubahan atau inovasi dan menghasilkan pemecahan persoalan yang
lebih baik. Konflik juga menunjukkan dinamika kelompok.

2. Berikan contoh konflik yang pernah saudara alami dalam kerja kelompok, kehidupan
keluarga, dan kehidupan social.
Jawab : Saya pernah mengalami konflik di kehidupan keluarga yaitu terjadi Ketika anggota
keluarga memiliki pandangan pendapat yang berbeda. Dan saya pernah mengalamai konflik
dalam kerja kelompok yaitu terjadi metika anggota kelompok memiliki pandangan yang
berbeda tentang cara menyelesaikan tugas atau Ketika ada anggota kelompok yang tidak
berkontribusi dengan baik.

3. Bagaimana Upaya yang selama ini saudara lakukan dalam menyelesaikan konflik tersebut
Jawab : Upaya saya untuk menyelesaikan konflik dalam kehidupan keluarga yaitu
berkomunikasi secara terbuka yaitu dengan berkomunikasi yang jujur dan terbuka antara
anggota keluarga untuk memahami perbedaan pendapat dan menemukan solusi Bersama.
Sedangkan untuk menyelesaikan konflik dalam kerja kelompok yaitu Mendorong
keterbukaan di antara anggota kelompok untuk mengidentifikasi akar permasalahan dan
menemukan solusi yang adil.

4. Apa dampak buruk konflik yang pernah saudara alami tersebut?

Jawab : Dampak buruk konflik yang pernah saya alami adalah emosial antar salah satu
anggota keluarga dalam kehidupan keluarga dan retaknya hubungan antar anggota kelompok
dalam kerja kelompok.

5. Apabila dalam kehidupan di kampus atau di keluarga, saudara melihat ada konflik dan
saudara berusaha menjadi penengah. Upaya apa yang akan saudara lakukan untuk
mengelola konflik tesebut.
Jawab : Upaya yang saya lakukan yaitu, Mendengarkan semua pihak dengan empati untuk
mencari solusi yang adil dan saling menguntungkan, Mengidentifikasi masalah secara spesifik
untuk menemukan solusi yang tepat, dan yang paling penting yaitu menghindari sifat
menyalahkan dan mencari solusi Bersama untuk menyelesaikan masalah.