TUGAS PRAKTIKUM KE-3

Nama Mahasiswa Bela Puspita Sari

NIM 192310101128
Kelas D

Berikan jawaban dan lengkapi kolom yang telah tersedia !

Menurut saudara Perlu, konflik dapat menciptakan dinamika dalam suatu
perlukah konflik di kelompok. Selain itu, koflik dapat menjadi motivasi bagi
dalam penyelesaian anggota kelompok untuk meningkatkan kinerja terutama
tugas kelompok dalam memecahkan suatu persoalan. Dengan adanya konflik,
saudara, berikan kelompok dapat menginstropeksi diri dan belajar untuk
alasannya. memperbaiki kekurangan yang dimiliki. Tentunya hal ini
didukung dengan tindakan-tindakan yang tepat untuk
menghindari, mencegah, menyelesaikan, dan mengelola
konflik yang terjadi. Dengan demikian, pencapaian tujuan
bersama kelompok dapat berjalan dengan baik.
Berikan contoh  Konflik dengan teman karena perbedaan
konflik yang pernah persepsi/pemahaman terkait pengerjaan tugas.
saudara alami dalam  Konflik situasi karena ada teman yang sakit dan tidak
kerja kelompok dapat mengerjakan tugas kelompok
 Konflik dengan teman karena perbedaan kepentingan
pribadi

Bagaimana upaya Melakukan kompromi kepada pihak yang bersangkutan untuk

yang selama ini menyampaikan pendapat atau uneg-unegnya, menjadi
saudara lakukan pendengar yang baik bagi mereka, dan berusaha untuk
dalam mengembalikan suasana yang harmonis dalam kelompok.
menyelesaikan
konflik tersebutt?

Apa dampak buruk Dampak yang dialami baik secara langsung ataupun tidak
konflik yang pernah yaitu hilangnya keharmonisan dalam kelompok, komunikasi
saudara alami menjadi canggung, timbul kesalahpahaman, kinerja kelompok
tersebut? menjadi tidak maksimal, dan tugas tidak dapat diselesaikan
secara baik.
Apabila dalam Mencari informasi dari kedua belah pihak, hal apakah yang
kehidupan di menyebabkan konflik di antara keduanya. Menentukan
kampus, anda masalah dasar yang menyebabkan terjadinya konflik,
melihat ada konflik kemudian mengkonfirmasi hal tersebut kepada kedua belah
dan saudara pihak. Mencoba berbicara secara baik kepada mereka, apakah
berusaha menjadi mereka dapat dipertemukan untuk saling berkomunikasi
penengah. Upaya apa dalam menyelesaikan konflik. Berusaha untuk membuat
yang akan saudara suasana tetap tenang dan komunikasi dengan lancar, jangan
lakukan untuk sampai menimbulkan emosi bagi kedua belah pihak. Tidak
mengelola konflik berfokus pada satu pihak saja, intinya kedua belah pihak
tersebut? mendapatkan perlakuan yang sama, tidak pilih kasih, dan
tidak saling menyalahkan keduanya. Apabila memang kedua
belah pihak tidak mau untuk diajak berkomunikasi secara
baik dan apabila mereka bertemu akan menciptakan suasana
yang emosi, maka jangan pertemukan mereka. Tunggu sampai
suasananya benar-benar sudah damai dan mereka siap untuk
berkomunikasi dalam menyelesaikan konflik.