Nama: Warlenah

NPM: 2020.11.01.0471

Program studi: Psikologi Pelayanan (Tugas)

Soal

• Menurut saudara perlukah konflik di dalam penyelesaian tugas kelompok saudara, berikan
alasannya.
Jawaban: Menurut pendapat saya perlu, dengan adanya konflik yang di sebabkan perbedaan
pendapat itu artinya telah terjadi diskusi di dalam kelompok, biasanya tugas kelompok
hanya di kerjakan oleh beberapa orang saja atau lebih parah hanya 1 yang bekerja dan yang
lain hanya menumpang nama, dengan alasan ‘sibuk’ sehingga tidak bisa ikut berdiskusi.
Perbedaan pendapat akan menjadi perdebatan mana yang benar, sehingga akan
mendapatkan kesimpulan yang baik.
• Berikan contoh konflik yang pernah saudara alami dalam kerja kelompok, kehidupan
keluarga, dan kehidupan sosial.
Jawaban:
~Contoh dalam kerja kelompok. Perbedaan pendapat. Saya berpendapat A dan dia
berpendapat Z
~Contoh dalam kehidupan keluarga. Kecemburuan. Saya tidak mau pulang kerumah karena
asik bermain dirumah sepupu, orang tua saya cemburu anaknya lebih memilih di rumah
orang lain ketimbang dirumah sendiri, sehingga mereka marah dan menyuruh saya tidak
usah pulang kerumah.
~Contoh dalam kehidupan sosial. Salah satu pihak merasa di rugikan. Saya tidak sengaja
mematahkan penggaris orang lain, saya sudah menggantinya dengan uang dengan nominal
lebih besar daripada harga penggaris itu, tetapi dia tetap bilang saya tidak bertanggung
jawab.
• Bagaimana upaya yang selama ini saudara lakukan dalam menyelesaikan konflik tersebut.
Introspeksi diri, saya lebih memilih mengalah dan mengabaikan jika lawan konflik tetap
mengotot karena tidak mau terjadi pertengkaran yang ramai.
• Apa dampak buruk konflik yang pernah saudara alami tersebut.
Jawaban:
1. Hilangnya resfect
2. Perubahan kepribadian
3. Tidak saling mengenal lagi
• Apabila dalam kehidupan di kampus atau di keluarga, saudara melihat ada konflik dan
saudara berusaha menjadi penengah. Upaya apa yang akan saudara lakukan untuk
mengelola konflik tersebut.
Jawaban:
Saya bersikap netral dan menyarankan mereka berdiskusi dengan kepala dingin untuk
menyelesaikan masalah.