PANITIA UJIAN AKHIR SEMESTER

SEMESTER GANJIL TAHUN AKADEMIK 2020/2021

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
JL. RAYA TLOGOMAS NO.246 MALANG

Mata Kuliah : Manajemen Sumber Daya Kelas : VI/ ABCDEFGHIJKLM

Manusia Internasional
Dosen Pengampu : Prof. Dr. Bambang Widagdo, MM Waktu : 90 menit
Dra. Uci Yuliati, MM Sifat : Open Book
Dr. Rizki Febriani, MM
Ratya Shafira Arifiani, S.AB., MM Tanggal : 9 Juli 2021
Jurusan : Manajemen

Petunjuk Pelaksanaan : Pilih 5 Soal dari 6 Soal yang tersedia !

1. Kompensasi merupakan salah satu pemberian dari perusahaan atas kontribusi yang diberikan
karyawan. Kompensasi yang diberikan bisa dalam bentuk finansial, maupun non finansial.
a. Menurut Anda, apa perbedaan utama dalam kompensasi gaji untuk PCN dan TCN? Apakah
perbedaan ini penting?
b. Seberapa penting bagi perusahaan Multinasional untuk memahami praktik kompensasi
negara lain?
c. Apa poin utama yang harus dipertimbangkan perusahaan multinasional (MNE) dalam
memberikan tunjangan atau bonus kepada karyawan?
2. Hubungan Industrial merupakan sebuah sistem hubungan oleh dan antara
pemimpin/pengusaha dengan karyawan. Tujuan hubungan industrial adalah peningkatan
kesejahteraan bagi semua pihak. Serikat pekerja merupakan salah satu bentuk dari hubungan
industrial dan sebuah organisasi yang dibentuk dari, oleh dan untuk pekerja guna
memperjuangkan dan meningkatkan kesejahteraan para pekerja. Menurut Anda, apa
perbedaan mendasar hubungan industrial pada perusahaan internasional dengan perusahaan
local? Dan bagaimana para serikat pekerja menanggapi adanya perusahaan multinasional?
3. Anda adalah seorang manajer yang akan menjalin kerjasama dengan perusahaan Inggris.
Untuk melancarkan kerjasama, perusahaan Inggris memiliki permintaan yang bertolak
belakang dengan budaya dan etika bisnis yang diterapkan dalam perusahaan. Langkah apa
yang akan Anda lakukan dan bagaimana menanggapi hal tersebut?
4. Pandemic covid-19 masih menjadi perhatian seluruh dunia dan tren yang meningkat di
Indonesia, sehingga ada beberapa kebijakan yang berdampak pada perusahaan, utamanya
perusahaan internasional. Sebutkan salah satu isu-isu IHRM yang ada saat ini jika dikaitkan
dengan pandemic covid-19 dan jelaskan!
5. Di usia ke-40, The Body Shop® International secara global meluncurkan strategi Corporate
Social Responsibility (CSR) New Commitment yang akan menegaskan posisinya sebagai pionir
dalam bisnis yang beretika. New Commitment akan membantu The Body Shop® mencapai
tujuannya untuk menjadi bisnis global yang paling beretika dan berkelanjutan di dunia. Dalam
siaran pers, Jeremy Schwartz, Chairman dan CEO, The Body Shop® International, mengatakan
 di ulang tahun ke-40 The Body Shop® International menjadi saat yang tepat untuk
mempertegas kembali tujuannya untuk memimpin era bisnis yang beretika. Menurut
pendapat saudara bagaimana program The Body Shop tersebut? Apakah hal ini akan sia-sia
atau berguna bagi keberlangsungan perusahaan.
6. Gaya komunikasi bisnis dapat berbeda diantara budaya berbasis aturan dan juga diantara
budaya berbasis hubungan. Misalnya, dalam presentasi bisnis, umumnya pembicara akan
menggunakan teknik komunikasi berkesan sebagai upaya untuk menarik dana untuk usaha
bisnis dari para investor. Gaya presentasi bisnis Amerika Serikat dan Jerman memiliki
perbedaan walaupun kedua negara merupakan negara dengan budaya berbasis aturan yang
sangat kuat. Gaya presentasi Amerika Serikat diawali dengan humor atau lelucon kecil yang
dilontarkan pembicara untuk mencairkan suasana. Gaya presentasi seperti ini tidak sesuai
untuk Jerman yang lebih mengedepankan profesionalisme dan keseriusan pembicara. Dalam
melakukan komunikasi internasional, pasti terdapat beberapa hambatan.
a. Apa sajakah yang bisa menjadi hambatan komunikasi dan uraikan
b. Bagaimana cara mengatasi hambatan komunikasi lintas budaya yang sering dihadapi
perusahaan multi nasional.