BAB II PERENCANAAN DAN FUNGSI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

8. Hal apa saja yang harus dihindari dalam menyusun proses perencanaan dan fungsi
MSDM dalam perusahaan, jelaskan?
Jawaban :
➢ Hal yang harus dihindari dalam menyusun proses perencanaa MSDM :
• Tidak jelasnya informasi mengenai data karyawan
• Menganggap remeh pelatihan SDM
• Gegabah dalam merekrut karyawan baru
• Memberikan deskripsi pekerjaan yang tidak lengkap
• Menjanjikan hal yang tidak sesuai
• Kebijakan SDM yang kurang memadai
• Menilai karyawan secara subjektif adalah kesalahan fatal manajemen SDM
• Melakukan PHK secara salah merupakan kesalahan manajemen SDM
➢ Fungsi MSDM dalam Perusahaan
• Perencanaan, adalah merencanakan tenaga kerja secara efektif dan efisien agar
tercapainya tujuan perusahaan.
• Pengorganisasian, adalah kegiatan mengorganisasikan semua karyawan dengan
menetapkan pembagian kerja.
• Pengarahan, adalah kegiatan mengarahkan semua karyawan agar mau bekerja
sama .
• Pengendalian adalah kegiatan mengendalikan semua karyawan agar menaati
peraturan – peraturan perusahaan.
• Pengadaan adalah proses seleksi, penempatan dan induksi untuk mendapatkan
karyawan yang sesuai kebutuhan perusahaan.
• Pengembangan adalah proses peningkatan keterampilan teknis, melalui pelatihan
dan pendidikan.
• Kompensasi adalah pemberian jasa langsung dan tidak langsung baik berbentuk
uang maupun barang oleh perusahaan kepada karyawan.
• Pengintegrasian adalah kegiatn yang memadukan antara kepentingan perusahaan
dan kebutuhan karyawan, agar saling menguntungkan.
• Pemeliharaan adalah kegiatan memelihara dan meningkatkan kondisi fisik, agar
mau bekerjasama sampai pensiun, dengan adanya program kesejahteraan kepada
karyawan.
• Kedisiplinan adalah adanya kesadaran untuk menaati peraturan – peraturan
perusahaan dan norma-norma sosial.
• Pemberhentian adalah pemutusan hubungan kerja seseorang dari suatu perusahaan,
baik karena keinginan sendiri, keinginan perusahaan, pensiun dan lainnya.