Nama : Ai ramadani

Kelas : XI Tjkt 3

ORGANISASI

1. Organisasi adalah sebuah wadah untuk sekumpulan orang yang bekerja sama secara rasional, serta
sistematis yang terpemimpin/terkendali untuk mencapai tujuan tertentu memanfaatkan sumber daya
yang ada .
2. Dalam organisasi formal, tujuannya, spesifik dan didefinisikan dengan baik. Semua anggota diberi
tugas dan tanggung jawab yang khusus. Sedangkan organisasi non formal tidak memiliki peraturan dan
peraturan sendiri. Ini tidak memiliki system koordinasi dan wewenang.
3. -
4. Berperan untuk memberdayakan masyarakat, terutama dalam mengembangkan kesetiakawanan
social, gotong royong dan toleransi dalam kehidupan bermasyarakat, menjaga memelihara dan
memperkuat persatuan dan kesatuan bangsa.
5. Struktur organisasi yaitu garis hierarki yang mendeskripsikan berbagai komponen yang menyusun
perusahaan, dimana setiap individu/SDM pada lingkup perusahaan memiliki posisi dan fungsinya masing
masing.sangat penting karena memudahkan seseorang untuk lebih efesiensi dengan spesialisasi
pekerjaan.
6. Karena terdapat faktor yang memengaruhi struktur organisasi berbeda dengan yang lain adalah
strategi organisasi, skala organisasi, teknologi serta lingkungan.
7. Budaya organisasi merupakan system penyebaran kepercayaan dan nilai nilai yang berkembang dalam
suatu organisasi dan mengarahkan perilaku anggotanya masing masing.
8. Karena system nilai dalam budaya organisasi dapat dijadikan acuan perilaku manusia untuk
pencapaian tujuan/ hasil kinerja yang ditetapkan.
9. Tujuan organisasi secara umum adalah untuk mencapai/merealisasikan keinginan/cita cita bersama
dari tiap anggota organisasi untuk mendaptkan keuntungan dan keberhasilan. Untuk mengarahkan
organisasinya mencapai tujuan harus dilakukan dengan mengkoordinasikan berbagai kegiatan
kelompok.
10. 1.menetapkan sasaran,

2.menentukan persoalan,

3. Mengembangkan alternative,

4. Mengevaluasi,

5. Memilih salah satu alternatif,

6. Melaksanakan keputusan.
11. Posisi/kedudukan, pendapat lain, keadaan intern dan ekstern organisasi, tersedianya informasi yang
diperlukan.
12. Tantangan utama yang dihadapi perubahan organisasi adalah mengurangi potensi gesekan serta
penolakan terhadap perubahan, dengan memastikan semua karyawan memahami alas an perubahan
untuk meningkatkan kinerja perusahan.
13. Kehadiran teknologi sangat membantu bagi organisasi terutama membantu organisasi
mengidentifikasi dan menerapkan ide ide baru. Selain itu juga dpat menganalisis respon pasar,
meningkatkan nilai yang menjadi dasar visi misi.

14. Beberapa diantara nya adalah perubahan pola prilaku konsumen, perubahan model bisnis,
perubahan pola kerja pegawai dan retrutmen pegawai.
15. Proses mempengaruhi dalam tujuan organisasi, motivasi prilaku pengikut untuk mencapai