STUDY COMPELTION PROGRAM

RESEARCH TRACK

LAPORAN PRA-RISET

PENGARUH SISTEM MANAJEMEN INFORMASI DAN

KONPETENSI KARYAWAN TERHADAP KINERJA
PEMERINTAHAN DI ENAM DESA DI KECAMATAN
CIKIDANG KABUPATEN SUKABUMI

Oleh:
Yoga Lesmana
20200080007

FAKULTAS BISNIS DAN HUMANIORA

PROGRAM STUDY MANAJEMEN
UNIVERSITAS NUSA PUTRA
2023

i
 LEMBAR PENGESAHAN
LAPORAN PRA-RISET

JUDUL: PENGARUH SISTEM MANAJEMEN INFORMASI DAN

KONPETENSI KARYAWAN TERHADAP KINERJA PEMERINTAHAN DI 6
DESA DI KECAMATAN CIKIDANG KABUPATEN SUKABUMI

Disusun Oleh:

Yoga Lesmana : 20200080007

Laporan ini telah diseminarkan dihadapan penguji seminar pra-riset pada program
riset di program studi Manajemen.

Sukabumi, 26 Juli 2023

Ketua Penguji Pembimbing Utama

Rena Yuliana, M.E. Yoedani, M.M.

NIDN : 0403019204 NIDN : 0411086702

Ketua Program Studi

Manajemen

Agung Maulana, M.A.

NIDN : 0412089501

ii
ABSTRAK

iii
 DAFTAR ISI

Contents
LEMBAR PENGESAHAN LAPORAN PRA-RISET .......................................................................................... ii
ABSTRAK .................................................................................................................................................. iii
DAFTAR ISI ............................................................................................................................................... iv
1 Pendahuluan .................................................................................................................................... 6
1.1 Latar Belakang Riset ................................................................................................................ 6
1.2 Rumusan Masalah Riset .......................................................................................................... 8
1.3 Tujuan Riset ............................................................................................................................ 8
2 Landasan Riset ................................................................................................................................. 9
2.1 Profil Lembaga Tempat Riset ................................................................................................. 9
2.2 Deskripsi Kegiatan Riset ....................................................................................................... 11
2.3 Kontribusi Riset .................................................................................................................... 11
2.3.1 Terhadap bidang keilmuan ........................................................................................... 11
2.3.2 Terhadap lembaga atau bangsa..................................................................................... 12
2.4 Kajian pustaka ......................................................................... Error! Bookmark not defined.
2.4.1 Desa ................................................................................. Error! Bookmark not defined.
2.4.2 Pengertian Desa ............................................................... Error! Bookmark not defined.
2.4.3 Sistem .............................................................................. Error! Bookmark not defined.
2.4.4 Informasi ......................................................................... Error! Bookmark not defined.
2.4.5 Manajemen ...................................................................... Error! Bookmark not defined.
2.4.6 Sistem Manajemen Informasi .......................................... Error! Bookmark not defined.
2.4.7 Konpetensi Karyawan ..................................................... Error! Bookmark not defined.
2.4.8 Kinerja ............................................................................. Error! Bookmark not defined.
2.4.9 Pemerintah Desa .............................................................. Error! Bookmark not defined.
3 Metode Riset .................................................................................................................................. 13
3.1 Variabel Penelitian ............................................................................................................... 13
3.2 Metode Penelitian ................................................................................................................ 13
3.1 Paradigma Penelitian ........................................................................................................... 13
3.2 Operasional Variabel ............................................................................................................ 14
3.3 Populasi dan Sampel ............................................................................................................ 15
3.5.1 Populasi ............................................................................................................................ 15
3.5.2 Sampel .............................................................................................................................. 16
3.6 Uji Validasi dan Reliabilitas .................................................................................................. 16

iv
 3.6.1 Uji Validitas ................................................................................................................. 16
3.6.2 Uji Reliabilitas ............................................................................................................. 17
3.7 Teknik Pengumpulan Data ................................................................................................... 18
3.7.1 Data Primer .................................................................................................................. 18
3.8 Teknik Analisis Data ............................................................................................................. 19
3.8.1 Uji Asumsi Klasik ........................................................................................................ 19
3.8.2 Uji Hipotesis................................................................................................................. 21
4 JADWAL RISET .................................................................................... Error! Bookmark not defined.
DAFTAR PUSTAKA ................................................................................................................................... 22

v
 Bab 1
Pendahuluan

1.1 Latar Belakang Riset

Desa merupakan bagian dari pemerintahan kabupaten dan dipimpin oleh Kepala Desa.

Wilayah desa terletak di daerah terpencil seperti dataran tinggi atau pegunungan dengan

hamparan pesawahan, perkebunan, dan hutan sebagai sumber mata pencaharian masyarakat

desa. Desa memiliki peran penting dalam melaksanakan pembangunan di berbagai bidang,

termasuk pemerintahan, pembangunan, dan pembinaan masyarakat.

Desa telah berkembang dalam berbagai bentuk dan diatur oleh Undang-Undang No. 6

tahun 2014. Di masa depan, diharapkan desa dapat mengubah wajahnya dan mengelola

pemerintahan dengan efektif, serta membangun masyarakat yang sejahtera. Manajemen

pemerintah desa menjadi aspek penting dalam membangun desa yang baik.

Kemampuan kinerja pemerintah daerah, termasuk desa, dapat terlihat pada kemampuan

sistem manajemen informasi mereka dalam mengelola sumber daya untuk memenuhi

kebutuhan daerah tanpa bergantung sepenuhnya pada pemerintah pusat. Kinerja manajemen

informasi desa penting bagi semua pihak, dan pengukurannya didasarkan pada pengelolaan

informasi untuk meningkatkan pelayanan publik.

Dalam konteks tersebut, sistem manajemen informasi dan kompetensi karyawan

menjadi aspek penting yang perlu diperhatikan. Sistem manajemen informasi yang baik dapat

mendukung pengumpulan, pengolahan, penyimpanan, dan distribusi informasi yang

diperlukan dalam menjalankan tugas-tugas pemerintahan desa. Selain itu, kompetensi

karyawan, termasuk kemampuan teknis dan non-teknis mereka, juga memiliki dampak

signifikan terhadap kualitas kinerja pemerintahan desa.

Penggunaan sistem informasi manajemen desa yang baik membutuhkan pemahaman

dan sumber daya manusia yang memadai dari perangkat desa.

6
 Tabel 1.1
Pendidikan dan jumlah perangkat desa
Desa Cikidang, Desa Pangkalan, Desa Cicareuh, Desa Cikiray, Desa Cijambe, dan Desa
Bumisari Kecamatan Cikidang Kabupaten Sukabumi

Desa Desa Desa Desa Desa Desa

Keterangan Cikidang Pangkalan Cicaruh Cikiray Cijambe Bumisari

SMA SMA DIII SMA SMA SMA

Kepala desa

Sekertaris SMA SMA SMA SMA S1 S1

desa

Kaur SMA SMA SMA SMA S1 SMA

keuangan

Kaur SMA D III SMA SMA SMA SMA

perencanaan

Kaur tata SMA SMA SMA SMA SMA SMA

usaha

Kasi
SMA SMA SMA SMA SMA SMA
pemerintaha
n

Kasi SMA SMA SMA SMA SMA SMA

pelayanan

Kasi SMA D III SMA SMA SMA SMA

kesejahtraan
SMA SMA SMA SMA SMA SMA
Kadus
13 12 11 12 11 12
Jumlah
(sumber : rekapan tabel perangkat desa 2023)

Berdasarkan data tersebut, dapat disimpulkan bahwa kurangnya sumber daya manusia

yang memadai dalam pemerintahan desa terlihat dari rendahnya tingkat pendidikan dan jumlah

pegawai desa. Akibatnya, pemahaman tentang Sistem Informasi Keuangan menjadi kurang.

Penelitian sebelumnya oleh Otanius Laia (2022) yang berjudul "Pengaruh Sistem

Informasi Manajemen Terhadap Pelayanan Publik" menunjukkan bahwa lingkungan

pengendalian memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja APBD. Hasil penelitian tersebut

7
menunjukkan bahwa ada pengaruh sistem informasi manajemen terhadap pelayanan publik

pada Kantor Camat Boronadu Kabupaten Nias Selatan.

Adapun penelitian lain oleh Akhmad Fauzi (2019) “Pengaruh Kompetensi terhadap

Kinerja Pegawai pada Biro Pemerintahan dan Kerjasama Sekretariat Daerah Provinsi Jawa

Barat” menunjukan kompetensi pegawai berpengaruh positif dan signifikan. Sehingga,

kompetensi pegawai dapat menentukan tercapainya kinerja pegawai pada Biro Pemerintahan

dan Kerjasama Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat

Berdasarkan informasi dan penelitian sebelumnya, penulis tertarik untuk mengambil

judul "Pengaruh Sistem Manajemen Informasi Dan Konpetensi Karyawan Terhadap Kinerja

Pemerintahan Di 6 Desa Di Kecamatan Cikidang Kabupaten Sukabumi".

1.2 Rumusan Masalah Riset

Berdasarkan identifikasi masalah tersebut, maka penulis dapat merumuskan masalah

yang akan dibahas dalam penelitian ini sebagai berikut :

1. Bagaimana pengaruh sistem manajemen informasi terhadap kinerja desa?

2. Bagaimana pengaruh kompetensi karyawan terhadap kinerja Desa?

3. Bagaimana pengaruh sistem Manajemen Informasi dan konpetensi karyawan terhadap

kinerja desa?

1.3 Tujuan Riset

Dengan adanya rumusan masalah diatas, maka tujuan penelitian dari penulis adalah:

1. Untuk mengetahui pengaruh sistem manajemen informasi terhadap kinerja desa.

2. Untuk mengetahui besarnya pengaruh kompetensi karyawan terhadap kinerja desa.

3. Untuk mengetahui pengaruh sistem Manajemen Informasi dan konpetensi karyawan

terhadap kinerja desa.

8
 Bab 2
Landasan Riset

1.4 Profil Lembaga Tempat Riset

Desa adalah salah satu unit terkecil dari pembagian administratif suatu negara. Desa

umumnya terdiri dari sekelompok penduduk yang tinggal dalam wilayah geografis tertentu dan

memiliki struktur sosial, ekonomi, dan politiknya sendiri. Landasan teori tentang desa

membahas berbagai aspek yang terkait dengan desa, termasuk struktur sosial, dinamika

ekonomi, perkembangan politik, dan peran desa dalam pembangunan suatu negara.

Di dalam desa, pembangunan desa melibatkan partisipasi aktif masyarakat dalam

pengambilan keputusan yang didasarkan pada musyawarah dan mufakat, dengan

mempertimbangkan realitas yang hidup dan berkembang di masyarakat terkait. Desa adalah

unit masyarakat yang memiliki batas wilayah tertentu dan memiliki wewenang untuk mengatur

dan mengurus kepentingan masyarakat setempat berdasarkan asal-usul dan adat istiadat

setempat yang diakui dan dihormati dalam sistem pemerintahan Negara Kesatuan Republik

Indonesia. Desa juga harus mampu mendorong partisipasi dan peran aktif masyarakat agar

mereka bertanggung jawab terhadap perkembangan kehidupan bersama sebagai warga desa.

Penelitian ini dilakukan terhadap 6 desa di kecamatan cikidang kabupen sukabumi, yang terdiri

dari:

1) Desa Cikidang berdiri pada tahun, 1901 yang ditetapkan melalui perda No 17 tahun

2006. Nama Desa Cikidang diambil dari “Kidang Kencana” julukan untuk seorang

sesepuh yang bernama asli Syech Jainal Mustofa yang pada saat itu dalam masa

menjalankan tugas dari kesultanan Cirebon dengan tujuan utama untuk menyebarkan

agama islam. Sejarah Desa Cikidang diawali sejak berdiri sampai dengan kondisi

terakhir pada saat dokumen ini dibuat. Perjalanan sejarah desa diawali pada tahun 1901

dengan Pejabat Kepala Desa pada waktu itu Udrus yang akrab disebut Ama Udrus.

9
2) Desa Pangkalan Kecamatan Cikidang Kabupaten Sukabumi merupakan salah satu desa

pemekaran pada tahun 1980 dari Desa Cikidang Kecamatan Cikidang Kabupaten

Sukabumi. Dimana pada tanggal 17 mei 1980 s/d tanggal 6 Maret 1984 Desa Pangkalan

adalah Desa Persiapan yang dipimpin oleh Baen Somantri (Mantan Sekretaris Desa

Cikidang) Selaku PJS. Penyelenggaraan Pesta Demokrasi, pertama kali dilakukan pada

pada tahun 1984-1992, dan Baen Somantri terpilih menjadi orang pertama yang

memimpin Desa Pangkalan Kecamatan Cikidang Kabupaten Sukabumi.

3) Pada tahun 1983-1986 Desa Cicareuh adalah Desa persiapan yang dipinpin oleh Asiri

selaku PJS. Pada tahun 1986-1987 desa Cicareuh masih dalam tahap persiapan yang

dipinpin oleh Enjang Suryana selaku PJS. Pada tahun 1987 Desa Cicareuh

menyelenggarakan pesta demokrasi, yaitu menyelenggarakan pemilihan kepala desa

Cicareuh periode pertama pada tahun 1987-1995 dan Enjang Suryana yang sebelumnya

menjabat selaku PJS desa Cicareuh adalah orang pertama yang memimpin Desa

Cicareuh Kecamatan Cikidang Kabupaten Sukabumi.

4) Desa Bumisari berdiri pada tahun 1981, Desa Bumisari Cikidang Kabupaten Sukabumi

merupakan pemekaran dari desa Cikidang. Pada tahun 1983 Desa Bumisari Kecamatan

Cikidang Kabupaten Sukabumi untuk pertama kalinya menyelenggarakan pesta

demokrasi, yaitu menyelenggarakan pemilihan kepala desa Bumisari periode pertama

pada tahun 1984-1990 dan terpilih Bapak Oman sebagai orang pertama yang memimpin

Desa Bumisari Kecamatan Cikidang Kabupaten Sukabumi.

5) Berdasarkan dari keterangan sesepuh, bahwa Desa Cikiray sudah ada sejak Indonesia

masih dijajah Belanda, nama Desa Cikiray berasal dari sebuah nama kampung yang

berada di Desa ini, dinamakan Desa Cikiray karena waktu pertama dimekarkan dari

Desa Cihamerang Kecamatan Kalapanunggal, pusat pemerintahan Desa Cikiray berada

di Kampung Cikiray yang sampai saat ini nama desa diambil dari nama kampung

10
 tersebut. Walaupun tidak ada yang tau pasti kapan berdirinya, akan tetapi Pada tahun

1860-1866 Mbah Kurai merupakan salah satu sosok orang terdahulu yang menjabat

sebagai kepala Desa Cikiray.

6) Menurut keterangan dari para pendahulu, Desa Cijambe merupakan Desa Pemekaran

yang sebelumnya merupakan bagian dari wilayah Desa Cikidang dan Desa

Limusnunggal, seiring dengan perkembangan jaman, jumlah penduduk semakin

bertambah maka untuk lebih efektif dan maksimal dalam menjalankan roda

pemerintahan maka atas dasar itulah para tokoh masyarakat berinisiatif untuk

memekarkan Desa Menjadi tiga yaitu Desa asal Desa Cikidang, Desa Limusnunggal,

dan Desa Pemekaran Desa Cijambe. Pada periode 1982-1995 sosok M. Edi Mulyana

menjabat sebagai kepala desa cijambe pada saat itu.

1.5 Deskripsi Kegiatan Riset

Penelitian ini dilaksanakan pada enamdesa yang terletak di kecamatan cikidang

kabupaten sukabumi dengan populasi khusus berjumlah 40 orang pekerja dari enamdesa

yang ada di kecamatan cikidang kabupaten sukabumi. Metode pengumpulan data yang

diterapkan dalam penelitian ini adalah metode asosiatif dengan pendekatan kuantitatif yang

dilakukan dengan mengisi kuesioner dan mewawancarai karyawan di 6 desa yang ada di

kecamatan cikidang kabupaten sukabumi.

1.6 Kontribusi Riset

2.3.1 Terhadap bidang keilmuan

Penelitian ini diharapkan dapat menambah pemahaman, informasi, referensi atau

masukan dan juga dapat digunakan sebagai bahan pembanding untuk topik terkait pengaruh

system manajemen informasi dan konpetensi karyawan, khususnya pada pemerintahan Desa

yang ada di seluruh Indonesia di masa yang akan dating.

11
2.3.2 Terhadap lembaga atau bangsa
Penelitian ini akan membantu memberikan informasi tambahan kepada setiap Desa,

terutama pada 6 Desa mengenai pengaruh system manajemen informasi dan konpetensi

karyawan terhadap kinerja desa, yang nantinya dapat berdampak positif bagi

kepemerintahan Desa.

12
 Bab 3
Metode Riset

1.1 Variabel Penelitian

Dalam penelitian ini digunakan 3 variabel yaitu sistem manajemen informasi X1,

kompetensi karyawan X2, kinerja desa Y sebagai variable berikut.

1.2 Metode Penelitian

Dalam melakukan penelitian harus adanya metode penelitian yang sesuai dengan tujuan

yang akan dicapai. Menurut Sugiyono (2016:2) “Metode penelitian merupakan cara ilmiah

untuk mendapatkan data dengan tujuan dan kegunaan tertentu”.

Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode asosiatif dengan

pendekatan kuantitatif. Kuantitatif sebagai salah satu penelitian yang sistematis terhadap

bagian-bagian dan fenomena serta hubungan-hubungannya. Tujuan penelitian kuantitatif yaitu

mengembangkan dan menggunakan model-model matematis, teori-teori dan hipotesis yang

berkenaan dengan fenomena lain.

1.7 Paradigma Penelitian

Menurut Sugiyono (2016:42) Paradigma penelitian adalah pola Pikir yang menunjukan

hubungan antar variabel yang akan diteliti yang sekaligus mencerminkan jenis dan jumlah

rumusan masalah yang perlu di jawab melalui penelitian, teori yang digunakan untuk

merumuskan hipotesis, jenis dan jumlah hipotesis, dan teknik analisis statistik yang digunakan.

Dalam penelitian kuantitatif, sebagai asumsi bahwa suatu gejala itu dapat diklsifikasikan

dan hubungan gejala bersifat sebab akibat, maka peneliti dapat melakukan penelitian dengan

beberapa variabel. Pola hubungan antar variabel yang akan diteliti tersebut sebagai paradigm

penelitian. Dalam penelitian ini menggunakan paradigm ganda dengan satu variabel

independen dan satu dependen, sebagai berikut :

13
 X1

X2

Gambar 3.1

Paradigma Penelitian

Keterangan :

X1 : Sistem Manajemen Informasi

X2 : Konpetensi Karyawan

Y : Kinerja Desa

1.8 Operasional Variabel

Operasional variabel merupakan penjabaran variabel dengan indikator secara rinci,

sehingga variabel akan diketahui pengukurannya. Dan tujuannya untuk memudahkan dan

menghindari perbedaan presepsi dalam penelitian ini. Berdasarkan judul skripsi yang penulis

pilih yaitu “Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Keuangan Desa”.

Terdapat dua variabel : Sistem Informasi Akuntansi (X), dan Kinerja Keuangan desa (Y).

14
 Tabel 3.1
Operasional Variabel

Variabel Definisi Variabel Indikator Variabel

Sistem Manajemen Informasi 1. Pelaku (orang)
adalah suatu sistem yang 2. Prosedur
Sistem dirancang untuk menyediakan 3. Perangkat lunak
Manajemen informasi yang tepat waktu, 4. Ukuran keamanan
Informasi akurat, dan relevan kepada
(X1) pengguna internal dan eksternal
dalam suatu organisasi." O'Brien,
J. A. (2003)

kompetensi karyawan adalah 1. Pengetahuan (Knowledge).

kombinasi dari tiga faktor yaitu 2. Pemahaman (Understanding).
Konpetensi pengetahuan, keterampilan, dan 3. Kemampuan/Ketrampilan (Skill).
Karyawan sikap yang relevan untuk 4. Nilai (Value).
(X2) mencapai kinerja yang baik dalam 5. Sikap (Attitude)
pekerjaan. David McClelland
(1973)
Menurut Mubyarto, kinerja desa 1. Masukan
merupakan hasil dari pencapaian 2. Hasil
Kinerja tujuan pembangunan desa yang 3. Manfaat
Desa tercermin dalam kemajuan desa 4. Dampak
(Y) secara ekonomi, sosial, dan
kualitas hidup masyarakat desa.
Mubyarto (1999)

1.9 Populasi dan Sampel

3.5.1 Populasi

Menurut Sugiyono (2016:80) “Populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas

obyek/subyek yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu yang diitetapkan oleh

peneliti unntuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya. Jadi populasi bukan hanya

orang, tetapi juga objek dan benda-benda alam lain. Populasi juga bukan sekedar jumlah yang

ada pada objek atau subjek yang di pelajari. Yang menjadi populasi dalam penelitian ini yaitu

6 Desa yang ada di Kecamatan Cikidang Kabupaten Sukabumi. yaitu desa Cikidang, desa

Pangkalan, desa Cicareh, desa Cikiray dan desa Bumisari.

15
3.5.2 Sampel

Menurut Sugiyono (2016:81) “Sampel adalah bagian dari jumlah dan karakteristik yang

dimiliki oleh populasi tersebut”. Jadi bila populasi besar, dan peneliti tidak mungkin

mempelajari semua yang ada pada populasi, misalnya karena keterbatasan dana, tenaga dan

waktu, maka peneliti dapat menggunakan sampel yang diambil dari populasi. Teknik

pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Nonprobability sampling dan

teknik sampling jenuh. Nonprpbability sampling adalah teknik pengambilan sempel yang tidak

memberikan peluang atau kesempatan kepada setiap populasi untuk dijadikan sampe,l

sedangkan teknik sampling jenuh yaitu pengambilan sampel dengan cara semua anggota

populasi digunakan menjadi sampel. Maka sempel yang akan digunakan yaitu seluruh pegawai

pengurus dari desa di kecamatan Cikidang berjumlah 42 orang.

3.6 Uji Validasi dan Reliabilitas

3.6.1 Uji Validitas

Menurut Gozali (2016:52) “Uji validitas digunakan untuk mengukur sah atau valid

tidaknya suatu kuesioner. Suatu kuesioner dikatakan valid jika pertanyaan pada

kuesionermampu untuk mengungkapkan suatu yang akan di ukur oleh kuesioner tersebut”.

Menurut Sugiyono ((2016:121) “Uji Validitas digunakan untuk melihat hasil penelitian yang

valid bila terdapat kesamaan antara data yang terkumpul dengan data yang sesungguhnya

terjadi pada obyek yang diteliti. Pengujian validitas pada penelitian ini akan dilakukan dengan

menggunakan korelasi pearson product moment.

𝑁 ∑𝑋𝑌−(∑𝑋)(∑𝑌)
rxy =
√{𝑁 ∑𝑋 2 −(∑𝑋)2 } {𝑁∑𝑌 2 −(∑𝑌)2 }

16
Keterangan :

rxy= Koefisien validasi

x = Skor butir
y = Jumlah Skor
n = Banyaknya sampel

Standar keputusan Validitas rhitung > rtabel artinya jika hasil perhitungan validitas haslnya

lebih dari rtabel instrumen tersebut dikatakan valid atau memiliki keabsahaan dan dapat

digunakan sebagai alat pengembalian data, tetapi apabila rhitung < rtabel maka item pertanyaan

tersebut tidak digunakan sebagai alat pengambilan data.

3.6.2 Uji Reliabilitas

Menurut Sugiyono (2016:121) “Hasil penelitian dapat dikatakan reliabel bila terdapat

kesamaan data dalam waktu yang berbeda”. Instrumen yang reliabel adalah instrumen yang

bila digunakan beberapa kali untuk mengukur obyek yang sama, akan menghasilkan data yang

sama. Besarnya tingkat realibilitas kemudian akan ditunjukan oleh nilai koefisiennya, alat

pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan uji realiabilitas

instrument dengan metode Cronbach Alpa. Yaitu dengan menganalisis realiabilitas alat ukur

dari satu kali pengukuran. Rumus yang digunakan yaitu:

𝑘 ∑𝑆𝑖
r1 = 𝑘−1 (1 − )
𝑆𝑖

keterangan:

r1 = Nilai realiabilitas

∑ Si = Jumlah varians skor tiap-tiap item

Si = Varians Total

k = Jumlah item

17
Adapun tingkat reabilitas dengan kriteria sebagai berikut:

1. Jika r1 ≥ 0,6 maka berarti reliabel.

2. Jika r1 ≤ 0,6 maka tidak reliable

3.7 Teknik Pengumpulan Data

Teknik pengumpulan data merupakan langkah-langkah yang dilakukan oleh peneliti

untuk mengumpulkan data. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini yaitu teknik

pengumpulan data primer

3.7.1 Data Primer

Menurut Sugiyono (2016: 137) sumber primer adalah sumber data yang langsung

memberikan data kepada pengumpul data. Selanjutnya bisa dilihat dari segi cara atau teknik

pengumpulan data, maka teknik pengumpulan data dapat dilakukan dengan kuesioner (angket).

Sugiyono (2016:142) Metode pengumpulan data primer terdiri dari:

1. Observasi

Metode observasi adalah metode yang digunakan oleh peneliti cara pengamatan

langsung terhadap kegiatan yang dilakukan oleh perusahaan.

2. Wawancara

Metode wawancara adalah metode pengumpulan data dengan mengajukan

pertanyaan-pertanyaan secara bebas baik terstuktur maupun tidak terstuktur dengan

tujuan memperoleh informasi secara luas mengenai objek penelitian.

3. Kuesioner (Angket)

Metode kuesioner adalah pengumpulan data dengan cara menggunakan daftar

pertanyaan yang diajukan kepada responden untuk dijawab dengan memberikan

angket.

Berdasarkan uraian diatas maka penelitian ini menggunakan data primer berupa

kuesioner (angket) yang di berikan pada 42 responden.

18
3.8 Teknik Analisis Data

Menurut Sugiyono (2016:147) Analisis data merupakan kegiatan setelah data dari

seluruh responden atau sumber data lain terkumpul kegiatan dalam analisis data yaitu

mengelompokan data berdasarkan variabel dari seluruh responden, menyajikan data tiap

variabel yang diteliti, melakukan perhitungan untuk menjawab rumusan masalah dan

melakukan perhitungan untuk menguji hipotesis yang telah di ajukan. Data yang diperoleh

melalui teknik pengumpulan data diatas, data mentah yang masih memerlukan pengolahan

lebih lanjut. Hal ini dimaksudkan untuk memperoleh gambaran yang lebih jelas untuk

memecahkan yang diteliti.

Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis statistik deskriftif.

Menurut Sugiyono (2016:147) Statistik deskriftif adalah statistik yang digunakan untuk

menganalisis data dengan cara mendeskripsikan atu menggambarkan data yang telah

terkumpul sebagaimana adanya tanpa adanya bermaksud membuat kesimpulan yang berlaku

untuk umum. Statisti deskriptif hanya memberikan informasi mengenai data yang dimiliki dan

tidak menarik kesimpulan apapun tentang gugus induk yang lebih besar.

Statistik deskriptif memberikan gambaran atau deskriptif suatu data yang dilihat dari nilai

minimum, serta standar deviasi yang merupakan proses penelitian dalam bentuk tabulasi

sehingga lebih mudah untuk dipahami. Sesuai dengan permasalahan yang akan diteliti yaitu

untuk mengetahui pengaruh Sistem Informasi Akuntansi terhadap Kinerja Keuangan Desa,

maka peneliti menggunakan analisis statistik pengujian sebagai berikut:

3.8.1 Uji Asumsi Klasik

Untuk menguji kelayakan model regresi yang digunakan, maka harus terlebih dahulu

memenuhi uji asumsi klasik. Uji asumsi klasik yang digunakan dalam penelitian ini adalah

sebagai berikut:

19
3.8.1.1 Uji Normalitas
Menurut Ghozali (2016:103) Uji normalitas bertujuan untuk menguji apakah dalam

model regresi, variabel pengganggu atau residul memiliki distribusi normal. Suatu model

regresi yang baik adalah yang memiliki distribusi data normal atau mendekati normal.

Untuk mendeteksi normalitas data dapat juga dilakukan dengan Non-Parametrik statistik

dengan uji Kosmogorov-Smirnov (K-S) caranya adalah menentukan terlebih dahulu hipotesis

pengujian yaitu dengan bantuan SPSS. Hasil dari analisis Kosmogorov-Smirnov ini dapat

dilihat dari:

1) Jika Probabilitas > 0.05 maka distribusi dari populasi adalah normal.

2) Jika Probabilitas < 0.05 maka distribusi dari populasi adalah tidak normal.

3.8.1.2 Uji Regresi linier Sederhana

Menurut Sugiyono (2014:188) Regresi linier sederhana didasarkan pada hubungan

fungsional atau pun kasual atau variabel independen dan satu variabel dependen analisis regresi

linier sederhana digunakan untuk mengetahui besar pengaruh Sistem Informasi Akuntansi

terhadap Kinerja Keuangan Desa.

Rumus regresi linier sederhana sebagai berikut:

Y=a+bx+e

Keterangan :

Y = Variabel dependen

a = Nilai konstanta / parameter intercept

x = Variabel independen

b = Nilai koefisien regresi / parameter koefisien regresi variabel independent

20
3.8.2 Uji Hipotesis
Dalam penelitian ini uji hipotesis yang digunakan sebagai berikut:

3.8.2.1 Uji t (Parsial)

Menurut Sugiyono (2016:178) pengujian hipotesis penelitian dilakukan dengan

menggunakan uji t. uji t bertujuan untuk mengetahui pengaruh dan signifikansi dari masing-

masing variabel independen terhadap variabel devenden.

Sesuai dengan kriteria pengujian jika thitung > ttabel maka hipotesis Ha diterima HO ditolak.

Derajat signifikan yang digunakan adalah signifikansi < 0,05, maka dapat diketahui bahwa

terdapat pengaruh antar variabel independen dan variabel dependen secara parsial. Namun

apabila jika signifikansinya . 0,05 tidak terdapat pengaruh yang signifikan.

3.8.2.2 Uji Koefisien Determinasi

Menurut Gozali (2016:95), menjelaskan bahwa uji determinasi bertujuan untuk

menginformasikan baik atau tidaknya model regresi yang terestimasi, atau dengan kata lain

angka tersebut dapat mengukur seberapa dekat garis regresi yang terestimasi dengan data

sesungguhnya. Nilai koefisien determinasi (R2) ini mencerminkan seberapa besar variasi dari

variabel terikat (Y) dapat diterangkan oleh variabel bebas (X).

Bila nilai determinasi sama dengan 0 (R2 = 0). Artinya variasi variabel terikat (Y) Ttidak

dapat secara keseluruhan diterangkan oleh variabel bebas (X), sementara jika nilai determinasi

R2 = 1, artinya variasi dan variabel terikat (Y) dapat diterangkan oleh variabel bebas (X). Uji

determinasi dapat dihitung dengan menggunakan rumus sebagai berikut:

KD = R2 x 100%

Keterangan:

Kd = Koefisien determinasi

R2 = Jumlah koefisien determinasi

21
 DAFTAR PUSTAKA

Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IMB SPSS 21. Semarang:
Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Laia, O., Halawa, O., & Lahagu, P. (2022). Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Terhadap
Pelayanan Publik. Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ekonomi, 1(1), Page 70–76.

Putra, Anton Sarni Eka. (2021). Pengaruh Kompetensi Dan Integritas terhadap. Kinerja
Perangkat Desa, 5(1), 24–35. https://doi.org/10.24036/jess.v5i1

Akhmad, F. (2019). Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai pada Biro Pemerintahan
dan Kerjasama Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat. Jurnal Ilmu Politik Vol.1
No.1 : Hal 88 – 103

Pristiyanti, Dita Chintia. (2016). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan Pt. Mayer Sukses Jaya, Jurnal Ilmu Manajemen Vol.4 No.2 : Hal
173-183

Sugiyono. 2016.Metode Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif R&D. Bandung : Alfabeta.

Lisfasari, A., Kadir, I., Bata, G. (2018). Pengaruh Aplikasi Sistem Manajemen Informasi Objek
Pajak, Motivasi Kerja Dan Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Aparatur Pajak Di
Kantor Bpkd Kabupaten Soppeng. Jurnal Mirai Management (Vol. 3, Issue 1).
https://journal.stieamkop.ac.id/index.php/mirai

Zainudin.(2017). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja

Karyawan Pada Ud. Ridho Ilahi Desa Sentul Kecamatan Sumbersuko Lumajang.
http://repository.itbwigalumajang.ac.id/id/eprint/878

Wikipedia. 2017. https://id.wikipedia.org/wiki/Undang-Undang_Desa.

22
Wikipedia. 2017. https://id.wikipedia.org/wiki/Pemerintah_Desa

23