LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN

BAGIAN ADMIN HOMECARE DI PT BRISCOR HORIZON

DARMAWAN PARK SENTUL

Disusun sebagai Salah Satu Prasyarat Uji Kompetensi Keahlian

Disusun Oleh:
DJIAJENGLIE BRAHMANTYO
NISN. 0053777407

KOMPETENSI KEAHLIAN PERBANKAN DAN KEUANGAN MIKRO SMK

NEGERI 2 CIBINONG
Jl. Raya SKB No. 1, Kelurahan Karadenan, Kecamatan Cibinong, Kabupaten Bogor
2023
 LEMBAR PENGESAHAN

Laporan praktik kerja lapangan ini telah disetujui dan dilaksanakan oleh

Pembimbing I Pembimbing II

Rumsiti, S.Pd Mahadi Nuryadi, M.M

NIP. 4942771672230222 NIP.

Kepala Program Keahlian Pembimbing Industri

Sari Agustin, S.Pd Alifia Tamami

NIP. 198008162022212026 NIP. 165120300111014

Mengetahui
Kepala SMK Negeri 2 Cibinong,

Solihin Al Amin, S.Pd.M.Pd

NIP. 197802012002121004

i
 LEMBAR PENGESAHAN PENGUJI

Laporan ini telah diujikan pada hari Selasa tanggal 12 September 2023, oleh

Penguji I Penguji II

Sari Agustin, S.Pd. Lusiana Widyanti, M.Ak.

NIP. 198008162022212026 NIP. 197301312023212001

ii
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa yang telah melimpahkan berkat
dan kebaikan-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan laporan
Praktik Kerja Lapangan di Darmawan Park. Laporan ini penulis susun berdasarkan
data yang sesungguhnya yang penulis dapatkan selama melaksanakan Praktik Kerja
Lapangan di Darmawan Park. Pembuatan laporan Praktik Kerja Lapangan ini tidak
lepas dari dukungan berbagai pihak, oleh karena itu pada kesempatan ini penulis
mengucapkan Terima Kasih sebesar-besarnya kepada :
1. Keluarga yang selalu mendukung dan mendoakan dalam setiap kegiatan
penulis.
2. Bapak Solihin Al Amin, S.Pd.M.Pd. Selaku Kepala SMK Negeri 2
Cibinong, yang telah meberikan izin untuk menjalani Praktik Kerja
Lapangan ini selama 3 bulan.
3. Ibu Sari Agustin S.Pd Selaku Ketua Program Keahlian Perbankan dan
Keuangan Mikro, yang telah memberikan kesempatan untuk menjalani
Praktik Kerja Lapangan.
4. Ibu Rumsiti S.Pd Selaku Pembimbing satu yang telah memberikan
kesempatan untuk menjalani Praktik Kerja Lapangan serta memberikan
bimbingan selama penulisan laporan PKL ini.
5. Bapak Mahadi Nuryadi M.M Selaku Pembimbing kedua yang telah
memberikan bimbingan, arahan dan masukan dalam penyusunan laporan
Praktik Kerja Lapangan.
6. Ibu Alifia Tamami selaku Pembimbing di Darmawan Park. Yang sudah
memberikan kesempatan unuk menjalani Praktik Kerja Lapangan serta
bimbingan selama Praktik Kerja Lapangan.
7. Ibu Bella Putri Oktavia, S. Pd, Ibu Dedeh Rosmawati S. Pd, Ibu Mega
Sekarwati, S. AK, dan Bapak Heri Prasetyo S.T. Sebagai guru dalam mata
pelajaran produktif Perbankan dan Keuangan Mikro XI

Penulis menyadari bahwa penyusunan laporan ini masih jauh dari

kesempurnaan untuk itu kritik dan saran yang membangun dari pembaca sangat
penulis harapkan. Harapan dari penulis semoga laporan yang memuat pengalaman

iii
dan pengetahuan yang didapatkan selama melaksanakan Praktik Kerja Lapangan ini
dapat bermanfaat bagi siswa-siswi SMK Negeri 2 Cibinong.

Cibinong, Juni 2023

Penulis

iv
 DAFTAR ISI

LEMBAR PENGESAHAN...................................................................................................i
LEMBAR PENGESAHAN PENGUJI...............................................................................ii
KATA PENGANTAR.........................................................................................................iii
DAFTAR ISI.........................................................................................................................v
DAFTAR GAMBAR...........................................................................................................vi
DAFTAR LAMPIRAN.......................................................................................................ix
BAB I.....................................................................................................................................1
PENDAHULUAN.................................................................................................................1
A. Latar Belakang..........................................................................................................1
B. Tujuan........................................................................................................................1
C. Manfaat......................................................................................................................2
BAB II....................................................................................................................................3
PROFIL INSTANSI.............................................................................................................3
A. Sejarah Instansi........................................................................................................3
1. Darmawan Park....................................................................................................3
2. PT Briscor Horizon...............................................................................................4
3. PT RUKUN Sahabat senior..................................................................................4
B. Visi dan Misi Instansi...............................................................................................5
C. Struktur Organisasi Instansi...................................................................................5
BAB III..................................................................................................................................6
PEMBAHASAN....................................................................................................................6
A. Uraian Kerja.............................................................................................................6
1. Mencatat Laporan Realisasi Dana.......................................................................6
2. Merekap Jadwal....................................................................................................7
A. Jadwal PKL...............................................................................................................9
B. Hambatan..................................................................................................................9
BAB IV.................................................................................................................................11
PENUTUP...........................................................................................................................11
A. Simpulan..................................................................................................................11
B. Saran........................................................................................................................11
DAFTAR PUSTAKA.........................................................................................................13

v
IDENTITAS SEKOLAH...................................................................................................13
IDENTITAS DU/DI............................................................................................................13
IDENTITAS GURU PEMBIMBING SEKOLAH...........................................................13
IDENTITAS GURU PEMBIMBING SEKOLAH...........................................................13
IDENTITAS GURU PEMBIMBING DU/DI..................................................................13
IDENTITAS PESERTA.....................................................................................................13

vi
 DAFTAR GAMBAR

Gambar 2 1 Darmawan Park....................................................................................3

Gambar 2 2 Struktur Organisasi Instansi.................................................................5

Gambar 3 1 Form Laporan Realisasi Dana 6

Gambar 3 2 Merekap Jadwal...................................................................................8
Gambar 3 3 Absensi Karyawan...............................................................................8

vii
 DAFTAR TABEL

Tabel 3.1 Jadwal Pelaksanaan PKL.................................................................. 10

viii
 DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 : Identitas Sekolah

Lampiran 2 : Identitas DU/DI
Lampiran 3 : Identitas Guru Pembimbing Sekolah
Lampiran 4 : Identitas Guru Pembimbing DU/DI
Lampiran 5 : Identitas Peserta

ix
 BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Menurut Kusnaeni dan Martono (2018) Pengertian pengalaman
Praktik Kerja Lapangan pada dasarnya merupakan bentuk program
pelatihan yang diselenggarakan di luar kelas, sebagai bagian kesatuan
suatu program latihan Praktik Kerja Lapangan merupakan kegiatan
pendidikan, pelatihan dan pembelajaran yang dilaksanakan di Dunia Usaha
atau Dunia Industri, kegiatan tersebut sebagai suatu upaya untuk
meningkatkan mutu siswa-siswi Sekolah Menengah Kejuruan (SMK)
dengan kompetensi keahlian yang telah dipiih serta sesuai dengan
bidangnya.
Dalam masa persaingan yang sedemikian ketatnya sekarang ini,
menyadari sumber daya manusia merupakan model utama dalam suatu
usaha, maka kualitas tenaga kerja harus dikembangkan dengan baik. Jadi,
perusahaan atau instansi diharapkan memberikan kesempatan pada siswa-
siswi untuk lebih mengenal dunia kerja dengan cara menerima siswa-siswi
yang ingin melakukan praktik kerja lapangan. Dengan adanya pelaksanaan
Praktik Kerja Lapangan memberikan banyak pelajaran, pelatihan mental,
sikap, penerapan ilmu, dan pembentuka awal lulusan yang kompeten dan
memiliki skill pada bidangnya masing-masing.
B. Tujuan
Tujuan dari penulisan Laporan Praktik Kerja lapangan diantaranya
adalah sebagai berikut :
1. Sebagai salah satu persyaratan uji kompetensi keahlian.
2. Sebagai tanda bukti nyata telah melaksanakan Praktik Kerja Lapangan
yang dilakukan di Industri perusahaan.
3. Meningkatkan kemampuan siswa dalam penulisan laporan Praktik
Kerja Lapangan.

1
 2

C. Manfaat
Manfaat penulisan Laporan Praktik Kerja Lapangan diantaranya
adalah sebagai berikut :
1. Penulis dapat memberitahukan dan menjelaskan tanggungjawab tugas
dan kegiatan ada saat pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan
2. Merupakan bahan untuk pendokumentasian dari kegiatan Praktik Kerja
Lapangan
3. Menjadikan hasil laporan sebagai referensi oleh SMK Negeri 2
Cibinong untuk siswa dalam pembelajaran.
 BAB II
PROFIL INSTANSI

Gambar 2 1 Darmawan Park

A. Sejarah Instansi
Penulis melaksanakan PKL di kawasan Darmawan Park yaitu di
PT Briscor Horizon dengan penugasan di PT Rukun Sahabat Senior.
Berikut sejarah dari Darmawan Park dan PT RUKUN Sahabat senior.
1. Darmawan Park
Darmawan Park adalah kawasan venue terpadu yang melayani
aneka kebutuhan tiga generasi keluarga dan organisasi, untuk
berkumpul, merayakan moment spesial, belajar, bermain, dan
menginap. Dengan ragam sarana dalam satu kawasan, Darmawan Park
menjadi destinasi ideal untuk segala bentuk acara dari wedding dan
reuni hingga meeting dan training. Kelengkapan sarana termasuk hotel,
ruang pertemuan, ballroom, area kegiatan outdoor, serta layanan
pendukung lainnya.
Darmawan Park menawarkan satu lokasi untuk segala keperluan
acara dengan kelengkapan ragam layanan dan sarana. Tersedia aneka
fasilitas termasuk hotel, ruang pertemuan, ballroom, area kegiatan
outdoor, serta layanan pendukung lainnya.

3
 4

Kawasan ini didirikan oleh Bapak Januar Darmawan, saat ini

beliau berumur 90 tahun. Darmawan Park sendiri diresmikan pada
tanggal 11 November 2011. Darmawan Park menjadi destinasi yang
ideal untuk aneka acara kebersamaan seperti gathering, wedding,
anniversary, arisan, pesta ulang tahun, dan reuni, sarana yang lengkap
juga mendukung kebutuhan perusahaan dan organisasi acara komunitas
seperti festival, konser, pementasan, dan event lainnya. Keunikan
Darmawan Park lainnya adalah tersedianya sentra kegiatan bagi warga
Senior sebagai generasi pertama dalam tiga generasi keluarga.

2. PT Briscor Horizon
PT Briscor Horizon adalah perusahaan modal asing (PMA) yang
bergerak dalam bidang pelayanan dan hunian bagi warga senior di
Indonesia. Berdiri pada 7 Mei 2010, gedung yang saat itu dimiliki oleh
PT 23. Briscor Horizon adalah 5 (lima ) buah cottages yang
dioperasikan terintegrasi pada GDW Hotel, serta sebuah senior service
apartment yang sedang dalam tahap akhir pembangunan, bernama
Rukun Senior Living.

3. PT RUKUN Sahabat senior

Sentul, Indonesia – 13 September, 2012 – Siapapun tak dapat
menghentikan waktu, bertambahnya usia adalah buktinya. Namun di
RUKUN Senior Living, hidup yang menyenangkan dimulai saat usia 50
tahun. Pada saat memasuki fase hidup tersebut. RUKUN hadir sebagai
sebuah pilihan gaya hidup bagi para Senior. Dengan lanskap berkonsep
resort, RUKUN menciptakan sebuah komunitas dimana Senior yang
aktif dan mandiri dapat tinggal bersama,beraktifitasi dan bersenang-
senang bersama Kehidupan yang nyaman dan aktif adalah hal utama di
RUKUN, dan kebebasan memilih adalah faktor terpenting.
 5

B. Visi dan Misi Instansi

Visi :
“Menjadi salah satu dalam pemimpin dalam bidan usaha pelayanan dan
hunian untuk warga senior di Indonesia.”

Misi :

1. Menyediakan pelayanan dan hunian warga senior usia 50 tahun ke

atas, dimana warga bisa hidup yang menyenangkan, aktif, mandiri,
dan perduktif.
2. Menyediakan jasa akomodasi bagi keluarga senior.

C. Struktur Organisasi Instansi

Struktur organisasi instansi adalah sebagai berikut.

Operation Homecare and Talent

Recruitment Dept Head

Supervisor

Operations & Admin Talent

Home Care Coordinator
Coordination

Mitra Home Care

Gambar 2.2 Struktur Organisasi Instansi

 BAB III
PEMBAHASAN

A. Uraian Kerja
Kompetensi yang Diajarkan selama penulis melaksanakan Praktik
Kerja Lapangan (PKL) di PT Briscor Horizon dengan penempatan di PT
Rukun Sahabat Senior pada divisi admin homecare selama 3 bulan dari
tanggal 23 Januari 2023 s/d 20 April 2023 di PT RUKUN Sahabat senior,
sebagai berikut :
1. Mencatat Laporan Realisasi Dana
Laporan Realisasi menurut (Mardiasmo:2019) adalah suatu proses
untuk menjadikan sesuatu rencana menjadi perwujudan yang nyata.
Realisasi adalah tindakan untuk mencapai sesuatu yang di rencanakan
atau diharapkan. Laporan realisasi merupakan laporan yang
menyediakan berbagai informasi mengenai realisasi dana, pembiayaan,
belanja. Laporan menyajikan berbagai macam hal yang berhubungan
dengan dana keuangan, selain itu perusahaan juga menyusun laporan ini
dengan tujuan agar mengetahui pembelian apa saja yang dikeluarkan
oleh pihak perusahaan.
Laporan realisasi di RUKUN Homecare di PT Rukun Sahabat
Senior menggunakanan sistem reimbursement yang artinya penggantian
uang dana oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bentuk uang ganti
rugi. Tujuan dari adanya laporan realisasi dana ini adalah untuk
mengetahui harga pengeluaran apa saja yang telah di beli oleh RUKUN
Homecare, sehingga bagian Finance lebih mudah untuk mengetahui
barang yang dibeli RUKUN Homecare dan mengganti uang dana yang
dipakai oleh RUKUN Homecare. Tugas pencatatan form realisasi dana
ini diberikan oleh business leader dan di kerjakan oleh penulis selaku
Admin Homecare.
Tahapan-tahapan pencatatan laporan realisasi dana di RUKUN
Homecare PT RUKUN Sahabat senior adalah sebagai berikut:

6
 7

a. Bagian business leader memberikan form realisasi dana beserta

bukti pembelian dan nota bukti pembelian. Penulis selaku admin
homecare mencatat pengeluaran pada form laporan realisasi dana
yang berisi keterangan yang telah dibeli dan jumlah harga
barang.
b. Setelah mencatat pengeluaran pada form laporan realisasi dana
seperti gambar dibawah pada gambar 3.1, penulis menyerahkan
form realisasi tersebut untuk meminta persetujuan kepada bagian
business leader. Proses tanda tangan persetujuan dari business
leader adalah penulis selaku admin homecare meminta tanda
tangan persetujuan pada form realisasi dana kepada bisnis leader.
Dan setelah disetujui, form tersebut ditanda tangani pada gambar
3.1 form laporan realisasi dana oleh bagian bisnis leader.
c. Setelah form ditandatangani oleh bagian bisnis leader, kemudian
penulis selaku Admin Homecare, menandatangani form laporan
realisasi
d. Setelah itu, penulis menyerahkan form laporan realisasi dana
kepada bagian finance berserta barang bukti pembelian barang.
e. Bagian Finance akan memeriksa kembali form laporan realisasi
dana berserta bukti pembelian barang. Setelah selesai diperiksa,
Bagian Finance menyerahkan uang dana dari total harga barang
yang tercantum pada form laporan realisasi dana kepada penulis
selaku admin homecare
 8

f. Kemudian Bagian Finance baru akan menandatangani form

laporan realisasi dana

Gambar 3 1Form Laporan Realisasi Dana

2. Merekap Jadwal

Gambar 3. 2 Merekap Jadwal

Merekap adalah suatu tindakan Verba yang berupa penggolongan,
mengurutkan,merapikan menjumlahkan data-data yang sudah tersedia.
 9

Merekap Laporan ini dapat digunakan sebagai acuan dalam penentuan

kebijakan dan perhitungan lainnya. Untuk menghasilkan rekap laporan
yang sesuai. Perlu dilakukan beberapa tahapan.
Proses rekapitulisasi data biasanya menggunakan tabel untuk
mempermudah proses membacanya. Untuk itu bisa menggunakan
aplikasi seperti Microsoft Excel ataupun Google Spreadsheets agar
mempermudah proses pembuatan rekapitulasi. Jumlah kolom dan baris
pada tabel bisa disesuaikan dengan banyak data. Bisa juga membuat tabel
berdasarkan periode waktu seperti bulanan atau mingguan jika data
mencakupi hal tersebut.Kategori ini biasanya adalah data utama yang
akan di ringkas. Dalam rekapitulasi data kehadiran karyawan , akan
meringkas jumlah kehadiran, cuti dan sakit para karyawan.

3. Absensi Karyawan
Absensi menurut (Setiawan:2018) adalah kegiatan pengambilan
data guna mengetahui sesuatu kehadiran dan ketidakhadiran seorang
karyawan perusahaan. Absenssi juga merupakan data yang menunjukan
tentang kehadiran masing-masing karyawan untuk datang berkerja di
sebuah perusahaan, tidak hanya waktu karyawan masuk kantor namun
juga saat karyawan pulang dan menutup hari kerjanya. Membuat daftar
kehadiran karyawan di Darmawan Park sesuai waktu yang sudah
ditentukan. Data yang menunjukkan tentang kehadiran masing-masing
karyawan untuk datang berkerja di bagian RUKUN Homecare. Daftar
kehadiran karyawan dalam satu minggu. Hasil dari daftar kehadiran
karyawan adalah di berikan kepada bagian finance.
Membuat absensi karyawan, tugas ini diberikan oleh business
leader dan dikerjakan oleh bagian admin homecare Tahapan-tahapan
dalam membuat absensi karyawan adalah sebagai berikut :
a. Bagian business leader memberikan absensi karyawan kepada
penulis selaku admin homecare
 10

b. Lalu Penulis diminta untuk meminta paraf karyawan sebagai bukti

kehadiran, daftar kehadiran tersebut di tandatangani dahulu ke
bagian business leader.
c. Setelah itu daftar kehadiran tersebut bisa di berikan kepada bagian
Finance. Tujuan dari membuat daftar kehadiran karyawan adalah
agar dapat mengetahui bahwa karyawan hadir dan tidak hadir.

Gambar 3 3 Absensi Karyawan

A. Jadwal PKL
PKL dilaksanakan oleh penulis selama tiga bulan, dalam
melaksanakan praktik tersebut, waktu kerja penulis ditentukan dan diatur
oleh pihak admin . homecare. Adapun perincian jadwal tahap pelaksanaan
penulis yaitu sebgai berikut :
1. Kegiatan PKL penulis dilaksanakan selama tiga bulan terhitung sejak
23 Januari 2023 sampai dengan 23 April 2023.
2. Jam kerja kedatangan dan kepulangan penulis dilakanakan berdasarkan
jam operasional perusahaan pada pukul 08.00-17.00 WIB.
3. Pakaian yang digunakan bebas terpenting rapih & sopan.
Tanggal Ket
No. Bulan
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 S I A
1 Januari   
2 Februari 1  
3 Maret   
4 April   

Keterangan
Masuk
Sakit
Libur
Libur Nasional
 11

Tabel 3. 1 jadwal Pelaksanaan PKL

B. Hambatan
Penulis melaksakan PKL selama tiga bulan yang bertempat di
Darmawan Park Sentul, penulis juga mengalami beberapa hambatan dan
kendala saat melaksanakan pekerjaan yang diberikan oleh pihak
perusahaan. Hal tersebut diakibatkan karena kurangnya pengalaman
penulis dalam dunia kerja. Adapun hambatan yang dialami penulis selama
melaksakan PKL yaitu :
1. Pada awal melaksanakan PKL yang dilakukan di Darmawan Park
Sentul penulis merasa sangat gugup karena sulit untuk beradaptasi
dengan lingkungan.
2. Banyak hal baru yang dihadapi saat di lapangan dan mungkin belum
pernah diberikan di sekolah.
3. Kurang sesuainya antara teori dan praktik yang diterima di sekolah
dengan pelaksanaan saat PKL
 BAB IV
PENUTUP

A. Simpulan
Setelah melaksanakan Praktik Kerja Lapangan (PKL) penulis
memperoleh banyak pengetahuan, praktik dan benda yang belum pernah di
ajarkan disekolah. Disamping itu juga penulis dapat mengetahui
bagaimana pengalaman berkerja di Industri, dengan hal tersebut penulis
menjadi dewasa dan lebih menghormati serta menghargai kerja keras
orang tua, karena mencari nafkah untuk keluarga tidak mudah, butuh
banyak usaha dan pengorbanan, dan yang terakhir dapat mngetahui
hubungan pertemanan di dunia kerja, hubungan atasan dengan bawahan
serta hubungan relasi dan sebagainya.

B. Saran
Setelah penulis menganalisis berbagai hal dalam Praktik Kerja
Lapangan (PKL), penulis berusaha memberikan pesan/saran sebagai bahan
masukan dan pertimbangan bagi peningkatan dan kemajuan pengelola
sekolah dan pihak instansi. Saran penulis diantarannya :
1. Saran untuk Siswa :
a. Mematuhi peraturan yang di berlakukan oleh perusahaan.
b. Menjaga nama baik sekolah dimana perusahaan tempat
dilaksanakan kegiatan Praktik Kerja Lapangan (PKL).
c. Mencatat hal-hal penting yang di dapatkan selama Praktik Kerja
Lapangan (PKL) sebagai bahan pembelajaran.
d. Memanfaatkan sebaik-baiknya waktu yang diberikan pihak sekolah
untuk mengerjakan tugas di tempat Praktik Kerja Lapangan (PKL).
2. Saran untuk Sekolah :
a. Dalam komunikasi dengan siswa yang sedang PKL hendaknya
lebih ditingkatkan agar pembimbing lebih mengetahui masalah-
masalah kendala yang dihadapi oleh siswa.

11
 12

b. Pembimbing diharapkan tetap menjalin menjalin hubungan kerja

sama yang baik agar nantinya bisa menerima anak didiknya lagi
pada tahun yang akan mendatang.
3. Saran untuk Perusahaan :
a. Kerjasama antar sekolah dengan perusahaan sebaiknya
ditingkatkan untuk membuka dan memberi peluang kepada siswa/i
Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Negeri 2 Cibinong untuk
Praktik Kerja Lapangan (PKL).
 DAFTAR PUSTAKA

Hafidz, K. (2022). Penginputan Data. Diakses pada April, 09, 2023, dari
https://jurnal.ilmubersama.com/index.php/sudo/article/view/27
Delly, Massaputo. (2020). Laporan Realisasi Dana. Diakses pada April, 04, 2023,
dari https://satpolpp.bantenprov.go.id/id/read/laporan-realisasi-
anggaranlra.html
Office, Darmawan Park. (2022). Company Profile. Diakses pada Maret, 21, 2023
dari https://darmawanpark.com/

13
 IDENTITAS SEKOLAH

Nama Sekolah : SMK NEGERI 02 CIBINONG

Alamat Sekolah : Jalan Raya SKB No. 1, Karadenan, Cibinong,

Kab. Bogor

Nomor Telepon : (0251)8582276

Email : smkn2cibinong@gmail.com

website : www.smkm2cibinong.sch.id

Kepala Sekolah : Solihin Al Amin, S.Pd.M.Pd

NIP : 197802012002121004

Program Keahlian : 1. Seni musik

2. Broadcasting

3. Animasi

4. Perbankan dan Keuangan Mikro

5. Perhotelan
 IDENTITAS DU/DI

Nama Perusahaan : PT. RUKUN Sahabat senior

Bergerak dibidang : Pengelola Layanan Warga Senior

Alamat : Jl. Babakan Madang No.99, Sentul,

Kec. Babakan Madang, Kab. Bogor

No. Telepon : (021) 87951525

Email : bisdev@rukunseniorliving.com

Website : http://www.darmawanpark.com

Bidang Usaha : Perusahaan Industri

 IDENTITAS GURU PEMBIMBING SEKOLAH

Nama Guru Pembimbing 1 : Rumsiti, S.PD

NIP : 4942771672230222

Tempat, Tanggal lahir : Cilacap, 10 Juni 1993

Jabatan : Guru Matematika

Alamat Rumah : Lingkungan 03 Citatah dalam rt02/05,Ciriung,

Cibinong, Bogor

No. Telepon : 081286442419

Alamat Kantor : Jalan Raya SKB No. 1 Keluahan Karadenan,

Kecamatan Cibinong, Kabupaten Bogor.

 IDENTITAS GURU PEMBIMBING SEKOLAH

Nama Guru Pembimbing 2 : Mahadi Nuryadi, M. M

NIP :

Tempat, Tanggal Lahir : Purwakarta, 14 Januari 1991

Jabatan : Guru

Alamat Rumah : Kp. Sinarmulya 1, Ciomas, Pintu ledeng, Kab.

Bogor

No. Telepon : 087814769090

Alamat Kantor : Jalan Raya SKB No. 1 Kelurahan Karadenan,

Kecamatan Cibinong, Kabupaten Bogor.

 IDENTITAS GURU PEMBIMBING DU/DI

Nama Guru Pembimbing DU/DI : Alifia Tamami Nurul Baiti

NIP : 165120300111014

Tempat, Tanggal Lahir : Bogor, 27 Januari 1998

Jabatan : Talent& Business Development

Alamat Rumah : Pembangunan perumahan Sukaraja,

\ Jawa Barat

No. Telepon : 08111121998

Alamat Kantor : Darmawan Park, Jalan Raya Babakan

Madang No. 99, Sentul, Kab. Bogor

Jawa Barat
 IDENTITAS PESERTA

Nama Lengkap : Djiajenglie Brahmantyo

Nomor Induk Siswa : 0053777407

Tempat, Tanggal Lahir : Bogor, 20 November 2005

Alamat : Kp. Mandala Rt02/02 Kelurahan

Ciparigi, Kecamatan Bogor Utara, Kota

Bogor

Golongan Darah :A

No Handpone : 0895611904899

Sekolah : SMK Negeri 2 Cibinong

DU/DI/Instansi : RUKUN Sahabat senior

Divisi : Admin Homecare