DaftarIsi

Bab1:Pendahuluan
1.1 LatarBelakang

1.2 LandasanHukum

1.3 MaksuddanTujuan

1.4 SistematikaPenulisan

Bab2:Gambaran Pelayanan
PuskesmasRantepaoKabupaten Toraja Utara
2.1 Defenisi, Tugas, Fungsi dan
Struktur Organisasi Puskesmas
2.2 SumberDayaPuskesmas

2.3 KinerjaPelayananPuskesmas

2.4 Tantangan dan Peluang

Pengembangan Pelayanan
Puskesmas

Bab3:Isu-
isuStrategisBerdasarkanTugasdanFungsi
3.1 IdentifikasiPermasalahanyangDihadapi

3.2 Telahan
Visi,Misi,Sasaran,Kebijakan,Program
dan Kegiatan dalam Renstra Dinas
Kesehatan Kabupaten TorajaUtara
3.3 PenentuanIsu-isuStrategis

Bab4:Visi,Misi,TujuandanSasaran,Strategidan
Kebijakan
4.1 VisidanMisiPuskesmas
1
 4.2 TujuandanSasaranJangkaMenengahPuskesma
s

4.3 StrategidanKebijakanPuskesmas

BAB5 :Rencana
Program,Kegiatan,IndikatorKinerja,Kelompo
k SasarandanPendan
anIndikatiflimatahunan(2016-2021)

BAB6 :Penutup

KataPengan
tar

Pujidan Syukurkamipanjatkan
kehadiratTuhanYangMaha Esa karena atas
tuntunan dan penyertanNya sehin ga Rencana
Kerja Lima Tahunan PuskesmasRantepao
Kabupaten Toraja Utara
dapatdiselesaikandenganbaik.

2
 Rencana Kerja Lima Tahunan Puskesmas
Rantepao yang disusun inimerupakan
ImplementasidariRencana Lima Tahunan
DinasKesehatan Kabupaten TorajaUtaraTahun
2016-2021 sebagai arah dalam pembangunan
Kabupaten Toraja Utara dalam
melaksanakan perencan an,pelaksan an dan
pengendalian serta pengawasan dan pertan
gung jawaban penyelen garan pelayanan
kesehatan diKecamatan Rantepao,untuk itu
diharapkan kepada semua elemen
PuskesmasRantepao antara lain Kepala
Puskesmas dan stafagarmemilikikomitmen,dukungan
dan kerjasama yang baik antara para
petugas yang ditunjang
dengan tata penyelen garan kesehatan
yangbaik demiterwujudnyaKecamatan
RantepaosebagaidaerahyangmasyarakatyangSeha
t,Mandiri,dan Berkualitas.
Akhirnyakepadasemuapihakyangterlibatdalam
penyusunan
Rencana Kerja Lima Tahunan Puskesmas
Rantepao inidiucapkan terima kasih dan pengharg an
,semoga Tuhan Yang Maha Esa
senantiasamelindungidanmenyertaikitasekalian.
Rantepao,08Oktober2
016
KepalaPuskesmasRant
epao

3
 dr.LinaRombe
NIP:19690624200012200
1

4
 Bab I

Pendahul

uan

1.1 LatarBelakang
Pembangunan kesehatan sesuai dengan
amanat Undang- undang No.36 Tahun 2 09
dilaksanakan dengan tujuan untuk meningkatkan
kesadaran,kemauan dan kemampuan hidup sehat
bagisetiaporangagarterwujud derajatkesehatan
masyarakatyang setin gi-tin ginya. Dalam
kerangka mencapai tujuan
tersebut, pembangunan kesehatan
dilaksanakan secara sistematis dan
berkesinambungan yang diwujudkan dalam
bentuk dokumen Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Satuan Kerja
Perangkat Daerah atau disebut Rencana
Strategis Satuan Kerja Perangkat Daerah
(Renstra-SKPD)yangsesuaidengan Undang-
undangNomor 25Tahun2 04tentangSistem
Perencan anPembangunanNasional,
sebagaipedoman bagiSKPD dalam melaksanakan
tugaspokok dan
fungsinyasesuaidenganvisidanmisiyangingindicap
ai.
Rencana Strategis Puskesmas disusun
berdasarkan Rencana
5
StrategisDinasKesehatanKabupatenTorajaUtar
asebagaidokumen perencan an untuk periode5
(lima)tahun yangmemuatvisi,misi, tujuan, sasaran,
strategi, kebijakan, program dan kegiatan
PuskesmasRantepaoKabupaten
TorajaUtara,disusun sesuaitugas

6
& fungsiPuskesmassertaberpedoman
kepadaRPJMD dan Renstra
DinkasKesehatanKabupatenTorajaUtara.
Proses penyusunan Renstra Puskesmas
Rantepao Kabupaten Toraja Utara dimulaidengan
merumuskan strategidan kebijakan
jangkamenengah
Puskesmasgunamencapaitargetkinerjaprogram
prioritasdanpencapaianRPJMD
danRenstraDinasKesehatanserta
merumuskanrencanaprogram,kegiatan,indikatorki
nerja,kelompok sasarandanpendan
anindikatifselama5(lima)tahun.

1.2 LandasanHukum
Landasan hukum dalam penyusunan Renstra
Puskesmas, antaralain:
a. Undang-undang Nomor17 Tahun 2 03 tentang
Keuangan Negara (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2 03 Nomor47,Tambahan
Lembaran NegaraRepublik Indonesia
Nomor4286);
b. Undang-undang Nomor 25 Tahun 2 04
tentang Sistem Perencan an Pembangunan
Nasional (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2 04 Nomor 104,
Tambahan
LembaranNegaraRepublikIndonesiaNomor
421);
c. Undang-undang Nomor 32 Tahun 2 04
tentang Pemerintahan Daerah sebagaimana
7
 telah diubah dengan Undang-
UndangNomor12 Tahun 2 08
tentangPerubahan KeduaatasUndang-
UndangNomor32 Tahun 2 04 tentang
PemerintahanDaerah;
d. Undang-undangNomor36Tahun2
09tentangKesehatan;

8
e. Peraturan Pemerintah Nomor 20 Tahun 2
04 tentang Penyusunan Rencana Kerja
Pemerintah (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2 04 Nomor 74, Tambahan
LembaranNegaraRepublikIndonesiaNomor
405);
f. Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2
05 tentang Pengelolan Keuangan Daerah
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
2 05 Nomor 140,Tambahan Lembaran
NegaraRepublikIndonesia4578);
g. Peraturan Pemerintah Nomor40 Tahun 2 06
tentang Tata Cara Penyusunan Rencana
Pembangunan Nasional (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2 06 Nomor 97);
h. Peraturan MenteriDalam NegeriNomor 13
Tahun 2 06
tentangPedomanPengelolanKeuangandaer
ah;
i. Peraturan MenteriDalam NegeriNomor 59
Tahun 2 07 tentang Perubahan Atas
Peraturan MenteriDalam Negeri Nomor 13
Tahun 2 06 tentang Pedoman Pengelolan
KeuanganDaerah;
j. Peraturan Menteri Kesehatan RI Nomor
741/MENKES/PER/VI/2 08 tentang Standar
Pelayanan
MinimalBidangKesehatandiKabupaten/Kota;
k. Peraturan MenteriDalam NegeriNomor 54
Tahun 2010 tentangPelaksan an Peraturan
Pemerintah Nomor8 Tahun
9
2
08tentangTahapan,TatacaraPenyusunan,Pen
gendalian, danEvaluasiPelaksan
anRencanaPembangunanDaerah.

10
 l. Undang-UndangNomor36Tahun2
09tentangKesehatan
(LembaranNegaraRepublikIndonesiaTahun2
09Nomor1 4,
TambahanLembaranNegaraRepublikIndonesiaNo
mor5063);

m. PeraturanDaerahKabupatenTorajaUtaraNomo
r9Tahun2010
tentangOrganisasidanTataKerjaLembagaTek
nisDaerahdan
LembagaLain(LembaranDaerahKabupatenTora
jaUtaraTahun 2010Nomor9);

1.3 MaksudDanTujuan
Maksud penyusunan Renstra Puskesmas
Rantepao adalah menyediakan dokumen
perencan an kesehatan lima tahunan berpedoman
pada dokumen Renstra Dinas Kesehatan dan
RPJMD Kabupaten Toraja Utara periode 2016-
2021.Melaluipenyusunan Renstra
PuskesmasRantepao periode2016-2021
diharapkan dapat tersedianyasuatu
dokumenperencan anstrategisdankomprehensif
yang menjamin adanya konsistensi perumusan
masalah daerah, tersedianyaperencan an
indikatifyangmemuatarah kebijakan dan
strategi,program pembangunan kesehatan
strategis sesuaidengan target-
targetyangharusdicapaidaerah
dibidangkesehatan,serta menjadi acuan dan
pegangan Puskesmas Rantepao
dalam menjalankan tugas-tugas
pemerintahan dan pembangunan

11
kesehatan.

12
 1.4 SistematikaPenulisan
Sistematikapenyusunan
RenstraPuskesmasRantepaosebagai berikut:
Bab1 : Pendahuluan
1.1 LatarBelakang

1.2 LandasanHukum

1.3 MaksuddanTujuan

1.4 SistematikaPenulisan
Bab 2 : Gambaran Pelayanan Puskesmas
Rantepao Kabupaten

TorajaUtara
2.1 Tugas,FungsidanStrukturOrganisas
iPuskesmas Rantepao
2.2 Sumber Daya Puskesmas Rantepao
Kabupaten TorajaUtara
2.3 KinerjaPelayananPuskesmasRante
paoKabupaten TorajaUtara
2.4 Tantangan dan PeluangPengembangan
Pelayanan
Puskesmas
Bab3 : Isu-
isuStrategisBerdasarkanTugasdanFungsi
3.1 IdentifikasiPermasalahanyangDihad
api
3.2 Telahan
Visi,Misi,Sasaran,Kebijakan,Progra
m dan Kegiatan dalam Renstra
Dinas Kesehatan
KabupatenTorajaUtara
3.3 PenentuanIsu-isuStrategis
Bab4 :

13
Visi,Misi,TujuandanSasaran,StrategidanKebi
jakan
4.1 VisidanMisiPuskesmas

4.2 TujuandanSasaranJangkaMenengahP
uskesmas

14
 4.3 StrategidanKebijakanPuskesmas
BAB5 :
RencanaProgram,Kegiatan,IndikatorKinerja,Kelo
mpok
SasarandanPendan
anIndikatifLimaTahunan BAB6 : Penutup

15
 BabII

GambaranPelayananPuskesmasRantepaoKab

upatenToraja

Utara

2.1 Defenisi,Tugas,Fungsidan Struktur

OrganisasiPuskesmas Rantepao
1. DefenisiPuskesmas

Menurut Depkes 1 91,Suatu kesatuan organisasi

fungsional yang merupakan pusat pengembangan
kesehatan masyarakat yang juga membina peran
serta masyarakat disamping memberikan pelayanan
kesehatan secaramenyeluruh dan terpadu
kepadamasyarakatdiwilayah kerjanyadalam
bentukkegiatanpokok.

2. FungsiPuskesmas:

Fungsipuskesmasitusendirimeliputi
a.FungsiPokok
1) Pusat pengerak pembangunan
berwawasan kesehatan Pusat pemberday an
2) masyarakatdankeluargadalam
pembangunankesehatan
3)Pusatpelayanankesehatantingkatpertam
a b.PeranPuskesmas

16
Sebagailembagakesehatanyangmenjangkaumasyaraka
tdiwilayahterkecil dalam halpengorganisasian
masyarakat serta peran aktif masyarakat dalam
penyelen garankesehatansecaramandiri

c.Cara-carayangditempuh
1)Merangsangmasyarakattermasukswastauntukmelaks
anakankegiatan dalam rangkamenolongdirinyasendiri.
2) Memberikan petunjuk kepada
masyarakat tentang bagaimana m en
gunakansumberdayasecaraefisiendanefektif.
3) Memberikanbantuanteknis
4)Memberikanpelayanankesehatanlangsungke
padamasyarakat 5)Kerjasamalintassektor

d.Program
PokokPuskesmas 1)KIA
2) KB
3) UsahaKesehata
nGizi
4)KesehatanLing
kungan
5)Pemberantasandanpencegahanpenyakitm
enular
6)Pengobatantermasukpenaganandaruratka
renakecelak an
7)Penyuluhankesehatanmasyarakat
8)Kesehatansekolah
9)Kesehatanolahraga
10)PerawatanKesehat
an 1)Masyarakat
12)Kesehatankerja
13)KesehatanGigidanM
ulut 14)Kesehatanjiwa

17
15)Kesehatanmata
16)Laboratorium
sederhana
17)Pencatatandanpelaporandalam
rangkaSIK 18)Pembin
anpemgobatantradisional
19)Kesehatanremaja
20)Danasehat
e.SatuanPenunjang
1)PuskesmasPembantu
Pengertian puskesmas pembantu yaituUnitpelayanan
kesehatan yang sederhana dan berfungsi menunjang
dan membantu melaksanakan kegiatan-kegiatan
yangdilakukan puskesmasdalam runglingkup wilayah
yanglebihkecil
2) PuskesmasKeliling
PengertianpuskesmasKelilingyaituUnitpelayanankes
ehatankelilingyang
dilengkapidengankendaranbermotordanperalatankes
ehatan,peralatan komunikasiserta sejumlah tenaga
yang berasaldaripuskesmas.dengan funsidan tugas
yaitu Memberipelayanan kesehatan daerah
terpencil
,Melakukan penyelidikan KLB,Transportrujukan
pasien, Penyuluhan kesehatandenganaudiovisual.
3) Bidandesa
Bagidesa yang belum ada fasilitas pelayanan
kesehatan ditempatkan seorang bidan yang
bertempattin galdidesa tersebutdan bertan gung
jawabkepadakepalapuskesmas.Wilayahkerjanyadeng
anjumlahpenduduk
3. 0orang.AdapunTugasutamabidande
sayaitu: a)MembinaPSM
b)Memberikanpelayanan
c)Menerimarujukandarimasyarakat
3.TujuanPuskesmas
Tujuan pembangunan kesehatan yang diselen garakan
oleh puskesmas adalah untuk mendukung tercapainya
tujuan pembangunan kesehatan
nasionalyaknimeningkatkankesadaran,kemauandanke

18
mampuanhidup sehatbagiorangyangbertempattin
galdiwilayah kerja puskesmasagar

19
terwujud derajat kesehatan yang setin gi-tin
ginya dalam rangka mewujudkanIndonesiam
Sehat2010.
4. TugasPuskesmas
Puskesmas merupakan unit pelaksana teknis dinas
(UPTD)kesehatan kabupaten / kota yang bertan
gung jawab menyelen garakan pembangunan
kesehatan disuatu wilayah. Puskesmas sebagai
pusat pelayanan kesehatanstratapertamamenyelen
garakan kegiatan pelayanan kesehatan tingkat
pertama secara menyeluruh, terpadu , dan
berkesinambungan,yang meliputipelayanan
kesehatan perorang (private gods)dan pelayanan
kesehatan masyarakat(public gods).Puskesmas
melakukan kegiatan-kegiatan termasuk upaya
kesehatan masyarakat
sebagaibentukusahapembangunankesehatan.
Puskesmas adalah suatu kesatuan
organisasifungsionalyang langsung memberikan
pelayanan secaramrnyeluruh kepadamasyarakatdalam
satu wilayah kerja tertentu dalam bentuk usaha-usaha
kesehatan pokok.Jenis pelayan kesehatan disesuaikan
dengan kemampuan puskesmas,namun
terdapatupayakesehatan wajibyangharusdilaksanakan
oleh puskesmas ditambah dengan upaya kesehatan
pengembangan yang disesuaikan
denganpermasalahanyangadasertakemampuanpuskes
mas.
Upaya-
upayakesehatanwajibtersebutadalah(Basic
Six): a.Upayapromosikesehatan
b.Upayakesehatanlingkungan
c.Upayakesehatanibudananaksertakelu
argaberencana
d.Upayaperbaikangizimasyarakat
e.Upayapencegahandanpemberantasanpe
nyakitmenular f.Upayapengobatan

2.2 SumberDayaPuskesmas

Kead anUmum Puskesmas

PuskesmasRantepao merupakan
20
Puskesmasyang terletak di
KelurahanRantePasele,KecamatanRantepao,K
abupatenToraja Utara.

21
Denganbataswilayah:
Utara:KelurahanPenanian,Kelura
hanPasele Timur
:KelurahanBa’tan,Kec.San
galangi
Selatan:KelurahanRantepao
Barat :KelurahnSingki(Jl.AhmadYani)

Puskesmas Rantepao adalah Puskesmas yang

dibentuk pada awaltahun1
90yangtadinyamerupakansalahsatuPuskesmas
Pembantu bagian dariwilayah kerja PuskesmasL
angTanduk. Dibangunpadatahun 2 05dengan
luaswilayah 1,53Km2,yang terdiri dari 7 (tujuh)
kelurahan yaitu Kelurahan Rantepao, Kara
sik,Pasele,Rante
Pasele,Penanian,Malango,dan Singki dengan
jarak tempuh terjauh darikelurahan
kePuskesmas ±2 Km.(selengkapnya
dapatdilihatpada tabel1).Tiap kelurahan
dapatdijangkaudengankendaranroda2/roda4.
Data umum puskesmas tentang sumber
daya meliputi: ketenag
an(Format2a)Obatdanbahanhabispakai(Format2b

22
), peralatan (Format2c),sumberpembiay an
(Format2d),sarana
danprasarana(Format2e),dataperansertamasya
rakat(Format

23
3),datapendudukdansasaranprogram
(Format4),datasekolah
(Format5),datakesehatanlingkungan(Format6)
.

24
 DATAWILAYAH
DANFASILITASPELAYANAN

Wakt Penduduk Jumlahsekolah JmlhFasilitasYanKesehatan

Lua Jarak
Nama u Jm lh Jml Lain-
N s ke
kelur tem p Ruma h SLT SMA/ Posyan Poskes lain/Dr Ket
o W il Pkm L P Jm lh TK SD PT PKM Pust
ah an uhke h KK P SMK du k el /
(Km (Km ) u
2
Pkm Bd/BP
(mnt swas
) ta
)
Rante 14 1
0,1 0,5 5 4 0 629 918 2060 1 2 1 0 1 0 0 1 1
1 pa 2
8
o
Kara si 0
0,1 0,6 6 305 327 764 8 0 1564 0 1 0 2 0 0 0 1 1
2 k 7
152 152 0
0,2 0,4 5 603 652 3041 1 0 1 5 0 0 0 2 1
3 Pasel 0 0 1
e
Rante 1 0 0
4 0,2 0,1 2 387 387 864 1868 1 0 0 1 0 1 0 2 1
Pasel 4
e
Penan 3
0,1 0,7 8 362 308 60 738 1398 0 0 0 2 0 0 0 1 1
5 ia
7
n
238 242 0
0,4 0,5 7 759 96 4807 3 2 2 0 0 0 0 1 1
6 Malang 3 0 7
o
7 Singki 0,1 0,6 7 417 385 878 926 1804 1 2 0 0 2 0 0 1 1 0
6
368 798 855 1654
Jum lah 2,0 3233 7 7 4 10 3 1 0 9 7 4
8 4 4 8 2

Analisatabel:
1. Tidakperlupeningkatanaksespelayanansemuadapatterjangkau.
25
2. Perlupeningkatanjumlahfasilitaspelayanankesehatanyaitu:1gedungPoskelkelyaitu
diPasele.

26
3. Adapotensiuntukupayakesehatanpengembanganyaitu:UKS,PKPR
4. Karena ada beberapa praktek dokter-dokter/ BPS/ RS Swasta harusada kerja
sama khususnya untuk peningkatancakupan.

27
 DataKetenag an

Yanga
Status
No JenisKetenag da Ket.
an Kepegawa
sekara
ian
n
g
1 Dokter 3 PNS
2 DokterGigi 1 PNS
5 S.Kep,Ns 5 PNS
7 SKM 1 PNS
8 Akper 5 PNS
9 Bidan 1 PNS
10 Apoteker 1 PNS
1 PetugasGizi 1 PNS
12 Fisioterapi 1 PNS
13 AnalisKeseha 0
tan
14 PerawatGigi(S 1 PNS
PRG)
15 SMA 2 PNS
16 CleaningServi 0
ce
17 PenataKomput 0
er
18 PHT 28
19 Magang/ 9
Sukarela
Jumlah 69

2.3 KinerjaPelayananPuskesmasKabupatenTorajaUtara

REKAPITULASIPERHITUNGAN CAKUPAN KOMPONEN

KEGIATAN KINERJAPUSKESMAS

Puskesmas:Rantepao

Kabupaten:TorajaUtara

Tahun 2015

HASIL
NO KOMPONEN KEGIATAN
CAKUPAN
(%)
1 UPAYAPROMOSIKESEHATAN 40.50
2 UPAYAKESEHATANLINGKUNGAN 84.31
UPAYAKESEHATANIBU
3 DANANAKTERMASUK 74.96

KELUARGABERENCANA
4 UPAYAPERBAIKANGIZIMASYARAK 78.48
28
AT
UPAYAPENCEGAHANDANPEMBERAN
5 TASAN 70.32
2.4 TantangandanPeluangPengembanganPelayananPusk
esmas

Tantangan yang dihadapaioleh puskesmas Rantepao dalam

pengembangan pelayanan disebabkan oleh
beberapahalantaralain :Budaya,Kondisisocial
ekonomimasyarakat,sertatingkatpendidikanmasyaraka
t.Walaupundengan adanya tantangan inidengan
bantuan pemerintah daerah(Kerja sama lintas
sector)yang sangatbaik untuk bekerja sama dengan
puskesmas rantepao dalam meningkatkan pelayanan
kesehatan demi terwujudnya kecamata
rantepaosebagaidaerahyangmasyarakatnyasehat,mandi
ridanberkualitas.

BabIII

Isu-
isuStrategisBerdasarkanTugasd
anFungsi

3.1 IdentifikasiPermasalahanyangDihadapi
Permasalahanyangdihadapidipuskesmasrantepaoa
dalahrendahnya
hasilcakupanpromkes(PromosiKesehatan)40.50%
29
3.2 Telahan Visi,Misi,Sasaran,Kebijakan,Program
dan Kegiatan dalam
RenstraDinasKesehatanKabupatenTorajaUtara

VisidanMisiDinasKesehatanKabupatenTorajaUtara:

Dinas Kesehatan Kabupaten Toraja Utara

sebagai salah satu penyelen gara pembangunan
kesehatan memiliki visi yaitu ”Terwujudnya
Kabupaten Toraja Utara sebagai daerah yang
masyarakatnya sehat, mandiri dan berkualitas”.
Kemandirian masyarakatuntukhidupsehatdiartikan
sebagaisuatu kondisidimana masyarakatKabupaten
Toraja Utara menyadari,mau,dan m am pu untuk
mengenali,mencegah dan mengatasipermasalahan
kesehatan yang dihadapi,sehin ga bebas darigan
guan kesehatan,baik yang disebabkan karena
penyakitmaupun bencana,serta lingkungan dan
perilakuyangtidakmendukunguntukhidupsehat.
Hasil daripenjabaran visitersebut yang merupakan
misipembangunan
kesehatandiKabupatenTorajaUtara,antaralain:
a. Meningkatkan derajat kesehatan masyarakat
toraja utara, melalui pemberday
anmasyarakattermasukswasta.
b. melindungikesehatan masyarakatdengan menjamin
tersedianyaupaya
kesehatanyangparipurna,merata,bermutudanberkea
dilan;
c. Menjamin ketersedian dan pemeratan sumber daya
kesehatan di seluruhkecamatandandesa.
d. Menciptakanpelayananyangbermutudanberkualitas

Tujuan Dan Sasaran Jangka Menengah Dinas

Kesehatan Kabupaten TorajaUtara
Dinas Kesehatan Kabupaten Toraja Utara dalam
mewujudkan visi dan
misinya,menetapkantujuanyangingindicapai,antaral
ain:
a. Memberdayakanmasyarakatdalam
PHBS,mengembangkanUKBM serta
mewujudkankualitaslingkunganyanglebihsehat;

30
b. Meningkatkanaksesdankualitaspelayanankesehata
n;
c. Meningkatkanstatusgizimasyarakat;

d. Meningkatkan upaya pencegahan dan penanganan

penyakit serta masalah kesehatan lainnya melalui
pengembangan kebijakan dan
manajemenpembangunankesehatan.

31
 Sasaran merupakan penjabaran dari tujuan
organisasi dan m en gambarkan hal-halyang ingin
dicapaiserta diharapkan dapat
memberikanfokuspadapenyusunanprogram
operasionaldankegiatan
pokokorganisasiyangbersifatspesifik,terinci,dapa
tdiukurdan dapat
dicapai.BerdasarkanmaknatersebutmakaDinasKes
ehatanKabupaten
TorajaUtaramenetapkansasarandenganrincianseb
agaiberikut:
- Meningkatnya pengetahuan dan kesadaran untuk
berperilaku hidup bersihdansehatsertapemberday
anmasyarakatkearahkemandirian;
- Meningkatnyakualitaskesehatanlingkungandimasya
rakat;
- Meningkatnya kualitasdan akses pelayanan
kesehatan terutama bagi
masyarakatmiskindipuskesmasdanjaringannya;
- Meningkatnyaperbaikangizimasyarakat;

- Menurunkan angka kesakitan dan kematian

akibatpenyakitmelalui sistem kewaspad an dini
dengan pengembangan kebijakan bidang
kesehatandanpeningkatansistem
informasikesehatan.

StrategidanKebijakanDinasKesehatanKabupatenTo
rajaUtara Strategiorganisasidalam pencapaian
tujuandansasaranmerupakansebuah
rencana menyeluruh dan terpadu mengenaiupaya-
upaya yang akan dilaksanakan secara
operasionaldengan memperhatikan ketersedian
sumber daya organisasi. Dalam mewujudkan tujuan
dan sasaran tersebut, maka strategi yang
ditetapkan oleh Dinas Kesehatan
KabupatenTorajaUtara,antaralain:
a. Peningkatanpengetahuandankesadaranmasyarakat
untukberperilaku hidupbersihdansehat;
b. Peningkatan kualitasairbersih,sanitasidasardan
kualitaskesehatan lingkungan;

32
c. Peningkatankualitasdanaksessaranaprasaranapel
ayanankesehatan;
d. Peningkatanmutudanpenyebarantenagakesehatan;

e. Pengembangan sistem pembiay an

bagimasyarakatdipuskesmasdan jaringannya;
f. Peningkatanperbaikangizimasyarakat;

g. Penurunan angka kesakitan dan kematian akibat

penyakit melalui kewaspad andinidalam penan
gulangankesehatan;
h. Pengembangankebijakandanpeningkatansistem
informasikesehatan.

33
 KebijakanDinasKesehatanKabupatenTorajaUtaradal
am mewujudkan
tujuandansasaranyangakandicapaisampaidenganak
hirtahun2021 dirumuskansebagaiberikut:
1. Dalam rangka mewujudkan misi I, yaitu
“Meningkatkan derajat kesehatan masyarakattoraja
Utara melaluipemberday an masyarakat
termasukswasta“ditetapkankebijakandalam
rangka:
- Peningkatanupayapromosikesehatandanpengembang
anUKBM;
- peningkatankwalitaslingkungan.

2. Dalam rangka mewujudkan misi I, yaitu

“Melindungi kesehatan masyarakat dengan
menjamin tersedianya upaya kesehatan yang
paripurna,merata,bermutu,danberkeadilan“
ditetapkankebijakandalam rangka:
- Pemenuhan ketersedian obatserta pengawasan
peredaran obatdan mutumakanan;
- Peningkatan mutu dan jangkauan pelayanan
kesehatan dasar di puskesmas;
- Peningkatanaksesdankualitassaranaprasaranapel
ayanankesehatan;
- Peningkatan pembiay an kesehatan sebagai
perwujudan jaminan kesehatannasional(JKN);
- Pemeratandanpendayagun
antenagakesehatanyangkompeten;-
- Penanganangizikurangdangiziburukpadabalitadanibu
hamil;
3. Dalam rangkamewujudkan misi I,yaitu “Menjamin
ketersedian dan
pemeratansumberdayakesehatandiseluruhkecamat
andandesa“ ditetapkankebijakandalam rangka:
- Peningkatan pencegahan,surveilans,serta
pengobatan penyakitdan penan
gulanganmasalahkesehatanlainnya;
- Peningkatan pengembangan kebijakan dan sistem
informasimenuju
pembangunanberwawasankesehatan;
- Peningkatan pelayanan kesehatan dengan
menempatkan tenagamedis,
34
 paramedisdisetiapsaranakesehatan
4. Dalam rangka mewujudkan misiIV,yaitu
“Meningkatkan pelayanan
yangbermutudanberkualitas”
Ditetapkankebijakandalam rangka:
- PeningkatanSDM bagipetugaskesehatan;
- Menyediakansaranadanprasaranayangmemadai.

35
3.3 PenentuanIsu-isuStrategis
Berdasarkan rendahnyapencapaian
kinerjapuskesmas rantepaoyakni
dibidangPromkes,disebabkanolehkarenabeberapa
halantaralain:
- Tidakterpenuhinya10indikatorPHBS,terutamaR
okok
- Desasiagabarusatukelurahanyangaktifdiantar
a7kelurahan.
- PHBSdisekolahhanya3yangBerPHBSdari8SD
Adapun strategisdalam penyelesaian
rendahnyapencapaian Promkesadalah sebagaiberikut:
- Meningkatkan penyuluhan untuk hidup berPHBS
terutama mengenai bahayarokok(LintasSektor)
- Mengaktifkandesasiagaditujuhkelurahan
- Meningkatkan penyuluhan dan mengusahakan
delapan sekolah dasar
untukmenjadikansekolahdasaryangberPHBS

36
 BabIV

Moto,Visi,Misi,TujuandanSasaran,Strate
gidanKebijakan

4.1 VisidanMisiPuskesmas.
Dijelaskanvisimisipuskesmas2016-
2021dantupoksipuskesmas
Moto:Senyum,Sapa,danBersahaja
Visi:TerwujudnyakecamatanRantepaosebagaidaerahy
angmasyarakatnya sehat,mandiridanberkualitas
Misi:
1. Meningkatkanderajatkesehatanmasyarakatke
camatanrantepao melaluipemberday
anmasyarakattermasukswasta.
2. Melindungikesehatanmasyarakatkecamatanr
antepaodengan
menjamintersedianyaupayakesehatanyangpa
ripurna,merata bermutu,danberkeadilan.
3. Meningkatkanpelayanankesehatansesuaidengank
ompetensipetugas kesehatanyangtersedia.
4. Menciptakanpelayananyangbermutudanberkualitas
.

4.2 TujuandanSasaranJangkaMenengahPuskesmas
TujuanyangakandicapaiolehDinasKesehatanKa
bupatenToraja Utarasecaraumum
adalahterwujudnyaKecamatanRantepaosebagai
daerahyangmasyarakatnyasehat,mandiri,danberkua
litasyang mampumen gera
kanpembangunanbidangkesehatan
olehpemerintah,swastadanmasyarakatdalam
rangkameningkatkan
statuskesehatan,pembiayankesehatandanpelayan
ankesehatan yangbermutu.
Untukmencapaitujuandimaksud,Visitelahdijabarkan
dalam 4 (empat)misi.Dalam rangkamencapaiMisi-
misitersebut,makatujuan
dansasaranyangakandicapaiadalah:

1. MeningkatkanderajatkesehatanmasyarakatKec
amatanRantepao melaluipemberday
anmasyarakattermasukswasta.

37
 Untuk mencapai misi ini, maka tujuan dan sasaran yang akan dicapai
adalah :
a. Tujuan : Meningkatkan pelayanan kesehatan masyarakat
b. Sasaran :
1) Meningkatkan perilaku berPHBS di masyarakat dan di sekolah,

38
 2) Terkendalinya penyakit menular dan tidak menular,
3) Meningkatnya fasilitas pelayanan kesehatan yang memenuhi Standar,
4) Meningkatnya kuantitas dan kualitas kesehatan pemukiman, tempat-
tempat umum dan tempat pengolahan makanan
5) Meningkatnya mutu sediaan farmasi, makanan minuman, alat
kesehatan dan Perbekalan Kesehatan Rumah Tangga
(PKRT).

2. Melindungikesehatanmasyarakatkecamatanr
antepaodengan
menjamintersedianyaupayakesehatanyangpa
ripurna,merata bermutu,danberkeadilan.
Untuk mencapai misi ini, maka tujuan dan sasaran yang akan dicapai
adalah :
a. Tujuan :
1) Meningkatkan kompetensi sumber daya manusia kesehatan
2) Meningkatkan pelayanan pendidikan dan pelatihan bidang kesehatan
3) Mendayagunakan sumber daya manusia kesehatan
b. Sasaran :
1) Meningkatnya masyarakat yang mengikuti pendidikan di institusi
pendidikan kesehatan
2) Meningkatnya kualitas institusi pendidikan kesehatan
3) Meningkatnya sumber daya manusia kesehatan yang mengikuti
pendidikan dan pelatihan
4) Meningkatnya pendidikan dan pelatihan yang terakreditasi
5) Meratanya distribusi tenaga kesehatan

3. Meningkatkanpelayanankesehatansesuaide
ngankompetensi
petugaskesehatanyangtersedia.
a. Tujuan :
1) Meningkatkan SDM para petugas kesehatan

b. Sasaran :
1) Meningkatnya peran pemerintah kabupaten/ kota dalam pembangunan
kesehatan

4. Menciptakanpelayananyangbermutudanberkua
litas.

4.3 StrategidanKebijakanPuskesmas

Strategi Puskesmas Benjeng adalah :

1. Peningkatan kemandirian masyarakat untuk berprilaku hidup bersih dan sehat;

2. Peningkatan mutu pelayanan dan administrasi;
3. Perbaikan penampilan dan etika bekerja;
4. Pelatihan, pendidikan, penyebarluasan informasi dan kesempatan melanjutkan jenjang
pendidikan yang lebih tinggi;
5. Mengembangkan manajemen kesehatan dengan penguasaan teknologi informasi.

Kebijakan Puskesmas Benjeng yang tercermin dalam Komitmen Mutu adalah :

Kami segenap karyawan Puskesmas Benjeng berkomitmen untuk :

1. Bersikap ramah terhadap pasien.

39
2. Menepati jam kerja Dinas.
3. Memberi pelayanan sesuai standar.
4. Memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat dengan memperhatikan kebutuhan dan
harapan pelanggan.
5. Selalu memperbaiki proses pelayanan.

40
 BabV

RencanaUpayaKesehatan,Tujuan,IndikatorKinerja,Kelom

pokSasaran

danPendan anIndikatifLimaTahunan

Dalam rangka mewujudkan sasaran organisasidengan

indikator sasaran sebagaitolok
ukurkeberhasilannya,makaPuskesmasRantepaomenet
apkan Rencana Upaya Kesehatan, Tujuan, Kelompok
Sasaran dan Pendan an Indikatifuntuk pelaksan an
program Kesehatan kurun waktu 2016-2021
sepertipadaLampiran(excel)

41
42
 BabVI

Penut

up

Renstra Puskesmas Rantepao diharapkan dapat

digunakan sebagai acuan dalam perencan an,
pelaksan an dan penilaian upaya kesehatan
puskesmas dalam kurun waktu lima tahun (2016-2021)
sehin ga hasil pencapaiannya dapatdiukurdan
dipergunakan sebagaibahan penyusunan
rencanakerjatahunan berupaRencanaUsulan Kegiatan
(RUK)dan Rencana Pelaksan an Kegiatan/Plan ofAction
(RPK/POA)Puskesmas serta laporan penilaian kinerja
tahunan. Semoga ke depannya, upaya yang dilakukan
Puskesmas Rantepao sampaidengan tahun 2021
dapatlebih terarah dan terukur.Dalam kaitannyadengan
pengukuran kinerjadan sebagaimasukan
selanjutnya,renstra akan dievaluasipada pertengahan
periode dan akhir
periode(2021)sesuaiketentuanyangberlaku.

Penyusunan renstra Puskesmas

Rantepao 2016-2021melibatkan
stakeholderterkaitpenyusunankegiatanlintasprogram,k
amiucapkanterima kasih kepada semua pihak yang
terlibat dalam penyusunan renstra ini.
Tentunyaseluruhtujuandansasaranyangdirencanakant
idakakanberjalan maksimaltanpa bantuan kerjasama
dan kerja keras darisegenap aparatur kesehatan
dilingkungan PuskesmasRantepaodan jaringannya.Oleh
karena itu,diharapkan untuk periodelima tahun
kedepan,seluruh jajaran tenaga kesehatan dapat
melaksanakan komitmen yang telah disepakatibersama
menuju terwujudnyamasyarakatKabupaten
TorajaUtaraSehatMandiridan Berkualitas.

Rantepao,
KEPALAPUSKESMAS……………
KABUPATENPROBOLINGGO

43
 ……………………………… .

44