Bab I : Pendahuluan
1.1 Latar Belakang
1.2 Landasan Hukum
1.3 Maksud dan Tujuan
1.4 Sistematika Penulisan
Bab IV: Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran, Strategi dan Kebijakan
4.1 Visi dan Misi Puskesmas
4.2 Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah Puskesmas
4.3 Strategi dan Kebijakan Puskesmas
BAB V: Rencana Program, Kegiatan, Indikator Kinerja, Kelompok Sasaran dan Pendanaan
Indikatif lima tahunan (2014-2019)
BAB III
ISU-ISU STRATEGIS BERDASARKAN TUGAS DAN FUNGSI
3.1 Identifikasi Permasalahan yang Dihadapi
Permasalahan yang dihadapi puskesmas (gizi buruk, AKI, AKB, dsb, berdasarkan hasil
analisis capaian kinerja puskesmas point 2.3)
3.2 Telaahan Visi, Misi, Sasaran, Kebijakan, Program dan Kegiatan dalam Renstra
Dinas Kesehatan Kab.Probolinggo (tinggal dirapikan, sesuai dengan Renstra
Dinkes)
1) Visi dan Misi Dinas Kesehatan Kabupaten Lebak
Dinas Kesehatan Kabupaten Lebak sebagai salah satu penyelenggara pembangunan
kesehatan memiliki visi yaitu ”Mewujudkan pelayanan kesehatan yang prima menuju
masyarakat Banjarsari yang sehat dan mandiri tahun 2019”. Kemandirian masyarakat
untuk hidup sehat diartikan sebagai suatu kondisi dimana masyarakat Kabupaten
Lebak menyadari, mau, dan mampu untuk mengenali, mencegah dan mengatasi
permasalahan kesehatan yang dihadapi, sehingga bebas dari gangguan kesehatan, baik
yang disebabkan karena penyakit maupun bencana, serta lingkungan dan perilaku
yang tidak mendukung untuk hidup sehat.
Hasil dari penjabaran visi tersebut yang merupakan misi pembangunan kesehatan di
Kabupaten Lebak, antara lain:
a. Mendorong pemberdayaan masyarakat untuk hidup sehat;
b. Meningkatkan pelayanan kesehatan yang aman, bermutu, merata dan
terjangkau;
c. Menggerakkan pembangunan kesehatan dalam penanggulangan masalah
kesehatan.
Kebijakan Dinas Kesehatan Kabupaten Lebak dalam mewujudkan tujuan dan sasaran
yang akan dicapai sampai dengan akhir tahun 2018 dirumuskan sebagai berikut:
1) Dalam rangka mewujudkan misi I, yaitu “meningkatkan pertolongan persalinan di
fasilitas kesehatan “ ditetapkan kebijakan dalam rangka:
2) Dalam rangka mewujudkan misi II, yaitu “Meningkatkan pelayanan kesehatan dasar,
rawat inap dan sistem rujukan“ ditetapkan kebijakan dalam rangka:
a. ...........................
b. .......................
c. ......................................
d. .............................................
e. ....................................
f. ...........................................
3) Dalam rangka mewujudkan misi III, yaitu “Mendorong masyarakat untuk memiliki kartu
jaminan kesehatan nasional “ ditetapkan kebijakan dalam rangka:
a. .....................................
b. ..............................................
c. ..................................................
4) Dalam rangka mewujudkan misi IV, yaitu “ Meningkatka pengendalian pemberantasan
penyakit menular dan penyakit tidak menular” ditetapkan kebijakan dalam rangka:
a. ...................
b. ....................
c. .........................
5) Dalam rangka mewujudkan misi V, yaitu “Peningkatan perilaku bersih dan sehat”
ditetapkan kebijakan dalam rangka:
a. ..................................
b. ..................................
c. ....................................
6) Dalam rangka mewujudkan misi ke VI, yaitu “Mendorong partisipasi masyarakat
dibidang kesehatan” ditetapkan kebijakan dalam rangka:
a. .................................
b. .................................
c. .................................
Keterkaitan antara misi, tujuan, sasaran, strategi dan arah kebijakan jangka menengah
pada Renstra Dinas Kesehatan Kabupaten Lebak tahun 2014-2019 yang telah diuraikan
diatas dapat dilihat dalam tabel dibawah ini.
(disertakan di excel)
Dalam rangka mewujudkan sasaran organisasi dengan indikator sasaran sebagai tolok
ukur keberhasilannya, maka Rawat Inap Banjarsari menetapkan Rencana Upaya Kesehatan,
Tujuan, Kelompok Sasaran dan Pendanaan Indikatif untuk pelaksanaan program Kesehatan kurun
waktu 2014-2019 seperti pada Lampiran (excel)
BAB VI
PENUTUP
Renstra Rawat Inap Banjarsari diharapkan dapat digunakan sebagai acuan dalam
perencanaan, pelaksanaan dan penilaian upaya kesehatan puskesmas dalam kurun waktu lima
tahun (2014-2019) sehingga hasil pencapaiannya dapat diukur dan dipergunakan sebagai bahan
penyusunan rencana kerja tahunan berupa Rencana Usulan Kegiatan (RUK) dan Rencana
Pelaksanaan Kegiatan/Plan of Action (RPK/POA) Puskesmas serta laporan penilaian kinerja
tahunan. Semoga ke depannya, upaya yang dilakukan Rawat Inap Banjarsari sampai dengan
tahun 2018 dapat lebih terarah dan terukur. Dalam kaitannya dengan pengukuran kinerja dan
sebagai masukan selanjutnya, renstra akan dievaluasi pada pertengahan periode dan akhir periode
(2018) sesuai ketentuan yang berlaku.
Ditetapkan di : Banjarsari
Pada Tanggal : 05 Januari 2017
YAYAN SURYANA