Modul II (Antropometri dan Assessment Postur Kerja)

Praktikum Laboratorium Terintegrasi 1

Antropometri dan Assessment Postur Kerja

Arival Novarios(1), Yola Azzahra(2)

Jurusan Teknik Industri, Fakultas Teknologi Industri,
Universitas Bung Hatta
Email: arivalnovarios03@gmail.com, yolaazzahra902@gmail.com

Abstrak – Antropometri adalah metode pengukuran yang dapat menggambarkan distribusi lemak tubuh
dan sebagai prediktor terkait obesitas. Obesitas berhubungan dengan peningkatan kadar trigliserida
dalam darah. Pengukuran antropometri seperti indeks masa tubuh atau IMT, lingkar pinggang atau LP
dan rasio lingkar pinggang panggul atau RLPP sering digunakan untuk mengetahui keadaan obesitas
pada seseorang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui korelasi pengukuran antropometri terhadap
kadar trigliserida dalam darah. Penelitian ini merupakan studi observasional analitik dengan rancangan
potong-lintang.

Kata Kunci: Antropometri, Ergonomi, Postur Kerja

Abstract – Anthropometry is a measurement method that can describe the distribution of body fat and
as a predictor of obesity. Obesity is associated with increased levels of triglycerides in the blood.
Anthropometric measurements such as body mass index or BMI, waist circumference or LP and waist-
to-hip ratio or RLPP are often used to determine obesity in a person. This study aims to determine the
correlation of anthropometric measurements on triglyceride levels in the blood. This research is an
analytic observational study with a cross-sectional design.

Keywords: Anthropometry, Ergonomics, Work Posture

1. PENDAHULUAN Pengukuran antropometri terdiri dari body

1.1. Latar Belakang
Semakin pesatnya era global yang semakin
maju ini, kecanggihan teknologi pun sudah sangat
berkembang pesat. Jika dulu kebanyakan
pekerjaan dilakukan dengan manual, sekarang
sudah memakai teknologi yang canggih. Tetapi
dibalik itu pasti ada kekurangan dan kelebihan
masing-masing. Salah satu orang yang paling
merasakan dampak baik atau buruknya kemajuan
teknologi tersebut adalah pekerja karena hampir
80% waktu mereka digunakan untuk bekerja.
Alat dan mesin yang didesain sesuai
dengan antropometri manusia dapat
meningkatkan performansi dan produktifitas
kerja, serta mengurangi frekuensi kecelakaan
kerja (Klamklay dkk, 2008). Kebanyakan alat dan
mesin menggunakan tangan dalam
pengoperasiannya. Alat-alat tersebut harus
sesuai dengan karakter fisik tangan
penggunanya. Ketidaksesuaian antara dimensi
antropometri tangan dan dimensi alat yang
digunakan dapat menurunkan produktifitas,
ketidaknyamanan, kecelakaan, kelelahan, dan
sampai pada trauma yang berkepanjangan dari
penggunanya. Tana (2003) menemukan bahwa
dapat terjadi sindrom terowongan karpal pada
pekerja yang dapat menimbulkan kecelakaan
kerja sehingga produktivitas menurun.
mass index (BMI), pengukuran lingkar pinggang,
rasio lingkar panggul pinggang, skinfold
measurement, waist stature rasio, percentage
body fat, serta rasio lingkar pinggang terhadap
tinggi badan.
Pengukuran antropometri pada umumnya
dilakukan untuk melihat prediksi gangguan
metabolik. Pengukuran antropometri pada
umumnya dilakukan untuk melihat prediksi
gangguan metabolik.Terdapat korelasi yang kuat
antara pengukuran antropometri dengan
gangguan metabolik pada seseorang. Walaupun
sebenarnya banyak hal yang mempengaruhi
metabolisme seseorang, seperti usia, jenis
kelamin, ras, etnis, agama, genetik, dan lain-lain.
Selain korelasi yang kuat dengan metabolisme
seseorang, pengukuran antropometri juga sering
dilakukan dengan alasan mudah dalam hal
pelaksanaannya serta lebih cepat dan murah.
Oleh karena itu praktikan melaksanakan
praktikum antropometri.

Jurnal Laboratorium Praktikum Terintegrasi 1, 2022.

 Modul II (Antropometri dan Assessment Postur Kerja)
1.2. Tujuan Praktikum
Berdasarkan latar belakang diatas, pada
praktikum antropometri ini, praktikan diharapkan
mampu dan bisa mencapai tujuan pada proses
praktikum ini:
1. Praktikan mampu mengenal peralatan
yang digunakan pada pengukuran
antropometri.
2. Praktikan mampu menggunakan
peralatan antropometri untuk
pengukuran dimensi tubuh manusia.
3. Praktikan mampu melakukan penilaian
resiko suatu pekerjaan dengan metode
RULA dan REBA.
4. Praktikan mampu menggunakan data
antropometri dalam perancangan
produk, tempat kerja dan lain-lain.
1.3. Batasan Masalah
Pada modul antropometri ini membahas
tentang definisi antropometri, faktor faktor yang
mempengaruhi pengukuran antropometri,
antropometri statis, antropometri dinamis dan
prinsip-prinsip penggunaan data antropometri.
2. PROSES PRAKTIKUM
2.1. Alat yang Digunakan
Adapun alat dan bahan yang akan
digunakan pada praktikum kali ini yaitu sebagai
berikut:
1. Kursi Antropometri.
2. Flexible Curve.
3. Rol Meter.
4. Jangka Sorong.
5. Alat Tulis.
2.2 Cara Pelaksanaan Praktikum
Pada praktikum ini kami melakukan
pengukuran dari beberpa dimensi tubuh untuk
mendapatkan data antropometri pada beberapa
orang.
2.3. Proses dan Kendala saat Praktikum
Proses praktikum pada modul II ini adalah
sebagai berikut:
1. Sebelum melakukan penentuan
dimensi tubuh praktikkan akan dituntun
untuk menentukan pembuatan alat
dalam permasalahan yang terkait
dengan antropometri.
2. Tiap kelompok harus menentukan
dimensi tubuh yang akan digunakan
dalam melanjutkan pengolahan data.
3. Lakukan analisa terhadap pengolahan
data yang telah didapat.
Adapun kendala yang dialami selama
praktikum modul I adalah sebagai berikut:
1. Menentukan alat apa yang akan dibuat.
Jurnal Laboratorium Praktikum Terintegrasi 1, 2022.
2. Terdapat kesalahan dalam pengolahan
data karena banyaknya data yang akan
diolah.
3. KAJIAN LITERATUR
3.1. Definisi Antropometri
Antropometri ialah bagian dari ergonomi
yang secara khusus mempelajari ukuran tubuh
yang meliputi dimensi linear, serta, isi dan juga
meliputi daerah ukuran, kekuatan, kecepatan dan
aspek lain dari gerakan tubuh. Secara devinitif
antropometri dapat dinyatakan sebagai suatu
studi yang berkaitan dengan ukuran dimensi
tubuh manusia meliputi daerah ukuran, kekuatan,
kecepatan dan aspek lain dari gerakan tubuh
manusia, menurut Stevenson (1989) dalam buku
Ergonomi konsep dasar dan aplikasinya,
Nurmianto (1991) menjelaskan antropometri
diartikan sebagai suatu kumpulan data numeric
yang berhubungan dengan karakteristik fisik
tubuh manusia ukuran, bentuk dan kekuatan
serta penerapan dari data tersebut untuk
penanganan masalah desain.
Antropometri berasal dari “anthro” yang
memiliki arti manusia dan “metri” yang memiliki
arti ukuran. Antropometri adalah sebuah studi
tentang pengukuran tubuh dimensi manusia dari
tulang, otot dan jaringan adiposa atau lemak
(Survei, 2009). Menurut (Wignjosoebroto, 2008),
antropometri adalah studi yang berkaitan dengan
pengukuran dimensi tubuh manusia. Bidang
antropometri meliputi berbagai ukuran tubuh
manusia seperti berat badan, posisi ketika berdiri,
ketika merentangkan tangan, lingkar tubuh,
panjang tungkai, dan sebagainya.
Salah satu pembatas kinerja tenaga kerja.
Guna mengatasi keadaan tersebut diperlukan
data antropometri tenaga kerja sebagai acuan
dasar desain sarana prasarana kerja.
Antropometri sebagai salah satu disiplin ilmu
yang digunakan dalam ergonomi memegang
peran utama dalam rancang bangun sarana dan
prasarana kerja.
3.1.1. Faktor-faktor yang Mempengaruhi
Pengukuran Antropometri
Manusia pada umumnya akan berbeda-
beda dalam hal bentuk dan dimensi ukuran
tubuhnya. Ada beberapa faktor yang akan
mempengaruhi ukuran tubuh manusia, sehingga
sudah semestinya seorang perancang produk
harus memperhatikan faktor-faktor tersebut yang
antara lain adalah:
1. Umur
Secara umum dimensi tubuh manusia
akan tumbuh dan bertambah besar
seiring dengan bertambahnya umur
yaitu sejak awal kelahirannya sampai
 Modul II (Antropometri dan Assessment Postur Kerja)
dengan umur sekitar 20 tahunan. Dari
suatu penelitian yang dilakukan oleh
A.F.Roche dan G.H.Davila (1972) di
USA diperoleh kesimpulan bahwa laki-
laki akan tumbuh dan berkembang naik
sampai dengan usia 21 tahun,
sedangkan wanita 17 tahun. Meskipun
ada sekitar 10% yang masih terus
bertambah tinggi sampai usia 23 tahun
(laki-laki) dan 21 tahun (wanita).
Setelah itu, tidak akan terjadi lagi
pertumbuhan bahkan justru akan
cenderung berubah menjadi
penurunan ataupun penyusutan yang
dimulai sekitar umur 40 tahunan.
2. Jenis Kelamin
Dimensi ukuran tubuh laki-laki
umumnya akan lebih besar
dibandingkan dengan wanita,
terkecuali untuk beberapa bagian
tubuh tertentu seperti pinggul dan
sebagainya.
3. Suku Bangsa (Etnis)
Setiap suku bangsa ataupun kelompok
etnis akan memiliki karakteristik fisik
yang akan berbeda satu dengan yang
lainnya.
4. Posisi Tubuh
Sikap (postur) ataupun posisi tubuh
akan berpengaruh terhadap ukuran
tubuh. Oleh sebab itu, posisi tubuh
standar harus ditetapkan untuk survei
pengukuran. Dalam kaitan dengan
posisi tubuh dikenal 2 cara pengukuran
yaitu pengukuran dimensi struktur
tubuh dan pengukuran dimensi
fungsional tubuh.
5. Cacat Tubuh
Cacat tubuh dapat mempengaruhi
perubahan dimensi antropometri. Data
antropometri ini diperlukan untuk
perancangan produk bagi orang-orang
cacat, misalnya kursi roda, kaki atau
tangan palsu, dan lain-lain.
6. Tebal atau Tipisnya Pakaian yang
Dikenakan
Faktor iklim yang berbeda akan
memberikan variasi yang berbeda-
beda dalam bentuk rancangan dan
spesifikasi pakaian.
7. Kehamilan (Pregnancy)
Kondisi semacam ini jelas
mempengaruhi bentuk dan ukuran
tubuh (khusus perempuan). Hal
tersebut jelas memerlukan perhatian
khusus terhadap produk-produk yang
dirancang bagi segmentasi seperti ini.
Jurnal Laboratorium Praktikum Terintegrasi 1, 2022.
3.1.2. Antropometri Statis
Istilah lain dari pengukuran tubuh dalam
berbagai posisi standar dan tidak bergerak (tetap
tegak sempurna) dikenal dengan antropometri
statis. Dimensi tubuh yang diukur dengan posisi
tetap antara lain meliputi berat badan, tinggi tubuh
dalam posisi berdiri, maupun duduk, ukuran
kepala, tinggi/panjang lutut pada saat berdiri atau
duduk, panjang lengan dan sebagainya. Ukuran
dalam hal ini diambil dengan persentil tertentu
seperti 5-th dan 95-th persentil. Contoh
antropometri statis adalah posisi tubuh saat
duduk orang duduk di kursi.
3.1.3. Antropometri Dinamis
Antropometri dinamis adalah pengukuran
yang dilakukan terhadap posisi tubuh pada saat
berfungsi melakukan gerakan-gerakan tertentu
yang berkaitan dengan kegiatan yang harus
diselesaikan. Hal pokok yang ditekankan dalam
pengukuran dimensi fungsional tubuh ini adalah
mendapatkan ukuran tubuh yang nantinya akan
berkaitan erat dengan gerakan-gerakan nyata
yang diperlukan tubuh untuk melaksanakan
kegiatan-kegiatan tertentu. Berbeda dengan
antropometri statis yang mengukur tubuh dalam
posisi tetap atau statis, maka cara pengukuran
kali ini dilakukan pada saat tubuh melakukan
gerakan-gerakan kerja atau dalm posisi yang
dinamis. Antropometri dinamis akan banyak
diaplikasikan dalam proses perancangan fasilitas
ataupun ruang kerja. Contoh antropometri
dinamis adalah perancangan kursi mobil dimana
di sini posisi tubuh pada saat melakukan gerakan
mengoperasikan kemudi, tangkai pemindahan
persneling, pedal dan juga jarak antara kepala
dengan atap maupun dashboard harus
menggunakan data antropometri dinamis.
3.2. Prinsip-prinsip Penggunaan Data
Antropometri
Data antropometri yang menyajikan data
ukuran dari berbagai macam anggota tubuh
manusia dalam persentil tertentu akan sangat
besar manfaatnya pada saat suatu rancangan
produk ataupun fasilitas kerja akan dibuat. Agar
rancangan suatu produk nantinya bisa sesuai
dengan ukuran tubuh manusia yang akan
mengoperasikannya, maka prinsip-prinsip apa
yang harus diambil di dalam aplikasi data
antropometri tersebut harus ditetapkan terlebih
dahulu seperti diuraikan berikut ini:
1. Prinsip perancangan produk bagi
individu dengan ukuran yang ekstrim Di
sini rancangan produk dibuat agar
memenuhi 2 sasaran produk, yaitu:
a. Bisa sesuai untuk ukuran tubuh
manusia yang mengikuti klasifikasi
 Modul II (Antropometri dan Assessment Postur Kerja)
ekstrim dalam arti terlalu besar
atau kecil bila dibandingkan
dengan rata-ratanya.
b. Tetap bisa digunakan untuk
memenuhi ukuran tubuh yang lain
(mayoritas dari populasi yang ada).
Agar bisa memenuhi sasaran pokok
tersebut maka ukuran yang diaplikasikan
ditetapkan dengan cara:
a. Untuk dimensi minimum yang harus
ditetapkan dari suatu rancangan
produk umumnya didasarkan pada nilai
persentil yang terbesar seperti 90-th,
95-th atau 99-th persentil. Contoh
konkrit pada kasus ini bisa dilihat pada
penetapan ukuran minimal dari lebar
dan tinggi dari pintu darurat.
b. Untuk dimensi maksimum yang harus
ditetapkan diambil berdasarkan nilai
persentil yang paling rendah yaitu 1-th,
5-th, 10-th persentil) dari distribusi data
antropometri yang ada. Hal ini
diterapkan dalam penetapan jarak
jangkau dari suatu mekanisme kontrol
yang harus dioperasikan oleh seorang
pekerja.
2. Prinsip perancangan produk yang bisa
dioperasikan di antar rentang ukuran
tertentu. Di sini rancangan bisa diubah-
ubah ukurannya sehingga cukup
fleksibel dioperasikan oleh setiap orang
yang memiliki berbagai macam ukuran
tubuh. Contoh yang paling umum
dijumpai adalah perancangan kursi
mobil yang mana dalam hal ini letaknya
dapat digeser majumundur dari sudut
sandarannya pun dapat berubah-ubah
sesuai dengan yang diinginkan. Dalam
kaitannya untuk mendapatkan
rancangan yang fleksibel, semacam ini
maka data antropometri yang umum
diaplikasikan adalah dalam rentang
nilai 5-th sampai 95-th persentil.
3. Prinsip perancangan produk dengan
ukuran rata-rata. Dalam hal ini
rancangan produk didasarkan terhadap
rata-rata ukuran manusia. Problem
pokok yang dihadapi dalam hal ini juga
sedikit sekali mereka yang berbeda
dalam ukuran rata-rata. Di sini produk
dirancang dan dibuat untuk mereka
yang berukuran sekitar rata-rata,
sedangkan bagi mereka yang memiliki
ukuran ekstrim akan dibuatkan
rancangan tersendiri.
Jurnal Laboratorium Praktikum Terintegrasi 1, 2022.
3.3. Dimensi Tubuh Pengukuran Data
Antropometri
Jenis pengukuran antropometri statis
biasanya dilakukan dalam dua posisi yaitu posisi
berdiri dan duduk di kursi. 15 Alat ukur yang harus
digunakan untuk mengukur antropometri adalah
antropometer. Terdapat beberapa dimensi tubuh
yang akan diukur yaitu:
1. Posisi duduk samping
a. Tinggi Duduk Tegak (TDT) Diukur
jarak vertikal dari permukaan alas
duduk sampai ujung atas kepala.
Subjek duduk tegak dengan mata
memandang lurus ke depan dan
membentuk sudut siku-siku.
b. Tinggi Siku Duduk (TSD) Diukur
jarak vertikal dari permukaan alas
duduk sampai ujung bawah siku
kanan. Subjek duduk tegak dengan
lengan atas vertikal di sisi badan
dan lengan bawah membentuk
sudut siku-siku dengan lengan
bawah.
c. Tinggi Popliteal (TPo) Diukur jarak
vertikal dari lantai sampai bagian
bawah paha.
d. Pantat Popliteal (PP) Subjek duduk
tegak, diukur jarak horizontal dari
bagian terluar pantat sampai
lekukan lutut sebelah dalam
(popliteal). Paha dan kaki bagian
bawah membentuk sudut siku-siku.
2. Posisi duduk menghadap ke depan
a. Lebar Pinggul (LP) Subjek duduk
tegak, diukur jarak horisontal dari
bagian terluar pinggul sisi kiri
sampai bagian terluar pinggul sisi
kanan.
b. Lebar Bahu (LB) Diukur jarak
horisontal antara kedua lengan
atas merapat ke badan dan lengan
bawah direntangkan ke depan.
3. Posisi Berdiri Dengan Tangan
Kedepan.
a. Jangkauan Tangan (JT) Diukur
jarak horisontal dari punggung
samping ujung jari tengah dan
subjek berdiri tegak dengan betis,
pantat dan punggung merapat ke
dinding, tangan direntangkan
secara horisontal ke depan.
4. Posisi Berdiri Dengan Kedua Lengan
Direntangkan.
a. Rentangan Tangan (RT) Diukur
jarak horisontal dari ujung jari
terpanjang tangan kiri samping
ujung jari terpanjang tangan kanan.
Subjek berdiri tegak dan kedua
 Modul II (Antropometri dan Assessment Postur Kerja)
tangan direntangkan horisontal ke
samping sejauh mungkin.
3.4. Penilaian Postur Kerja
Postur kerja adalah suatu tindakan yang
diambil pekerja dalam melakukan pekerjaannya
(Nurmianto, 2004). Postur kerja sangat erat
kaitannya dengan keilmuan ergonomi, dimana
ilmu ergonomi mempelajari bagaimana cara
meningkatkan kesejahteraan fisik dan mental
melalui upaya pencegahan cedera akibat postur
kerja yang salah dan penyakit akibat kerja serta
menurunkan beban kerja fisik dan mental. Postur
kerja yang baik harus dilakukan penelitian-
penelitian serta memiliki pengetahuan di bidang
keilmuan ergonomi, supaya dapat menganalisis
dan mengevaluasi postur kerja yang salah. Bila
postur kerja yang digunakan pekerja salah atau
tidak ergonomis, pekerja akan cepat lelah,
konsentrasi dan tingkat ketelitiannya menurun,
sehingga dapat mengakibatkan terjadinya
kecelakaan kerja, menyebabkan beberapa
gangguan otot seperti musculoskeletal disorder
(MSDs) dan gangguan lainnya yang dapat
mengganggu proses kerja (Andrian, 2013).
Postur kerja merupakan titik penentu dalam
menganalisa keefektifan dari suatu pekerjaan.
Apabila postur kerja yang dilakukan oleh operator
sudah baik dan ergonomis maka dapat dipastikan
hasil yang diperoleh oleh operator tersebut akan
baik. Akan tetapi bila postur kerja operator
tersebut tidak ergonomis maka operator tersebut
akan mudah kelelahan. Apabila operator mudah
mengalami kelelahan maka hasil pekerjaan yang
dilakukan operator tersebut juga akan mengalami
penurunan dan tidak sesuai dengan yang
diharapkan (Susihono, 2012).
3.4.1. Pengaruh Postur Kerja terhadap
Ergonomi
Ergonomi adalah suatu cabang ilmu yang
secara sistematis memanfaatkan informasi-
informasi mengenai sifat, kemampuan, dan
keterbatasan manusia untuk merancang suatu
sistem kerja sehingga orang dapat hidup dan
bekerja pada sistem itu dengan baik, yaitu
mencapai tujuan yang diinginkan melalui
pekerjaan itu dengan efektif, aman, dan nyaman.
Salah satu faktor yang mempengaruhi
ergonomi adalah postur dan sikap tubuh pada
saat melakukan aktivitas tersebut. Hal tersebut
sangat penting untuk diperhatikan karena hasil
produksi sangat dipengaruhi oleh apa yang
dilakukan pekerja. Bila postur kerja yang
digunakan pekerja salah atau tidak ergonomis,
pekerja akan cepat lelah sehingga konsentrasi
dan tingkat ketelitiannya menurun. Pekerja
menjadi lambat, akibatnya kualitas dan kuantitas
Jurnal Laboratorium Praktikum Terintegrasi 1, 2022.
hasil produksi menurun yang pada akhirnya
menyebabkan turunnya produktivitas.
Postur kerja sangatlah erat kaitannya
dengan keilmuan ergonomi dimana pada
keilmuan ergonomi dipelajari bagaimana untuk
meningkatkan kesejahteraan fisik dan mental
melalui upaya pencegahan cedera akibat postur
kerja yang salah dan penyakit akibat kerja serta
menurunkan beban kerja fisik dan mental, oleh
karena itu perlu dipelajari tentang bagaimana
suatu postur kerja dikatakan efektif dan efisien,
tentu saja untuk mendapatkan postur kerja yang
baik kita harus melakukan penelitian-penelitian
serta memiliki pengetahuan dibidang keilmuan
ergonomi itu sendiri dengan tujuan agar kita dapat
menganalisis dan mengevaluasi postur kerja
yang salah dan kemudian mampu memberikan
postur kerja usulan yang lebih baik sebab
masalah postur kerja sangatlah penting untuk
diperhatikan karena langsung berhubungan ke
proses operasi itu sendiri, dengan postur kerja
yang salah serta dilakukan dalam jangka waktu
yang lama dapat mengakibatkan operator akan
mengalami beberapa gangguan-gangguan otot
(Musculoskeletal) dan gangguan-gangguan
lainnya sehingga dapat mengakibatkan jalannya
proses produksi tidak optimal (Andrian,2013).
3.4.2. Pengaruh Postur Kerja terhadap
Musculoskeletal
Musculoskeletal adalah risiko kerja
mengenai gangguan otot yang disebabkan oleh
kesalahan postur kerja dalam melakukan suatu
aktivitas kerja. Keluhan musculoskeletal adalah
keluhan pada bagian-bagian otot skeletal yang
dirasakan oleh seseorang mulai dari keluhan
sangat ringan sampai sangat sakit.
Apabila otot menerima beban statis secara
berulang dan dalam waktu yang lama, akan dapat
menyebabkan keluhan berupa kerusakan pada
sendi, ligamen dan tendon. Keluhan hingga
kerusakan inilah yang biasanya diistilahkan
dengan keluhan.
Secara garis besar keluhan otot dapat
dikelompokkan menjadi dua, yaitu (Tarwaka,
2010):
1. Keluhan sementara (reversible), yaitu
keluhan otot yang terjadi pada saat otot
menerima beban statis, namun
demikian keluhan tersebut akan segera
hilang apabila pembebanan dihentikan.
2. Keluhan menetap (persistent), yaitu
keluhan otot yang bersifat menetap.
Walaupun pembebanan kerja telah
dihentikan, namun rasa sakit pada otot
masih terus berlanjut.
 Modul II (Antropometri dan Assessment Postur Kerja)
3.4.3. Program Pengendalian Kelelahan pada
Pekerja
Program pengendalian kelelahan pada
pekerja adalah suatu program yang dibuat
berdasarkan analisa terhadap kelelahan pada
pekerja yang mana bertujuan untuk membuat
suatu program kerja yang baru yang lebih baik
agar tingkat kelelahan yang dialami pekerja lebih
kecil (Tarwaka, 2010).
Hal-hal yang bisa dilakukan untuk
mengurangi kelelahan pada pekerja antara lain
adalah:
1. Melakukan perbaikan terhadap postur
kerja operator yang salah atau kurang
ergonomis.
2. Melakukan perbaikan pada stasiun
kerja si operator, seperti jarak, dan
letak bahan-bahan yang akan
dipergunakan operator.
3.5. Definisi Rapid Upper Limb Assessment
RULA (Rapid Upper Limb Assessment)
adalah suatu metode survei yang dikembangkan
untuk penyelidikan ergonomic tentang tempat
kerja dimana ada kaitannya dengan gangguan
anggota tubuh bagian atas. Metode ini tidak
membutuhkan suatu peralatan yang khusus untuk
menentukan postur dari leher, punggung, dan
anggota gerak bagian atas selama menggunakan
fungsi dari otot, dan pembebanan eksternal yang
mempengaruhi tubuh (McAtamney And Corlett,
1993) Metode ini menggunakan diagram postur
tubuh dan 3 tabel skor untuk menentukan
evaluasi dari faktor-faktor resiko.
Faktor-faktor resiko selama investigasi
dideskripsikan sebagai faktor pembebanan
eksternal yang terdiri dari :
a. Urutan Gerakan.
b. Kerja otot static.
c. Gaya.
d. Postur kerja yang ditentukan oleh
peralatan dan furnitur.
e. Waktu kerja tanpa istirahat.
3.5.1. Pengembangan dari Rappid Upper Limb
Assessment
Pengembangan dari rapid upper limb
assessment melalui 3 buah tahapan, yaitu
pertama adalah merekam posisi kerja, kedua
adalah penggunaan dari sistem skor, yang ketiga
adalah penentuan level untuk mengetahui tingkat
resiko yang ada bagi tubuh dan menentukan
perbaikan apa yang disarankan (McAtamney And
Corlett, 1993).
a. Pengembangan untuk pencatatan
postur tubuh
Untuk menghasilkan suatu metode
yang mudah digunakan maka tubuh
Jurnal Laboratorium Praktikum Terintegrasi 1, 2022.
dibagi ke dalam 2 segmen yaitu group
A dan group B. Group A terdiri dari
lengan bagian atas dan bawah
termasuk wrist. Sedangkan group B
terdiri dari leher, punggung, dan kaki,
semua bagian tubuh dari group B
digunakan untuk memastikan bahwa
ada kemungkinan bagian tubuh
tersebut mempengaruhi postur tubuh
saat bekerja.
b. Pengembangan sistem skor untuk
penggolongan bagian tubuh
Sebuah nilai tunggal dibutuhkan dari
grup A dan grup B yang mana mewakili
tingkatan atau pembobotan postur dari
sistem musculoskeletal yang terdapat
dalam kombinasi postur bagian tubuh.
Kemudian langkah selanjutnya adalah
menetapkan skor penggunaan otot
(muscle use score) dan skor untuk
gaya atau pembebanan (force/load
score), dengan ketentuan sebagai
berikut :
1. Untuk muscle use score ketentuan
adalah bila postur tubuh tetap
dalam jangka waktu yang lama
(memegang dalam waktu lebih dari
1 menit) atau melakukan
pengulangan gerakan kira-kira 4
kali dalam waktu 1 menit maka skor
bertambah menjadi 1.
2. Untuk force/load score dapat
dilihat pada Tabel 3.8.
Untuk force atau load score selain
menggunakan tabel di atas juga
ditentukan dari lamanya bekerja.
Untuk waktu kerja 4-6 jam maka
skor menjadi 1, sedangkan untuk
waktu kerja lebih dari 6 jam skor
menjadi 2.
Setelah hal di atas dilakukan maka langkah
selanjutnya adalah membuat tabel untuk postur
tubuh baik dari grup A dan grup B yang nantinya
bersama dengan force atau load
score dan muscle use score digunakan untuk
menemukan skor akhir dan daftar aksi perbaikan.
Untuk menentukan nilai grup A peggunaannya
adalah setelah kita menemukan skor untuk upper
arm dan lainnya kita masukkan ke dalam tabel
sesuai dengan skor dari tabel sebelumnya
sampai kita menemukan nilai akhir dari Tabel A
ini. Untuk grup B menggunakan Pengembangan
skor akhir dan daftar langkah perbaikan
Setelah tadi melakukan pencarian nilai
untuk grup A dan grup B maka langkah terakhir
yang dilakukan adalah melakukan pencarian skor
akhir untuk mengetahui apakah postur tubuh dari
operator tersebut mengandung tingkat bahaya
 Modul II (Antropometri dan Assessment Postur Kerja)
atau tidak, dengan penggabungan dari muscle
use score dan force atau load score.
Setelah langkah ini dilakukan kita baru bias
mengambil keputusan untuk melakukan
perubahan dan perbaikan dari postur kerja
operator baik itu dari fasilitas kerja maupun dari
metode kerja yang ada, dan tergantung dari
kebutuhan dari organisasi yang membutuhkan.
3.6. Definisi Rapid Entire Body Assessment
REBA atau Rapid Entire Body
Assessment dikembangkan oleh Dr. Sue
Hignettdan Dr. Lynn McAtamney yang
merupakan ergonom dari universitas di
Nottingham (University of Nottingham’s Institute
of Occuptaional Ergonomic). Rapid Entire Body
Assessment adalah sebuah metode yang
dikembangkan dalam bidang ergonomi dan dapat
digunakan secara cepat untuk menilai posisi kerja
atau postur leher, punggung, lengan pergelangan
tangan dan kaki seorang operator. Selain itu
metode ini juga dipengaruhi faktor coupling,
beban eksternal yang ditopang oleh tubuh serta
aktifitas pekerja. Penilaian dengan menggunakan
REBA tidak membutuhkan waktu yang lama
untuk melengkapi dan melakukan scoring
general pada daftar aktivitas yang
mengindikasikan perlu adanya pengurangan
resiko yang diakibatkan postur kerja operator.
Metode ergonomik tersebut mengevaluasi postur,
kekuatan, aktivitas dan faktor coupling yang
menimbulkan cidera akibat aktivitas yang
berulang-ulang. Penilaian postur kerja dengan
metode ini dengan cara pemberian skor resiko
antara satu sampai lima belas, yang mana skor
yang tertinggi menandakan level yang
mengakibatkan resiko yang besar (bahaya) untuk
dilakukan dalam bekerja. Hal ini berarti bahwa
skor terendah akan menjamin pekerjaan yang
diteliti bebas dari ergonomic hazard. REBA
dikembangkan untuk mendeteksi postur kerja
yang beresiko dan melakukan perbaikan
sesegera mungkin (McAtamney , 2000).
3.7. Ergonomi
Ergonomi dapat diartikan sebagai ilmu dari
pembelajaran multidisiplin ilmu lain yang
menjembatani beberapa disiplin dan profesioanl,
serta merangkum informasi, temuan, dan prinsip
dari masing-masing keilmuan tersebut. Keilmuan
yang dimaksud dalam penjelasan diatas yaitu
antara lain ilmu faal, anatomi, psikologi, fisika dan
teknik. Aktifitas manusia memerlukan energi yang
besarnya tergantung pada besar dari beban
kegiatan yang di lakukan dan kemampuan fisik
masing-masing individu. Sasaran pengamatan
ergonomi ini yaitu manusia pada saat bekerja
dalam lingkungan. Secara singkat dapat
Jurnal Laboratorium Praktikum Terintegrasi 1, 2022.
dikatakan bahwa ergonomi adalah penyesuaian
tugas pekerjaan dengan kondisi tubuh manusia
merupakan bagian untuk menurunkan stress
yang akan dihadapi. Upayanya antara lain beripa
penyesuaian ukuran tempat kerja dengan dimensi
tubuh agar tidak melelahkan, pengaturan suhu,
cahaya dan kelembaban bertujuan agar sesuai
dengan kebutuhan tubuh manusia.
Pengertian Ergonomi menurut Ginting
Rosnani adalah suatu cabang keilmuan yang
sistematis untuk memanfaatkan informasi
mengenai sifat, kemampuan dan keterbatasan
manusia dalam merancang suatu sistem kerja,
sehingga orang dapat hidup dan juga bekerja
pada suatu sistem yang baik yaitu untuk
mencapai tujuan yang diinginkan dengan melalui
pekerjaan yang efektif, efisien, aman dan
nyaman.
Pengertian Ergonomi menurut
Wignjosoebroto S adalah ilmu yang sistematis
untuk memanfaatkan informasi mengenai
kemampuan dan keterbatasan manusia dalam
merancang suatu sistem kerja sehingga orang
dapat hidup dan bekerja pada sistem tersebut
yang lebih baik yaitu mencapai tujuan yang
diinginkan melalui suatu pekerjaan yang efektif,
efisien, aman dan nyaman.
3.8. Manfaat Ergonomi
Adapun manfaat yang didapat dari
ergonomi adalah sebagai berikut:
1. Kerja meningkat, misalnya kecepatan,
ketepatan, keselamatan dan
mengurangi energi ketika bekerja
2. Mengurangi waktu, dan juga biaya
pelatihan dan pendidikan
3. Optimalisasi terhadap Sumber Daya
Manusia dengan meningkatkan
keterampilan yang diperlukan
4. Kenyamanan, keamanan karyawan
ketika bekerja menjadi meningkat
5. Efisiensi waktu agar tidak terbuang sia-
sia.
3.9. Tujuan Ergonomi
Menurut Santoso (2004) terdapat 4 tujuan
utama ergonomi, yaitu:
1. Meningkatkan kesejahteraan fisik dan
mental.
2. Menganjurkan agar para karyawan
bekerja dengan aman, nyaman dan
bersemangat.
3. Memperbaiki kesehatan dan
keselamatan kerja.
4. Memaksimalkan bentuk kerja yang
meyakinkan.
 Modul II (Antropometri dan Assessment Postur Kerja)

3.10. Ruang Lingkup Ergenomi 4.1.3. Penilaian Postur Tubuh

Didalam suatu lapangan kerja, ergonomi
berperan sangat penting. Semua bidang
pekerjaan seringkali menggunakan ergonomi.
Ergonomi diaplikasikan pada dunia kerja supaya
pekerja dapat nyaman didalam melakukan
pekerjaannya. Dengan adanya rasa nyaman itu
maka manfaatnya terhadap produktivitas kerja
yang diinginkan dan dapat semakin meningkat.
Secara garis besar ergonomi dalam dunia kerja
menaruh minat pada hal berikut:
a. Bagaimana seorang pekerja
melakukan pekerjannya.
b. Bagaimana posisi dan gerak tubuh
yang dilakukan ketika bekerja.
c. Alat-alat yang mereka gunakan.
d. Apa efek atau dampak dari faktor diatas
terhadap kesehatan dan kenyamanan
pekerjaan.
Pengamatan pada postur tubuh seseorang
yang menggunakan produk tersebut bertujuan
agar dapat dilakukan suatu penilaian apakah
produk tersebut ergonomis atau tidak. Adapun
setelah dilihat pada kondisi real bahwa masih
banyak keluhan biomekanik cukup merata dialami
oleh montir diberbagai bagian tubuhnya.
4.1.3.1. Peta Assessment
Berikut disajikan peta assessment dari
metode REBA. Terlihat pada gambar peta REBA
dibawah ini, terdapat tiga skor yang diantaranya
grup A, grup B dan grup C.

4. PENGUMPULAN DAN PENGOLAHAN

DATA
Pengumpulan data dilakukan setelah
melakukan pengambilan data pada seluruh
pemodel. Rekapitulasi data ini mencakup data
dari 8 dimensi tubuh manusia.

4.1. Pengumpulan Data

Berikut pengumpulan data yang disajikan
berdasarkan pengamatan didalam laboratorium. Gambar 1. Peta Assessment REBA
Pengumpulan data direkap kedalam sebuah 4.1.3.2. Assessment Usulan
bentuk peta ataupun data. Berdasarkan peta assessment REBA
diatas, maka dibuatlah sebuah assessment
4.1.1. Pembahasan Kondisi di Awal usulan sebagai berikut. Usulan produk ini
Pada Modul II ini setelah selesai kemudian diimplementasikan menjadi sebuah
melakukan pengamatan terhadap produk yang produk real.
dianggap kurang ataupun tidak rgonomis, yaitu
alat bantu tempat meletakkan motor yang dapat 4.2. Pengolahan Data
diatur ketinggiannya dengan mudah. Alasannya Setelah dilakukan pengumpulan data,
karena penyebab utamanya tiada alat untuk selanjutnya seluruh data yang sudah didapat
meninggikan posisi motor, maka keluhan dengan 8 dimensi tubuh manusia ini dilakukan
biomekanik cukup merata dialami oleh montir pengolahan datanya.
diberbagai bagian tubuhnya.
1.1.1. Jangkauan Tangan ke Depan
4.1.2. Pengukuran Antropometri Tabel 1. Data Jangkauan Tangan ke Depan
Setelah melakukan pengamatan, maka
didapatlah dimensi bagian tubuh manusia yang
berperan dalam melakukan pekerjaan
pengantaran makanan ini. Adapun dimensi tubuh
manusia yang terpakai yaitu:
1. Tinggi Bahu Duduk
2. Tinggi Sandaran Punggung
3. Tinggi Pinggang
4. Jangkauan Tangan Kedepan
5. Tinggi Lengan Kebawah
6. Lebar Tangan Sumber: Laboratorium Praktikum Terintegrasi 1, 2022.
7. Pangkal Ke Tangan
8.

Jurnal Laboratorium Praktikum Terintegrasi 1, 2022.

 Modul II (Antropometri dan Assessment Postur Kerja)

a. Rata-rata Tabel 2. Data Distribusi Frekuensi

̅ = ∑X
X K

761.85
= 10
= 76,185
b. Standar Deviasi
̅ - X )²
√∑(X
σ= n-1
= 5,961007558
Sumber: Laboratorium Praktikum Terintegrasi 1, 2022.
c. Standar Rata-rata
σ
σx = a. Rata-rata
√n
= 1,885036103 ̅ = ∑ x̅
X
d. Uji Keseragaman Data N

̅ -2σx
BKA = X = 76,185
= 79,95507221 b. Standar Deviasi
̅ -2σx
BKB = X ̅ )²
√∑(xi - X
σ=
= 72,41492779 N

e. Kurva = 5,931128

Kurva Jangkauan Tangan Ke Depan Tabel 3. Data Distribusi Frekuensi

85
80
75
70
65
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

BKA X Bar BKB Sumber: Laboratorium Praktikum Terintegrasi 1, 2022.

Gambar 2. Kurva Dimensi JTD Tabel 4. Chi Square

f.Kecukupan Data
𝑦
( ⁄𝑧 √𝑁. ∑ 𝑥 2 − (∑ 𝑥 )2 )
′
[𝑁 = ]
∑𝑥

= 0,006061
e. uji keseragaman data
R = Rmax-Rmin
= 114 – 11
Sumber: Laboratorium Praktikum Terintegrasi 1, 2022.
= 103 a. Uji hipotesa
B = 1 + 3,22 log N ∑(Foi-Fei)2
x2 hitung =
= 1 + 3,22 . 2 ∑ Fei
= 7,44 = 1,842574
𝑃 = 𝑅⁄𝐵 x2 tabel = (5% k (n-1))
= 49,5
= 4,567

Jurnal Laboratorium Praktikum Terintegrasi 1, 2022.

 Modul II (Antropometri dan Assessment Postur Kerja)

b. Uji persentil f.Kecukupan Data

P5 = x̅ -1,65σx 𝑦
( ⁄𝑧 √𝑁. ∑ 𝑥 2 − (∑ 𝑥 )2 )
[𝑁 ′ = ]
= 73,07469 ∑𝑥
P50 = x̅
= 76,185 = 0.200981
e. uji keseragaman data
P95 = x̅ +1,65σx
R = Rmax-Rmin
= 79,29531
= 76 - 47
4.2.2. Tinggi Bahu Duduk = 29
Tabel 5. Data Tinggi Bahu Duduk
B = 1 + 3,22 log N
= 1 + 3,22 . 2
= 7,44
𝑃 = 𝑅⁄𝐵
= 3,427419
Tabel 6. Data Distribusi Frekuensi
Sumber: Laboratorium Praktikum Terintegrasi 1, 2022.
a. Rata-rata
̅ = ∑X
X K
573,12
=
10
= 57,31
b. Standar Deviasi
̅ - X )²
√∑(X
σ= Sumber: Laboratorium Praktikum Terintegrasi 1, 2022.
n-1
= 4,554 a. Rata-rata
c. Standar Rata-rata
σ ̅ = ∑ x̅
X
σx = N
√n
= 1,44
= 40,96
d. Uji Keseragaman Data
b. Standar Deviasi
̅ -2σx
BKA = X
̅ )²
√∑(xi - X
= 60,19 σ=
̅ -2σx N
BKB = X
= 4,531628
= 54.43
e. Kurva Tabel 7. Data Distribusi Frekuensi BD

Kurva Tinggi Bahu Duduk

65

60

55

50
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

BKA X Bar BKB

Sumber: Laboratorium Praktikum Terintegrasi 1, 2022.
Gambar 3. Kurva Dimensi Tinggi Bahu Duduk

Jurnal Laboratorium Praktikum Terintegrasi 1, 2022.

 Modul II (Antropometri dan Assessment Postur Kerja)

Tabel 8. Chi Square b. Standar Deviasi

̅ - X )²
√∑(X
σ= n-1
= 9,687

c. Standar Rata-rata
σ
σx =
√n
= 3,063
d. Uji Keseragaman Data
̅ -2σx
BKA = X
= 48,73
Sumber: Laboratorium Praktikum Terintegrasi 1, 2022. ̅ -2σx
BKB = X
a. Uji hipotesa
= 36,48
∑(Foi-Fei)2
x2 hitung = e. Kurva
∑ Fei
= 1.343572 Kurva Tinggi Sandaran Pungggung
2
x tabel = (5% k (n-1)) 60

= 49,5
40
c. Uji persentil
P5 = x̅ -1,65σx 20
= 68,53559
P50 = x̅ 0
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
= 70,912
BKA X Bar BKB
P95 = x̅ +1,65σx
Gambar 4. Kurva Dimensi Tubuh Siku Berdiri
= 73,28841 f. Kecukupan Data
𝑦
4.2.3. Tinggi Sandaran Punggung ( ⁄𝑧 √𝑁. ∑ 𝑥 2 − (∑ 𝑥 )2 )
Tabel 9. Data Jangkauan Tinggi Sandaran [𝑁 ′ = ]
∑𝑥
Punggung

= 0,051184
e. uji keseragaman data
R = Rmax-Rmin
= 72 - 47
= 45
B = 1 + 3,22 log N
= 1 + 3,22 . 2
Sumber: Laboratorium Praktikum Terintegrasi 1, 2022.
= 7,44
a. Rata-rata
̅ = ∑X
X 𝑃 = 𝑅⁄𝐵
K
426,04 = 6,048387
=
10
= 42,6

Jurnal Laboratorium Praktikum Terintegrasi 1, 2022.

 Modul II (Antropometri dan Assessment Postur Kerja)

Tabel 10. Data Distribusi Frekuensi x2 tabel = (5% k (n-1))

= 49,5
d. Uji persentil
P5 = x̅ -1,65σx
= 37,54945
P50 = x̅
= 42,604
P95 = x̅ +1,65σx
Sumber: Laboratorium Praktikum Terintegrasi 1, 2022.
= 47.65855
a. Rata-rata
4.2.4. Tinggi Pinggang
̅ = ∑ x̅
X Tabel 13. Data Jangkauan Tinggi Pinggang
N

= 42,604
b. Standar Deviasi
̅ )²
√∑(xi - X
σ=
N

= 9,638651

Tabel 11. Data Distribusi Frekuensi TSP

Sumber: Laboratorium Praktikum Terintegrasi 1, 2022.

a. Rata-rata
̅ = ∑X
X K
2085,2
=
10
Sumber: Laboratorium Praktikum Terintegrasi 1, 2022. = 20,85
b. Standar Deviasi
Tabel 12. Chi Square ̅ - X )²
√∑(X
σ= n-1
= 5,678
c. Standar Rata-rata
σ
σx =
√n
= 1,796
d. Uji Keseragaman Data
̅ -2σx
BKA = X
= 24,44
Sumber: Laboratorium Praktikum Terintegrasi 1, 2022. ̅ -2σx
BKB = X
a. Uji hipotesa
=17,26
2
∑(Foi-Fei)2
x hitung =
∑ Fei
= 1,343572

Jurnal Laboratorium Praktikum Terintegrasi 1, 2022.

 Modul II (Antropometri dan Assessment Postur Kerja)

e. Kurva b. Standar Deviasi

Tinggi Pinggang σ=
̅ )²
√∑(xi - X

N
30
= 5,649911
25
20 Tabel 15. Data Distribusi Frekuensi TP
15
10
5
0
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

BKA X Bar BKB

Sumber: Laboratorium Praktikum Terintegrasi 1, 2022.
Gambar 5. Kurva Dimensi Tubuh Tinggi Pinggang
Tabel 16. Chi Square
f. Kecukupan Data
𝑦
( ⁄𝑧 √𝑁. ∑ 𝑥 2 − (∑ 𝑥)2 )
[𝑁 ′ = ]
∑𝑥

= 0,073416
e. uji keseragaman data
R = Rmax-Rmin
= 60 - 13
Sumber: Laboratorium Praktikum Terintegrasi 1, 2022.
= 47 a. Uji hipotesa
B = 1 + 3,22 log N ∑(Foi-Fei)2
x2 hitung =
= 1 + 3,22 . 2 ∑ Fei
= 7,44 = 66,23632
2
x tabel = (5% k (n-1))
𝑃 = 𝑅⁄𝐵
= 49,5
= 6,317204
e. Uji persentil
Tabel 14. Data Distribusi Frekuensi P5 = x̅ -1,65σx
= 17,88916
P50 = x̅
= 20,852
P95 = x̅ +1,65σx
= 23,81484

Sumber: Laboratorium Praktikum Terintegrasi 1, 2022.

a. Rata-rata

̅ = ∑ x̅
X
N

= 20,852

Jurnal Laboratorium Praktikum Terintegrasi 1, 2022.

 Modul II (Antropometri dan Assessment Postur Kerja)

4.2.5. Lebar Tangan R = Rmax-Rmin

Tabel 17. Data Jangkauan Lebar Tangan
= 13 – 6,7
= 6,3
B = 1 + 3,22 log N
= 1 + 3,22 . 2
= 7,44
𝑃 = 𝑅⁄𝐵
= 0,846774194
Sumber: Laboratorium Praktikum Terintegrasi 1, 2022.
a. Rata-rata Tabel 18. Data Distribusi Frekuensi
̅ = ∑X
X
K
92,675
=
10
= 9.2675
b. Standar Deviasi
̅ - X )²
√∑(X
σ= n-1
= 1,206804257
c. Standar Rata-rata
σ
σx =
√n Sumber: Laboratorium Praktikum Terintegrasi 1, 2022.
= 0,381625014
a. Rata-rata
d. Uji Keseragaman Data
̅ -2σx
BKA = X ̅ = ∑ x̅
X
N
= 10,03075003
= 9,2675
̅ -2σx
BKB = X
b. Standar Deviasi
= 8,504249971
̅ )²
√∑(xi - X
e. Kurva σ= N

Kurva Lebar Tangan = 1,200755075

11 Tabel 19. Data Distribusi Frekuensi LP
10
9
8
7
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

BKA X Bar BKB Sumber: Laboratorium Praktikum Terintegrasi 1, 2022.

Gambar 6. Kurva Dimensi Tubuh Lebar Tangan Tabel 20. Chi Square
f. Kecukupan Data
𝑦
( ⁄𝑧 √𝑁. ∑ 𝑥 2 − (∑ 𝑥 )2 )
′
[𝑁 = ]
∑𝑥

= 0,016787409
e. uji keseragaman data
Sumber: Laboratorium Praktikum Terintegrasi 1, 2022.

Jurnal Laboratorium Praktikum Terintegrasi 1, 2022.

 Modul II (Antropometri dan Assessment Postur Kerja)

a. Uji hipotesa e. Kurva

∑(Foi-Fei)2 Kurva Tinggi Bahu Berdiri
x2 hitung =
∑ Fei
150
= 73,76554188
140
x2 tabel = (5% k (n-1))
130
= 49,5
f. Uji persentil 120
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
P5 = x̅ -1,65σx
BKA X Bar BKB
= 8,637818726
P50 = x̅ Gambar 7. Kurva Dimensi Tubuh Tinggi Bahu Berdiri

= 9,2675 f. Kecukupan Data

P95 = x̅ +1,65σx 𝑦
( ⁄𝑧 √𝑁. ∑ 𝑥 2 − (∑ 𝑥 )2 )
′
[𝑁 = ]
= 9,897181274 ∑𝑥
4.2.6. Tinggi Bahu Berdiri
Tabel 21. Data Tinggi Bahu Berdiri
= 0,005711582
e. uji keseragaman data
R = Rmax-Rmin
= 180 - 104
= 76
B = 1 + 3,22 log N
= 1 + 3,22 . 2
Sumber: Laboratorium Praktikum Terintegrasi 1, 2022.
a. Rata-rata = 7,44
̅ = ∑X
X 𝑃 = 𝑅⁄𝐵
K
1340,4 = 10,21505376
=
10
= 134,04 Tabel 22. Data Distribusi Frekuensi
b. Standar Deviasi
̅ - X )²
√∑(X
σ= n-1
= 8,491255157
c. Standar Rata-rata
σ
σx =
√n
= 10,18110748 Sumber: Laboratorium Praktikum Terintegrasi 1, 2022.
d. Uji Keseragaman Data
̅ -2σx a. Rata-rata
BKA = X
= 140,4790977 ̅ = ∑ x̅
X
N
̅ -2σx
BKB = X
= 134,04
= 127,6009023
b. Standar Deviasi
̅ )²
√∑(xi - X
σ= N

= 10,1300740

Jurnal Laboratorium Praktikum Terintegrasi 1, 2022.

 Modul II (Antropometri dan Assessment Postur Kerja)

Tabel 23. Data Distribusi Frekuensi TSB a. Rata-rata

̅ = ∑X
X K
1030,1
=
10
= 103
b. Standar Deviasi
̅ - X )²
√∑(X
σ= n-1
Sumber: Laboratorium Praktikum Terintegrasi 1, 2022. = 9,305
Tabel 24. Chi Square c. Standar Rata-rata
σ
σx =
√n
= 2,942
d. Uji Keseragaman Data
̅ -2σx
BKA = X
= 108,89
̅ -2σx
BKB = X
= 97,12
Sumber: Laboratorium Praktikum Terintegrasi 1, 2022.
a. Uji hipotesa e. Kurva

∑(Foi-Fei)2 KURVA TINGGI SIKU BERDIRI

x2 hitung =
∑ Fei 110

= 140,5848326 105
2
x tabel = (5% k (n-1)) 100
= 49,5 95
g. Uji persentil 90
P5 = x̅ -1,65σx 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
= 128,7277444 BKA X Bar BKB
P50 = x̅
Gambar 9. Kurva Dimensi Tubuh Lebar Tangan
= 134,04 f. Kecukupan Data
P95 = x̅ +1,65σx 𝑦
( ⁄𝑧 √𝑁. ∑ 𝑥 2 − (∑ 𝑥 )2 )
′
= 139,3522556 [𝑁 = ]
∑𝑥

4.2.8 Tinggi Siku Berdiri

Tabel 29. Data Jangkauan Tinggi Siku Berdiri = 0,008
e. uji keseragaman data
R = Rmax-Rmin
= 114 - 11
= 103
B = 1 + 3,22 log N
= 1 + 3,22 . 2
= 7,44
Sumber: Laboratorium Praktikum Terintegrasi 1, 2022. 𝑃 = 𝑅⁄𝐵
= 6,85

Jurnal Laboratorium Praktikum Terintegrasi 1, 2022.

 Modul II (Antropometri dan Assessment Postur Kerja)

Tabel 30. Data Distribusi Frekuensi P50 = x̅

= 103,01
P95 = x̅ +1,65σx
= 107,86

5. HASIL DAN PEMBAHASAN

5.1. Analisa Pembahasan Postur Tubuh
Pengamatan pada postur tubuh seseorang
Sumber: Laboratorium Praktikum Terintegrasi 1, 2022. yang menggunakan produk tersebut bertujuan
agar dapat dilakukan suatu penilaian apakah
a. Rata-rata produk tersebut ergonomis atau tidak.
pengamatan terhadap produk yang dianggap
̅ = ∑ x̅
X
N kurang ataupun tidak ergonomis, yaitu alat bantu
tempat meletakkan motor yang dapat diatur
= 103,01 ketinggiannya dengan mudah. Alasannya karena
penyeab utamanya tiada alat untuk meninggikan
b. Standar Deviasi
posisi motor, maka keluhan biomekanik cukup
̅ )²
√∑(xi - X merata dialami oleh montir diberbagai bagian
σ= tubuhnya.
N

= 9,25 5.2. Analisa Keseragaman Data

5.2.1. Jangkauan Tangan Kedepan
Tabel 31. Data Distribusi Frekuensi TSB Data keseragaman yang diperoleh untuk
pangkal ke tangan adalah:
x̄ = 76,185
BKA = 79,9507221
BKB = 72,41492779
Dari data tersebut, tidak ada data yang
berada diluar batas kontrol sehingga tidak perlu
dilakukan revisi.
5.2.2. Tinggi Bahu Duduk
Data keseragaman yang diperoleh untuk
Sumber: Laboratorium Praktikum Terintegrasi 1, 2022. Jangkauan tangan kedepan adalah:
Tabel 32. Chi Square x̄ = 573,1
BKA = 60,19
BKB = 54,43
Dari data tersebut, tidak ada data yang
berada diluar batas kontrol sehingga tidak perlu
dilakukan revisi.
5.2.3. Tinggi Sandaran Punggung
Data keseragaman yang diperoleh untuk
tinggi siku berdiri adalah:
x̄ = 42,6
Sumber: Laboratorium Praktikum Terintegrasi 1, 2022. BKA = 48,73
a. Uji hipotesa BKB = 36,48
Dari data tersebut, tidak ada data yang
∑(Foi-Fei)2 berada diluar batas kontrol sehingga tidak perlu
x2 hitung =
∑ Fei dilakukan revisi.
5.2.4. Tinggi Pinggang
= 0,958 Data keseragaman yang diperoleh untuk
x2 tabel = (5% k (n-1)) tinggi pinggang berdiri adalah:
= 49,5 x̄ = 20,85
BKA = 24,44
h. Uji persentil
BKB = 17,26
P5 = x̅ -1,65σx
= 98,15

Jurnal Laboratorium Praktikum Terintegrasi 1, 2022.

 Modul II (Antropometri dan Assessment Postur Kerja)

Dari data tersebut, tidak ada data yang 5.3.4. Tinggi Pinggang
berada diluar batas kontrol sehingga tidak perlu Perhitungan kecukupan data tinggi
dilakukan revisi. pinggang berdiri didapatkan nilai N’=0,012
5.2.5. Lebar Tangan dengan N=100 sehingga, N’ < N semua data
Data keseragaman yang diperoleh untuk sudah mencukupi untuk pengukuran tinggi
siku ke siku adalah: pinggang berdiri.
x̄ = 9,2675 5.3.5. Lebar Tangan
BKA = 10,0307 Perhitungan kecukupan data siku ke siku
BKB = 8,50424 didapatkan nilai N’=0,016 dengan N=100
Dari data tersebut, tidak ada data yang sehingga, N’ < N semua data sudah mencukupi
berada diluar batas kontrol sehingga tidak perlu untuk pengukuran siku ke siku.
dilakukan revisi. 5.3.6. Tinggi Bahu Berdiri
5.2.6. Tinggi Bahu Berdiri Perhitungan kecukupan data lebar bahu
Data keseragaman yang diperoleh untuk didapatkan nilai N’=0,011 dengan N=100
lebar bahu adalah: sehingga, N’ < N semua data sudah mencukupi
x̄ = 134,04 untuk pengukuran lebar bahu.
BKA = 140,47 5.3.7. Tinggi Siku Berdiri
BKB = 127,60 Perhitungan kecukupan data lebar tangan
Dari data tersebut, tidak ada data yang didapatkan nilai N’=0,016 dengan N=100
berada diluar batas kontrol sehingga tidak perlu sehingga, N’ < N semua data sudah mencukupi
dilakukan revisi. untuk pengukuran lebar tangan.
5.2.7. Tinggi Siku Berdiri 5.3.8. Tinggi Lengan Kebawah
Data keseragaman yang diperoleh untuk Perhitungan kecukupan data panjang jari
lebar tangan adalah: didapatkan nilai N’=0,044 dengan N=100
x̄ = 103 sehingga, N’ < N semua data sudah mencukupi
BKA = 103,89 untuk pengukuran panjang jari.
BKB = 97,12
Dari data tersebut, tidak ada data yang 5.4. Analisa Hipotesa
berada diluar batas kontrol sehingga tidak perlu 5.4.1. Jangkauan Tangan Kedepan
dilakukan revisi. Pada uji Hipotesa pangkal ke tangan
5.2.8. Tinggi Lengan Kebawah didapatkan Hasil:
Data keseragaman yang diperoleh untuk X² Hitung = 0,040
panjang jari adalah: X² Tabel = 49,5
x̄ = 48,31 X² hitung < X² tabel, maka data terdistribusi
BKA = 53,25 normal.
BKB = 97,12 5.4.2. Tinggi Bahu Duduk
Dari data tersebut, tidak ada data yang Pada uji Hipotesa jangkauan tangan
berada diluar batas kontrol sehingga tidak perlu kedepan didapatkan Hasil:
dilakukan revisi. X² Hitung = 1,84
X² Tabel = 49,5
5.3. Analisa Kecukupan Data X² hitung < X² tabel, maka data terdistribusi
5.3.1. Jangkauan Tangan Kedepan normal.
Perhitungan kecukupan data pangkal ke 5.4.3. Tinggi Sandaran Punggung
tangan didapatkan nilai N’=0,160 dengan N=100 Pada uji Hipotesa tinggi siku berdiri
sehingga, N’ < N semua data sudah mencukupi didapatkan Hasil:
untuk pengukuran pangkal ke tangan. X² Hitung = 0,95
5.3.2. Tinggi Bahu Duduk X² Tabel = 49,5
Perhitungan kecukupan data jangkauan tangan X² hitung < X² tabel, maka data terdistribusi
kedepan didapatkan nilai N’=0,006 dengan normal.
N=100 sehingga, N’ < N semua data sudah 5.4.4. Tinggi Pinggang
mencukupi untuk pengukuran jangkauan tangan Pada uji Hipotesa tinggi pinggang berdiri
kedepan. didapatkan Hasil:
5.3.3. Tinggi Sandaran Punggung X² Hitung = 105,32
Perhitungan kecukupan data tinggi siku X² Tabel = 49,5
berdiri didapatkan nilai N’=0,008 dengan N=100 X² hitung > X² tabel, maka data tidak
sehingga, N’ < N semua data sudah mencukupi terdistribusi normal.
untuk pengukuran tinggi siku berdiri.

Jurnal Laboratorium Praktikum Terintegrasi 1, 2022.

 Modul II (Antropometri dan Assessment Postur Kerja)

5.4.5 Lebar Tangan 5.5.4. Tinggi Pinggang

Pada uji Hipotesa siku ke siku didapatkan Pada data uji persentil tinggi pinggang
Hasil: berdiri didapatkan hasil:
X² Hitung = 0,89 P5 = 90,22
X² Tabel = 49,5 P50 = 95,87
X² hitung < X² tabel, maka data terdistribusi P95 = 101,51
normal. Pada produk usulan digunakan P50,
5.4.6. Tinggi Bahu Berdiri karena dapat dipakai berbagai ukuran tubuh
Pada uji Hipotesa lebar bahu didapatkan manusia pada umumnya.
Hasil: 5.5.5. Lebar Tangan
X² Hitung = 14,95 Pada data uji persentil siku ke siku
X² Tabel = 49,5 didapatkan hasil:
X² hitung < X² tabel, maka data terdistribusi P5 = 37,33
normal. P50 = 40,49
5.4.7. Tinggi Siku Berdiri P95 = 43,66
Pada uji Hipotesa lebar tangan didapatkan Pada produk usulan digunakan P50,
Hasil: karena dapat dipakai berbagai ukuran tubuh
X² Hitung = 73,76 manusia pada umumnya.
X² Tabel = 49,5 5.5.6. Tinggi Bahu Diri
X² hitung > X² tabel, maka data tidak Pada data uji persentil lebar bahu
terdistribusi normal. didapatkan hasil:
5.4.8. Panjang Jari P5 = 36,80
Pada uji Hipotesa panjang jari didapatkan P50 = 40,96
Hasil: P95 = 43,31
X² Hitung = 0,415 Pada produk usulan digunakan P50,
X² Tabel = 49,5 karena dapat dipakai berbagai ukuran tubuh
X² hitung < X² tabel, maka data terdistribusi manusia pada umumnya.
normal. 5.5.7. Tinggi Siku Berdiri
Pada data uji persentil lebar tangan
5.5. Analisa Persentil didapatkan hasil:
5.5.1. Jangkauan Tangan Ke Depan P5 = 8,63
Pada data uji persentil pangkal ke tangan P50 = 9,26
didapatkan hasil: P95 = 9,89
P5 = 8 Pada produk usulan digunakan P50,
P50 = 10,20 karena dapat dipakai berbagai ukuran tubuh
P95 = 12,36 manusia pada umumnya.
Pada produk usulan digunakan P50, 5.5.8. Tinggi Lengan Kebawah
karena dapat dipakai berbagai ukuran tubuh Pada data uji persentil panjang jari
manusia pada umumnya. didapatkan hasil:
5.5.2. Tinggi Bahu Duduk P5 = 6,88
Pada data uji persentil jangkauan tangan P50 = 7,73
kedepan didapatkan hasil: P95 = 8,59
P5 = 73 Pada produk usulan digunakan P50,
P50 = 76,185 karena dapat dipakai berbagai ukuran tubuh
P95 = 79,29 manusia pada umumnya.
Pada produk usulan digunakan P50,
karena dapat dipakai berbagai ukuran tubuh 6. KESIMPULAN DAN SARAN
manusia pada umumnya. 6.1. Kesimpulan
5.5.3. Tinggi Sandaran Punggung Antropometri ialah bagian dari ergonomi
Pada data uji persentil tinggi siku berdiri yang secara khusus mempelajari ukuran tubuh
didapatkan hasil: yang meliputi dimensi linear, serta, isi dan juga
P5 = 98,15 meliputi daerah ukuran, kekuatan, kecepatan dan
P50 = 103 aspek lain dari gerakan tubuh. Secara devinitif
P95 = 107 antropometri dapat dinyatakan sebagai suatu
Pada produk usulan digunakan P50, studi yang berkaitan dengan ukuran dimensi
karena dapat dipakai berbagai ukuran tubuh tubuh manusia meliputi daerah ukuran, kekuatan,
manusia pada umumnya. kecepatan dan aspek lain dari gerakan tubuh
manusia, menurut Stevenson (1989) dalam buku

Jurnal Laboratorium Praktikum Terintegrasi 1, 2022.

 Modul II (Antropometri dan Assessment Postur Kerja)

Ergonomi konsep dasar dan aplikasinya,

Nurmianto (1991) menjelaskan antropometri
diartikan sebagai suatu kumpulan data numeric
yang berhubungan dengan karakteristik fisik
tubuh manusia ukuran, bentuk dan kekuatan
serta penerapan dari data tersebut untuk
penanganan masalah desain.
Antropometri berasal dari “anthro” yang
memiliki arti manusia dan “metri” yang memiliki
arti ukuran. Antropometri adalah sebuah studi
tentang pengukuran tubuh dimensi manusia dari
tulang, otot dan jaringan adiposa atau lemak
(Survei, 2009). Menurut (Wignjosoebroto, 2008),
antropometri adalah studi yang berkaitan dengan
pengukuran dimensi tubuh manusia. Bidang
antropometri meliputi berbagai ukuran tubuh
manusia seperti berat badan, posisi ketika berdiri,
ketika merentangkan tangan, lingkar tubuh,
panjang tungkai, dan sebagainya.
Salah satu pembatas kinerja tenaga kerja.
Guna mengatasi keadaan tersebut diperlukan
data antropometri tenaga kerja sebagai acuan
dasar desain sarana prasarana kerja.
Antropometri sebagai salah satu disiplin ilmu
yang digunakan dalam ergonomi memegang
peran utama dalam rancang bangun sarana dan
prasarana kerja.

6.2. Saran
Diharapkan kepada seluruh praktikan dapat
memahami dengan baik mengenai materi pada
modul ini dikarenakan banyaknya data yang akan
diolah dari delapan dimensi tubuh.

DAFTAR PUSTAKA
A.M, Madyana. 1996. Analisis Perancangan Kerja
dan Ergonomi. Penerbitan Universitas
Atmajaya. Yogyakarta.
Roebuck, J.A., 1995. Anthropometric methods:
designing to fit the human body, Human
Factors and Ergonomics Society Santa
Monica, CA.

Jurnal Laboratorium Praktikum Terintegrasi 1, 2022.