MUHAMMADIYAH MAJELIS PENDIDIKAN DASAR DAN MENENGAH
MADRASAH IBTIDAIYAH MUHAMMADIYAH
MIM JATISABA Jalan Letnan Kusni No. 56 Jatisaba, Purbalingga, 53316 e-mail : mimjatisaba39@gmail.com
HASIL WAWANCARA TIM PENJAMIN MUTU
MI MUHAMMADIYAH JATISABA TAHUN 2022
A. Hasil Wawancara Dengan Guru MI Muhammadiyah Jatisaba
Nama : Siti Nur Abidah, S.Pd.I Lokasi : Ruang Guru MI Muhammadiyah Jatisaba 1. Rekruitmen Guru a. Bagaimana proses rekruitmen guru di madrasah ini ? Jawaban : Prosesnya ada test, yang terdiri dari psikotes, test tulis, micro teaching. Selain ada test juga ada seleksi administrasi b. Apa motivasi Anda untuk menjadi guru di madrasah ini? Jawaban : Ingin menjadikan madrasah ini lebih baik lagi. Memajukan dan mengembangkan madrasah. 2. Pemberhentian/mutasi guru a. Bagaimana teknis/prosedur pemberhentian guru di madrasah ini? Jawaban : Di madrasah ini selama saya mengajar belum pernah ada pemecatan kecuali sakit keras dan wafat. b. Bagaimana teknis/prosedur mutasi guru di madrasah ini? Jawaban : Hanya PNS mungkin yah, belum pernah ada yang dimutasi atau dipindahkan setahu saya. 3. Kesejahteraan Kepala Madrasah, guru, dan karyawan (penggajian, pelatihan, beasiswa dan kesejahteraan lainnya) a. Bagaimana usaha pengurus Yayasan dalam menyejahterakan Kepala Madrasah, guru, dan karyawan? Jawaban : Diberikan honor yang layak dan tunjangan hari tua. b. Apakah ada program khusus dari Yayasan untuk menyejahterakan Kepala Madrasah, guru dan karyawan? Jawaban : Kalau dari Yayasan yang terlihat sih belum ada, kalau dari kepala madrasah ada tunjangan hari tua. 4. Penentuan kebijakan untuk madrasah a. Bagaimana teknis/prosedur penentuan kebijakan madrasah? Jawaban : Pertama, ada rapat pertemuan antara guru dan madrasah. Kedua, mengajukan hasilnya ke pihak Yayasan. Ketiga, nanti Yayasan memberikan hasil diterima atau tidaknya hasil rapat tersebut. b. Siapakah yang terlibat dalam penentuan kebijakan madrasah? Jawaban : Yayasan dan Kepala Madrasah. 5. Macam-macam kegiatan yang sudah dilaksanakan dalam meningkatkan mutu madrasah. a. Apa saja kegiatan yang sudah dilaksanakan oleh pengurus Yayasan dalam meningkatkan mutu madrasah? Jawaban : Lebih memperhatikan kesejahteraan guru b. Apa saja kegiatan yang sudah dilaksanakan oleh Kepala Madrasah dalam meningkatkan mutu madrasah? Jawaban : Ikut aktif dalam kegiatan-kegiatan dan mengembangkan kemampuan anak terutama dalam bidang agama. 6. Hasil yang dicapai/manfaat yang dirasakan. a. Menurut Anda, apa hasil yang dicapai setelah melaksanakan kegiatan pengurus Yayasan dalam meningkatkan mutu Pendidikan? Jawaban : Ada, madrasah lebih banyak peminatnya dan juga adanya kepercayaan dari masyarakat. 7. Hambatan dalam peningkatan mutu madrasah. a. Apa saja hambatan dalam peningkatan mutu madrasah? Jawaban : Orang tua yang tidak mendukung program madrasah, keuangan, dan waktu. b. Apa upaya yang dilakukan pengurus Yayasan untuk menyelesaikan hambatan dalam peningkatan mutu madrasah? Jawaban : Melakukan interaksi, melakukan rapat, dan memberikan pengarahan. 8. Rencana kegiatan peningkatan mutu madrasah selanjutnya. a. Apa rencana kegiatan peningkatan mutu madrasah selanjutnya yang anda ketahui? Jawaban : Penerimaan siswa baru dengan tes yang lebih matang dari tahun sebelumnya. 9. Otonomi madrasah terkait kebijakan, peraturan, pelaksanaan kegiatan Pendidikan. a. Bagaimana kontribusi Yayasan dalam pelaksanaan kegiatan Pendidikan? Jawaban : Mengontrol satu minggu sekali, mengajar (memimpin tadarus), dan juga melakukan interaksi langsung. b. Apakah Yayasan turut andil dalam membuat kebijakan/peraturan di madrasah? Jawaban : Ya, yayasanlah yang menyetujui atau tidak kebijakan/peraturan baru. c. Sejauh mana Yayasan memberikan arahan bagi madrasah untuk melaksanakan otonomi madrasah dalam pelaksanaan Pendidikan? Jawaban : Biasanya kalau ada hal yang perlu disampaikan beliau memanggil kita untuk berbicara, kemudian jika ada kendala atau hambatan diberikan arahan serta solusi penyelesaiannya.
B. Hasil Wawancara Dengan Guru MI Muhammadiyah Jatisaba
Nama : Nuning Setiana, S.Pd.I Lokasi : Ruang Guru MI Muhammadiyah Jatisaba 1. Rekruitmen Guru a. Bagaimana proses rekruitmen guru di madrasah ini ? Jawaban : Mengajukan lamaran, kemudian test dan wawancara bidang pelajaran umum. Kemudian hasilnya dipertimbangkan oleh madrasah dan Yayasan nanti kemudian diumumkan hasilnya. b. Apa motivasi Anda untuk menjadi guru di madrasah ini? Jawaban : Ingin ilmu lebih bermanfaat untuk madrasah dan masyarakat. 2. Pemberhentian/mutase guru a. Bagaimana teknis/prosedur pemberhentian guru di madrasah ini? Jawaban : Tidak ada pemberhentian. Yang ada hanya sakit atau mengundurkan diri. b. Bagaimana teknis/prosedur mutase guru di madrasah ini? Jawaban : Mutasi PNS lalu kalau antara madrasah dimutasi diihat kualitasnya. 3. Kesejahteraan Kepala Madrasah, guru, dan karyawan (penggajian, pelatihan, beasiswa dan kesejahteraan lainnya) a. Bagaimana usaha pengurus Yayasan dalam menyejahterakan Kepala Madrasah, guru, dan karyawan? Jawaban : Menyetujui untuk adanya pelatihan di madrasah, mengikutsertakan dalam pelatihan di luar minimal satu tahun sekali. b. Apakah ada program khusus dari Yayasan untuk menyejahterakan Kepala Madrasah, guru dan karyawan? Jawaban : Tidak ada, kalau Kepala Madrasah memberikan tunjangan, mengusahakan sertifikasi, pelatihan, melalui arisan guru, mengadakan refreshing. 4. Penentuan kebijakan untuk madrasah a. Bagaimana teknis/prosedur penentuan kebijakan madrasah? Jawaban : Diadakan rapat kemudian diusulkan ke Yayasan. b. Siapakah yang terlibat dalam penentuan kebijakan madrasah? Jawaban : Kepala Madrasah, guru, Yayasan, wali kelas, dan komite madrasah. 5. Macam-macam kegiatan yang sudah dilaksanakan dalam meningkatkan mutu madrasah. a. Apa saja kegiatan yang sudah dilaksanakan oleh pengurus Yayasan dalam meningkatkan mutu madrasah? Jawaban : Pelatihan, refreshing, dan memperhatikan kesejahteraan guru. b. Apa saja kegiatan yang sudah dilaksanakan oleh Kepala Madrasah dalam meningkatkan mutu madrasah? Jawaban : Mengadakan pelatihan-pelatihan serta meningkatkan kesejahteraan guru. 6. Hasil yang dicapai/manfaat yang dirasakan. a.. Menurut Anda, apa hasil yang dicapai setelah melaksanakan kegiatan pengurus Yayasan dalam meningkatkan mutu Pendidikan? Jawaban : Bertambah meningkat kemampuan guru dan siswanya. 7. Hambatan dalam peningkatan mutu madrasah. a. Apa saja hambatan dalam peningkatan mutu madrasah? Jawaban : Karakter anak yang beragam dan latar belakang yang berbeda-beda. b. Apa upaya yang dilakukan pengurus Yayasan untuk menyelesaikan hambatan dalam peningkatan mutu madrasah? Jawaban : Pendalaman materi serta sosialisasi dan bekerjasama dengan orangtua. 8. Rencana kegiatan peningkatan mutu madrasah selanjutnya. a. Apa rencana kegiatan peningkatan mutu madrasah selanjutnya yang anda ketahui? Jawaban : meningkatkan pembentukan karakter anak. 9. Otonomi madrasah terkait kebijakan, peraturan, pelaksanaan kegiatan Pendidikan. a. Bagaimana kontribusi Yayasan dalam pelaksanaan kegiatan Pendidikan? Jawaban : memberikan pengawasan/kontrol kegiatan. Hadir dalam rapat, dan melakukan pembinaan. b. Apakah Yayasan turut andil dalam membuat kebijakan/peraturan di madrasah? Jawaban : Iya jelas, mereka decision maker. c. Sejauh mana Yayasan memberikan arahan bagi madrasah untuk melaksanakan otonomi madrasah dalam pelaksanaan Pendidikan? Jawaban : Interaksi dengan guru langsung, menyerahkan otonomi madrasah tetapi tetap mengontrol
C. Hasil Wawancara Dengan Guru MI Muhammadiyah Jatisaba
Nama : Siti Nurhasanah, S.Pd. I. Lokasi : Ruang Guru MI Muhammadiyah Jatisaba 1. Rekruitmen Guru a. Bagaimana proses rekruitmen guru di madrasah ini ? Jawaban : Mengajukan lamaran, kemudian test. b. Apa motivasi Anda untuk menjadi guru di madrasah ini? Jawaban : Senang dengan anak-anak, ingin beramal, mencari pahala, dan ingin mentransfer ilmu. 2. Pemberhentian/mutase guru a. Bagaimana teknis/prosedur pemberhentian guru di madrasah ini? Jawaban : Tidak ada pemberhentian. Yang ada hanya sakit atau mengundurkan diri. b. Bagaimana teknis/prosedur mutase guru di madrasah ini? Jawaban : Menjadi PNS dan dipindahkan ke madrasah lain oleh pemerintah. 3. Kesejahteraan Kepala Madrasah, guru, dan karyawan (penggajian, pelatihan, beasiswa dan kesejahteraan lainnya) a. Bagaimana usaha pengurus Yayasan dalam menyejahterakan Kepala Madrasah, guru, dan karyawan? Jawaban : memberikan pelatihan dan pembinaan kepada guru-guru. b. Apakah ada program khusus dari Yayasan untuk menyejahterakan Kepala Madrasah, guru dan karyawan? Jawaban : Mengadakan pelatihan, lalu diberikan tunjangan hari tua. 4. Penentuan kebijakan untuk madrasah a. Bagaimana teknis/prosedur penentuan kebijakan madrasah? Jawaban : Rapat guru, kemudian rapat dengan walimurid, kemudian rapat dengan Yayasan. b. Siapakah yang terlibat dalam penentuan kebijakan madrasah? Jawaban : Guru, walimurid, Yayasan, Kepala Madrasah, Pembina madrasah. 5. Macam-macam kegiatan yang sudah dilaksanakan dalam meningkatkan mutu madrasah. a. Apa saja kegiatan yang sudah dilaksanakan oleh pengurus Yayasan dalam meningkatkan mutu madrasah? Jawaban : Pelatihan, pembinaan dalam forum khusus, haflah akhir tahun ajaran. b. Apa saja kegiatan yang sudah dilaksanakan oleh Kepala Madrasah dalam meningkatkan mutu madrasah? Jawaban : Pelatihan tilawati dan mengirim guru untuk penataran di luar. 6. Hasil yang dicapai/manfaat yang dirasakan. a. Menurut Anda, apa hasil yang dicapai setelah melaksanakan kegiatan pengurus Yayasan dalam meningkatkan mutu Pendidikan? Jawaban : Adanya peningkatan dalam bidang akademik. Bisa dapat lebih baik lagi dalam mengajar serta dapat menggunakan metode belajar alquran yang baik yaitu model tilawati. 7. Hambatan dalam peningkatan mutu madrasah. a. Apa saja hambatan dalam peningkatan mutu madrasah? Jawaban : Dana dan cara mengdadapi karakter siswa zaman sekarang, hubungan antar guru, dan sumber daya. b. Apa upaya yang dilakukan pengurus Yayasan untuk menyelesaikan hambatan dalam peningkatan mutu madrasah? Jawaban : Pendalaman materi serta sosialisasi dan bekerjasama dengan orangtua. 8. Rencana kegiatan peningkatan mutu madrasah selanjutnya. a. Apa rencana kegiatan peningkatan mutu madrasah selanjutnya yang anda ketahui? Jawaban : Seminar, pelatihan-pelatihan, motivasi, Belajar keluar, mengadakan market day, dan meningkatkan keaktivan ekskul. 9. Otonomi madrasah terkait kebijakan, peraturan, pelaksanaan kegiatan Pendidikan. a. Bagaimana kontribusi Yayasan dalam pelaksanaan kegiatan Pendidikan? Jawaban : Mengawasi ke madrasah. b. Apakah Yayasan turut andil dalam membuat kebijakan/peraturan di madrasah? Jawaban : Iya Yayasan memiliki andil dalam persetujuan apa yang sudah dirumuskan. c. Sejauh mana Yayasan memberikan arahan bagi madrasah untuk melaksanakan otonomi madrasah dalam pelaksanaan Pendidikan? Jawaban : memberikan pembinaan, menyerakhkan otonomi madrasah. Tetap mengontrol dan menerima laporan.
D. Hasil Wawancara dengan Siswa MI Muhammadiyah Jatisaba
Nama : Khusna Salsabila Lokasi : Ruang Kelas V MI Muhammadiyah Jatisaba 1. Bagaimanakah cara mengajar guru anda pada saat pembelajaran di kelas? Jawab : menerangkan dengan menggunakan LCD, ada tanya jawab. 2. Bagaimanakah suasana atau situasi dikelas ketika pembelajaran? Jawab: ya santai, tapi santainya santai serius jadi kalau ada yang rame nantinya tetap diberikan hukuman. 3. Bagaimanakah dengan materi yang diajarkan, apakah anda memahami apa yang diberikan oleh bapak/ibu guru? Jawab: Paham, Guru menerangkan dengan cukup santai dan juga sering bercanda jadi mudah memahami materi pembelajaran. 4. Media apakah yang digunakan bapak/ibu guru anda dalam pembelajaran dikelas? Jawab: LCD, 5. Kalau media TV pernah ditayangkan atau pernah menggunakan media TV? Jawab: Tidak Pernah 6. Apakah hanya dengan menggunakan LCD? Jawab: tidak, ada kartu permainan. 7. Bagaimanakah kegiatan pembelajaran yang dilakukan bapak/ibu guru pada saat membuka pelajaran? Jawab: mengucapkan salam, tanya jawab materi yang kemarin, absensi kelas, 8. Apakah kegiatan berdoa muncul dalam membuka pembelajaran? Jawab: oh iya muncul, kegiatan berdoa muncul dalam membuka pembelajaran. 9. Apakah ketika memulai pembelajaran guru terlebih dahulu mengecek kebersihan dan kerapihan kelas dan juga siswa? Jawab: ya terkadang iya, jadi sebelum memulai pembelajaran di cek terlebih dahulu kebersihan kelas dan kerapihan kami, 10. Bagaimanakah kegiatan pembelajaran yang dilakukan bapak/ibu guru pada saat kegiatan inti? Jawab: guru memberikan materi didepan sambil menggunkan LCD, penugasan mengerjakan tugas, 11. Apakah hanya seperti itu yang dilakukan bapak/ibu guru dikelas ketika kegiatan inti dilakukan? Jawab: tidak, bisanya juga memberikan pertanyaan kepada siswa. 12. Kalau disuruh mencari materi dari buku atau internet pernah? Jawab: pernah, biasanya membaca buku nanti kalau ada yang tidak faham siswa disuruh bertanya, atau sebaliknya kalau sudah faham bapak guru yang bertanya kepada siswa. 13. Kalau disuruh maju kedepan presentasi pernah dilakukan? Jawab: pernah, biasanya kalau kegiatan diskusi sering dilakukan kita maju kedepan terus presentasi. 14. Bagaimanakh kegiatan pembelajaran yang dilakukan bapak/ibu guru pada saat menutup pembelajaran? Jawab: memberikan PR 15. Apakah hanya itu saja kegiatan penutup yang dilakukan? Jawab: tidak, ya ada berdoa, biasanya menyampaikan pesan moral dan motifasi. 16. Bagaimanakah penilaian karakter yang dilakukan oleh bapak/ibu guru anda? Jawab: keaktifan dikelas, ketertiban, kerapihan siswa. 17. Apakah anda ketika misalnya bertanggungjawab terhadap PR anda, ulangan tidak mencontek, atau mengingatkan teman anda yang salah (misalnya membuang sampah sembarangan). Anda melakukan itu semua benar-benar dari hati anda atau karena terpaksa? Jawab: terpaksa, 18. Kenapa terpaksa, padahal semua demi kebaikan anda? Jawab: ya kalau misalnya sedang malas rasanya terpaksa. 19. Guru mata pelajaran apa yang sangat berpengaruh terhadap pembentukan karakter anda? Jawab: olahraga, agama dan PKn 20. Kenapa agama yang paling berpengaruh terhadap pembentukan karakter anda? Jawab: karena gurunya mendidik, 21. Kalau misalnya diurutkan, guru mata pelajaran apa yang sangat berpengaruh terhadap pembentukan karakter anda? Jawab: agama, PKn dan olahraga. 22. Bagaimana dengan guru PKn anda, apakah guru PKn sangat berpengaruh terhadap pembentukan karakter anda? Jawab: iya 23. Seperti apa pengaruhnya, PKn berpengaruh terhadap karakter anda? Jawab: karena dengan PKn kita diajarkan untuk tanggung jawab jujur, intinya materi yang ada dalam PKn kalau kita memahami bisa membetuk karakter. 24. Bagaimana caranya guru PKn anda menerapkan karakter terhadap anda? Jawab: ya itu tadi dengan pembelajaran dikelas, dengan pembiasaan dikelas, dan dengan sikap beliau.
E. Hasil Wawancara dengan Siswa MI Muhammadiyah Jatisaba
Nama : Esa Nadif Rizkulloh Lokasi : Ruang Kelas 4 MI Muhammadiyah Jatisaba 1. Bagaimanakah cara mengajar guru anda pada saat pembelajaran dikelas? Jawab : menerangkan dengan menggunakan LCD, LKS dan mengggunkan laptop. 2. Apakah anda memahami materi setelah diterangkan oleh bapak/ibu dikelas? Jawab: tidak semuanya, ada yang faham ada yang tidak faham. 3. Apakah ketika pembelajaran dikelas sudah mengimplementasikan pendidikan karakter, misalnya tentang tanggung jawab, disiplin, jujur dan lainnya? Jawab: iya sudah 4. Jelaskan seperti apa bapak/ibu guru anda mengimplementasikan pendidikan karakter? Jawab: ya dengan kedisiplinan, misalnya kalau ada yang rame diberi sanksi. Kalau ada yang terlambat biasanya disuruh memberesihkan halaman sekolah. 5. Kalau dari sisi materi seperti apa mengimplementasikan pendidikan karakter? Jawab: kalau dari materi biasanya dijelaskan mas, nanti misalnya tentang materi apa diselipkan nilai karakternya. 6. Kalau dari sisi pembelajaran dikelas seperti apa bapak/ibu guru PKn anda dalam menerapkan pendidikan karakter? Jawab: dari sisi pembelajarannya berarti dikelas ya. Jadi memang disengaja misalnya ketika materi tentang negara, nanti juga akan ada nilai-nilai karakternya. Misalnya nasionalisme, cinta tanah air, faham kebangsaan. 7. Media apakah yang digunakan bapak/ibu guru anda dalam pembelajaran dikelas? Jawab: LKS, LCD. 8. Kalau TV pernah menggunakan media TV? Jawab: tidak pernah 9. Apakah hanya menggunakan media LKS dan LCD saja? Jawan: sepertinya iya 10. Bagaimanakah kegiatan pembelajaran yang dilakukan bapak/ibu guru pada saat membuka pelajaran? Jawab: mengucapkan salam, periksa kerapihan, absensi (kedisiplinan). 11. Kalau kegiatan berdoa apakah jarang dilakukan? Jawab: oh iya ada mas, kalau diawal pembelajaran dan diakhir pembelajaran. 12. Bagaimanakah kegiatan pembelajaran yang dilakukan bapak/ibu guru pada saat kegiatan inti? Jawab: guru memberikan materi didepan sambil menggunkan LCD, menjelaskan, penugasan mengerjakan tugas, 13. Dalam kegiatan inti apakah sudah mengimplementasikan pendidikan karakter? Jawab: sudah 14. Seperti apa bapak/ibu guru dalam mengimplementasikan pendidikan karakter terutama dalam kegiatan inti? Jawab: biasanya menjelaskan nanti diberikan contoh. Nah dalam contohnya itu nanti dimasukan nilai-nilai karakter yang diterapkan. Misalnya ketika dalam rapat OSIS kita harus demokrasi. 15. Bagaimanakah kegiatan pembelajaran yang dilakukan bapak/ibu guru PKn pada saat menutup pembelajaran? Jawab: mengucapkan salam, memberikan tugas. 16. Kalau memberikan pesan moral atau motifasi apakah ada? Jawab: oh iya ada 17. Bagaimanakah penilaian karakter yang dilakukan oleh bapak/ibu guru anda? Jawab: (kurang faham) 18. Apakah anda ketika misalnya bertanggungjawab terhadap PR anda, ulangan tidak mencontek, atau mengingatkan teman anda yang salah (misalnya membuang sampah sembarangan). Anda melakukan itu semua benar-benar dari hati anda atau karena terpaksa? Jawab: kalau tahu dari hati. 19. Guru mata pelajaran apa yang sangat berpengaruh terhadap pembentukan karakter anda? Jawab: olahraga, 20. Kenapa olahraga yang paling berpengaruh terhadap pembentukan karakter anda? Jawab: karena gurunya membuat disiplin. 21. Apakah ketika anda disiplin karena pengaruh guru olahraga tadi, anda melakukakannya dengan terpaksa? Jawab: ada sisi takutnya, tetapi sebenarnya banyak sisi baiknya. Karena kita akan terbiasa menjadi disiplin. 22. Kalau misalnya diurutkan, guru mata pelajaran apa yang sangat berpengaruh terhadap pembentukan karakter anda? Jawab: PKn dan olahraga. 23. Bagaimana dengan guru PKn anda, apakah guru PKn sangat berpengaruh terhadap pembentukan karakter anda? Jawab: iya 24. Seperti apa pengaruhnya, PKn berpengaruh terhadap karakter anda? Jawab: PKn dan olahraga itu sama-sama berpengaruh, misalnya kalau ada siswa yang terlambat biasanya nanti diberikan hukuman. 25. Kalau dari sisi materi seperti apa pengaruhnya, PKn dalam membentuk karakter anda? Jawab: kalau materinya kalau sudah faham sangat berpengaruh, kalau dari sisi gurunya juga ya sama berpengaruh juga. Kepala Madrasah
ILMU PERUBAHAN DALAM 4 LANGKAH: Strategi dan teknik operasional untuk memahami bagaimana menghasilkan perubahan signifikan dalam hidup Anda dan mempertahankannya dari waktu ke waktu