Key Performance Indicator (KPI)

IDENTITAS KARYAWAN

NAMA : PERIODE :
NIK : ............ JABATAN :
TMT : ................
RANGE
NO INDIKATOR PENILAIAN NILAI
ANGKA
A DISIPLIN
1. Jam kehadiran datang 1–4
2. Jam pulang kerja 1–4
3. Menjalankan lembur atas instruksi atasan 1–4
4. Aktif menghadiri kegiatan / event / kegiatan rohani yang
1–4
diselenggarakan rumah sakit.
B SIKAP
1. Menjunjung tinggi norma-norma kerja baik terhadap
1–3
atasan, bawahan dan sesama karyawan
2. Disenangi pada lingkungan kerja 1–3
C KERJASAMA
1. Menunjukkan kemampuan dan kemauan yang sangat baik
untuk bekerjasama secara sehat dengan semua orang yang 1–4
berkaitan dengan bidang tugas
2. Menghargai pendapat orang lain dan memberi saran serta
1–4
berhati terbuka menerima kritik dan saran.
D KERAPIHAN DAN KEBERSIHAN
1. Memeliharan alat dan perangkat kerja serta lingkungan
1–4
kerja dengan baik, rapi dan bersih.
2. Mampu menata dan menyimpan dokumen-dokumen
1–4
penting rumah sakit.
3. Mampu menjaga keamanan dokumen-dokumen penting
1-4
rumah sakit.
E KECAKAPAN & PENGETAHUAN KERJA
1. Memahami dan menjalankan job discription dengan baik
1–7
dan benar
2. Memahami dan menguasai peraturan-peraturan internal
1–6
dan external dengan baik dan benar.
3. Mampu melaksanakan perintah-perintah atasan 1–7
4. Mampu menanggapi suatu persoalan, menilai fakta-fakta
untuk mencapai kesimpulan yang baik dan 1–6
mengemukakannya dengan cara yang tepat dan ringkas.
F INISIATIF
1. Mampu melahirkan atau membina pendapat-pendapat
konstruktif (membangun) dan mengambil langkah-langkah 1-6
untuk melaksanakannya.
G HASIL KERJA
1. Hasil kerja dapat diterima kesempurnaan, kerapian dan
1–8
ketelitiannya
 2. Mampu menyelesaikan tugas dan laporan tepat waktu 1–8
H KEPEMIMPINAN
1. Mampu membangkitkan kemauan dan keinginan orang
1-5
lain untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan
2. Mampu menjadi tauladan, memberi motivasi untuk
1-5
bawahan dan sesama karyawan.
I HUBUNGAN DENGAN ATASAN
1. Mampu berkomunikasi dan koordinasi dengan atasan /
1-5
pimpinan dengan baik dan benar.
2. Mampu menjalankan tugas sesuai arahan pimpinan 1–5
TOTAL

SKALA PEROLEHAN NILAI

HURUF ANGKA PENILAIAN
A 90 - 100 Sangat Baik
B 75 – 89 Baik
C 60 – 74 Cukup
D 40 - 59 Buruk
E 20 – 39 Sangat Buruk

ANJURAN & CATATAN LAINYA

Pekanbaru, Tanggal ...............................................................

Tanggapan Karyawan yang dinilai Tanda Tangan dan Nama Jelas

( )

Catatan Penilai 1 Tanda Tangan dan Nama Jelas

( )