WALK THROU

THROUGHSURVE
GHSURVE Y

PERUSAHAAN PT. GALENIUM PHARMASIA LABORATORIES

KAMIS, 12 APRIL 2018

KELOMPOK 1
HIGIENE INDUSTRI

Disusun Oleh :
Andrianus Stevanus Dau 030.08.027
Ratika Yos Widya 030.09.192
Noversly Saerang 030.10.208
Muhamad Arfan Enansyah 030.10.185
Soraya Olyfia 030.10.258
Afifah Kencana Sari 030.12.004
Afifah Widyadari 030.12.005
Anto Triwibowo 030.12.028
Aulia Rizky Meutia 030.12.040
Citra Dwi Arini 030.12.059
Dimas Kurnia 030.12.081
Fadhilannisa Rinanda 030.12.094

PELATIHAN HIPERKES DAN KESELAMATAN KERJA

KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN REPUBLIK INDONESIA
PERIODE 9 APRIL 2018 – 16 APRIL 2018
FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS TRISAKTI
JAKARTA
 KATA PENGANTAR

Puji dan syukur kami panjatkan kehadirat Tuhan yang Maha Esa karena atas rahmat-Nya,
kami dapat menyelesaikan laporan kunjungan perusahaan Walk Through Survey sebagaimana
mestinya. Laporan Walk Through Survey disusun untuk melengkapi rangkaian kegiatan Pelatihan

Hiperkes dan Keselamatan Kerja yang dilaksanakan pada periode 9 April 2018- 16 April 2018.
Laporan ini memaparkan mengenai Higiene Industri pada perusahaan PT Galenium Pharmasia
Laboratories.
Dalam usaha penyelesaian laporan ini, kami banyak memperoleh bimbingan dan dorongan
dari berbagai pihak, baik secara langsung maupun tidak langsung. Untuk itu dalam kesempatan ini
kami ingin menyampaikan terima kasih kepada semua pihak yang telah membantu penyusunan
laporan ini.
Kami menyadari bahwa di dalam penulisan ini masih banyak kekurangan oleh karena itu
dengan segala kerendahan hati kami menerima semua saran dan kritikan yang membangun guna
perbaikan kedepannya.
kedepannya.

Jakarta, April 2017

Penulis

2
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR ...........................................................................

.......................................................................................................
............................ ii
DAFTAR ISI .........................................................................................
......................................................................................................................
............................. iii

BAB1 PENDAHULUAN
PENDAHULUAN...................................................................
...............................................................................................
............................ 1
1.1 Latar Belakang ............................................................................................
............................................................................................ 1
1.2 Dasar Hukum ..................................................................
..............................................................................................
............................ 2
1.3 Tujuan Kegiatan
Kegiatan ...........................................................................................
........................................................................................... 2
1.4 Profil Perusahaan
Perusahaan ...........................................................
........................................................................................
............................. 3
1.4.1 Sejarah ...................................................................
...............................................................................................
............................ 3
1.4.2 Alamat ...............................................................................................
............................................................................................... 4
1.4.3 Visi dan misi.......................................................................................
....................................................................................... 4
1.4.4 Alur produksi ......................................................................................
...................................................................................... 5
1.4.5 Jam kerja ............................................................................................
............................................................................................ 5
1.4.6 Jaminan kesehatan ..............................................................................
.............................................................................. 6
1.5 Landasan Teori
1.5.1 Higiene Perusahaan
Perusahaan.............................................................................
............................................................................. 6
1.5.2 Lingkungan
Lingkungan Kerja................................................................................
Kerja................................................................................ 6
1.5.3 Faktor-Faktor
Faktor-Faktor Lingkungan Kerja ........................................................ 6
1.5.3.1 Faktor fisik ............................................................................. 7
1.5.3.2 Faktor kimia ...........................................................................
........................................................................... 9
1.5.3.3 Faktor biologi ....................................................................... 12
1.5.4 Sanitasi dan Limbah ..........................................................................
.......................................................................... 13
1.5.5 Pengolahan Limbah ...........................................................................
........................................................................... 14
1.5.6 Konsep Dasar Higiene Perusahaan ................................................... 15
1.5.7 Pengendalian Lingkungan Kerja dan Monitoring Lingkugan Kerja . 16

BAB 2 PELAKSANAAN
PELAKSANAAN ..............................................................................................
.............................................................................................. 18
2.1 Tanggal dan Waktu
Waktu Pengamatan
Pengamatan ...........................................................
................................................................
..... 18
2.2 Lokasi Pengamatan
Pengamatan ...................................................................................
................................................................................... 18
2.3 Dokumen Pengamatan
Pengamatan ..........................................................................
...............................................................................
..... 18

BAB 3 HASIL PENGAMATAN

PENGAMATAN ...................................................................
...................................................................................
................ 20
3.1 Faktor Fisik ................................................................................................
................................................................................................ 20
3.1.1 Pencahayaan
Pencahayaan .....................................................................
.....................................................................................
................ 20

3.1.2 Kebisingan
3.1.3 Iklim Kerja............................................................
Panas .............................................................................
............................................................................. 21
........................................................................................
............................ 21
3.1.4 Getaran ..................................................................
.............................................................................................
........................... 22
3.1.5 Radiasi ...................................................................
..............................................................................................
........................... 22
3.2 Faktor Kimia ..............................................................................................
.............................................................................................. 22
3.3 Faktor Biologi .................................................................
............................................................................................
........................... 25
3.4 Kebersihan Lingkungan
Lingkungan Industri................................................................
................................................................ 26
3.5 Petugas Higiene
Higiene Industri
Industri ............................................................
............................................................................
................ 26
3.6 Proses Pengolahan
Pengolahan Limbah ........................................................................
........................................................................ 27

BAB 4 PEMECAHAN
PEMECAHAN MASALAHMASALAH ..............................................................................
.............................................................................. 29
4.1 Faktor Fisik ...........................................................
..................................................................................................
....................................... 29
4.2 Faktor Kimia ...............................................................................................
............................................................................................... 30
4.3 Faktor Biologi .........................................................................................
.............................................................................................
.... 31
4.4 Faktor Kebersihan .......................................................................................
....................................................................................... 32

BAB5 KESIMPULAN
KESIMPULAN DAN SARAN .........................................................................
......................................................................... 33

3
 5.1 Kesimpulan .........................................................
...............................................................................................
...................................... 33
5.2 Saran......................................................................................................
Saran..........................................................................................................
.... 34

BAB6 PENUTUP.........................................................................................................
......................................................................................................... 35
REFERENSI
REFERENSI .....................................................................................................................
..................................................................................................................... 36

4
 BAB I
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Pelaksanaan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) adalah salah satu bentuk upaya
untuk menciptakan tempat kerja yang aman, sehat, bebas dari pencemaran lingkungan,
sehingga dapat mengurangi dan atau bebas dari kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja
yang pada akhirnya dapat meningkatkan efisiensi dan produktivitas kerja. Kecelakaan kerja
tidak saja menimbulkan korban jiwa maupun kerugian materi bagi pekerja dan pengusaha,
tetapi juga dapat mengganggu proses produksi secara menyeluruh, merusak lingkungan yang
pada akhirnya akan berdampak pada
pada masyarakat luas.
Setiap tempat kerja mengandung potensi bahaya bagi tenaga kerja sehingga terjadi
kemungkinan terjadi suatu keadaan darurat. Potensi bahaya tersebut meliputi potensi bahaya

fisik, kimia, biologis, ergonomis, dan psikologi. Semua faktor tersebut dapat menimbulkan
gangguan terhadap suasana kerja dan berpengaruh terhadap kesehatan dan keselamatan
tenaga kerja. Lingkungan kerja yang nyaman sangat dibutuhkan oleh pekerja untuk dapat
bekerja secara optimal dan produktif. Oleh karena itu, lingkungan kerja harus dibuat
sedemikian rupa sehingga menjadi kondusif terhadap pekerja untuk melaksanakan kegiatan
dalam suasana aman dan nyaman. Iklim kerja, kebisingan, dan pencahayaan merupakan
faktor fisik yang memiliki peran penting di lingkungan kerja.
Hygiene perusahaan adalah suatu upaya pemeliharaan lingkungan kerja (fisik, kimia,
radiasi dan sebagainya) dan lingkungan perusahaan. Upaya ini terutama dilakukan dalam hal

pengamatan, pengumpulan data, merencanakan, dan melaksanakan pengawasan terhadap

segala kemungkinan gangguan kesehatan tenaga kerja dan masyarakat di sekitar perusahaan.
Dengan demikian, sasaran kegiatan perusahaan adalah lingkungan kerja dan lingkungan
perusahaan. Penyehatan lingkungan kerja dan perusahaan merupakan upaya pencegahan
timbulnya penyakit akibat kerja dan pencemaran lingkungan proses produksi perusahaan.
Sedangkan menurut Sumakmur, hygiene perusahaan adalah spesialisasi dalam ilmu hygiene
beserta praktiknya dengan mengadakan penilaian kepada faktor-faktor penyebab penyakit
kualitatif dan kuantitatif dalam lingkungan kerja dan perusahaan melalui pengukuran yang
hasilnya dipergunakan untuk dasar tindakan korektif kepada lingkungan tersebut, serta

apabila diperlukan berupa tindakan pencegahan agar pekerja dan masyarakat sekitar

5
perusahaan terhindar dari bahaya akibat kerja, serta diharapkan dapat mencapai derajat
kesehatan yang setinggi-tingginya.
Berdasarkan hal tersebut maka perlu dilakukan pengkajian terhadap faktor-faktor potensi
bahaya yang mempengaruhi di PT Galenium Pharmasia mengenai permasalahan yang
ditimbulkan serta usaha-usaha yang diperlukan untuk mengatasi permasalahan tersebut.

1.2 Dasar Hukum

Beberapa peraturan perundang-undangan yang terkait dengan higiene industri antara lain
sebagai berikut.
1) UU No. 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja;
2) UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan;
3) UU No. 23 Tahun 2009 tentang Lingkungan Hidup;
4) UU No. 3 Tahun 1969 tentang Persetujuan Konvensi ILO No. 120 Mengetahui Higiene
dalam Perniagaan dan Kantor-kantor;

5) PP No. 51 tahun 1993 tentang Analisis Mengenai Dampak Lingkungan;

6) Peraturan Menteri Perburuhan No. 7 Tahun 1964 Tentang Syarat Kesehatan Kebersihan
Serta Penerangan dalam Tempat Kerja;
7) Peraturan Menteri Tenaga kerja (Permenaker) No.13/MEN/X/2011 tentang Nilai
Ambang Batas Faktor Fisika dan Kimia di Tempat Kerja;
8) Keputusan Menteri Tenaga Kerja (Kepmennaker) RI No. 187/MEN/1999 tentang
Pengendalian Bahan Kimia Berbahaya;
9) Keputusan kepala Bapedal No. 1 tahun 1995 tentang Tata Cara dan Persyaratan Teknis
Penyimpanan Dan Pengumpulan Limbah Bahan Berbahaya dan Beracun.

1.3 Tujuan Kegiatan

1.3.1 Tujuan Umum
Kunjungan perusahaan ini diharapkan agar dapat meningkatkan kompetensi tenaga
medis ataupun paramedis berkenaan dengan hiperkes dan keselamatan kerja, terutama dalam
hal higiene industri.
1.3.2 Tujuan Khusus
Kunjungan perusahaanini lebih difokuskan untuk:
1. Mengidentifikasi potensi bahaya faktor fisika, kimia, dan biologis di PT Galenium

Pharmasia;
2. Mengetahui sanitasi lingkungan industri di PT Galenium Pharmasia;

6
 3. Mengetahui petugas higiene industri di PT Galenium Pharmasia;
4. Mengetahui proses pengelolahan limbah di PT Galenium Pharmasia

1.4 Profil Perusahaan

1.4.1 Sejarah

PT Galenium Pharmasia Laboratories (PT GPL) merupakan industri farmasi swasta

dalam negeri (PMDN) yang didirikan oleh B.S. Joesoef beserta keluarga pada tahun 1960
yang dahulu bernama PT Nitra. PT Nitra merupakan perusahaan yang bergerak di bidang
penjualan obat-obatan.B.S Joesoef
J oesoef dan putranya, Dr Eddy Joesoef
J oesoef memiliki keinginan tidak
hanya menjual, tetapi juga memproduksi obat-obatan. Pada tahun 1980, Dr. Eddy Joesoef
bersama keluarganya mendirikan perusahaan farmasi yang diberi nama PT Yupharin
Pharmaceutical. Selama 10 tahun, PT Yupharin Pharmaceutical mengalami perkembangan
pesat menjadi perusahaan farmasi yang modern dan kompetitif.Pada tahun 1990, PT
Yupharin Pharmaceutical melakukan restrukturisasi dalam hal operasional dan

manajemen.Setahun kemudian, Dr. Eddy Joesoef pensiun dan kedudukannya digantikan oleh
puteranya Juzardi Joesoef.
Strategi-strategi pengembangan terus dilakukan untuk kemajuan perusahaan.Pada
tahun 1994, PT Yupharin Pharmaceutical menempati bangunan pabrik seluas ± 2 hektar di
Jalan Raya Bogor Km 51,5 Kedunghalang, Bogor, Jawa Barat.Bangunan tersebut semula
ditempati oleh perusahaan farmasi PT Bristol Myers dan kemudian direnovasi sesuai
ketentuan CPOB (Cara Pembuatan Obat yang Baik). Pada tahun 2005 PT Yupharin
Pharmaceutical berubah nama menjadi PT Galenium Pharmasia Laboratories.
PT Galenium Pharmasia Laboratories merupakan salah satu perusahaan yang

memanfaatkan kekayaan sumber daya alam Indonesia yang dipadukan dengan ilmu
pengetahuan, khususnya dalam disiplin ilmu penyakit kulit (dermatologi). PT Galenium
Pharmasia Laboratories didukung para profesional dan ilmuwan yang berkualitas, berdedikasi
dan berkomitmen dalam menghasilkan produk berkualitas tinggi melalui penelitian yang
cermat, intensif dan inovatif. Dengan kekuatan tersebut PT Galenium Pharmasia Laboratories
semakin yakin dalam memperluas eksistensinya di lingkup regional yang lebih besar dan
mencapai area kompetitif yang berkelanjutan dalam industri perawatan kulit dan obat-obatan
di Indonesia. PT Galenium Pharmasia Laboratories juga berkomitmen untuk selalu peduli
pada kehidupan masyarakat. Kami terus berupaya untuk selalu melayani masyarakat,

berbagi kebaikan dan kepedulian terhadap perorangan

perorangan dan kesehatan masyarakat.

7
 Dengan pengalaman dan dedikasi lebih dari 30 tahun, PT Galenium Pharmasia
Laboratories bertekad untuk menjadi perusahaan perawatan kesehatan terkemuka di bidang
manufaktur dan distribusi obat-obatan, perawatan kulit dan produk kosmetik berkualitas
tinggi. Berawal dari usaha industri rumah tangga, kini PT Galenium Pharmasia Laboratories
telah menjadi perusahaan berskala nasional dengan fasilitas manufaktur di lahan seluas
2
20.000 m , didukung
didukung peralatan modern dengan pertumbuhan
pertumbuhan yang
yang konsisten dan signifikan.
Sebagai produsen yang berorientasi pada kualitas, PT Galenium Pharmasia
Laboratories telah mencapai beberapa penghargaan dalam sistem mutu.Sertifikat sistem mutu
yang diterima perusahaan diakui baik secara lokal maupun internasional, yaitu CPOB, CPKB,
ISO 9001: 2000 dan OHSASS.Pada tahun 2005, PT Galenium Pharmasia Laboratories
menerima strata A cGMP, yaitu penerapan sistem manufaktur yang sesuai dengan standar
negara ASEAN.Hal ini selaras dengan visi kami untuk menjadi perusahaan pelayanan
kesehatan kelas dunia.
Selama bertahun-tahun, PT Galenium Pharmasia Laboratories telah memperkuat

posisinya dalam pengobatan TB, kudis, obat pencahar, sabun perawatan dan kecantikan di
Indonesia dan telah menciptakan jaringan distribusi yang menjangkau pasar ASEAN, Asia
Selatan, Timur Tengah, Eropa dan Amerika Serikat.

1.4.2 Alamat
 Alamat :Jl. Raya Bogor No. 507 KM 51.5, Sukaraja, Bogor, Jawa Barat.
 Kode Pos : 16710

1.4.3 Visi dan Misi


Visi:
Menjadi perusahaan perawatan kesehatan berkelas dunia yang memiliki daya saing
tinggi dalam melayani dan menghasilkan produk dan jasa yang berkualitas bagi para
pelanggannya.
 Misi:
Meningkatkan pertumbuhan yang berkesinambungan untuk memberikan hasil usaha
terbaik kepada para pemangku kepentingan dengan menerapkan :
1.Tata Kelola Perusahaan yang Baik.
2.Memberdayakan Sumber Daya Manusia yang berkompetensi tinggi.

3. Peduli pada kemanusiaan dan lingkungan.

li ngkungan.

8
1.4.4 Alur Produksi
Tabel 1. Alur Produksi Sediaan Produk di PT Galenium Pharmasia

Tablet Sirup Cream Sabun

(granulasi Basah)
Penimbangan Penimbangan Penimbangan Penimbangan
Pencampuran Pencampuran Pembuatan basis minyak Rolling
Granulasi IPC dan air Mixing
Pengeringan Pengisian Pencampuran Rolling
IPC IPC Rolling Plodding
Pencetakan Pengemasan Akhir IPC Cutting
IPC IPC Pengisian Stamping
Pengemasan Primer Pengiriman IPC IPC
IPC Pengemasan Akhir Pengemasan Primer
Pengemasan Akhir IPC Pengemasan Akhir
Pengiriman Pengiriman IPC
Pengiriman

1.4.5 Jam Kerja

Jam pekerjaan karyawan terbagi menjadi beberapa shift sesuai dengan kapasitas
pekerjaan yang dibutuhkan
a. Kantor
- Senin – Jumat : 08.00 – 17.00 WIB
b. Pabrik
- Senin – Jumat
Night Shift : 23.00– 07.00 WIB
Day Shift : 07.00 – 15.00 WIB
Afternoon Shift : 15.00 – 23.00 WIB
c. Lembur
- Long shift : bila diperlukan
- Sabtu – Minggu : Libur

1.4.6 Jaminan Kesehatan

9
 1) BPJS - Kesehatan
2) BPJS - Ketenagakerjaan
3) Asuransi Astrida untuk supervisor

1.5 Landasan Teori

1.5.1 Higiene Perusahaan

Perusahaan
Definisi higiene perusahaan adalah upaya pemeliharaan lingkungan kerja (fisik,
kimia, radiasi dan sebagainya) dan lingkungan perusahaan. Terutama bertujuan pengamatan
dengan pengumpulan data, merencanakan dan melaksanakan pengawasan terhadap segala
kemungkinan gangguan kesehatan tenaga kerja dan masyarakat di sekitar perusahaan.
Dengan demikian sasaran kegiatan perusahaan adalah lingkungan kerja serta lingkungan
perusahaan. Penyehatan lingkungan kerja dan perusahaan merupakan upaya pencegahan
timbulnya penyakit akibat kerja dan pencemaran lingkungan proses produksi perusahaan.
Pada dasarnya, higiene perusahaan merupakan upaya preventif dalam usaha mengurangi

resiko terjadinya masalah K3 disektor industri, dengan fokus pendekatan Antisipasi,

Rekognisi, Evaluasi, dan pengendalian (AREP) bahaya potensi yang diakibatkan oleh
lingkungan kerja yang timbul di/dari tempat kerja.

1.5.2 Lingkungan Kerja

Lingkungan kerja dikenal sebagai lingkungan yang mengandung berbagai sumber
bahaya dan mengancam keselamatan dan kesehatan pekerjanya. Lingkungan
Lingkungan kerja merupakan
kehidupan sosial, psikologi, dan fisik dalam perusahaan yang berpengaruh terhadap pekerja
dalam melaksanakan tugasnya (Komarudin 1983). Salah satu isi dari Undang-undang (UU)

no.1 Tahun 1970 Tentang Keselamatan Kerja adalah agar dilakukannya pencegahan dan
pengendalian suhu, kelembaban, debu, kotoran, asap, uap, gas, hembusan angin, cuaca, sinar
atau radiasi, suara, dan getaran. Secara luas, UU ini mengamanahkan agar dilakukannya
pencegahan dan pengendalian Penyakit
Penyakit Akibat Kerja (PAK).

1.5.3 Faktor-Faktor Lingkungan Pekerjaan

Berdasarkan dengan Permenakertrans No. PER. 01/MEN/1976, seorang dokter
perusahaan dituntut untuk memiliki pengetahuan tentang ilmu higiene industri. Faktor-faktor
sumber bahaya yang dapat diidentifikasi dalam lingkup higiene industri adalah faktor fisik,

faktor kimia, dan faktor biologi, faktor fisiologi/ergonomi, dan faktor psikologi. Dalam
tulisan ini, akan dibahas terutama pada faktor fisik, faktor biologi, dan faktor kimia.

10
1.5.3.1 Faktor Fisika
1) Bising
Kebisingan diartikan sebagai suara yang tidak dikehendaki, misalnya yang merintangi
terdengarnya suara-suara, musik dan sebagainya atau yang menyebabkan rasa sakit atau yang

menghalangi gaya hidup.

Adapun beberapa jenis kebisingan, meliputi :
 Kebisingan terus-menerus : dihasilkan oleh mesin-mesin yang berputar
 Kebisingan terputus-putus : seperti suara pesawat terbang di udara
 Kebisingan menghentak : seperti suara dentuman meriam, bom meledak
Kebisingan yang dapat diterima oleh tenaga kerja tanpa mengakibatkan penyakit atau
gangguan kesehatan dalam pekerjaan sehari-hari untuk waktu tidak melebihi 8 jam sehari
atau 40 jam seminggu, yaitu 85 dB (A) (Permenakertrans No. 13/MEN/X/2011). Agar
kebisingan tidak mengganggu kesehatan atau membahayakan, perlu diambil tindakan seperti

penggunaan peredam pada sumber bising, penyekatan, pemindahan, pemeliharaan,

penanaman pohon, pembuatan bukit buatan ataupun pengaturan tata letak ruang dan
penggunaan alat pelindung diri sehingga kebisingan tidak mengganggu kesehatan atau
membahayakan.

2) Getaran
Getaran adalah gerakan yang teratur dari benda atau media dengan arah bolak-balik dari
kedudukan keseimbangan. Getaran terjadi saat mesin atau alat dijalankan dengan motor
sehingga pengaruhnya bersifat mekanis.

Jenis getaran yang terjadi sebagai faktor fisika:

 Getaran seluruh tubuh : mempunyai frekuensi 1-80 Hz
 Vibrasi segmental : dapat memapari tubuh pekerja seperti lengan dan tangan.
Getaran ini mempunyai frekuensi 5 – 1500 Hz.

3) Iklim dan Suhu

Seorang tenaga kerja akan mampu bekerja secara efisien dan produktif bila lingkungan
tempat kerjanya nyaman. Suhu nyaman bagi orang Indonesia adalah 24°C-26°C. Bila iklim
kerja panas dapat menimbulkan ketidaknyamanan dalam bekerja dan gangguan kesehatan.

11
4) Pencahayaan:
Sifat-sifat pencahayaan yang baik meliputi:
 Pembagian iluminasi pada lapangan penglihatan
 Pencegahan kesilauan
 Arah sinar
 Warna
 Panas penerangan terhadap keadaan lingkungan
Adapun intensitas cahaya minimal yang dibutuhkan terhadap berbagai jenis kegiatan,
di rangkum dalam tabel berikut.

Tabel 2. Intensitas cahaya minimal terhadap berbagai jenis kegiatan

Jenis Kegiatan Tingkat Keterangan

pencahayaan
minimal (Lux)
Pekerjaan 100 Ruang penimpanan dan ruang
kasar & tidak peralatan/instalasi yang memerlukan
terus-menerus pekerjaan yang kontinyu
Pekerjaan 200 Pekerjaan dengan mesin dan
kasar dan perakitan kasar
terus-menerus
Pekerjaan rutin 300 Pekerjaan kantor/administrasi, ruang
kontrol dan pekerjaan mesin dan
perakitan atau penyusun
Pekerjaan agak 500 Pembuatan gambar atau bekerja
halus dengan mesin kantor pekerja
pemeriksaan atau pekerjaan dengan
mesin
Pekerjaan halus 1000 Pemilihan warna, pemrosesan, tekstil,
pekerjaan mesin halus dan perakitan
halus
Pekerjaan amat 1500* Mengukir dengan tangan, pekerjaan
halus mesin dan perakitan yang sangat
halus

12
Pekerjaan 3000* Pemeriksaan pekerjaan, perakitan
detail sangat halus
*tidak menimbulkan bayangan

Beberapa hal yang dapat menurunkan intensitas penerangan meliputi:


Adanya debu atau kotoran pada bola lampu;
 Bola lampu yang sudah lama;
 Kotornya kaca jendela, untuk penerangan alami;
 Perubahan letak barang-barang.

1.5.3.2 Faktor Kimia

Faktor kimia merupakan salah satu sumber bahaya potensial bagi pekerja. Bahan
kimia yang didefinisikan sebagai unsur kimia, senyawa, dan campurannya yang bersifat
alami maupun buatan (sintetis) selalu terdapat di setiap proses industri. Paparan terhadap zat-
zat kimia tertentu di tempat kerja dapat mengakibatkan gangguan kesehatan, baik dalam
jangka waktu pendek maupun panjang. Untuk memahami faktor kimia di tempat kerja,
seorang ahli K3 harus memiliki pengetahuan tentang efek toksik dan sifat dari suatu zat
kimia. Identifikasi zat kimia berbahaya dapat dilakukan dengan melihat pelabelan bahan
kimia dan Material Safety Data Sheet (MSDS). Dari pelabelan bahan kimia dan MSDS, Ahli
K3 harus memberikan promosi kesehatan dan preventif pencegahan PAK (penyakit akibat
kerja).
1) Klasifikasi (berdasarkan bentuknya):
a. Partikulat, yaitu setiap sistem titik-titik cairan atau debu yang mendispersi di udara

yang mempunyai ukuran demikian lembutnya sehingga kecepatan jatuhnya

mempunyai stabilitas cukup sebagai suspensi di udara. Bentuk ini memiliki ukuran
0,02-500 µm. Variasi bentuk partikulat diantaranya sebagai berikut.
 Debu: merupakan suspensi partikel benda padat di udara. Butiran debu ini
dihasilkan oleh pekerjaan mekanisasi, seperti pekerjaan yang berkaitan dengan
gerinda, pemboran, pemecahan, dan penghancuran material padat. Ukuran debu
dapat bervariasi mulai dari yang dapat terlihat dengan mata telanjang (50µm)
sampai dengan yang tidak terlihat. Partikel debu yang berukuran kurang dari
10µm dapat membahayakan kesehatan karena dapat terhirup dan masuk ke dalam

13
 paru-paru, dan yang berukuran 0,5 – 4 µm dapat terdeposit pada alveolus paru,
seperti debu kapas, silika, dan asbes.
 F um
ume
e: adalah partikel-partikel benda padat hasil kondensasi bahan-bahan dari
bentuk uap, biasanya terjadi setelah penguapan dari
d ari logam cair. Uap dari logam
cair terkondensasi menjadi partikel-partikel padat di dalam ruangan logam cair

tersebut, misalnya pada pekerjaan penyolderan, pengelasan, atau peleburan

logam. Contoh: metal fume pada peleburan logam seperti ZnO dan PbO.
 Kabut (fo
fogg ): adalah sebaran partikel-partikel cair di udara sebagai hasil proses
kondensasi dari bentuk uap atau gas melalui proses electroplanting dan
penyemprotan di mana cairan tersebar, terpercik atau menjadi busa partikel buih
yang sangat kecil. Contoh: kabut minyak yang dihasilkan selama operasi
memotong dan gerinda.
 Asap (smoke) :adalah partikel-partikel karbon yang mempunyai ukuran kurang
dari 0,5µm dan bercampur dengan senyawa hidrokarbon sebagai hasil

pembakaran tidak sempurna dari bahan bakar, seperti hasil pembakaran batubara.
 Smo
Smog: adalah bentuk suspense antara smoke dan fog bersama di udara. Smog
terdapat pada pekerjaan pembuihan.
a. Non Partikulat
Variasi bentuk partikulat diantaranya sebagai berikut.
 Gas adalah molekul dalam udara yang menempati ruang yang tertutup dan dapat
diubah menjadi cairan atau keadaan padat dengan pengaruh dari gabungan
kenaikan tekanan dan pengurangan suhu. Gas dapat berdifusi dengan cara
menjalar atau menyebar. Contoh: bahan seperti oksigen, nitrogen, atau karbon
dioksida dalam bentuk gas pada suhu dan tekanan normal, dapat diubah
bentuknya hanya dengan
dengan kombinasi penurunan suhu dan
dan penambahan tekanan.
 Uap adalah bentuk gas dari suatu bahan yang dalam keadaan normal berbentuk
padat atau cairan pada suhu dan tekanan ruang. Uap dapat dirubah kembali
menjadi padat atau cair dengan menambah tekanan atau menurunkan suhu.
Bahan-bahan yang memiliki titik didih yang rendah lebih mudah menguap dari
pada yang memiliki titik didih yang tinggi. Contoh bentuk uap adalah
adalah uap air, uap
minyak, uap merkuri, uap toluen.

2) Pengaruh Fisiologis dan Patologis Bahan Kimia

14
a. Bahan kimia iritatif adalah bahan kimia yang dapat menyebabkan iritasi atau
menimbulkan bahaya apabila tubuh kontak dengan bahan kimia. Bagian tubuh yang
terkena biasanya kulit, mata, dan saluran pernapasan.
- Iritasi melalui kulit  apabila terjadi kontak antara bahan kimia tertentu dengan
kulit, bahan itu akan merusak lapisan yang berfungsi sebagai pelindung. Keadaan

ini disebut dermatitis (peradangan kulit).

- Iritasi melalui mata  kontak yang terjadi antara bahan-bahan kimia dengan mata
bisa menyebabkan rusaknya mulai
mulai yang ringan sampai kerusakan permanen.
- Iritasi saluran pernapasan oleh karena bahan-bahan kimia berupa bercak-bercak
cair, gas atau uap akan menimbulkan rasa terbakar apabila terkena pada daerah
saluran pernapasan bagian atas (hidung dan kerongkongan).

b. Bahan kimia bersifat asfiksian merupakan bahan kimia yang dapat menyebabkan
asfiksia, yaitu keadaan sesak napas dihubungkan dengan gangguan proses oksigensi

dalam jaringan tubuh, sehingga menimbulkan sensasi tercekik dan

dapatmenyebabkan kematian. Terdapat dua jenis asfiksia, yakni:
- Simple asphyxiation (sesak napas yang sederhana) karena ini berhubungan
dengan kadar oksigen di udara yang digantikan dan didominasi oleh gas seperti
nitrogen, karbondioksida,
karbondioksida, ethana, hidrogen atau helium yang kadar tertentu
mempengaruhi kelangsungan hidup.
- Chemical asphyxiation (sesak napas karena bahan-bahan kimia). Pada situasi
ini, bahan-bahan kimia langsung dapat mempengaruhi dan mengganggu
kemampuan tubuh untuk mengangkut dan menggunakan zat asam, sebagai

contoh adalah karbon monoksida, nitrogen, propan, argon, dan metana.

c. Bahan kimia bersifat zat pembius dapat menghilangkan kesadaran dan mati rasa.
Paparan terhadap konsentrasi yang relatif tinggi dari bahan kimia tertentu seperti
ethyl dan prophyl alcohol(aliphatic alcohol),
alcohol), dan methylethyl keton (aliphatic keton),
keton),
acetylene hydrocarbon ethyl dan isoprophyl ether, dapat menekan susunan saraf
pusat.

d. Bahan kimia beracun/toksin merupakan bahan kimia yang dalam konsentrasi

relatif sedikit dapat mempengaruhi kesehatan manusia atau bahkan menyebabkan

kematian. Manusia memiliki sistem yang kompleks. Keracunan sistemik

15
 dihubungkan dengan reaksi dari salah satu sistem atau lebih dari tubuh terhadap
bahan-bahan kimia yang mana reaksi ini merugikan dan dapat menyebar keseluruh
tubuh. Contoh bahan kimia toksin antara lain pestisida, benzene, dan sianida.
e. Bahan kimia karsinogenik.Paparan bakan-bahan kimia tertentu bisa menyebabkan
pertumbuhan sel-sel yang tidak
ti dak terkendali, menimbulkan tumor (benjolan-benjolan)

yang bersifat karsinogen. Tumor tersebut mungkin baru muncul setelah beberapa
tahun bervariasi antara 4 tahun sampai 40 tahun. Bahan kimia seperti arsenik,
asbestos, kromium, nikel dapat menyebabkan
men yebabkan kanker paru.

f. Bahan kimia fibrotik merupakan bahan kimia yang bila masuk ke dalam tubuh
dapat menyebabkan terbentuknya jaringan fibrotik, seperti pneumokoniosis.
Pneumokoniosis adalah suatu keadaan yang disebabkan oleh mengendapnya partikel-
partikel debu halus daerah pertukaran gas dalam paru-paru dan adanya reaksi dari
jaringan paru dan membentuk jaringan fibrotik. Contoh bahan-bahan yang

menyebabkan pneumokoniosis adalah crystalline silica,

silica, asbestos, talc, batubara dan
beryllium.

3) Pengukuran :Untuk mengetahui kondisi real tentang kadar kontaminan kimiawi di

tempat kerja, maka perlu dilakukan pengukuran/pengujian terhadap faktor kimia yang
memapari tempat tersebut dengan cara pengambilan sample yang selanjutnya akan
dianalisis. Dalam melakukan pengukuran pada lingkungan kerja diperlukan
pengambilan sampel yang dapat dilakukan secara terus menerus dalam kurun waktu
tertentu yang pada prinsipnya harus representatif dalam 8 jam kerja.Metode yang

digunakan antara lain Standar Nasional Indonesia (SNI), NIOSH, AIHA, dan lain-lain.
Beberapa instrument analisis yang digunakan dalam pengujian faktor kimia adalah AAS
untuk analisis kadar logam, GC untuk kadar hidrokarbon, spectrophotometer UV/Vis
untuk analisis gas organik, dan X-Ray defractometer.

1.5.3.3 Faktor Biologi

Dasar hukum faktor biologis yang mempengaruhi lingkungan kerja adalah Kepres No.
22/1993 tentang penyakit yang timbul karena hubungan kerja (point) penyakit infeksi yang
disebabkan oleh virus, bakteri, atau parasit yang didapat dalam suatu pekerjaan yang

memiliki resiko kontaminan khusus.Biological hazard adalah semua bentuk kehidupan atau

16
mahkluk hidup dan produknya yang dapat menyebabkan penyakit pada manusia dan hewan.
Faktor biologis dapat dikategorikan menjadi:
1) Mikroorganisme dan toksinnya (virus, bakteri, fungi, dan produknya);
pr oduknya);
2) Arthopoda (crustacea, arachmid, insect);
insect);
3) Alergen dan toksin tumbuhan tingkat tinggi;

4) Protein alergen dari tumbuhan tingkat rendah (lichen, liverwort, fern) dan hewan
invertebrata (protozoa,Ascaris
Ascaris);
);

Faktor biologis dapat masuk ke dalam tubuh dengan cara:

1) Inhalasi/ pernafasan (udara terhirup)

2) Ingesti/ saluran pencernaan

3) Kontak dengan kulit

4) Kontak dengan mata, hidung, mulut

Menurut CDC faktor biologi diklasifikasikan 4 level yaitu:

1) Bio Safety Level I, kurang bahaya (minimal
(minimal hazard):
a. Tidak bahaya
b. Bacillus subtilis, canine hepatitis, E.coli, varicella
c. Cuci tangan dengan sabun, gunakan sarung tangan
d. Letakkan buangan material yang mengandung faktor biologi ke dalam
dal am wadah khusus
2. Bio Safety Level II, lebih bahaya (ordinary
(ordinary risk):
a. Lebih berbahaya dari BSL – 1
b. Hepatitis, influenza A, HIV AIDS, Salmonella

c. Diperlukan safety precaution

3. Bio Safety Level III, beresiko tinggi dan infeksius (higher
( higher risk and infectious):
infectious):
a. Dapat menyebabkan kematian
b. Anthrax, SARS virus, TBC, typhusyellow fever, malaria
c. Laboratorium harus ditutup rapat
4. Bio Safety Level IV, sangat bahaya (extremely
( extremely hazardous):
hazardous):
a. Sangat berbahaya, dapat membunuh banyak orang, sulit diterapi
b. Ebola virus, marburg virus, lassa virus
c. Harus sangat hati – hati dalam penanganannya dan wajib
waji b menggunakan

17
1.5.4 Sanitasi dan Limbah
Menurut Peraturan Pemerintah no 18 tahun 1999, limbah bahan berbahaya dan
beracun adalah sisa suatu usaha atau kegiatan yang mengandung bahan berbahaya dan atau
beracun yang karena sifat
sifa t dan atau konsentrasinya, dan atau jumlahnya, baik
bai k secara langsung
l angsung

maupun tidak langsung dapat mencemarkan dan atau merusak lingkungan hidup, dan atau
dapat membahayakan lingkungan hidup, kesehatan, kelangsungan hidup manusia, serta
makhluk hidup lainya. Prinsip dasar sanitasi terdiri dari:
 Sanitasi adalah serangkaian proses yang dilakukan untuk menjaga kebersihan
 Sanitasi ini merupakan hal penting yang harus dimiliki oleh industri dalam
menerapkan Good Manufacturing Practices (GMP)
 Sanitasi dilakukan sebagai usaha mencegah penyakit pada tenaga kerja dan
lingkungan sekitar perusahaan
 Manfaat yang diperoleh bagi konsumen bila industri pangan adalahkonsumen

terhindar dari penyakit atau kecelakaan karena keracunan makanan

 Manfaat yang diperoleh bagi produsen adalah produsen dapat meningkatkan mutu dan
umur simpan produk, mengurangi komplain dari konsumen
 Mengurangi biaya recall
 Praktik sanitasi meliputi pembersihan, pengelolaan limbah, dan hygiene pekerja yang
terlibat

1.5.5 Pengolahan Limbah

Pengolahan limbah merupakan rangkaian kegiatan yang mencakup :
 Reduksi, adalah suatu kegiatan pada penghasil untuk mengurangi jumlah dan
mengurangi sifat bahaya dan racun limbah B3.
 Penyimpanan, adalah kegiatan menyimpan limbah B3 yang dilakuakn oleh penghasil
dan atau pengumpul dan atau pemanfaat dan atau pengolah dan atau penimbun limbah
B3 dengan maksud menyimpan sementara.
 Pengumpulan, adalah kegiatan mengumpulkan limbah B3, dengan maksud
menyimpan sementara sebelum diserahkan kepada pemanfaat dan atau pengolah
limbah dan atau penimbun limbah.
 Pengangkutan, adalah kegiatan pemindahan limbah dari penghasil atau pengumpul ke
pemanfaat atau pengolah limbah.

18
  Pemanfaatan, adalah kegiatan perolehan kembaki atau penggunaan kembali untuk
mengubah limbah B3 menjadi suatu produk yang dapat digunakan dan harus aman
bagi lingkungan dan kesehatan
kesehatan manusia.
 Pengolahan, proses untuk mengubah karakteristik dan komposisi limbah untuk
menghilangkan dan mengurangi sifat bahaya atau racun

Secara umum, pengolahan limbah industri dilakukan melalui 3 proses, yaitu:

1) Proses pengolahan secara fisika:
 Sedimentasi,yaitu
Sedimentasi, yaitu suatu proses pemisahan bahan padat dari cairan secara gravitasi.
 Flotasi, yaitu memisahkan partikel dengan densitasnya, menggunakan aliran udara
yang dimasukkan kedalam sistem.
 Separasi minyak-air, yaitu dengan memisahkan bagian terbesar minyak dari aliran
limbah dengan menggunakan prinsip dasar perbedaan spesifitas gravities anatara air
dan minyak yang dibuang.
2) Proses pengolahan secara kimiawi:
 Koagulasi-presipitasi, yaitu pencampuran bahan kimia secara merata menjadi
gumpalan-gumpalan yang cukup besar.
 Netralisasi, yaitu proses untuk menurunkan sifat asam atau basa dalam air.
3) Proses pengolahan secara biologi:
 Aerobic suspended growth process, yaitu memasukkan air limbah kedalam reaktor
concrete steelearthen tank dengan aliran konsentrasi yang sangat tinggi.
 Aerobic attached growth process, yaitu proses mikroorganisme dimasukkan kedalam
beberapa media.
 Aerobic lagoons (kolam stabilisasi), yaitu kolam tanah yang luas dan dangkal untuk
mengolah air limbah dengan menggunakan proses alami dengan melibatkan ganggang
dan bakteri.
 Anaerobic lagoons, yaitu air limbah mentah bercampur dengan massa mikrobial aktif
dalam lapisan sludge.

1.5.6 Konsep Dasar Higiene Perusahaan

a. Pengenalan lingkungan kerja, semua tahap tahap kegiatan proses pelaksanaan pekerjaan
atau proses produksi (bahan/material, proses kegiatan dan aktifitas kerja). Tujuannya
untuk mengetahui secara kualitatif dari tahapan/rangkaian kegiatan yang secara

19
 potensial dapat membahayakan. Terdapat dua tipe keadaan bahaya, yaitu bahaya bagi
keselamatan dan bahaya bagi kesehatan.
b. Penilaian lingkungan kerja, faktor bahaya yang telah dikenali secara kualitatif perlu
dinilai secara kuantitatif dengan cara pengukuran, proses perlindungan secara tehnik
dan adminitrasi. Sehingga mengetahui tingkat bahaya atau kadar faktor bahaya di

lingkungan kerja, dan sebagai tolak ukur dalam penilaian lingkungan kerja adalah NAB
(nilai ambang batas).
Manfaatnya adalah :
1) Sebagai dasar untuk mendeteksi kondisi lingkungan kerja berada dalam keadaan
yang secarapotensial membahayakan atau tidak.
2) Sebagai data dasar untuk merencanakan alat atau metode pencegahan dan
penanggulangan faktor bahaya
bahaya lingkungan.
3) Sebagai kelengkapan untuk mengkorelasikan sesuatu kasus atau keluhan dengan
pemaparan terhadap faktor bahaya lingkungan.
lingkungan.

4) Dokumentasi ditaatinya peraturan K3.

c. Tujuan higiene perusahaan
Terdapat beberapa tujuan higiene perusahaan, yaitu:
1) Meningkatkan derajat kesehatan tenaga kerja setinggi-tingginya melalui
pencegahan dan penanggulangan penyakit dan kecelakaan akibat kerja serta
pemeliharaan dan peningkatan kesehatan dan gizi karyawan.
2) Meningkatkan produktivitas tenaga kerja dengan memberantas kelelahan kerja,
meningkatkan kegairahan kerja dan memberikan perlindungan kepada tenaga
kerja dan masyarakat sekitarnya terhadap bahaya yang mungkin ditimbulkan oleh

perusahaan.

1.5.7 Pengendalian Lingkungan Kerja dan Monitoring Lingkungan Kerja

Monitoring kerja dilakukan secara berkesinambungan dengan standar yang berlaku
dengan maksud mengurangi atau menghilangkan paparan berbahaya bagi tenaga kerja.
Tindakan pengendalian bahaya:
1) Eliminasi bahaya: menghilangkan bahaya dan sumbernya
2) Substitusi: modifikasi proses untuk mengurangi bahaya, misalnya dengan mengubah
proses kerja, atau peralatan kerja.

3) Reduksi (pengurangan tingkat bahaya)

20