Pengelola Peserta Didik
Pengelola Peserta Didik
INFORMASI JABATAN
2. KODE JABATAN : -
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional :
4. IKTISAR JABATAN : Mengelola data peserta didik dengan cara menyusun program,
mengendalikan dan mengkoordinasikan serta memeriksa dan
mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan.
5. KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : S1 (yang sesuai dengan Urusan Pemerintahan)
c. Pengalaman Kerja :
- Staf Pada Seksi / Sub Bagian lainnya
6. TUGAS POKOK :
WAKTU
JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA PENYELESAI
HASIL EFEKTIF PEGAWAI
AN (JAM)
8. BAHAN KERJA :
9. PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS
NO URAIAN
1
Ketepatan menyusun program kerja, bahan dan alat data peserta didik sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan dengan baik
2
Kecermatan memantau, pengelolaan data peserta didik sesuai dengan prosedur yang berlaku, agar dalam
pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan rencana awal
3
Ketepatan mengendalikan program kerja, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tidak terjadi
penyimpangan dalam pelaksanaan.
4
Ketepatan mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain dalam rangka pelaksanaannya, agar
program dapat terlaksana secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal
5
Ketepatan mengevaluasi dan menyusun laporan secara berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
sebagai bahan penyusunan program berikutnya
6
Kelancaran melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik secara tertulis maupun lisan.
11. WEWENANG :
NO URAIAN
2 Kepala Seksi / Kepala Sub Bagian Lainnya Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Sinkronisasi dan Koordinasi
4 Pejabat lainnya yang terkait OPD Pemerintah Kabupaten Sinkronisasi dan Koordinasi
b. Bakat Kerja :
1) G Intelegensia
2) V Bakat Verbal
3) Q Ketelitian
4) N Numerik
c. Temperamen Kerja :
1) P Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang
lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi
d. Minat Kerja :