1.

Data Statistik : Pengaruh Pengalaman Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan

Produktivitas
Pengalaman
Kerja (unit per
Kerja (Tahun)
hari)
5 58
7 45
7 55
2 48
7 62
5 54
4 52
8 50
4 59
6 60
7 49
8 63
2 45
5 57
7 53
4 61
5 63
5 47
4 57
6 49
8 56
4 49
6 59
4 53

2. Klasifikasi
Pada data statistik diatas, variabel Pengalaman Kerja termasuk kedalam data yang tidak
bergantung atau independent, karena nilainya dapat mempengaruhi variabel lain (dependent).
Sedangkan variabel Produktivitas Kerja termasuk kedalam data yang bergantung atau
dependent karena nilainya dipengaruhi atau tergantung dari nilai variabel independent.

3. Analisis menggunakan uji T.

 a. Analisis one sample test
 Variabel Pengalaman Kerja (tahun)

One-Sample Test
Test Value = 5
95% Confidence Interval of the
Mean Difference
t df Sig. (2-tailed) Difference Lower Upper
Pengalaman Kerja 1,171 23 ,253 ,417 -,32 1,15

Hipotesis Penelitian (dengan asumsi test value = 5) :

Ho = Rata-rata pengalam kerja diatas 5 tahun
Ha = Rata-rata pengalaman kerja dibawah 5 tahun
Kesimpulan : Hasil uji One Sample Test diatas ditemukan nilai t sebesar 1,171 dengan nilai
sig. (2-tailed) 0,253. Oleh karena hipotesisnya 1 arah maka nilai sig 2 tailed tersebut dibagi 2
sehingga ditemukan nilai sig. (1 tailed) sebesar 0,127. Nilai Signifikansi sebesar 5% (0,05).
Dengan asumsi nilai value sebesar 5, maka dapat disimpulkan bahwa 0,127 > α (0,05),
artinya Ho diterima, artinya rata-rata pengalaman kerja karyawan diatas 5 tahun.

 Produktivitas Kerja
One-Sample Test
Test Value = 50
95% Confidence Interval of the
Mean Difference
t df Sig. (2-tailed) Difference Lower Upper
Produktivitas Kerja 3,739 23 ,001 4,333 1,94 6,73

Hipotesis Penelitian (dengan asumsi test value = 50) :

Ho = Rata-rata produktivitas kerja karyawan diatas 50 unit per hari
Ha = Rata-rata produktivitas kerja karyawan dibawah 50 unit per hari
Kesimpulan : Hasil uji One Sample Test diatas ditemukan nilai t sebesar 3,739dengan nilai
sig. (2-tailed) 0,001. Oleh karena hipotesisnya 1 arah maka nilai sig 2 tailed tersebut dibagi 2
sehingga ditemukan nilai sig. (1 tailed) sebesar 0,0005. Nilai Signifikansi sebesar 5% (0,05).
Dengan asumsi nilai value sebesar 50, maka dapat disimpulkan bahwa 0,0005 < α (0,05),
artinya Ho ditolak, artinya rata-rata produktivitas kerja karyawan dibawah 50 unit per hari.

b. Independent sample test

 Levene's Test for Inde pe nde nt S ample s Te s t
Equality of Variances t-test for Equality of Means 95% Confidence
Sig. (2- Mean Std. Error Interval of the
F Sig. t df tailed) Difference Difference Lower Upper
Nilai Equal 31,577 0,000 -40,353 46 0,000 -48,917 1,212 -51,357 -46,477
variances
assumed
Equal -40,353 27,295 0,000 -48,917 1,212 -51,403 -46,431
variances
not
assumed
Hipotesis Penelitian 1 :
Ho : Kedua kelompok memiliki varian yang sama (homogen)
Ha : Kedua kelompok memiliki varian yang tidak sama (tidak homogen)
Kesimpulan : Nilai Sig (0,000) < α (0,05), artinya Ho ditolak. Artinya kedua kelompok
memiliki varian yang tidak sama (tidak homogen).

Uji selanjutnya menggunakan nilai pada baris bawah (equal variances assumed) karena
perhitungan Sig < α (0,05).
Hipotesis Penelitian 2:
Ho : Lamanya pengalaman kerja tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja.
Ha : Lamanya pengalaman kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja.

Kesimpulan : Nilai t hitung menghasilkan nilai negatif, sedangkan nilai Sig (2-tailed =
0,000) < α (0,05) maka Ho ditolak. Sehingga dapat ditarik kesimpulan bahwa lamanya
pengalaman kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja.

c. Paired sample T test

Paired Samples Correlations

N Correlation Sig.
Pair 1 Pengalaman Kerja & Produktivitas Kerja 24 ,218 ,305
Hipotesis Penelitian :
Ho : Tidak ada hubungan antara pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja.
Ha : Ada hubungan antara pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja.
Kesimpulan : Pada tabel “Paired Samples Correlations” diatas menghasilkan nilai Sig
(0,305) > α (0,05), maka Ho diterima. Artinya tidak ada hubungan antara kedua variabel yaitu
variabel pengalaman kerja dan variabel produktivitas kerja, dengan tingkat korelasi 0,218.

Paire d S ample s Te s t
Paired Differences 95% Confidence

Std. Std. Error Interval of the Sig. (2-

Mean Deviation Mean Lower Upper t df tailed)
Pair 1 Pengalam -48,917 5,563 1,136 -51,266 -46,568 -43,076 23 0,000
an Kerja -
Produktivit
as Kerja

Hipotesis Penelitian :
Ho : Tidak ada perbedaan yang signifikan antara lamanya pengalaman kerja dengan
produktivitas kerja.
Ha : Terdapat perbedaan yang signifikan antara lamanya pengalaman kerja dengan
produktivitas kerja.
Kesimpulan : Pada Tabel “Paired Samples Test” diatas menghasilkan nilai Sig (0,000) < 1/2α
(0,025), sehingga Ho ditolak. Sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat perbedaan yang
signifikan antara lamanya pengalaman kerja dengan produktivitas kerja