DRAFT TATA TERTIB

RAPAT TAHUNAN KOMISARIAT(RTK)

PK PMII UNMA BANTEN

Tema :
” Manifestasi Kader PMII Unma Banten Yang Berinovasi, Mandiri, dan Berakselerasi Guna Mewujudkan
Regenerasi yang Berkualitas Madani”
 TATA TERTIB
RAPAT TAHUNAN KOMISARIAT
PERGERAKAN MAHASISWA ISLAM INDONESIA (PMII)
UNERSITAS MATHLA'UL ANWAR BANTEN
MASA KHIDMAT 2024-2025

BAB I
Pasal 1
1. RAPAT TAHUNAN KOMISARIAT PMII UNMA BANTEN adalah pemegang kekuasaan tertinggi dalam
organisasi PMII tingkatan Komisariat yang diselenggarakan oleh Pengurus Komisariat PMII UNMA BANTEN
2. RAPAT TAHUNAN KOMISARIAT PMII UNMA BANTEN dianggap syah apabila dihadiri 2/3 Jumlah peserta
yang ada.
3. RAPAT TAHUNAN KOMISARIAT PMII UNMA BANTEN selanjutnya disingkat RTK.
BAB II
TUGAS DAN WEWENANG
Pasal 2
RTK memiliki tugas dan wewenang :
1. Menilai dan mengesahkan ataupun menolak laporan pertanggung jawaban Pengurus Komisariat PMII UNMA
BANTEN Masa Khidmat 2024-2025.
2. Menyusun dan merencanakan prorgam kerja Pengurus Komisariat masa khidmat 2024-2025.
3. Memilih dan menetapkan Pengurus Komisariat PMII UNMA BANTEN .
4. Memilih dan menetapkan Ketua Komisariat PMII UNMA BANTEN dan Formatur masa khidmat 2024-2025.
BAB III
PESERTA DAN PENINJAU
Pasal 3
1. RAPAT TAHUNAN KOMISARIAT (RTK) adalah musyawarah peserta ( BAB I, Pasal 1 Ayat 1 ).
2. Peserta Penuh RTK adalah utusan Pengurus Rayon PMII UNMA BANTEN beserta anggotanya.
3. Peninjau RTK terdiri dari :
a. Peninjau aktif adalah utusan dari setiap rayon di lingkungan PMII UNMA BANTEN.
b. Peninjau pasif terdiri dari : Undangan, Pers, Pengurus Organisasi lain yang ditunjuk oleh Pimpinan RTK
KEWAJIBAN DAN HAK
Pasal 4
Setiap peserta dan peninjau berkewajiban untuk :
1. Mentaati ketentuan dan tata tertib RTK.
2. Menjaga kenyamanan dan keamanan RTK.
3. Setiap peserta penuh memiliki hak bicara dan hak memilih.
4. Setiap peninjau hanya memiliki hak bicara
SANKSI
Pasal 5
1) Apabila ada Peserta atau Peninjau yang melanggar isi ketentuan tatatertib ini, maka Pimpinan sidang atau
Panitia berhak melakukan peringatan.
 2) Apabila sudah 2 ( dua ) kali diberikan peringatan masih melakukan pelanggaran, maka Pimpinan sidang atau
Panitia berhak mengeluarkannya dari sidang.
BAB IV
MUSYAWARAH DAN RAPAT
Pasal 6
Jenis musyawarah dan rapat, RAPAT TAHUNAN KOMISARIAT (RTK) terdiri dari :
Sidang pleno, dihadiri oleh seluruh peserta dan peninjau RTK
Sidang komisi merupakan kelompok kerja yang mengkaji dan membahas materi-materi RTK dihadiri peserta
dan peninjau yang Ditetapkan oleh RTK dan dibagi menjadi 3 (Tiga) bagian, yang disebut komisi, yaitu :
1. Komisi A membahas tentang kaderisasi dan pengembangan organisasi.
2. Komosi B membahas tentang kerangka umum dan pola kerja.
3. Komisi C membahas tentang kesetaraan dan partisipasi gender.
4. Sidang formatur adalah sidang yang dihadiri oleh ketua terpilih dan tim formatur yang dipilih dan Ditetapkan
oleh RTK.
BAB V
PENYELENGGARAAN RTK
Pasal 7
1. Penyelenggara RAPAT TAHUNAN KOMISARIAT (RTK) adalah Pengurus Komisariat PMII UNMA BANTEN
PMII UNMA BANTEN.
Pasal 8
Penyelenggara RAPAT TAHUNAN KOMISARIAT (RTK) bertanggung jawab :
1) Atas ketertiban dan kelancaran penyelenggara RTK.
2) Atas berlangsungnya RTK dalam nuansa kebersamaan dan kekeluargaan untuk mencapai mufakat.
BAB VI
PIMPINAN SIDANG
Pasal 9
1) Pimpinan sidang terdiri atas seorang ketua didampingi wakil ketua dan sekretaris yang Ditetapkan oleh
peserta RTK.
2) Pimpinan sidang komisi terdiri atas seorang ketua dan wakil ketua ditambah seorang sekretaris yang dipilih
oleh peserta komisi yang bersangkutan.
TUGAS DAN WEWENANG PIMPINAN SIDANG
Pasal 10
1) Memimpin jalannya sidang agar tetap dalam nuansa kebersamaan untuk mencapai mufakat.
Mendengarkan, menganalisis dan mengarahkan jalannya persidangan sesuai dengan ketentuan peraturan
organisasi yang berlaku.
2) Mendengarkan laporan pertanggung jawaban Pengurus Komisariat PMII UNMA BANTEN masa Khidmat
2022-2023.
Memberikan penilaian atau tanggapan atas laporan pertanggung jawaban Pengurus Komisariat PMII UNMA
BANTEN PMII UNMA BANTEN PMII UNMA BANTEN masa Khidmat 2022-2023.
3) Mengesahkan laporaan pertanggung jawaban Pengurus Komisariat PMII UNMA BANTEN PMII UNMA
BANTEN PMII UNMA BANTEN masa Khidmat 2022-2023.
4) Membentuk komisi-komisi sesuai kebutuhan.
5) Menetapkan hasil-hasil sidang komisi dan Memilih formatur.
6) Mengesahkan Ketua Komisariat PMII UNMA BANTEN PMII UNMA BANTEN masa Khidmat 2024-2025.
7) Menetapkan program kerja Pengurus Komisariat PMII UNMA BANTEN masa Khidmat 2024-2025.

HAK DAN KEWAJIBAN PIMPINAN SIDANG

Pasal 11
1) Mengatur urutan pembicaraan.
2) Menertibkan pembicaraan.
3) Menyimpulkan pembicaraan.
4) Menetapkan pembatasan waktu bagi pembicara selama 1 (satu) menit.
5) Mengumumkan tiap-tiap keputusan yang diambil.
BAB VII
KOMISI RTK
Pasal 12

1) Komisi RAPAT TAHUNAN KOMISARIAT (RTK) adalah sidang-sidang yang dihadiri anggota komisi dan
pimpinan komisi untuk membahas materi RTK.
2) Komisi RTK dapat membentuk Sub-komisi bila dianggap perlu.
TUGAS DAN WEWENANG SIDANG KOMISI
Pasal 13
1) Menyusun dan mengambil keputusan mengenai hal-hal yang menjadi lingkup tugasnya yaitu :
a) Lingkup tugas komisi A membahas tentang kaderisasi dan pengembangan organisasi. Membahas tentang
sistem kaderisasi berupa formal basic, formal serta bentuk-bentuk pelatihan atau pendidikan kader bagi
anggota PMII.
b) Lingkup tugas komisi B membahas tentang kerangka umum dan pola kerja. Membahas mengenai arah dan
orientasi organisasi bagi eksistensinya PMII ditingkat Komisariat PMII UNMA BANTEN kampus.
c) Lingkup tugas komisi C membahas kesetaraan dan partisipasi gender. Membahas tentang kesetaraan
gender dan partisipasi perempuan sesuai dengan dinamika global.
d) Melaporkan kesepakatan hasil sidang-sidang komisi RTK yang ditandatangi oleh ketua dan sekretaris komisi
kepada sidang pleno RTK.
Pasal 14
1) Setiap peserta RTK wajib menjadi anggota salah satu sidang komisi.
2) Setiap penijau berhak menjadi anggota salah satu bidang komisi.
3) Jumlah anggota komisi diatur dan disusun secara propesional.
BAB VIII
QUORUM DAN TATACARA
PENGAMBILAN KEPUTUSAN
Pasal 15
Quorum
1) Setiap sidang pleno dianggap syah apabila dihadiri sekurang-kurangnya setengah dari jumlah peserta Yang
ada.
2. Sidang komisi dianggap syah apabila dihadiri sekurang-kurangnya setengah dari aggota komisi.
3. Apabila ayat satu dan dua dalam pasal ini tidak tercapai, maka sidang diskors selama 1 X 15 menit dan sidang
dapat dilanjutkan dengan tanpa memperhatikan quorum.
 Pasal 16
Pengambilan keputusan
1. Semua keputusan diusahakan dengan melalui musyawarah mufakat.
2. Jika oleh karna suatu hal, keputusan tidak dapat diambil secara musyawarah mufakat maka dilakukan
pemungutan suara.
3. Keputusan yang didasarkan pada pemungutan suara ini dianggap syah apabila disetujui oleh suara terbanyak
4. Apabila hasil pemungutan suara berimbang, maka dilakukan pemungutan suara ulang maksimal 2 (dua) kali,
dan apabila hasilnya masih seimbang maka dilakukan qur'ah (diundi).
5. Pemungutan suara dilakukan secara bebas dan terbuka, kecuali pemungutan suara yang berkenan dengan
memilih orang dilakukan secara rahasia.
BAB IX
JUMLAH PESERTA DAN PENINJAU
Pasal 17
1. Jumlah peserta RTK terdiri dari .Pengurus Rayon yang didelegasikan oleh Rayon asal di lingkungan PMII
UNMA BANTEN.
2. Peninjau RAPAT TAHUNAN KOMISARIAT(RTK) terdiri dari :
a. Peninjau akif adalah delegasi yang dari setiap rayon
b. Peninjau pasif terdiri dari : undangan, pers, pengurus rayon yang ditunjuk oleh ketua rayon asal
BAB X
HAK SUARA PESERTA
Pasal 18
Setiap peserta memiliki satu suara yang dapat dipergunakan dalam :
1. Menetapkan pengambilan keputusan dengan pemungutan suara.
2. Memilih dalam proses Pemilihan Ketua Komisariat PMII UNMA BANTEN dan Formatur RTK PMII UNMA
BANTEN.
BAB XI
TAHAPAN PEMILIHAN KETUA DAN FORMATUR
Pasal 19
1. Pemilihan Ketua dan Formatur RAPAT TAHUNAN KOMISARIAT (RTK) PMII UNMA BANTEN Masa Khidmat
2024-2025 sebagai berikut
a) Pencalonan ketua
b) Pengesahan calon
c) Penyampaian visi dan misi
d) pemilihan ketua
e) Pemilihan formatur
f) Pembentukan Pengurus Komisariat PMII UNMA BANTEN PMII UNMA BANTEN Masa Khidmat 2024-2025.
BAB XII
LAPORAN PERTANGGUNG JAWABAN PENGURUS KOMISARIAT PMII UNMA BANTEN PMII UNMA BANTEN
MASA KHIDMAT 2022-2023
Pasal 20
1. Laporan pertanggung jawaban Pengurus Komisariat PMII UNMA BANTEN disampaikan dalam sidang
pleno RTK
 2. Penilaian disampaikan melalui pandangan umum dalam sidang pleno oleh Komisariat PMII UNMA
BANTEN .
3. Pengurus Komisariat PMII UNMA BANTEN memilki hak jawab atas pandangan umum tersebut.
Pasal 21
1. Pengesahan laporan pertanggung jawaban Pengurus Komisariat PMII UNMA BANTEN telah melalui
proses seperti tercantum dalam pasal 20 tata tertib.
BAB XIII
BERITA ACARA PERSIDANGAN
Pasal 22
1. Seluruh pelaksana sidang, baik sidang pleno maupun komisi, harus mempunyai berita acara yang terdiri
dari :
a) Waktu, tempat dan tanggal persidangan
b) Topik persidangan
c) Jenis persidangan atau rapat
d) Pimpinan sidang
e) Jumlah peserta sidang yang menandatangani daftar hadir
f) Risalah notulen jalannya persidangan
g) kesimpulan keputusan persidangan
2. Semua keputusaan dan ketetapan RAPAT TAHUNAN KOMISARIAT (RTK) harus ditanda tangani oleh
pimpinan sidang pleno.
BAB X
KETENTUAN PENUTUP
Pasal 23
1. Segala sesuatu yang belum diatur dalam tatatertib ini diserahkan sepenuhnya kepada kebijakan sidang
pleno RTK sesuai dengan norma dan aturan organisasi yang berlaku.
2. Ketentuan ini berlaku sejak waktu dan tanggal Ditetapkan.
Ditetapkan di :
Hari / tanggal :
Pukul :
PIMPINAN SIDANG PLENO SEMENTARA
RAPAT TAHUNAN KOMISARIAT (RTK -XVIII) PMII UNMA BANTEN PMII UNMA BANTEN

……………………………. ..................................................... ………………………………

Wakil Ketua Ketua Anggota

KEPUTUSAN
RAPAT TAHUNAN KOMISARIAT (RTK- XVIII) PMII UNMA BANTEN PMII UNMA BANTEN MASA KHIDMAT 2024-
2025
 Nomor :01.RTK.PK.PMII-UNMA-BANTEN.02.2022

TENTANG
PIMPINAN SIDANG PLENO
RAPAT TAHUNAN KOMISARIAT(RTK –XVIII) PMII UNMA BANTEN PMII UNMA BANTEN

Bismillahirahmannirrahim

Pimpinan sidang RAPAT TAHUNAN KOMISARIAT (RTK-XVIII) PMII UNMA BANTEN Setelah :
Menimbang :
1. Bahwa demi mewujudkan ketertiban, kelancaran dan pelaksanaan RAPAT TAHUNAN KOMISARIAT (RTK)
maka dipandang perlu adanya pimpinan sidang pleno.
2. Bahwa untuk memberikan kepastian hukum, maka dipandang perlu untuk menetapkan keputusan RAPAT
TAHUNAN KOMISARIAT (RTK) PMII .
Mengingat :
1. Anggaran Dasar ( AD ) PMII
2. Anggaran Rumah Tangga ( ART )
3. Peraturan Organisasi (PO)
Memperhatikan :
1. Hasil sidang keputusan RTK PMII UNMA BANTEN
2. Hasil Sidang Pleno RTK PMII UNMA BANTEN

MEMUTUSAKAN
Menetapkan :
1. . Pimpinan sidang Pleno RTK PMII UNMA BANTEN
2. (....................................) Ketua merangkap, anggota
3. (....................................) Anggota
4. (....................................) Anggota
Surat keputusan ini berlaku sejak tanggal Ditetapkannya dan apabila ada kekeliruan akan ditinjau kembali.

Wallahul Muwaffieq ilaa Aqwamith Tharieq

Ditetapkan di : .............................
Hari / tanggal :
Pukul :

PIMPINAN SIDANG PLENO SEMENTARA

RAPAT TAHUNAN KOMISARIAT (RTK -XVIII )PMII UNMA BANTEN PMII UNMA BANTEN

……………………………….. ……………………………… ………………………………….

Wakil Ketua Ketua Anggota
 KEPUTUSAN
RAPAT TAHUNAN KOMISARIAT (RTK-XVIII) PMII UNMA BANTEN MASA KHIDMAT
2020 - 2021
Nomor :02.RTK.PK.PMII-UNMA.02.2024
TENTANG
PEMBENTUKAN KOMISI-KOMISI
RAPAT TAHUNAN KOMISARIAT (RTK-XVIII) PMII UNMA BANTEN

Bismillahirahmannirrahim

Pimpinan sidang RAPAT TAHUNAN KOMISARIAT (RTK-XVIII) PMII UNMA BANTEN setelah :
Menimbang :
1. Bahwa demi mewujudkan ketertiban, kelancaran dan pelaksanaan RTK maka dipandang perlu adanya
pembentukan komisi-komisi.
2. Bahwa untuk memberikan kepastian hukum, maka dipandang perlu untuk menetapkan keputusan RTK PMII
UNMA BANTEN. Tentang pembetukan komisi-komisi.
Mengingat :
1. Anggaran Dasar ( AD ) PMII
2. Anggaran Rumah Tangga ( ART )
3. Peraturan Organisai
Memperhatikan :
1. Hasil sidang keputusan RTK PMII UNMA BANTEN
2. Hasil Sidang Pleno RTK PMII UNMA BANTEN

MEMUTUSKAN
Menetapkan :
1. Pembentukan personalia komisi-komisi RTK PMII UNMA BANTEN
1. Komisi A membahas tentang kaderisasi dan pengembangan organisasi.
2. Komisi B membahas tentang kerangka umum dan pola kerja.
3. Komisi C membahas tentang kesetaraan dan partisipasi gender
Surat keputusan ini berlaku sejak tanggal Ditetapkannya dan apabila ada kekeliruan akan ditinjau kembali.

Wallawul Muaffieq ilaa aqwamith Tharieq

Ditetapkan di :
Hari / tanggal :
Pukul : .............................

PIMPINAN SIDANG PLENO TETAP

(RTK-XVIII) PMII UNMA BANTEN

…………………………….. ………………………………. ……………………………………

Wakil Ketua Ketua Anggota
 RANCANGAN SIDANG KOMISI A
PENGKADERAN DAN POLA KADERIASASI
RAPAT TAHUNAN KOMISARIAT (RTK-XVIII )PMII UNMA BANTEN PMII UNMA BANTEN

A. IFTITAH
Semenjak kelahirannya PMII mendaulatkan diri sebagai organisasi kader yang merupakan wahan kawah candera
dimukanya kader-kader bangsa. Kader merupakan power engine ( kekuatan ) organisasi yang memiliki peran dan
posisi strategis sebagai penggagas, penggerak dan harapan organisasi atas perubahan dan perbaikan organisasi
dimasa yangakan datang. Kaderisasi sebagai medium untuk menumbuhkan kesadaran yang berkesinambungan
dalam mempertajam paradigma-paradigma yang kritis transformatif sehinngga imflikasi positif dapat diharapkan atas
pengalaman keilmuannya, memilii komotmen dan sekaligus dapat mempertajam kesadaran akan urgensinya
kemampuan keilmuan yang universal.
Oleh karena itu, lahirnya kader dengan kualitas yang lebih tidak lepas dari bagaimana mengawali prosesi
kaderisasinya, sehingga harapan akan idealisme seorang kader yang memiliki pemikiran kritis, kreatif, inovatif,
konstruktif, dan mampu melakukan transformasi baik secara lokalitas, regionall maupun nasional dapat tercipta.

B. TUJUAN
1. Mewujudkan kader-kader yang memiliki militansi, loyaliti, integritas, dan arti diri seorang kader.
2. Merumuskan formulasi sistem kaderisasi yang tepat dan terpadu.
3. Rekonstruksi kader sehingga memiliki paradigma kritis, transformatif, progresif, idialis dan dinamis.
4. Membentuk kader yang memiliki ketaqwaan, ilmmu yang cakap, mantap dalam ideologi dan berwawasan
kebangsaan.

C. POLA KADERISASI
Dengan tetap mengacu dengan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga serta pola pembiaan, pengembangan
dan pergerakan ( P4 ) serta peraturan-peraturan organisasi ( PO ) PMII. Maka ada beberapa pola yang diperlukan
antara lain :
1. Formal basic
Adalah bentuk pelatihan ( training ) dengan bebagai tahapan sehingga terbentuk pemahaman secara aplikatif dan
progresif untuk mewujudkan militansi, loyaliti dan soliditas kader terhadap organisasi. Adapun tahapannya sebgai
berikut :
Masa Penerimaan Anggota Baru ( MAPABA )
2. Orientasi
Memberikan pandangan dan penjelasan berupa potret eksistensi organisasi yang meliputi
1. Sejarah organisasi ( historical ),
2. Visi dan Misi pemikiran dan gerakan organisasi berupa : gerakan pemikiran, gerakan progresif dan gerakan jalanan
( parlemen jalanan ),
3. Peta potensi baik internal maupun ekstrnal organisasi,
4. mekanisme keorganisasian dan tahapan pelatihan yang harus dilalui.
Materi MAPABA :
 Historis ke-PMII-an
 Historis gerakan mahasiswa (peran dan tanggung jawab sosial).
 Ke-Indonesiaan memahami, Gabung PMII secara resmi
 Ke-Organisasian PMII
  Islam Indonesia
 Study Gender dan kelembagaan KOPRI
 Sejarah bangsa Indonesia
 Sejarah Negara Bangsa Indomesia
 Nilai Dasar Pergerakan
 Sejarah Perencanaan Pembangunan Indonesia
 Sejarah PMII local
 Mahasiswa dan tanggung jawab social
 Kajian disiplin ilmu Fakultas
 General revew

Pembaiatan anggota
Pembaiatan adalah acara pengambilan ikrar peserta MAPABA untuk bergabung dan setia dalam organisasi
PMII.Pelaksanaan dilakukan di sesi terakhir acara MAPABA.

Follow up MAPABA
Tindak lanjut MAPABA adalah serangkaian kegiatan yang diselenggarakan bagi anggota baru untuk membimbing,
mengarahkan cara-cara boerorganisasi dan untuk memperdalam nilai-nilai dan prinsip dasar PMII.
Kegiatan Follow up ini terbagi dua yaitu kegiatan yang dirancang bersama melalui kesepakata nalumni MAPABA dan
kegiatan yang dirancang oleh Pengurus Komisariat PMII UNMA BANTEN Tarbiyah atau Komisariat. Untuk
mengarahkan keterampilan dan pemahamana anggota baru, diselenggarak kegiatan wajib yaitu:
 Kursus bahasa asing ( inggris, Mandarin, dan jurnalistik Arab dll)
 Kursus epistemology
 Pelatihan Management Forum

D. IMPLEMENTASI PROGRAM
 Adanya perbaikan secara dinamis dan progresif disetiap bentuk pelatihan baik pada tingkat formal basic,
formal pengembangan maupun informasi basic.
 Adanya penyaluran bakat dan minat seorang kader secara progresif, propesional dan dinamis.
Adanya bentuk pengembangan potensi kader berdasarkan skill atau kemampuan dari kaderitu sendiri.
Wallahul Muwaffiq Ilaa Aqwamith Tharieq
Wassalamu'alaikum Wr. Wb

Ditetapkan di :
Hari / tanggal :
Pukul : .............................
 SIDANG KOMISI A
RAPAT TAHUNAN KOMISARIAT (RTK - XVIII)PMII UNMA BANTEN PMII UNMA BANTEN

........................................................ ............................................................
Ketua Sekretaris
Mengetahui,
PIMPINAN SIDANG PLENO RAPAT TAHUNAN KOMISARIAT
(RTK –XVIII ) PMII UNMA BANTEN PMII UNMA BANTEN

……………………………… ………………………………… ………………………………….

Wakil Ketua Ketua Anggota
 KEPUTUSAN
RAPAT TAHUNAN KOMISARIAT (RTK -XVIII ) PMII UNMA BANTEN MASA KHIDMAT
2020- 2021
Nomor : 03.RTK.PK,PMII-UNMA.02.2024

TENTANG
HASIL KOMISI A MEMBAHAS TENTANG KADERISASI DAN PENGEMBANGAN ORGANISASI
RAPAT TAHUNAN KOMISARIAT (RTK-XVIII) PMII UNMA BANTEN

Bismillahirahmannirrahim

Pimpinan sidang RAPAT TAHUNAN KOMISARIAT (RTK-XVIII) PMII UNMA BANTEN Setelah :
Menimbang :
1. Bahwa demi mewujudkan ketertiban, kelancaran dan pelaksanaan RTK maka dipandang perlu adanya
pembahasan tentang kaderisasi dan pengembangan organisasi.
2. Bahwa untuk memberikan kepastian hukum, maka dipandang perlu untuk menetapkan keputusan RTK PMII
UNMA BANTEN. Tetang hasil Komisi A Kaderisasi dan Pengembangan Organisasi.
Mengingat :
1. Anggaran Dasar ( AD ) PMII
2. Anggaran Rumah Tangga ( ART )
3. Peraturan Organisasi (PO)
Memperhatikan :
1. Hasil sidang keputusan RTK PMII UNMA BANTEN
2. Hasil Sidang Pleno RTK PMII UNMA BANTEN

MEMUTUSKAN
Menetapkan :
1. Pembentukan personalia komisi-komisi RTK PMII UNMA BANTEN
- Komisi A membahas tentang kaderisasi dan pengembangan organisasi.
2. Surat keputusan ini berlaku sejak tanggal Ditetapkannya dan apabila ada kekeliruan akan ditinjau kembali.

Wallawul Muwafieq Illa Aqwamth Tharieq

Wassallamualikum Warohmatulohi Wabarokatuh

Ditetapkan di : .............................
Hari / tanggal :
Pukul :

PIMPINAN SIDANG PLENO

RAPAT TAHUNAN KOMISARIAT (RTK - XVIII ) PMII UNMA BANTEN

……………………………… ………………………………. …………………………………

Wakil Ketua Ketua Anggota
 RANCANGAN
SIDANG KOMISI B
PROGRAM KERJA DAN ARAH KEBIJAKAN UMUM
RAPAT TAHUNAN KOMISARIAT (RTK - XVIII ) PMII UNMA BANTEN

A) IFTITAH
Dalam pergulatannya yang panjang menghiasi persadaran negri ii, juga torehan sejarah yang tidak bisa dikalkulasikan
dan dinilai dalam aras kehidupan berbangsa dan bernegara juga dalam ranah kehidupan yang kitacita-citakan yakni
demokrasi yang hakiki. Pergerakan Mahasiswa Islam Indonesia senantiasa komit untuk terlibat aktif dalam
mengimplementasikan nilai-nilai kebenaran dan keadilan demi terciptanya masyarakat yang maju, mandiri, sejahtera
lahir batin yang selama ini hanya hiasan direlung setiap sanubari anak negeri.

Sebagai organisasi kader yang senantiasa dinamis, PMII dipandang mampu memposisikan diri dalam berbagai
perubahan dan dinamika global dengan tetapberfikir dan bersikaf secara obyektif terhadap persoalan-persoalan yang
ada, baik kedaerahan maupun nasional. PMII tetap mempuunyai mii dan tanggung jawab terhadap pemberdayaan
kader dan masyarakat.

B) TUJUAN
1. Terwujudnya kader yang kritis, transpormatif, afresiatif, inovatif, dan dinamis baik dalam melakukan eksplorasi
pemikiran maupun dalam praksis gerakan yang dilakukan, sehingga lahir kader-kader yang memiliki kualitas
yang tetaPRonsisten pada nilai-nilai pergerakan keangsaan dan ke-Islaman.
2. Tumbuhnya kader-kader yang memiliki sikaf dan semangat patriotisme dan nasionalisme.
3. Terwujudnya kader intelektual, kader organisatoris dan kader yang memiliki militasi tinggi terhadap
eksistensinya organiasi.

C) TUJUAN DASAR PROGRAM KERJA

Prioritas program hendaknya mengacu pada keilmuan yang dimmilki tiap kader sehingga perwujudan gerakan
pemikiran dan moral dalam mensikapi selluruh persoalan tetap mempunya landasan yang dapat dipahamioleh eluruh
komponen bangsa.

D) ARAH KEGIATAN SETIAP BIDANG

Kegiatan-kegiatan yang akan dilakukan hendaknya mengacu pada kebutuhan kader dan peningkatan organiasi yang
tetap mengacu pada spesifikasi kegiatan yaitu sosialisasi, konsolidasi dan partisifasi aktif dari seluruh kader.

Untuk lebih memudahkan pencapaian tujuan dari program kerja maka rumusan arah kegiatan pada setiap bidang
sebagai berikut :
1. Aspek Keilmuan
a) Aspekpemikiran Proyektif
i. Masalah : (i) masih terbatasnya proyeksi pemikiran atau pemahaman terhadap konstalasi sosial,
(ii) kurangnya semangat untuk memproyeksikann pemikiran atau pemahaman dalam bentuk sikaf
kritis.
ii. Implementasi program : i) pemantapan secara gradual dikalangan warga dalam bentuk analisa-
analisa baik internal maupun eksternal (ii) pengadaan lembaga lembaga setrategis secara simultan
kedalam bentuk pengkajian yang kreatif dan aplikatif.
a) Pembidangan aspek
iii. Aspek pemikiran Ke-Islaman
iv. Aspek pemikiran sosial politik
v. Aspek pemikiran sosial budaya
vi. Aspek pemikiran sosialekonomi
vii. Aspek pemikiran sosial pengembangan SDM dan SDA kemasyarakatan
b) Aspek Pemikiran Progresif
viii. Masalah :
ix. (i) masih minimnya tingkat kteatifitas pemikiran baik pada tingkat perdebatan wacana maupun
tingkat opinii
x. (ii) masih minimnya refleksi pemikiran secara reaktif kedalam bentuk sosialisasi terhadap
masyarakat dan warga secara progresif.
xi. Implementasi program : Perlu adanya marketing wacana dalam bentuk forum atau small group.
2. Bidang gerakan
a. Gerakan moral
1. Masalah : (i) masih minimnya dedikasi secara progresif terhadap propesionalisme job, (ii) masih
2. monotonnya bentuk loyalitas kedalam bentuk kreatitas dan identifikasi pribadi
3. Implementasi program : perlunya penanaman sense of belonging kepada organisasi.
 b. Gerakan dinamis
4. Masalah : masih minimnya dinamika warga PMII terhadap pemahaman organisasi dalam bentuk aplikasi
nyata.
5. Implementasi program : perllunya penanaman gerakan kritis pada warga dalm mensikafi permasalahan.
c. Pembidangan aspek :
- Aspek gerakan moral
- Aspek gerakan pendampingan masyarakat oleh warga PMII atau advokasi
- Aspek gerakan jalanan ( aksi masa )

RANCANGAN KEBIJAKAN UMUM

A. IFTITAH
Sebagai organ kaderisasi kemahasiswaan yang berpaham keagamaan dan kebangsaan, PMII ternyata tentunya
mempunyai tanggung jawab moral terhadap arus perjalanan bangsa terutama pada tingkatan akar rumput yang senan
tiasa berkutatpada kesusahan, kesenjangan bahkan penindasan sehingga sudah selayaknya konsentrasi perjuangan
kita disana. PMII sendiri telah menunjukan aktifitasnya sebagai afant garde ( garis depan ) dalam memperjuangkan
cita-cita proklamasi dan mengisinya secara kreatif dan positif

Sebagai sebuah organ PMII tentunya memerlukan personal yang mempunyai, memiliki loyallitas dan dedikasi yang
tinggi sehingga pengelolaan organisasi bisa berjalan ssecara sistematis, koordinatif juga pendaya gunaan organisasi
dapat berjalan sebagaimana mestinya untuk itu perlu adanya acuan yang jelas tentang kebijakan umum sebagai
media sosialisasi mekanisme organisasi.

B. ARAH KEBIJAKAN
Dengan tetap mengacu pada AD/ART PMII secra onteksnya tertuuang dalm nilai Dasar
Pergeraaka ( NDP ) dan P4 PMII maka arah kebijakan umum dapat dirumuskan sebagai berikut :
1. Contoh sosial Warga
2. Contoh kooperatif

C. KOMPOSISI KEPENGURUSAN PMII

Berdasarkan ketentuan AD/ART PMII pasal 9, seorang ketua memilih sekretaris dan menyusun personalia Pengurus
Komisariat PMII UNMA BANTEN Tarbiyah selengkap-lengkapnya dibantu oleh tim formatur yang dipilih pada arena
RTK dan selambat-lambatnya 3x 24 jam dengan komposisi sebagai berikut :

BADAN PENGURUS HARIAN (BPH)

Ketua : 1 Orang
Wakil Ketua : 1 Orang
Sekretaris : 1 Orang
Wakil Sekretaris : 1 Orang
Bendahara : 1 Orang
Wakil Bendahara : 1 Orang

BIRO-BIRO

Biro Kadersasi dan Kajian :2 Orang

Biro Pengembangan Organisasi :2 Orang

Biro Peningkatan Peran Serta Kader Putri :2 Orang

Penutup
Ketentuan ini dibuat sebagai acuan kepengurusan komisariat PMII UNMA BANTEN Masa Khidmat 2024-2025.

Wallahu Muwaffiq Ilaa Aqwamith Tharieq

Wassalamu'alaikum Wr, Wb
Ditetapkan di :
Hari / tanggal : .............................
Pukul :
 SIDANG KOMISI B RAPAT TAHUNAN KOMISARIAT
(RTK FH – X ) PMII UNMA BANTEN

........................................... .............................................
Ketua Sekretaris

Mengetahui,
PIMPINAN SIDANG PLENO
RAPAT TAHUNAN ANGGOTA KOMISARIAT
PMII UNMA BANTEN (RTK – X) PMII UNMA BANTEN

…………………………… ……………………………….. ………………………………

Wakil Ketua Ketua Anggota
 KEPUTUSAN
RAPAT TAHUNAN KOMISARIAT(RTK) PMII UNMA BANTEN
MASA KHIDMAT 2024-2025
Nomor : 04.RTK.PK.PMII-UNMA.02.2024

TENTANG
HASIL KOMISI B KERANGKA UMUM DAN ARAH KEBIJAKAN
RAPAT TAHUNAN KOMISARIAT (RTK) PMII UNMA BANTEN
Bismillahirahmannirrahim
Pimpinan sidangRAPAT TAHUNAN KOMISARIAT (RTK) PMII UNMA BANTEN setelah :
Menimbang :
1. Bahwa demi mewujudkan ketertiban, kelancaran dan pelaksanaan RTK maka dipandang perlu adanya
pembahasan kerangka umum dan arah kebijakan.
2. Bahwa untuk memberikan kepastian hukum, maka dipandang perlu untuk menetapkan keputusan RTK PMII
UNMA BANTENTentang hasil Komisi B kerangka umum dan arah kebijakan.
Mengingat :
1. Anggaran Dasar ( AD ) PMII
2. Anggaran Rumah Tangga ( ART )
3. Peraturan Organisasi (PO)
Memperhatikan :
1. Hasil sidang keputusan RTK PMII UNMA BANTEN
2. Hasil Sidang Pleno RTK PMII UNMA BANTEN.

MEMUTUSKAN
Menetapkan :
Hasil Komosi B Kerangka Umum dan Arah Kebijakan
Surat keputusan ini berlaku sejak tanggal Ditetapkanya dan apabila ada kekeliruan akan ditinjau kembali.

Wallahul Muwaffieq Ilaa aqwamith Thorieq

Ditetapkan di : .............................
Hari / tanggal :
Pukul :

PIMPINAN SIDANG PLENO

RAPAT TAHUNAN KOMISARIAT (RTK - ) PMII UNMA BANTEN PMII UNMA BANTEN

............................................... ............................................. ................................................

Wakil Ketua Ketua Anggota
 MATERI KOMISI C
KESETARAAN DAN PARTISIPASI GENDER
RAPAT TAHUNAN KOMISARIAT (RTK) PMII UNMA BANTEN

Gerakan Kesetaraan dan Partisipasi gender

Perempuan pada saat ini ternyata masih terusmengalami dikonotomi, yaitu apakah dirinya menjadi objek ataukah
justru menjadi subjek dalam pembangunan-pembangunan. Bhahkan dalam porsi rumah tangga pun ternyata
eksistensi kaum perempuan juga masih sangat terpinggirkan Padahal kemajuan dan eksistensi suatu bngsa banyak
dikaitkan dengan bagaimana peran aktif kaum perempuan. Jadi wajar jika suatu ketika muncul pertanyaan apakah
kaum perempun saadar atas tuntutan dan tantangan global yang tidak lain butuh komitmen terus atas peran
keterlibatannya.
Terkait dengan tuntutan dan tantangan tersebut yang justru harus dipikirkan adlah nilai perjuangan ataas gerakan
emansipasiyang tampaknyaterus saja berkembang dalam sisi kesetaraan gender, meskedalam hal-hal belum begitu
dominan. Disatu sisi, bahwa eksistensi atas perjuangan gender inisangat bagus terutama dikaitkan dengan aktualitas
dirikaum perempuan.
Pelaksanaan pembangunan sangat memerlukan dukungan, tidak saja dalam bentuk akumulasi dan investasi tapi juga
ketersediaan SDM andal yang pada dasarnya menjadi subjek pembangunan itu sendiri. Salah satu aspek SDM andal
yang dimaksud adalah keberadaan peran serta dan partisipasi perempuan.
Dengan kata lain, keberadaan peremppuan tetap mejadi key point bagi oprasionalisasi kerja secara menyeluruh. Tidak
saja lingkungan keluarga, rumah tangga bahkan berbangsa dan bernegara.
Sehingga action plan yang mesti dilakukan agar teraplikasinya partisipasi yang lebih lluas dansistemati tentang
gerakan kesetaraan dan partisipasi gender sebagaia berikut :

Agenda Gerakan dan Partisipasi Gender

Mengadakan penyadaran melalui pendekatan partisifatoris kepada masyarakat tentang urgensi peran serta
perempuan dalam pembangunan.
Dekonstruksi norma-norma atau produk hukum yang berkaitan dengan kebijakan publikyang menempatkan
perempuan pada posisi objek bukan pada posisi subjek.
Membuat publik sphare baik pada tingkat domastik maupun publuk bagi perempuan baik dibidang politik, budaya,
hukum, ekonomi, maupun pendidikan.
Partisipasi mengadakan pendekatan terhadap remaja melalui PIK-KRR akan bahayanya narkoba dan free sex yang
akan berakibat pada H dan AIDS.
Agenda Penguatan Instruksi Perempuan
Melakukan pembangunan akses bagi gerakan perempuan dalam hal ekonomi, politik, budaya, hukum dan pendidikan.
Mengadakan kerja sama antara lembaga yang concern's terhadap gerakan pemberdayaan perempuan untuk
membuat programme building dan action plan yang mengarah kepada bentuk penyadaran dan partisipasi gender.

Ditetapkan di :
Hari / tanggal :
Pukul : .............................
 SIDANG KOMISI C
RAPAT TAHUNAN KOMISARIAT (RTK - XVIII) PMII UNMA BANTEN

................................................... ...................................................
Ketua Sekretaris

Mengetahui,
PIMPINAN SIDANG PLENO
RAPAT TAHUNAN KOMISARIAT (RTK - XVIII) PMII UNMA BANTEN

............................................. .............................................. .............................................

Wakil Ketua Ketua Anggota
 KEPUTUSAN
RAPAT TAHUNAN KOMISARIAT(RTK -XVIII ) PMII UNMA BANTEN
MASA KHIDMAT 2024-2025
Nomor :05 RTK.PK.PMII-UNMA.02.2024

TENTANG
HASIL KOMISI C PARTISIPASI GENDER KERANGKA UMUM DAN ARAH KEBIJAKAN
RAPAT TAHUNAN KOMISARIAT(RTK -XVIII ) PMII UNMA BANTEN PMII UNMA BANTEN

Bismillahirahmannirrahim

Pimpinan sidang RAPAT TAHUNAN KOMISARIAT (RTK) PMII UNMA BANTEN setelah :
Menimbang :
1. Bahwa demi mewujudkan ketertiban, kelancaran dan pelaksanaan RTK maka dipandang perlu adanya
pembahasan tentang partisipasi gender kerangka umum dan arah kebijakan.
2. Bahwa untuk memberikan kepastian hukum, maka dipandang perlu untuk menetapkan keputusan RTK PMII
UNMA BANTEN. Tentang hasil komisi C partisipasi gender kerangka umum dan arah kebijakan.
Mengingat :
1. Anggaran Dasar ( AD ) PMII
2. Anggaran Rumah Tangga ( ART )
3. Peraturan Organisasi (PO)
Memperhatikan :
1. Hasil sidang keputusan RTK PMII UNMA BANTEN
2. Hasil Sidang Pleno RTK PMII UNMA BANTEN

MEMUTUSKAN
Menetapkan :
Hasil Komosi C Partisipasi Gender Kerangka Umum dan Arah Kebijakan.
Surat keputusan ini berlaku sejak tanggal Ditetapkanya dan apabila ada kekeliruan akan ditinjau kembali.

Wallahul Muwaffieq Ilaa Aqwamith ThorieQ

Ditetapkan di :
Hari / tanggal :
Pukul : .............................

PIMPINAN SIDANG PLENO

RAPAT TAHUNAN KOMISARIAT (RTK - XVIII) PMII UNMA BANTEN

............................................. .............................................. ..............................................

Wakil Ketua Ketua Anggota
 TATA TERTIB
PEMILIHAN KETUA KOMISARIAT PMII UNMA BANTEN DAN PEMILIHAN FORMATUR
RAPAT TAHUNAN KOMISARIAT (RTK -XVIII) PMII UNMA BANTEN MASA KHIDMAT
2024-2025
BAB I
KETENTUAN UMUM
Pasal 1
Pemilihan KetuaKomisariat PMII UNMA BANTEN Pergerakan Mahasiswa Islam Indonesia ( PMII )UNMA BANTEN
masa khidmat 2024-2025 dan tim formatur dilaksanakan secara jujur, bebas dan rahasia.
Pasal 2
Ketua Komisariat PMII UNMA BANTEN PMII UNMA BANTEN Pergerakan Mahasiswa Islam Indonesia ( PMII ) UNMA
BANTENmasa khidmat 2024-2025 terpilihdibantu3(Tiga) orang anggota tiim FORMATUR merupakan kesatuan utuh
dalam tim formatur
Pasal 3
Ketua Komisariat PMII UNMA BANTEN PMII UNMA BANTEN Pergerakan Mahasiswa Islam Indonesia ( PMII ) UNMA
BANTEN masa khidmat 2024-2025 terpilih memilih sekretaris dan 3 ( tiga ) orang anggota tim FORMATUR
berkewajiban menyusun kelengkapan Pengurus Komisariat PMII UNMA BANTEN masa khidmat 2019-2020 selambat-
lambatnya 3x24 jam dari RTK.
Pasal 4
3 (tiga) orang anggota tim formatur Pengurus Komisariat PMII UNMA BANTEN ( RTK)PMII UNMA BANTEN PMII
UNMA BANTENMasa Khidmat 2024-2025 ditentukan Melalui Musyawarah Mufakat
BAB II
KUALIFIKASI CALON KETUA KOMISARIAT PMII UNMA BANTEN PMII UNMA BANTEN PMII UNMA BANTEN
MASA KHIDMAT 2024-2025
Pasal 5
Kualifikasi Calon Ketua Pengurus Komisariat PMII UNMA BANTEN PMII UNMA BANTEN PMII UNMA BANTEN
a) Bertaqwa kepada Tuhan yang Maha Esa
b) Sehat jasmani dan rohani
c) Bersifat jujur, sabar dan bijakasana
d) Masih diakui sebagai kader PMII
e) Pernah aktif dalam dalam kepengurusan Komisariat PMII UNMA BANTEN minimal satu periode (ART, BAB,
Pasal 16)
f) Telah mengikuti kaderisasi formal MAPABA yang di buktikan dengan sertifikat, atau bisa dibuktikan dengan
saksi yang menyatakan yang bersangkutan telah mengikutinya.
g) Tidak sedang menjabat jabatan strategis dalam organisasi lain yang berbeda dengan PMII
h) Membuat pernyataan kesiapan diri dalam pencalonan secara tertulis atau lisan.
i) Tidak sedang menjabat kepengurusan partai politik
BAB III
TAHAPAN DAN TATA CARA PEMILIHAN
KETUA KOMISARIAT PMII UNMA BANTEN MASA KHIDMAT 2024-2025

Pasal 6
Pemilihan Ketua Pengurus Komisariat PMII UNMA BANTEN Pergerakan Mahasiswa Islam Indonesia ( PMII ) UNMA
BANTEN masa khidmat 2024-2025 dilaksanakan melalui tahapan yaitu :
a) Pencalonan
b) Perifikasi calon
c) Pengesahan calon
d) Menyatakan kesediaan di calonkan
e) Menyampaikan visi dan misi
Pasal 7
a) Pemilihan Ketua Komisariat PMII UNMA BANTEN Fakulktas Agama dilakukan dengan 2 putaran
b) Pemilihan dilakukan dengan cara menuliskan nama calon pada kertas yang telah disediakan panitia
c) Apabila dalam pemilihan ketua terdapat kesamaan jumlah suara maka dilakukan qur’ah atau diundi.

BAB
PENUTUP
Pasal 8
Ketentuan Tambahan
a. Segala sesuatu yang belum diatur dalam tatatertib ini diserahkan sepenuhnya kepada kebijakan sidang pleno
RTK sesuai dengan norma dan aturan organisasi yang berlaku.
b. Keputusan ini berlaku sejak tanggal Ditetapkan

Ditetapkan di :
Hari / tanggal :
Pukul : .............................

PIMPINAN SIDANG PLENO

RAPAT TAHUNAN KOMISARIAT (RTK - XVIII) PMII UNMA BANTEN

........................................... ............................................ .........................................

Wakil Ketua Ketua Anggota
 KEPUTUSAN
RAPAT TAHUNAN KOMISARIAT(RTK - XVIII) PMII UNMA BANTEN
MASA KHIDMAT 2024-2025
Nomor :06 RTK.PK.PMII-UNMA.02.2024
TENTANG
TATA TERTIB PEMILIHAN KETUA KOMISARIAT PMII UNMA BANTEN DAN FORMATUR
RAPAT TAHUNAN KOMISARIAT(RTK - XVIII) PMII UNMA BANTEN
Bismillahirahmannirrahim
Pimpinan sidang RAPAT TAHUNAN KOMISARIAT (RTK) PMII UNMA BANTEN setelah :

Menimbang :
1. Bahwa demi mewujudkan ketertiban, kelancaran dan pelaksanaan RTKmaka dipandang perlu adanya tata
tertib pemilihan ketua komisariat dan formatur
2. Bahwa untuk memberikan kepastian hukum, maka dipandang perlu untuk menetapkan keputusan RTK PMII
UNMA BANTEN. Tentang tata tertib pemilihan ketua komisariat dan formatur.
Mengingat :
1. Anggaran Dasar ( AD ) PMII
2. Anggaran Rumah Tangga ( ART )
3. Peraturan Organisasi (PO)
Memperhatikan :
1. Hasil keputusan RTK PMII UNMA BANTEN
2. Hasil Sidang Pleno RTK PMII UNMA BANTEN.

MEMUTUSKAN

Menetapkan :
Tatatertib pemilihan ketua Pengurus Komisariat PMII UNMA BANTEN masa khidmat 2024-2025
Surat keputusan ini berlaku sejak tanggal Ditetapkannya dan apabila ada kekeliruan akan ditinjau kembali

Wallahul Muwaffieq Ilaa Aqwamith Thorieq

Ditetapkan di :
Hari / tanggal :
Pukul :

PIMPINAN SIDANG PLENO

RAPAT TAHUNAN KOMISARIAT (RTK - )
PMII UNMA BANTEN PMII UNMA BANTEN.

............................................ .................................................. ............................................

Wakil Ketua Ketua Anggota
 KEPUTUSAN
RAPAT TAHUNAN KOMISARIAT (RTK -XVIII )
PMII UNMA BANTEN.MASA KHIDMAT 2024-2025
Nomor :02 RTK.PK.PMII-UNMA.02.2024

TENTANG
PENETAPAN CALON-CALON KETUA KOMISARIAT PMII UNMA BANTEN PMII UNMA BANTEN.MASA KHIDMAT
2024-2025

Bismillahirahmannirrahim

Pimpinan sidang RAPAT TAHUNAN KOMISARIAT (RTK) PMII UNMA BANTEN.

setelah :
Menimbang :
1. Bahwa demi mewujudkan ketertiban, kelancaran dan pelaksanaan RTK maka dipandang perlu adanya
penetapan calon-calon ketua Komisariat PMII UNMA BANTEN PMII UNMA BANTEN..
2.Bahwa untuk memberikan kepastian hukum, maka dipandang perlu untuk menetapkan keputusan RTK PMII UNMA
BANTEN..
Mengingat :
1. Anggaran Dasar ( AD ) PMII
2. Anggaran Rumah Tangga ( ART )
3. Peraturan Organisasi (PO)
Memperhatikan :
1.Hasil sidang keputusan RTKUNMA BANTEN.
2.Hasil Sidang Pleno RTKPMII UNMA BANTEN.
.
MEMUTUSKAN
Menetapkan :
Calon ketua Komisariat PMII UNMA BANTEN PMII UNMA BANTEN PMII UNMA BANTEN. masa khidmat 2024-2025
Sahabat : ........................Sahabat .......................
Sahabat : ........................
Surat keputusan ini berlaku sejak tanggal Ditetapkannya dan apabila ada kekeliruan akan ditinjau kembali

Wallahul Muwaffieq ilaa aqwamith Tharieq

Ditetapkan di : .............................
Hari / tanggal :
Pukul :

PIMPINAN SIDANG PLENO

RAPAT TAHUNAN KOMISARIAT (RTK -XVIII ) PMII UNMA BANTEN

........................................... ........................................... ........................................

Wakil Ketua Ketua Anggota
 KEPUTUSAN
RAPAT TAHUNAN KOMISARIAT(RTK - XVIII)
PMII UNMA BANTEN PMII UNMA BANTEN.
MASA KHIDMAT 2024-2025
Nomor :08 RTK.PK.PMII-UNMA.02.2024

TENTANG
PENETAPAN KETUA KOMISARIAT PMII UNMA BANTEN PMII UNMA BANTEN.
MASA KHIDMAT 2024-2025
Bismillahirahmannirrahim
Pimpinan sidang RAPAT TAHUNAN KOMISARIAT(RTK) PMII UNMA BANTEN .
Setelah :
Menimbang :
1.Bahwa demi mewujudkan ketertiban, kelancaran dan pelaksanaan RTK maka dipandang perlu adanya penetapan
ketua Komisariat PMII UNMA BANTEN.
2.Bahwa untuk memberikan kepastian hukum, maka dipandang perlu untuk menetapkan keputusan RTK PMII UNMA
BANTEN.. penetapan ketua Komisariat PMII UNMA BANTEN.
Mengingat :
1. Anggaran Dasar ( AD ) PMII
2. Anggaran Rumah Tangga ( ART )
3. Peraturan Organisasi (PO)
Memperhatikan :
1.Hasil sidang keputusan RTK PMII UNMA BANTEN.
2.Hasil Sidang Pleno RTK PMII UNMA BANTEN.
MEMUTUSKAN
Menetapkan :
Ketua Komisariat PMII UNMA BANTEN PMII UNMA BANTEN masa khidmat 2024-2025
Sahabat :
Surat keputusan ini berlaku sejak tanggal Ditetapkannya dan apabila ada kekeliruan akan ditinjau kembali

Wallahul Muwaffieq Ilaa Aqwamith Thorieq

Ditetapkan di :
Hari / tanggal :
Pukul : .............................
PIMPINAN SIDANG PLENO
RAPAT TAHUNAN KOMISARIAT (RTK - ) PMII UNMA BANTEN PMII UNMA BANTEN.

............................................ ................................................. ..................................................

Wakil Ketua Ketua Anggota
 KEPUTUSAN
Nomor :09 RTK.PMII-UNMA.02.2024
Tentang
PEMBENTUKAN PERSONALIA KOMISI A
RAPAT TAHUNAN KOMISARIAT(RTK - XVIII) PMII UNMA BANTEN
MASA KHIDMAT 2024-2025

NO NAMA UTUSAN
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20

PIMPINAN SIDANG PLENO

RAPAT TAHUNAN KOMISARIAT (RTK -XVIII ) PMII UNMA BANTEN

............................................ .............................................. ............................................

Wakil Ketua Ketua Anggota
 KEPUTUSAN
Nomor :10 RTK.PK.PMII-UNMA.02.2024
Tentang
PEMBENTUKAN PERSONALIA KOMISI B
RAPAT TAHUNAN KOMISARIAT(RTK - XVIII) PMII UNMA BANTEN
MASA KHIDMAT 2024-2025

NO NAMA UTUSAN
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20

PIMPINAN SIDANG PLENO

RAPAT TAHUNAN KOMISARIAT (RTK -XVIII ) PMII UNMA BANTEN.

............................................ ............................................ ...............................................

Wakil Ketua Ketua Anggota
 KEPUTUSAN
Nomor :11 RTK.PK.PMII-UNMA.02.2024
Tentang
PEMBENTUKAN PERSONALIA KOMISI C
RAPAT TAHUNAN KOMISARIAT(RTK -XVIII ) PMII UNMA BANTEN .
MASA KHIDMAT 2024-2025

NO NAMA UTUSAN
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20

PIMPINAN SIDANG PLENO RAPAT TAHUNAN KOMISARIAT (RTK -XVIII ) PMII UNMA BANTEN.

.......................................... ............................................. ........................................

Wakil Ketua Ketua Anggota
 Daftar Hadir
RAPAT TAHUNAN KOMISARIAT
Pergerakan Mahasiswa Islam Indonesia
Universitas Mathla’ul Anwar Banten
Masa Khidmat 2024-2025

NO NAMA No Handphone Paraf

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20