Puji Syukur kami ucapkan kepada Allah Yang Maha Esa, karena atas
berkat rahmat dan karunia-Nya, makalah ini dapat terselesaikan dengan baik.
Yang berjudul ”Cara-Cara Bertingkah Laku Yang Diterima Orang Lain”
Meskipun banyak hambatan yang kami alami dalam proses pengerjaannya, tapi
kami berhasil menyelesaian makalah ini tepat pada waktunya.
Tidak lupa kami sampaikan terima kasih kepada teman – teman yang sudah
memberi kontribusi dan partisipasinya baik secara langsung maupun tidak langsung
dalam pembuatan makalah ini.
Kami menyadari bahwa dalam penyusunan makalah ini masih jauh dari
kesempurnaan, untuk itu kami sangat mengharapkan kritik dan saran yang bersifat
membangun guna sempurnanya makalah ini. kami berharap semoga makalah ini bisa
bermanfaat bagi kami khususnya dan bagi pembaca pada umumnya.
DAFTAR ISI
B. Rumusan Masalah.......................................................................................
C. Tujuan ..........................................................................................................
BAB II PEMBAHASAN.........................................................................................
A. Kesimpulan ................................................................................................
B. Saran .........................................................................................................
DAFTAR PUSTAKA
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Perilaku merupakan perwujudan dari adanya kebutuhan. Perilaku
dikatakan wajar apabilam ada penyesuaian diri yang harus diselaraskan dengan
peran manusia sebagai individu, social, dan berketuhanan. Perilaku adalah
sebuah gerakan yang dapat diamati dari luar, seperti orang berjalan, naik
sepeda, dll. Untuk aktivitas ini mereka harus berbuat sesuatu, misal : kaki yang
satu diletakkan pada kaki yang lain.
Perilaku atau aktivitas manusia merupakan manifestasi kehidupan
psikisnya. Perilaku pada manusia itu tidak timbul dengan sendirinya, tetapi
sebagai akibat dari adanya stimulus atau rangsang yang mengenai individu.
Perilaku atau aktivitas itu merupakan jawaban terhadap stimulus yang
mengenainya. Perilaku manusia tidak dapat lepas dari keadaan individu
itu sendiri dan lingkungannya. Perilaku itu didorong oleh motif tertentu sehingga
manusia itu bertingkahlaku.
Jika seseorang duduk diam dengan sebuah buku ditangannya, ia
dikatakan sedang berperilaku ia sedang membaca, sekalipun pengamatan dari
luar sangat minimal, sebenarnya perilaku ada dibalik tirai tubuh, didalam tubuh
manusia itu sendiri. Perilaku terdiri dari aktivitas- aktivitas yang berlangsung, baik
didalam maupun diluar. Dengan membaca latar belakang diatas maka makalah
ini sangat menarik sebab membahas sesuatu sikap yang unik yaitu pola perilaku
sosial yang ada pada diri kita masing masing.
B. Rumusan Masalah
1. Apakah yang dimaksud perilaku manusia?
2. Sebutkan macam-macam perilaku manusia!
3. Apa saja contoh perilaku yang baik di lingkungan masyarakat !
C. Tujuan
1. Mengetahui pengertian perilaku
2. Mengetahui macam-macam pola perilaku
3. Mengetahui contoh perilaku yang baik di lingkungan masyarakat
BAB II
PEMBAHASAN
BAB IV
PENUTUP
A. Kesimpulan
Dari penjelasan di atas, dapat disimpulkan bahwa pendekatan perilaku
merupakan pendekatan yang percaya bahwa jika menajer berfokus kepada
karyawan bukan pada produksi mekanistik, maka pekerjaan menjadi lebih puas
dan dengan demikia, lebih produktif.
Konsep-konsep pendekatan teori perilaku antara lain: Pendekatan
motivasi yang menghasilkan komitmen,tidak dapat dianggap sebagai suatu
proses teknik yang kaku, harus sistematis dan sistemis, manajemen harus hati-
hati, organisasi sebagai suatu keseluruhan yang diterapkan sesuai dengan
situasi bawahanya, manusia merupakan kunci utama yang menentukan sukses
atau gagalnya organisasi mencapai tujuanya, harus bisa dididik dan dilatih untuk
memahami dan menerapkan konsep-konsep manajemen, komitmen dapat
ditingkatnya melalui partisipasi dan keterlibatan pekerja, pengawasan harus
dibangun dalam pengertian positif, bukan mencari kesalahan tetapi mencengah
kesalahan secara diri.
Tokoh-tokoh yang mendukung teori ini salah satunya adalah Maslow yang
terkenal dengan teori hierarki kebutuhan untuk menjelaskan perilaku manusia
dalam kaitannya dengan motivasi manusia.
B. Saran
Sebaiknya manusia bisa menentukan mana yang baik dan mana yang
buruk, bertambahnya usia manusia dituntut untuk menjadi pribadi yang lebih baik
dan pintar – pintar mencari pergaulan, yang pasti tidak jauh dari agama, karena
itu pedoman kehidupan manusia.
DAFTAR PUSTAKA
BUKU
Usman Husain. 2008. Manajemen Teori Praktik dan Riset Pendidikan. PT.Bumi Aksara.
Jakarta Timur.
Gitosudarmo Indriyo. 1997. Prinsip dasar manajemen. BPFE. Yogyakarta.
Sarwono, Solita. Beberapa konsep beserta aplikasinya, 1993.
Manra, I.B. Stategi penyuluhan kesehatan, jakarta:departemen kesehatan Ri, 1997.
Notoatmodjo, Soekidjo, Ilmu perilaku kesehatan, jakarta:Rineka cipta, 2010.
WEB
http://dianhusadanuruleka.blogspot.com/p/konsep-perilaku-manusia.html
http://studycommunication.wordpress.com/2012/10/13/faktor-faktor-pengaruh-perilaku-
manusia/
http://www.scribd.com/doc/77124166/Faktor-Yang-Mempengaruhi-Perilaku-Seseorang
https://yohanaratihep.wordpress.com/2013/02/22/makalah-konsep-perilaku/
MAKALAH
CARA – CARA BERTINGKAH LAKU YANG
DI TERIMA ORANG LAIN
DI SUSUN
OLEH :
KELAS VIII. C
KELOMPOK 5
NAILA RAMADHANI
AYODHYA
MUH. IZAR RISKY