DRAFT PROPOSAL
Oleh :
WILI SAFITRI.
1911177
DRAFT PROPOSAL
Oleh :
WILI SAFITRI.
1911177
TANGGAL UJIAN :
Tim Penguji
Pekanbaru,September 2022
Menyetujui,
Dr.Fadrul, S.E., M.Ak.
Pembimbing
Mengetahui,
Dr.Mimelientesa Irman,SE,M.Ak,Ak
Ketua Program Studi
KATA PENGANTAR
Puji syukur kami panjatkan ke hadirat Tuhan Yang Maha Esa yang memiliki
kemuliaan dan keagungan karena telah melimpahkan rahmat dan karunia-Nya
sehingga dapat menyelesaikan penulisan penelitian ini guna memenuhi salah satu
syarat dalam menyelesaikan studi di Program Studi Sarjana (S1) Akuntansi
Fakultas Bisnis Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia.
Pada kesempatan yang berbahagia ini pula, ucapan terimakasih yang sebesar-
besarnya disampaikan kepada semua pihak yang telah memberikan bantuan dan
dorongan dalam penyelesaian proposal ini. Khususnya kepada :
1. Bapak Drs. Harry Choandra, selaku Ketua Yayasan Pendidikan Pelita
Indonesia
2. Bapak Prof. Dr. Amries Rusli Tanjung, MM,Ak, selaku Rektor Institut Bisnis
dan Teknologi Pelita Indonesia
3. Ibu Dr. Layla Hafni, SE,MM, selaku Dekan Fakultas Bisnis Institut Bisnis dan
Teknologi Pelita Indonesia
4. Ibu Dr. Mimelientesa Irman, SE,M.Ak,Ak, selaku Ketua Program Studi
Akuntansi Fakultas Bisnis Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia
5. Bapak Fadrul, SE,M.AK selaku Dosen Pembimbing yang telah banyak
memberikan bimbingan yang sangat berarti dalam menyelesaikan penulisan
proposal ini
6. Seluruh Dosen beserta staf Fakultas Bisnis yang telah memberikan ilmu dan
pengetahuan selama menjadi mahasiswa di Institut Bisnis dan Teknologi
Pelita Indonesia
7. Secara khusus buat kedua orang tua yang selalu sabar dan setia serta
memberikan dorongan untuk menyelesaikan penulisan penelitian ini
8. Rekan-rekan Mahasiswa/i Program Studi Akuntansi Fakultas Bisnis Institut
Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia dan semua pihak yang tidak dapat
disebutkan satu persatu baik secara langsung maupun tidak langsung yang
telah membantu hingga selesainya penulisan proposal ini. Akhir kata, semoga
proposal ini dapat bermanfaat bagi semua pihak yang membutuhkan terkait
dengan penelitian ini.
Akhir kata, semoga laporan Proposal ini dapat bermanfaat bagi semua
pihak yang membutuhkan terkait dengan laporan Proposal ini dikemudian hari.
WILI SAFITRI
DAFTAR ISI
HALAMAN SAMPUL
HALAMAN JUDUL ........................................................................................
LEMBAR PERSETUJUAN DRAFT PROPOSAL ...................................... ii
LEMBAR PENGESAHAN PROPOSAL ....................................................... iii
KATA PENGANTAR ...................................................................................... iv
DAFTAR ISI ..................................................................................................... vi
DAFTAR TABEL.............................................................................................. vii
DAFTAR GRAFIK .......................................................................................... i
BAB I PENDAHULUAN ............................................................................ 1
1.1 Latar Belakang Masalah ............................................................... 1
1.2 Rumusan Masalah..........................................................................
1.3 Tujuan penelitian........................................................................... 3
1.4 Manfaat penelitian ........................................................................
1.5 Sistematika Penulisan ................................................................... 3
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ..................................................................
2.1 Landasan teori................................................................................
2.1.1 ...........................................................................................
2.1.2 ...........................................................................................
2.1.3 ...........................................................................................
2.1.3 ...........................................................................................
2.1.4 ...........................................................................................
2.1.5 ...........................................................................................
2.1.6 ...........................................................................................
2.1.7 ...........................................................................................
BAB III METODE PENELITIAN ................................................................ x
3.1 Tempat dan Waktu Penelitian ....................................................... x
3.2 Populasi dan Sampel...................................................................... x
3.2.1 Populasi ............................................................................... x
3.2.2 Sampel ................................................................................. x
3.3 Data penelitian .............................................................................. x
3.4 Jenis dan Sumber Data................................................................... x
3.5 Teknik Analisis Data..................................................................... x
3.5.1 Variabel penelitian .............................................................. x
3.5.2 Kualitas sumber daya manusia............................................. x
3.5.2.1 Pemanfaatan teknologi informasih......................... x
3.5.2.2 Sistem pengendalian internal................................. x
3.5.2.3 Sistem pengendalian eksternal............................... x
3.5.2.4 Kualitas laporan keuangan..................................... x
3.5.3 Metode analisis data............................................................. x
3.5.4 Statistik deskriptif................................................................. x
3.5.4.1 Uji kualitas data ..................................................... x
3.5.4.2 Uji validasi............................................................. x
3.5.4.3 Uji reliabilitas......................................................... x
3.5.4.4 Pengujian regresi linier berganda........................... x
3.5.4.5 Pengujian hipotesis................................................. x
3.5.4.6 Uji F....................................................................... x
3.5.4.7 Uji t......................................................................... x
DAFTAR PUSTAKA ....................................................................................... x
BAB I
PENDAHULUAN
Tabel 1. 2
Opini BPK Laporan Keuangan Daerah Kota Pekanbaru
TABEL 1.1
Pengendalian internal yang efektif dan baik akan mampu mendeteksi berbagai
salah saji yang bersifat material, kesalahan yang dilakukan, dan adanya
pelanggaran terhadap ketentuan-ketentuan yang berlaku terkait dengan
penyususnan laporan keuangan. Indikator yang digunakan dalam mengukur
bentuk pengendalian internal adalah lingkungan pengendalian, aktivitas
pengendalian, penilaian resiko, dan pemantauan.
Putri Syukria Lubis (2018), Yeni Yendrawati ( 2012) menyatakan bahwa
pengendalian intern berpengaruh positif terhadap kualitas laporan keuangan.
Berdasarkan Nanang, Suyono (2016) menyatakan bahwa pengendalian intern
tidak berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan
1. Untuk Menguji Pengaruh Kualitas sumber daya manusia terhadap kualitas laporan
keuangan kota pekanbaru.
2. Untuk Menguji Pemanfaatan Teknologi Informasi manusia terhadap kualitas
laporan keuangan kota pekanbaru.
3. Untuk Menguji Pengendalian Intren manusia terhadap kualitas laporan keuangan
kota pekanbaru.
Adapun manfaat yang diharapkan dari hasil penelitian tersebut adalah sebagai
berikut:
1 Bagi Peneliti
Ini dapat digunakan untuk menambah pengetahuan dalam melakukan
penelitian dan melatih diri dalam menerapkan ilmu pengetahuan yang
sudah diperoleh, khususnya di bidang perkoperasian.
2 Bagi Instansi/perusahaan
Hasil penelitian ini dapat digunakan sebagai masukan yang membangun
untuk koperasi yang bersangkutan tentang kinerja keuangan guna
meningkatkan kualitas koperasi yang lebih baik.
3 Bagi Peneliti Selanjutnya
Hasil Penelitian dapat digunakan untuk menambah referensi yang dapat
mengembangkan ilmu Pengetahuan bagi peneliti selanjutnya.
1.1 Sistematika Penulisan
Dalam penulisan tugas akhir ini , dibuat sistematika penulisan agar mudah
dipahami dan memberikan gambaran secara umum kepada pembaca mengenai
tugas akhir ini.Sistematika penulisan tugas akhir ini adalah sebagai berikut :
1. Bagian Awal
Bagian awal berisi halaman sampul, halaman judul, halaman
persetujuan,halaman pengesahan untuk kepentingan akademis, kata
pengantar, daftar isi, daftar tabel, daftar gambar, daftar lampiran. Bagian
awal ini berguna untuk memberikan kemudahan kepada pembaca dalam
mencari bagian- bagian penting secara cepat.
Bagian isi terdiri dari lima bab, yaitu :
BAB I PENDAHULUAN
Pada bab ini berisi latar belakang masalah, perumusan masalah, tujuan
penelitian, manfaat penelitian, dan sistematika penulisan
BAB II
TINJAUAN PUSTAKA
2.1 Landasan Teori
2.1.1 Kualitas Laporan Keuangan
Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah merupakan karakteristik
kualitatif dari suatu laporan yang menyajikan mengenai posisi keuangan dan
kinerja pemerintah daerah serta informasi lain yang merupakan hasil proses
akuntansi selama periode tertentu yang akan digunakan oleh para pemangku
kepentingan dalam pengambilan keputusan. Adanya tuntutan yang semakin besar
terhadap pelaksanaan akuntabilitas publik menimbulkan implikasi bagi
manajemen di instansi pemerintah untuk memberikan informasi kepada publik,
salah satunya adalah informasi dalam laporan keuangan (Mardiasmo, 2006).
Indikator variabel Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah meliputi
relevan, andal, dapat dibandingkan dan dapat dipahami. Berdasarkan Peraturan
Pemerintah Nomor 71 Tahun 2010 menyebutkan, untuk menghasilkan laporan
keuangan yang bermanfaat bagi para pemakainya, maka informasi yang terdapat
dalam laporan tersebut harus berkualitas dan berguna dalam pengambilan
keputusan.
Kualitas laporan keuangan tersebut tercermin dari karakteristik kualitatif.
Apabila informasi yang terdapatdi dalam laporan keuangan pemerintahdaerah
memenuhi kriteria karakteristik kualitatif, berarti pemerintah daerah mampu
mewujudkan transparansi dan akuntabilitas dalam pengelolaan keuangan daerah.
Peningkatan kualitas laporan keuangan dimaksudkan agar dapat
meningkatkan kredibilitasnya, menyajikan informasi yang lengkap dan sesuaikan
dengan kebutuhan pemakai, dan pada gilirannya akan dapat mewujudkan
transparansi dan akuntabilitas pengelolaan keuangan pemerintah daerah
(Widyaningrum, 2016).
VARIABEL VARIABEL
N PENELITI
JUDUL DEPENDEN DEPENDEN HASIL
o (TAHUN)
(Y) (Y)
1 Mene et. al. PENGARUH Kualitas Pemanfaatan
Berpengaruh
(2018) PEMANFAATAN Laporan Teknologi
Positif
TEKNOLOGI Keuangan Informasi
INFORMASI Penerapan Berpengaruh
DAN Sistem Positif
PENERAPAN Pengedalian
SISTEM Intern
PENGENDALIAN
INTERN
PEMERINTAH
TERHADAP
KUALITAS
LAPORAN
KEUANGAN
PEMERINTAH
DAERAH
KABUPATEN
HALMAHERA
PENGARUH Pemanfaatan
Berpengaruh
PEMANFAATAN Teknologi
Positif
TEKNOLOGI Informasi
INFORMASI
DAN SISTEM
PENGENDALIAN
INTERNAL
Kualitas
Chodijah dan TERHADAP
2 Laporan
Hidayah (2018) KUALITAS Sistem
Keuangan Berpengaruh
PELAPORAN Pengedalian
Positif
KEUANGAN Intern
PEMERINTAH
DAERAH (Studi
Kasus SKPD
Provinsi DKI
Jakarta)
Analisis Faktor-
faktor yang
Mempengaruhi
Kualitas Informasi
Kualitas pemanfaatan
Laporan Keuangan Berpengaruh
3 harlinda (2017) Laporan Teknologi
Pemerintah Daerah Positif
Keuangan Informasi
(Studi Empiris
pada Pemerintah
Kabupaten/Kota di
Provinsi Riau)
4 Novi irwansyah, PENGARUH Kualitas sumber daya Berpengaruh
Ari (2021) KUALITAS Laporan manusia ,pema Positif
SUMBER DAYA Keuangan nfaatan
MANUSIA, teknologi
PEMANFAATAN informasi,siste
TEKNOLOGI m pengendalian
INFORMASI intern
DAN SISTEM
PENGENDALIAN
INTERN
TERHADAP
KUALITAS
LAPORAN
KEUANGAN
PEMERINTAHA
N DESA
KECAMATAN
JETISA
KABUPATEN
PONOGORO
PENGARUH
TINGKAT
KOMPENTENSI
SUMBER DAYA
MANUSIA,
TEKNOLOGI
iskharimah, INFORMASI,
PELAPORA tidak
Harmono, PENGENDALIAN TEKNOLOGI
5 N berpengaruh
Sihwahjoeni INTERN INFORMASI
KEUANGAN positif
(2021) TERHADAP
PELAPORAN
KEUANGAN
KEPOLISIAN
RESORT
PROVINSI JAWA
TIMUR
PENGARUH
SUMBER DAYA
MANUSIS DAN
SISTEM TIDAK
INFORMASI BERPENGARU
Animah, Bayu TERHADAP Kualitas SUMBER H POSITIF
6 Suryantara, KUALITAS Laporan DAYA TERHADAP
astuti (2020) LAPORAN Keuangan MANUSIA KUALITAS
KEUANGAN LAPORAN
UMKM YANG KEUANGAN.
BERADA DI
LOMBOK
BARAT.
7 YENI PENGARUH Laporan Sistem berpengaruh
YENDRAWAT SISTEM keuangan Pengedalian negatif terhadap
I ( 2012) PENGENDALIAN Intern laporan keuangan
INTERN DAN
SUMBER DAYA
MANUSIS
TERHADAP
LAPORAN
KUALITAS
INFORMASI
DENGAN
LAPORAN
KEUANGAN
DENGAN
FAKTOR
EKSTERNAL
INDENFIKASI
TIDAK
FAKTOR YANG
BERPENGARU
MEMPENGAUHI
KUALITAS Sistem H POSITIF
Nanang, KUALITAS
8 LAPORAN Pengedalian TERHADAP
Suyono (2016) LAPORAN
KEUANGAN Intern KUALITAS
KEUANGAN
LAPORAN
PEMERINTAH
KEUANGAN.
DAERAH
PENGARUH
KOMPENTNSI
SUMBER DAYA
MANUSIA DAN
BERPENGARU
SISTEM
H POSITIF
PUTRI PENGENDALIAN Kualitas Sistem
TERHADAP
9 SYUKRIA INTERN Laporan Pengedalian
LAPORAN
LUBIS ( 2018) TERHADAP Keuangan Intern
KUALITAS
KUALITAS
KEUANGAN
LAPORAN
KEUANGAN
PASAR KOTA
MEDAN
PENGARUH
KOMPENTENSI
SUMBER DAYA
MANUSIA DAN
PEMANFAATAN BERPENGARU
TEKNOLOGI H POSITIF
Kualitas Pemanfaatan
HERDANSYA INFORMASI TERHADAP
10 Laporan Teknologi
H (2016) TERHADAP LAPORAN
Keuangan Informasi
KUALITAS KUALITAS
LAPORAN KEUANGAN
KEUANFAN
KABUPATEN
POLEWALI
MANDARI
11 RAHMADANI PENGARUH Kualitas Pemanfaatan tidak
(2015) KOMPENTENSI Laporan Teknologi berpengaruh
SUMBER DAY Keuangan Informasi positif
MANUSIA, SAP,
SISTEM
PENGENDALIAN
INTERN
TERHADAP
LAPORAN
KUALITAS
KEUANGAN
PEMERINTAH
DAERAH
PASAMAN
BARAT
PENGARUH
KOMPENTENSI
SDM ,
PENGENDALIAN
INTERN
AKUNTASI,
PEMANFAATAN
TEKNOLOGI
INFORMASI SUMBER tidak
SYARIFUDIN Laporan
12 DAN DAYA berpengaruh
(2014) keuangan
PENGAWASAN MANUSIA positif
KEUANGAN
DAERAH
TERHADAP
KETERANDALA
N PELAPORAN
KEUANGAN
PEMERINTAH
DAERAH
ANALISA
FAKTOR -
FAKTOR YANG BERPENGARU
MEMPENGARUH H POSITIF
PURI & Kualitas SUMBER
I KUALITAS TERHADAP
13 EKASARI Laporan DAYA
INFORMASI LAPORAN
(2015) Keuangan MANUSIA
LAPORAN KUALITAS
KEUANGAN KEUANGAN
SUMBER DAYA
MANUSIA
X1 : Kualitas Sumberdaya
Manusia
X3 : Sistem Pengendalian
Internal
BAB III
METODOLOGI PENELITIAN
Variabel diukur dengan instrument yang berasal dari peneliitian Hanim (2015)
dengan menggunakan 6 pernyataan yang masing-masing diukur dengan
menggunakan skala linkert dengan lima kategoru yaitu 1 = sangat tidak setuju
sampai dengan 5 = sangat setuju
b. Uji Reliabilitas
Uji reliabilitas merupakan alat untuk mengukur suatu kuesioner yang
merupakan indikator dari variable. Suatu kuesioner dikatakan reliable jika
jawaban seorang terhadap pertanyaan adalah bebas dari bias dan konsisten atau
stabil dari waktu ke waktu dengan menggunakan alat ukur yang sama (Ghozali,
2018).
Uji reliabilitas dimaksud untuk mengetahui sejauh mana hasil
pengukuran tetap konsisten, apabila dilakukan pengukuran dua kali atau lebih
terhadap gejala yang sama. Pengujian reliabilitas dalam penelitian untuk menilai
sejauh mana suatu pengukuran dapat dipercaya yang konsisten atau stabil dari
waktu ke waktu. Pengujian dilakukan dengan menghitung croanbach’s alpha dari
masing-masing instrument dalam suatu variable, instrumenyang dipakai dalam
variable tersebut dikatakan handal/reliable jika memberikan nilai croanbach’s
alpha lebih dari 0,70 (Ghozali, 2018)
H0 = berarti secara simultan atau bersama-sama tidak ada pegaruh yang signifikan
antara KSDM, PTI, SPI, PBA dengan KLK
Pekanbaru
september
2022
Hormat saya,
Peneliti
4. Umur : ………tahun
5. PendidikanTerakhir : SMU/SMK D3
D4
S1 S2 S3
6. Jabatan : Kasubag Keuangan
Bendahara
SS Sangat Setuju 5
S Setuju 4
R Ragu/Netral 3
TS Tidak Setuju 2
Alternatif Jawaban
No Pernyataan SS S R TS STS
5 4 3 2 1
Alternatif Jawaban
Pernyataan SS S R TS STS
5 4 3 2 1
Organisasi telah memberikan kejelasan tentang wewenang
dan tanggungjawab kepada sub bagian keuangan/ akuntansi
Organisasi telah melakukan evaluasi dan penyesuaian
periodik terhadap struktur organisasi dan menempatkan
pegawai sesuai dengan bidangnya
Organisasi telah menyelenggarakan pelatihan dan
pembimbingan untuk membantu mempertahankan dan
meningkatkan kompetensi pekerjaanya
Organisasi telah menyusun dan menerapkan kebijakan yang
sehat tentang pembinaan sumber daya manusia
Organisasi memiliki mekanisme untuk mengantisipasi dan
mengatasi resiko yang muncul dalam organisasi
Dalam organisasi suatu transaksi akan dicatat apabila
didukung dengan dokumen-dokumen yang sah dan lengkap.
Pengendalian atas pengelolaan sistem informasi dilakukan
untuk memastikan akurasi dan kelengkapan informasi.
Organisasi telah melakukan pencegahan dan minimalisasi