Module 2: Mandated Tasks of United Nations

Peacekeeping Operations

L e s s o n

2.4
Women, Peace and Security

Wanita, Perdamaian dan Keamanan

1
 Relevance

Seorang Peacekeeper WAJIB :

• Mempromosikan dan melindungi Hak Asasi

Wanita

• Melindungi wanita dan perempuan dari

kejahatan seksual

• Role model bagi penyetaraan gender

2
 Tujuan Pembelajaran

Peserta mampu :
• Menjelaskan berbagai dampak konflik bagi
wanita dan perempuan, pria dan laki-laki
• Menjelaskan bagaimana wanita sebgai korban
konflik dan partner kunci untuk perdamaian
• Menjelaskan “gender equality”, “gender
mainstreaming” dan kepentingannya
• Menyebutkan tindakan yang dapat diambil untuk
melindungi wanita dan mendukung gender
equality.
3
 Ruang Lingkup

1. Definisi
2. Pentingnya perhatian kepada Wanita,
Perdamaian, dan Keamanan
3. Kerangka Hukum
4. Mitra UN dalam WPS
5. Kebijakan DPO-DOS terhadap Gender Equality
6. Gender Equality dalam UN Peacekeeping
7. Peran dan Tanggungjawab
8. Apa yang dapat dilakukan oleh individual
Peacekeeper
4
 1. Definisi

Sex : Gender :
• Ditentukan secara • Terbentuk secara sosial
biologis • Berbeda dan beragam
• Biasanya ditentukan berdasarkan waktu dan
berdasarkan kelahiran budaya
• Berlaku Universal • Mengakibatkan
perbedaan peran,
tanggungjawab,
kesempatan, kebutuhan,
dan memiliki batasan
bagi perempuan/wanita,
laki2/pria
5
 1. Definisi

Gender equality: Bagi Wanita dan

Perempuan sertaLaki-laki
dan Pria dengan cara
Penyetaraan hak,
tanggungjawab, dan
kesempatan

6
1. Definitions
Gender perspective: ▪ Melihat dampak dari gender pada
kesempatan, peran sosial, dan
interaksi
Gender ▪ Proses penilaian maksud dari
mainstreaming: tindakan yang direnc utk Wanita/Pria
▪ Sasaran utamanya adalah gender
equality
Gender balance: ▪ Kesetaraan perwakilan jumlah
wanita dan pria dalam semua level
penugasan.
▪ Sasaran utamanya adalah gender
equality
Empowerment of ▪ Wanita mendapatkan kekuatan dan
women: kontrol dalam kehidupanya
7
 2. Pentingnya perhatian
terhadap WPS
Akibat konflik bagi wanita dan perempuan
• Pengalaman yang berbeda
• Lebih rawan, lebih beresiko terhadap kekerasan
karena ketidaksetaraan sosial.
• Kekerasan dan eksploitasi seksual :
pemerkosaan, budak seks, prostitusi yg
dipaksakan, perdagangan.

8
Mitra kunci dalam perdamaian :
• Wanita dan perempuan tidak hanya menjadi
korban dlm konflik.
• Pemeran dalam konflik dan perdamaian.
• Peran kritis dlm perdamaian dan keamanan –
sumber kebijakan, informasi dan perubahan.

9
Mencapai Gender Equality
• Tujuan penting bagi dirinya sendiri –
permasalahan hak asasi dan keadilan sosial

10
 3. Kerangka Hukum

• International Law
• Convention on the Elimination of all Forms of
Discrimination Against Women (CEDAW, 1979)
• Agreed Conclusions of ECOSOC Coordination
Segment on Gender Mainstreaming (1997)
• Beijing Platform for Action (1995)
• Windhoek Declaration and Namibia Plan of
Action (2000)

11
 3. Kerangka Hukum

• Security Council resolutions on Women, Peace

and Security (WPS) – 1325 (2000)

12
 4. Mitra UN bagi Wanita,
Perdamaian and Keamanan

13
 5. Kebijakan DPO-DOS dalam
Gender Equality

• Prinsip gender equality:

o Inklusifitas
o Non-diskriminasi
o Gender balance
o Efisiensi
• Mengutamakan perspektif
gender dlm setiap perencanaan, kebijakan,
kegiatan, analisa, laporan

14
 6. Gender Equality dalam
UN Peacekeeping

• Meningkatkan jumlah wanita

• Menyampaikan kesetaraan dlm kebijakan dan
penerapannya
• Saran ttg dampak misi khusus bagi Perempuan
• Bekerja dg mitra nas utk menyampaikan
kebutuhan dan hak wanita
dan perempuan.
• Bekerja sec lgsg dg Wanita
dan Perempuan

16
 7. Peran & Tanggungjawab

Gender Adviser
• Memberikan saran kpd pimpinan
dan komponen misi
• Mengutamakan perspektif gender
• Meningkatkan kapasitas mitra
nasional dan lokal Protection
Goal Empower
• Koord dg mitra UN ment
• Mengembangkan dan mengawasi
penyampaian pelatihan ttg gender
mainstream
• Koord dengan Women Protection
Advisers 17
Peran yg terkait
• Gender Focal Points : Memastikan semua
komponen misi secara efektif mengintegrasikan
kesetaraan gender dalam pekerjaan mereka.
• Women Protection Advisers : Memberi
nasehat kpd pemimpin misi, militer, polisi dan
komponen sipil untuk menangani CRSV
• Women Focal Points : Bantu staf sipil wanita
mengembangkan dan meningkatkan karier
mereka.
17
Gender Advisers vs. Women Protection
Advisers
WPS Agenda

PILLAR 1 PILLAR 2

“Gender Equality” “Conflict Related

Sexual Violence”

Gender Advisers Women Protection

Advisers

18
 Unit lain

Women Protection Adviser Political Affairs

Civil Affairs
Human Rights
Child Protection
DDR
Humanitarian Affairs
Security Officers
Military
UNPOL 19
 8. Apa yg dapat dilakukan oleh
personel penjaga perdamaian

• Promosi kesetaraan
• Mengamati secara teliti
• Investigasi scr tepat
• Laporan yg akurat

20
 Kesimpulan

• Konflik mempunyai dampak yg berbeda bagi

Wanita dan perempuan, Laki-laki dan pria
• Wanita dan perempuan tidak hanya korban, aktif
dlm konflik dan perdamaian
• “Gender equality” – Kesamaan hak, tanggung
jawab, dan kesempatan
• Mengambil tindakan- mempromosikan kesetaraan

21