TRAINNING SPESIALIST

REGIONAL MANAGEMANT CONSULTANT

LAPORAN BULANAN
Bulan Februari 2024

SAYNUDDIN
No Kontrak: PERJ-230/SISUB-X/NKA/2023

BEHAVIOURAL CHANGE SPECIALIST

REGIONAL MANAGEMANT CONSULTANT (RMC)
PROVINSI PAPUA BARAT

Laporan Bulanan Specialist Behavioural Change RMC 1 Papua Barat

1
 PROGRAM PENGUATAN PEMERINTAHAN DAN PEMBANGUNAN DESA (P3PD)
REGIONAL MANAGEMENT CONSULTANT (RMC)-1
KOORDINATOR PROVINSI PAPUA BARAT
Alamat : Jl. Brigjen Abraham O. Atururi, Perumahan Irman Jaya Blok F (belakang Kantor Kanwil Agama Provinsi) Kelurahan Andai,
Kecamatan Manokwari Selatan Kabupaten Manokwari – Provinsi Papua Barat. Email: rmc1papuabarat@gmail.com

Manokwari, 26 Februari 2024

Kepada Yth:
Koordinator Provinsi RMC 1 Papua Barat
Di –
Tempat

SURAT PENGANTAR
Nomor : 07/LB-BCS-PB/II/2024

No Jenis Surat yang Dikirim Banyaknya Keterangan

1. Bersama ini kami sampaikan Laporan 1 (Satu) Berkas Disampaikan dengan
Bulan Februari 2024 Spesialis hormat untuk
Behavioural change P3PD RMC 1 dipergunakan
Provinsi Papua Barat sebagaimana
mestinya

Regional Management Consultant (RMC-1)

Provinsi Papua Barat

SaynuddIn
Spesialist Behavioural Change

Tembusan:
1. Tim CB-NMC
2. Pertinggal

Laporan Bulanan Specialist Behavioural Change RMC 1 Papua Barat

2
 KATA PENGANTAR

Kami ucapkan puji syukur serta nikmat kepada Tuhan Yang Maha Esa atas rahmat-Nya yang
melimpah sehingga kami bisa menyelesaikan Laporan bulanan ini sesuai dengan waktu yang
telah diberikan.

Laporan bulanan ini merupakan kewajiban rutin tenaga ahli program P3PD terutama
Specialist Behavioural Change disetiap akhir bulannya. Dalam laporan ini berisikan tentang
informasi perkembangan kegiatan dalam pelaksanaan kegiatan program P3PD khususnya
Specialist Behavioural Change yang menjadi bahan informasi dan evaluasi pelaksanaan
kegiatan program oleh Tim Manajemen baik pusat maupun provinsi sesuai dengan rencana
kerja yang telah disepakati.

Kami haturkan terima kasih banyak kepada semua pihak yang telah terlibat dan mendukung
serta memberikan kontribusi dalam proses penyusunan laporan ini sampai selesai.

Kami menyadari dalam penyusunan Laporan Bulanan ini masih terdapat banyak kekurangan
dan jauh dari kesempurnaan, sehingga kritik dan saran yang konstruktif guna perbaikan
penyusunan laporan bulan berikutnya sangat diharapkan.

Akhir kata semoga laporan bulanan ini menjadi sumber informasi dan bermanfaat bagi
pengguna baik Tim NMC Pusat maupun Tim Provinsi program P3PD juga management PT.
Surveyor Indonesia sebagai referensi.

Manokwari, Februari 2024

Penyusun

Laporan Bulanan Specialist Behavioural Change RMC 1 Papua Barat

3
 DAFTAR ISI

SURAT PENGANTAR .......................................................................................................... 2

KATA PENGANTAR ............................................................................................................ 3
DAFTAR ISI ........................................................................................................................ 4
BAB I PENDAHULUAN ..................................................................................................... 5
1.1 Latar Belakang ................................................................................................ 5
1.2 Maksud dan Tujuan ........................................................................................ 6
1.3 Penjelasan Tupoksi Individual ........................................................................ 7

BAB II REALISASI KEGIATAN BULAN INI............................................................................ 8

2.1 Realisasi/Capaian Specialist .................................................................... ……. 8
2.2 Lembar Kerja Harian (Work Sheet) ................................................................ 12
2.3 Penugasan Lain di Luar Tupoksi ..................................................................... 14
2.4 Kendala/Hambatan yang Ditemui ................................................................. 14

BAB III RENCANA KEGIATAN BULAN DEPAN .................................................................... 15

3.1 Rencana Kerja P3PD Provinsi sesuai RKTL ..................................................... 16
3.2 Rencana Kerja Individual (Spesialist Behavioural Change) ........................... 17
3.3 Dukungan Yang Diharapkan ........................................................................... 21

BAB IV PENUTUP .............................................................................................................. 22

4.1 Kesimpulan .................................................................................................... 22
4.2 Rekomendasi .................................................................................................. 22

LAMPIRAN
1. Time Sheet .................................................................................................................. 23
2. Struktur Organisasi RMC 1 Papua barat…………………………………………………………….. 24
3. Foto-Foto Kegiatan ..................................................................................................... 25

Laporan Bulanan Specialist Behavioural Change RMC 1 Papua Barat

4
 BAB I PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang
Tugas pembinaan dan pengawasan penyelenggaraan pemerintahan desa seperti
yang tertuang dalam pasal 112 sampai dengan 115 Undang-undang nomor 6 tahun
2014 tentang desamenjadi tantangan sekaligus peluang pemerintah dalam
Pembangunan daerah.Beberapa tantangan sekaligus peluang terutama terkait
tatakelola dan penyelenggaraan pemerintah desa, kesiapan sumber daya manusia
aparatur pemerintahan desa serta LKD/LAD.
Tantangan lainnya adalah organisasi dan tatakelola ,system dan prosedur yang
belum memadai serta data dan informasi pendukung dalam menjalankan roda
pemerintahan. Seiring dengan semangat perubahan yang lebih baik terhadap tata
Kelola pemerintahan desa ,peran pembinaan dan pengawasan oleh supra desa
menjadi salah satu kunci sukses bagi tata Kelola desa yang efektif dan efisien.tata
Kelola tersebut diharapkan dapat mewujudkan tujuan Pembangunan desa untuk
meningkatkan kesejahteraan Masyarakat.
Penyelenggaraan pemerintahan desa yang merupakan sumber daya manusia
(SDM) penyelenggaraan pemerintahan desa meliputi aparatur pemerintahan desa
(Kepala desa,Perangkat desa dan BPD ) serta LKD/LAD dan Pembina
penyelenggaraan pemerintahan desa di kecamatan , di tuntut untuk
mengembangkan kapasitas agar dapat memenuhi tugas dan fungsi sesuai regulasi
dan peraturan terkait desa dengan baik.
Program Penguatan Pemerintahan dan Pembangunan (P3PD) merupakan progam
yang hadir untuk memperkuat kapasitas kelembagaan pemerintahan pada tingkat
desa dalam penyediaan sistim akuntabilitas yang mengarah pada peningkatan
kualitas belanja desa. Implementasi program dilaksanakan melalui lintas
kementerian sebagai bentuk kolaborasi dalam upaya pencapaian standar minimal
pelayanan desa dalam bentuk:
1. Memperkuat kinerja pemerintah dan aparat desa melalui perbaikan
sistem peningkatan kapasitas yang berbasis permintaan dan kebutuhan
2. Memperkuat pembangunan partisipatif melalui perbaikan sistem
pendampingan dan peningkatan kapasitas masyarakat.
3. Pengenalan sistem transfer insentif berbasis kinerja melalui Pemberian
insentif untuk menguji perbaikan kinerja tingkat desa dan kabupaten dan
4. Memperkuat koordinasi, supervisi dan monitoring dan evaluasi kinerja
desa melalui penguatan sistim informasi dan data desa berbasis teknologi

Untuk mendukung pencapaian indikator kinerja utama (IKU) maka perlu dukungan
dalam penyedian tenaga profesional pada setiap tingkatan. Di tingkat Nasional
secara fungsional dibentuk National Management Consultant (NMC) untuk
mendukung dari berbagai aspek kebutuhan dan ditingkat Provinsi tersedia Tenaga
ahli pada Regional Management Consultant (RMC). Salah satu yang memiliki peran
penting dalam pencapaian program adalah panduan pelaksanaan kerja
Laporan Bulanan Specialist Behavioural Change RMC 1 Papua Barat

5
 Dengan demikian, peran Trainning Spesialist di provinsi dalam pelatihan baik
menggunakan metode konvensional maupun pembelajaran mandiri dengan
metode Learning Management Sistem (LMS) dalam kerangka memberikan
dukungan bagi pemerintahan dan pembangunan desa sangat penting. Untuk tahun
2023 program P3PD masih menggunakan metode konvensional dengan melakukan pelatihan
secara paralel diseluruh provinsi di Indonesia dan khusus untuk Provinsi Papua Barat akan
menyelengarakan 8 pelatihan konvensional dan selanjutnya untuk tahun 2024 direncanakan
program P3PD akan pembelajaran mandiri dengan metode Learning Management
Sistem (LMS) Pembelajaran mandiri memerlukan proses untuk merubah pola
pikir masyarakat dalam penguatan lembaga yang ada dan peningkatan fokus
pada pencapaian hasil secara mandiri memanfaatkan teknologi dan digital
informasi. Pembelajaran mandiri yang dilakukan menghadirkan perbaikan
efektifitas belanja di tingkat desa yang mendorong terjadinya perbaikan pada tata
kelola pemerintahan desa, yang mengarah pada peningkatan kualitas belanja desa.

Oleh karena itu, di susun laporan bulanan tenaga ahli Behavioural change sebagai
bentuk pertanggungjawaban tupoksi setiap bulannya dalam rangka memberikan
informasi capaian kegiatan.
1.2. Maksud dan Tujuan
Adapun maksud disusunnya Laporan Bulanan ini adalah:
1. Memberikan informasi secara berkala setiap bulannya terkait progress kegiatan
specialist Behavioural sesuai dengan tugas utama
2. Menjadi panduan untuk merealisasikan rencana kerja bulan berikutnya
3. Menjadi bahan informasi kepada Koorprov dan jenjang selanjutnya
Sedangkan tujuan disusun Laporan Bulanan ini adalah:
1. Untuk mengetahui progress perkembangan kegiatan sesuai tupoksi
2. Untuk melihat realisasi capaian sesuai tahapan
3. Untuk mengukur capaian kinerja Tenaga ahli

1.3. Penjelasan Tupoksi Individual Specialist Behavioural Change

Dalam melaksanakan tugas dan tanggungjawabnya,Behavioural Change Spesialist
RMC harus memperhatikan mekanisme kerja sebagai berikut:
1) Melaksanakan tugas dan tanggungjawab sesuai dengan uraian tugas seperti
tersebut dalam uraian tugas utama Behavioural Spesialist Provinsi, termasuk
tugas tambahan yang dibebankan kepada Tim RMC dari dan oleh Direktorat
Jenderal Bina Pemerintahan Desa, Kementerian Dalam Negeri, melalui NMC dan
atau secara langsung.
2) Menyiapkan rencana kerja dan target performa untuk pelaksanaan tugas dan
tanggungjawabnya
3) Membantu dan berkoordinasi dengan behavioural Change specialist ditingkat
pusat dalam penyiapan dan revisi materi belajar termasuk modul untuk
aparaturpemerintahan desa dan kabupaten terkait kapasitas personal dan
Laporan Bulanan Specialist Behavioural Change RMC 1 Papua Barat

6
 institusi terutama menyediakan masukan terkait perubahan sikap dan adopsi
pengetahuan pada tahun pertama pelaksanaan program.
4) Berkoordinasi dengan Behavioural change specialist ditingkat pusat dalam
melakukan penjabaran dan adopsi perubahan perilaku untuk pemerintahan
desa dan kabupaten serta fasilitator dan kader di desa dengan :
• Melakukan studi dan analisis factor dominan perubahan perilaku
(kognitif,afektif dan psiko motor ) untuk individu dan institusi.
• Mengembangkan pedoman untuk pendekatan,strategi dan tahapan
penerapan perubahan perilaku termasuk bagaimana mengukur tingkat
perubahan
• Melakukan supervisi terhadap pendekatan dan strategi implementasi
perubahan perilaku
• Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap pendekatan dan strategi
implementasi perubahan perilaku
5) Berkoordinasi dengan Behavioural Change Specialist ditingkat pusat dalam
Menyusun rekomendasi terhadap aspek regulasi yang dibutuhkan untuk
perubahan perilaku berdasarkan penerapan pendekatan,strategi dan
pengukuran terhadap perubahan perilaku personal dan institusional
6) Berkoordinasi dengan Behavioural Change Specialist ditingkat pusat dalam
mengembangkan pedoman untuk strategi pembelajaran yang menarik dan
dapat digunakan oleh semua yangterlibat dalam program dimanapun dan
kapanpun untuk tujuan mengubah perilaku individu dan kelembagaan dalam
tata Kelola dan manajemen program
7) Melakukan kompilasi atau Menyusun paket informasi terkait perubahan
perubahan perilaku personal dan institusional
8) Mendukung pembuatan platform belajar digital serta system evaluasi performa
desa dan kabupaten bersamaan dengan kegiatan monitoring dan evaluasi
program dengan tim leader dan pihak lainnya
9) Mendukung system penilaian kinerja desa dan kabupaten
10) Menyiapkan laporan pelaksanaan program dan rekomendasi untukpeningkatan
kualitas pelaksanaan dan hasil setiap bulan ,quarterly,annual dan laporan
khusus bila dibutuhkan
11) Melakukan tugas lain bila dibutuhkan dan atau diminta oleh team leader

Laporan Bulanan Specialist Behavioural Change RMC 1 Papua Barat

7
 BAB II REALISASI KEGIATAN BULAN JANUARI
2.1. Realisasi / Capaian Spesialist Behavioural Change
Realisasi kegiatan bulan ini sesuai dengan tupoksi terlihat dalam tabel dibawah ini:
No. Tugas Utama Capaian Hasil Kegiatan Kendala (%)

1 Melaporkan dan berada • Senantiasa berkoordinasi dan Tidak ada 100 %

di bawah pengawasan berdiskusi dengan koorprov
langsung Provincial dalam rangka penyusunan
Coordinator rencana kerja
• Menyusun laporan bulanan
Behavioural change specialist
setiap bulannya

2. Menyiapkan rencana • Mempelajari materi orientasi Tidak ada 100 %

kerja dan target performa
untuk pelaksanaan tugas
dan tanggungjawabnya
tugas Behavioural change
Specialist, matriks tugas dan
output
• Menyusun rencana kerja dan
berkoordinasi dengan
Behavioural change NMC terkait
output dan Target

3. Membantu dan • Berkoordinasi dengan BCL NMC Dalam proses 50%

berkoordinasi dengan dan meminta modul dan menunggu
behavioural Change pembelajaran pemerintah desa selesainnya
dan kabupaten yang ada modul
specialist ditingkat pusat
• Bekerja sama dan berdiskusi pembelajaran
dalam penyiapan dan revisi dengan training Specialist yang dibuat oleh
materi belajar termasuk RMC,menyiapkan materi NMC yang akan
modul untuk aparatur pembelajaran dalam rangka dijadikan bahan
pemerintahan desa dan memberi masukan terkait dalam
kabupaten terkait kapasitas perubahan sikap dan adopsi pembelajaran
personal dan institusi pembelajaran sesuai konten
terutama menyediakan local
• Telah bekerja sama juga dengan
masukan terkait perubahan
TA Dol guna mendapatkan
sikap dan adopsi masukan dari sisi digital onlne
pengetahuan pada tahun terkait teknis pembelajarannya
pertama pelaksanaan
program.

Laporan Bulanan Specialist Behavioural Change RMC 1 Papua Barat

8
No. Tugas Utama Capaian Hasil Kegiatan Kendala (%)

4. Berkoordinasi dengan Guna mendukung perubahan perilaku Belum ada 100 %

bagi Kepala desa maparat desa dan
Behavioural change
masyarakat BCS di bantu oleh Tim RMC
specialist ditingkat pusat telah membuat dan mempublikasi
dalam melakukan Poster anti korupsi dana desa
penjabaran dan adopsi
perubahan perilaku untuk
pemerintahan desa dan
kabupaten serta fasilitator
dan kader di desa

5. Berkoordinasi dengan • Belum ada capaian 1. Menunggu 0%

jadwal yang
Behavioural Change
ditetapkan
Specialist ditingkat pusat oleh Dirjen
dalam Menyusun
rekomendasi terhadap
aspek regulasi yang
dibutuhkan untuk
perubahan perilaku
berdasarkan penerapan
pendekatan,strategi dan
pengukuran terhadap
perubahan perilaku
personal dan institusional

Laporan Bulanan Specialist Behavioural Change RMC 1 Papua Barat

9
No. Tugas Utama
6. Berkoordinasi dengan • Koordinasi telah dilakukan dengan
Behavioural Change
Specialist ditingkat pusat
dalam mengembangkan
pedoman untuk strategi
pembelajaran yang
menarik dan dapat
digunakan oleh semua
yang terlibat dalam
program dimanapun dan
kapanpun untuk tujuan
7. mengubah
Melakukan perilaku
kompilasi atau
individu dan kelembagaan
Menyusun paket
dalam tataterkait
informasi Kelola dan
manajemen program
perubahan perubahan
perilaku personal dan
institusional
Capaian Hasil Kegiatan Kendala (%)
Tidak ada 0%
Ta NMC guna meminta masukan
terkait strategi pembelajaran yang
menarik sehingga dapat digunakan
oleh semua yang terlibat dalam
program dimanapun dan kapanpun
untuk tujuan mengubah perilaku
individu, namun sampai dengan
saat ini belum ada capaian yang
maksimal
• Telah dibuat paket informasi Belum ada 90 %
brdasarkan petunjuk dan arahan kendala dalam
TA NMC dan juga telah Menyusun paket
berkoordinasi dengan TA NMC informasi
yang punya irisan tugas guna
mendukung perubahan
perubahan perilaku personal
dan institusional
• Telah mengumpulkan data dan
informasi terkait Program
penguatan pemerintahan dan
Pembangunan desa (P3PD)
baik yang bersumber dari
media sosial maupun media
online
• Telah di buat laporan pemantauan
pemberitaan Program penguatan
pemerintahan dan Pembangunan
desa (P3PD) melalui media daring
(Online)
Laporan Bulanan Specialist Behavioural Change RMC 1 Papua Barat
10
No. Tugas Utama Capaian Hasil Kegiatan Kendala (%)

8. Mendukung pembuatan Telah bekerja sama dengan TA dol dan TA Dalam proses 50 %
Training serta mis guna pembuatan
platform belajar digital
platform belajar digital
serta system evaluasi
performa desa dan
kabupaten bersamaan
dengan kegiatan
monitoring dan evaluasi
program dengan tim
leader dan pihak lainnya

9. Mendukung system Belum ada Belum adanya 0%

modul yang
penilaian kinerja desa dan
menjadi acuan
kabupaten system
penilaian
kinerja desa
dan kabupaten

10. Menyiapkan laporan Tersusunnya laporan pelaksanaan Tidak ada 100 %

program
pelaksanaan program dan
rekomendasi
untukpeningkatan kualitas
pelaksanaan dan hasil
setiap bulan
11. ,quarterly,annual lain bila Melakukan koordinasi via telepon dengan
Melakukan tugas dan Tidak ada 100 %
laporan bila atau Aparat desa Arefi Selatan Distrik Batanta
khususdan
dibutuhkan
dibutuhkan seltan Kabupaten Raja Ampat terkait
diminta oleh team leader
permintaan data apparat desa dan Bamuskam
yang menindaklanjuti surat kementrian dalam
negeri

Laporan Bulanan Specialist Behavioural Change RMC 1 Papua Barat

11
2.2. Lembar Kerja Harian (Worksheet)
No. Hari/Tanggal Kegiatan
1. Jumat,26 Januari 2024 Rapat koordinasi tim RMC 1 Papua
barat membahas Rencana
perjalanan dinas dan penilaian
evaluasi kinerja (Evkin) TA RMC
periode bulan oktober -Desember
2023
2. Sabtu, 27 Januari 2024 Hari Libur
3. Minggu, 28 Januari 2024 Hari libur
4. Senin, 29 Januari 2024 Penginputan nilai Evkin TA BCS
periode IV bulan Oktober -
Desember 2023 yang selanjutnya
akan diserahkan ke korprof
5. Selasa, 30 Januari 2024 .Bersama Ta Training dan Ta DOL
RMC 1 Papua barat melakukan
wawancara dengan kepala badan
Pemberdayaan masyarakat
Kabupaten Manokwari dan Kepala
distrik Masni Kabupaten
Manokwari terkait Kegiatan
Peningkatan Kapasitas BPD atau
Bamuskam yang sedang
berlangsung
6. Rabu, 31 Januari 2024 Membuat KAK rencana perjalanan
dinas ke Kabupaten raja ampat
dalam rangka koordinasi dengan
Dinas DPMK dan dinas Informasi
dan komunikasi guna memperoleh
data aparat kampung dan data
kampung yang telah akses internet
7. Kamis, 1 Februari 2024 Penginputan laporan bulan januari
pada aplikasi ereport
8. Jumat, 2 Februari 2024 Penyusunan laporan bulanan TA Tersusunnya laporan bulanan TA
Behavioral Change Specialist Behavioral Change Specialist periode
periode januari 2024
9. Sabtu, 3 Februari 2024 Hari Libur
10. Minggu, 4 Februari 2024 Hari libur
11. Senin, 5 Februari 2024 Menyusun revisi buku Paket
informasi sekaligus mencetaknya
guna di serahkan kepada DPMK
Kabupaten saat perjalanan dinas
12. Selasa, 6 Februari 2024 Koordinasi dengan TA DOL terkait
desain poster anti korupsi dana
desa
13. Rabu, 7 Februari 2024 Koordinasi dengan TA DOL terkait
desain bulletin dengan tema kata
mereka tentang Program P3PD
Laporan Bulanan Specialist Behavioural Change RMC 1 Papua Barat
12
Output Kegiatan
Diketahuinya jadwal perjalanan dinas
oleh masing-masing TA serta tujuan
perjalanannya masing-masing serta
memahami cara penilaian evaluasi
kinerja masing-masing TA
Istrahat/hari libur
Istrahat/Hari libur
. Adanya .Evkin TA BCS periode IV
bulan Oktober - Desember 2023
Adanya informasi dan data terkait
tujuan Kegiatan Peningkatan
Kapasitas BPD atau Bamuskam yang
sedang berjalan • Adanya informasi
bahwa pelatihan peningkatan
kapasitas BPD yang telah
dilaksanakan mereplikasi materi dari
program P3PD kemendagri
Diperolehnya data aparat kampung
dan data kampung yang telah
mengakses internet
Terinputnya laporan bulan januari
pada aplikasi ereport
januari 2024
Istrahat/hari libur
Istrahat/Hari libur
Tersusunnya revisi buku Paket
informasi, sekaligus mencetaknya
guna di serahkan kepada DPMK
Kabupaten saat perjalanan dinas
Di sepakatinya desain poster anti
korupsi dana desa
Adanya desain bulletin dengan tema
kata mereka tentang Program P3PD
No. Hari/Tanggal Kegiatan
14. Kamis, 8 Februari 2024 Isra miraj
15. Jumat, 9 Februari 2024 Cuti bersama
16. Sabtu, 10 Februari 2024 Hari Libur
17. Minggu, 11 Februari Hari libur
2024
18. Senin, 12 Februari 2024 Koordinasi dengan TA CHS RMC 1
Papua barat terkait kontack person
yang akan di input dalam poster
anti korupsi dana desa
19. Selasa, 13 Februari 2024 Menyusun BAB I dan II laporan
pemantauan pemberitaan P3PD
RMC 1 Papua barat
20. Rabu, 14 Februari 2024 Menyusun BAB III dan IV laporan
pemantauan pemberitaan P3PD
RMC 1 Papua barat
21. Kamis, 15 Februari 2024 Menyusun BAB V dan VI laporan
pemantauan pemberitaan P3PD
RMC 1 Papua barat
22. Jumat, 16 Februari 2024 Rapat Bersama TA Dol terkait data
dan informasi tentang kebutuhan
data dalam rangka mendukung
Learning management system (
LMS)
23. Sabtu, 17 Februari 2024 Hari Libur
24. minggu, 18 Februari Hari libur
2024
25. Senin, 19 Februari 2024 Rapat koordinasi internal TA RMC 1
bersama supporting staff
membahas terkait persiapan
perjalanan dinas dan kebutuhan
data yang di butuhkan dalam
perjalanan dinas tersebut
26. Selasa, 20 Februari 2024 Menyusun BAB VII laporan
pemantauan pemberitaan P3PD
RMC 1 Papua barat
27 Rabu, 21 Februari 2024 Menyusun BAB VIII laporan
pemantauan pemberitaan P3PD
RMC 1 Papua barat
28. Kamis, 22 Februari 2024 Kunjungan ke kampung Susweni
Distrik Manokwari Timur dalam
rangka identifikasi akses internet
serta ketersediaan sarana
computer dalam mendukung
pelaksanaan LMS
29. Jumat, 23 Februari 2024 Pengiriman laporan pemantauan Terkirimnya laporan pemantauan
pemberitaan P3PD RMC 1 Papua pemberitaan P3PD RMC 1 Papua
Laporan Bulanan Specialist Behavioural Change RMC 1 Papua Barat
13
Output Kegiatan
Istrahat/hari libur
Istrahat/Hari libur
Istrahat/hari libur
Istrahat/Hari libur
adanya data dan informasi kontact
person yang akan di input dalam
poster anti korupsi dana desa
Tersusunnya BAB I dan II laporan
pemantauan pemberitaan P3PD RMC
1 Papua barat
Tersusunnya BAB III dan IV laporan
pemantauan pemberitaan P3PD RMC
1 Papua barat
Tersusunnya BAB V dan VI laporan
pemantauan pemberitaan P3PD RMC
1 Papua barat
Adanya informasi tentang
kebutuhan data yang akan di
koordinasikan dengan pemerintah
daerah dalam rangka mendukung
Learning management system ( LMS)
Istrahat/hari libur
Istrahat/Hari libur
Adanya inventarisasi kebutuhan data
yang dibutuhkan dalam perjalanan
dinas
Tersusunnya BAB VII laporan
pemantauan pemberitaan P3PD RMC
1 Papua barat
Tersusunnya BAB VIII laporan
pemantauan pemberitaan P3PD RMC
1 Papua barat
Adanya data dan informasi terkait
akses internet serta ketersediaan
sarana computer dalam mendukung
pelaksanaan LMS
No. Hari/Tanggal Kegiatan Output Kegiatan
barat barat ke TA BCS NMC P3PD
30. Sabtu, 24 Februari 2024 Hari Libur Istrahat/hari libur
31 minggu, 25 Februari Hari libur Istrahat/Hari libur
2024

2.3. Penugasan Lain di Luar Tupoksi

• Melakukan koordinasi via telepon dengan Aparat desa Arefi Selatan Distrik Batanta
seltan Kabupaten Raja Ampat terkait permintaan data apparat desa dan Bamuskam
yang menindaklanjuti surat kementrian dalam negeri.

2.4. Kendala/Hambatan yang di Temui

• Luasnya wilayah dan terbatasnya transportasi ke seluruh wilayah Papua barat dan
papua barat daya sehingga pemenuhan kebutuhan data yang diminta oleh
Pusat/NMC belum terpenuhi
• Kegiatan yang berkaitan dengan pengukuran KPI juga belum terealisasi

Laporan Bulanan Specialist Behavioural Change RMC 1 Papua Barat

14
 BAB III RENCANA KEGIATAN BULAN DEPAN (MARET)
1.1 Rencana Kerja P3PD Provinsi sesuai RKTL
Rencana Kerja dan Tindak Lanjut Regional Management Consultant Prov. Papua Barat

Rencana / Maret 2024

NO. KEGIATAN URAIAN KEGIATAN
Realisasi
1 2 3 4
Rencana
a. Koordinator Provinsi
Realisasi
Rencana
b. Training Specialist
Realisasi
Rencana
c. Institutional Specialist
Realisasi
Rencana
d. Monitoring and Evaluation Specialist
Realisasi
Rencana
e. Village Financial Management Specialist
Kegiatan Spesialis Realisasi
1.
Tenaga Ahli RMC Rencana
f Digital& online learning specialist

Rencana
g Legal and Regulatory Specialist

Rencana
h MIS Specialist

Rencana
i Behavioral Change Specialist

Rencana
j Complain Handiing Specialist

Pelatihan Penetapan dan Penegasan Batas Desa Rencana

a.
(PPBDes) Realisasi
Rencana
b. Pelatihan Peningkatan Kapasitas Aparatur Desa
Realisasi
Bimtek Penerapan Aplikasi Pengelolaan Keuangan Rencana
c.
Desa Bagi Pemerintahan Desa Realisasi
Rencana
d. Pelatihan Badan Permusyawaratan Desa
Realisasi
Monitoring Rencana
2. Pelatihan e. Pelatihan Kerjasama Desa
Realisasi
Konvensional
Pelatihan Pemberdayaan Kesejahteraan Keluarga Rencana
f.
(PKK) Realisasi
Rencana
g. Pelatihan Posyandu
Realisasi
Rencana
h. Pelatihan Lembaga Kemasyarakatan Desa (LKD)
Realisasi
Pelatihan Peningkatan Kapasitas Aparatur Rencana
i.
Kecamatan Realisasi

Laporan Bulanan Specialist Behavioural Change RMC 1 Papua Barat

15
 Rencana / Maret 2024
NO. KEGIATAN URAIAN KEGIATAN
Realisasi
1 2 3 4
Platform pembelajaran digital untuk aparatur dan Rencana
a.
lembaga desa terbentuk dan berfungsi; Realisasi
Desa dimana aparat dan anggota BPD Rencana
b.
menyelesaikan pelatihan modul dasar Realisasi
Desa memiliki perwakilan perempuan dalam Rencana
c.
keanggotaan BPD Realisasi
Pemantauan
Progres Capaian Key Kabupaten dengan Sistem Keuangan Desa yang Rencana
3. d.
Performance sudah online Realisasi
Indicators (KPI) Inspektorat kabupaten melaksanakan pemeriksaan Rencana
e.
tahunan ke desa Realisasi
Prodeskel diperbaharui dan digunakan oleh Rencana
f. Pemerintah desa untuk seluruh proses tahapan
perencanaan, penganggaran dan Monitoring Realisasi

Sistem Monitoring dan Koordinasi Pelaksanaan Rencana

g.
Layanan Dasar di Kecamatan Realisasi
Rencana
4. Pelaporan a. Laporan Bulanan
Realisasi

1.2 Rencana Kerja Individual (RKTL Spesialist Behavioural Change)

Tahun 2024
NO TUGAS UTAMA KEGIATAN OUTPUT Bulan Maret

1 2 3 4
Melaporkan dan berada di bawah Rapat Koordinasi setiap akhir Laporan Bulanan,
pengawasan langsung Provincial bulan dan Menyusun laporan disampaikan kepada
1. Coordinator bulanan koorprov dan
tembusan kepada Tim
CB NMC
Menyiapkan rencana kerja • Mempelajari materi Dokumen rencana
orientasi tugas kerja dan out put
dan target performa untuk Behavioural change kegiatan
pelaksanaan tugas dan Specialist, matriks tugas
tanggungjawabnya dan output
• Menyusun rencana
Menyiapkan rencana kerja kerja dan berkoordinasi
2.
dan target performa untuk dengan Behavioural
pelaksanaan tugas dan change NMC terkait
output dan Target
tanggungjawabnya

Laporan Bulanan Specialist Behavioural Change RMC 1 Papua Barat

16
 Tahun 2024
NO TUGAS UTAMA KEGIATAN OUTPUT Bulan Maret

1 2 3 4
Membantu dan berkoordinasi • Berkoordinasi Modul pembelajaran
dengan behavioural Change dengan BCL NMC pemerintah desa dan
specialist ditingkat pusat dalam dan meminta Kabupaten
modul
penyiapan dan revisi materi
pembelajaran
belajar termasuk modul untuk pemerintah desa
aparatur pemerintahan desa dan kabupaten yang
dan kabupaten terkait ada
kapasitas personal dan institusi • Bekerja sama dan
terutama menyediakan berdiskusi dengan
3. masukan terkait perubahan training Specialist
sikap dan adopsi pengetahuan RMC,menyiapkan
materi
pada tahun pertama
pembelajaran
pelaksanaan program. dalam rangka
memberi masukan
terkait perubahan
sikap dan adopsi
pembelajaran
sesuai konten lokal

Berkoordinasi dengan • Melakukan kajian • Laporan hasil

Behavioural change specialist factor dominan kajian
ditingkat pusat dalam perubahan perilaku:
a. Mengumpul
melakukan penjabaran dan
kan data
adopsi perubahan perilaku dan
untuk pemerintahan desa dan informasi
kabupaten serta fasilitator dan relevan
kader di desa dengan : terkait
• Melakukan studi analis perubahan
factor dominan perilaku
perubahan perilaku b. Menyusun
TOR kajian
(kognitif,afektif,psikomo c. Diseminasi
4.
tor untuk individu dan kajian
institusi internal
• Mengembangkan (RMC)
pedoman untuk d. pengumpula
pendekatan,strategi,da n data
ntahapan penerapan lapangan
e. analisis data
perubahan perilaku
f. penyusunan
termasuk bagaimana hasil kajian
mengukur tingkat • Menyusun
perubahan pedoman Pedoman pelaksanaan
• Melakukan supervise pelaksanaan perubahan perilaku
terhadap pendekatan perubahan perilaku dan pengukuran

Laporan Bulanan Specialist Behavioural Change RMC 1 Papua Barat

17
 Tahun 2024
NO TUGAS UTAMA KEGIATAN OUTPUT Bulan Maret

1 2 3 4
dan strategi dan pengukuran tingkat perubahan
implementasi tingkat perubahan:
perubahan perilaku a. Inventarisir
• Melakukan monitoring literatur
dan evaluasi terhadap terkait
pendekatan dan b. Menyusun
draft
strategi implementasi
pedoman
perubahan perilaku
c. Diskusi draft
pedoman
d. Finalisasi
pedoman
e. Diseminasi
pedoman
• Melakukan Dokumen hasil
pemantauan dan pemantauan dan
mengevaluasi evaluasi penerapan
penerapan pendekatan dan
pendekatan dan strategi perubahan
strategi perubahan perilaku
perilaku :
a. Menyusun
instrument
pemantauan
dan evaluasi
b. Melakukan
pemantauan
dan evaluasi
c. Melaporkan
hasil
pemantauan
dan evaluasi

Laporan Bulanan Specialist Behavioural Change RMC 1 Papua Barat

18
 Tahun 2024
NO TUGAS UTAMA KEGIATAN OUTPUT Bulan Maret

1 2 3 4
Berkoordinasi dengan • Mengumpulkan Regulasi untuk
data dan informasi perubahan perilaku
Behavioural Change Specialist
serta hasil evaluasi
ditingkat pusat dalam terkait penerapan
Menyusun rekomendasi pendekatan dan
terhadap aspek regulasi yang strategi perubahan
perilaku
dibutuhkan untuk perubahan • Identifikasi
perilaku berdasarkan permasalahan
penerapan /kendala dan
pendekatan,strategi dan merumus kan
5. alternatif solusi
pengukuran terhadap • Bersama legal dan
perubahan perilaku personal legulatori Sp.
dan institusional Menyusun draft
rekomendasi terkait
aspek regulasi yang
dibutuhkan guna
mendukung
perubahan perilaku
individu dan
institusi

Berkoordinasi dengan • Mengumpulkan

6. data dan informasi Pedoman
Behavioural Change Specialist
serta menelaah pengembangan
ditingkat pusat dalam literatur terkait strategi pembelajaran
mengembangkan pedoman • Berdiskusi dengan (platform
untuk strategi pembelajaran training sp. dan tim pembelajaran digital
RMC desa) guna mengubah
yang menarik dan dapat
• Menyusun perilakuindividu dan
digunakan oleh semua pedoman Lembaga dalam tata
yangterlibat dalam program pengembangan kelola program
dimanapun dan kapanpun strategi
pembelajaran
untuk tujuan mengubah (platform
perilaku individu dan pembelajaran
kelembagaan dalam tata digital desa)
Kelola dan manajemen
program Melakukan kompilasi
atau Menyusun paket
informasi terkait perubahan
perubahan perilaku personal
dan institusional

Laporan Bulanan Specialist Behavioural Change RMC 1 Papua Barat

19
 Tahun 2024
NO TUGAS UTAMA KEGIATAN OUTPUT Bulan Maret

1 2 3 4
7. Melakukan kompilasi atau • Inventarisasi Buku Paket informasi
data,informasidan
Menyusun paket
praktek baik
informasiterkait perubahan tentang
perilaku personal dan pembelajaran P3PD
institusional • Menyusun data,
informasi dan
praktek baik
pembelajaran P3PD
dalam bentuk
tulisan yang
informatif
• Menyusun
informasi dan
praktek baik
menjadi praktek
informasi

Mendukung pembuatan • Terlibat Bahan bacaan atau

memberikan materi perubhan
platform belajar digital serta
masukan terkait perilakuI
system evaluasi performa pembelajaran
desa dan kabupaten digital desa berupa
bersamaan dengan kegiatan materi atau bahan
bacaan perubahan
monitoring dan evaluasi
perilaku
8. program dengan tim leader • Memberikan
dan pihak lainnya masukan terkait
system evaluasi
kinerja desa dan
kabupaten
• Menyusun bahan
bacaan atau materi
perubahan perilaku

Mendukung system penilaian Terlibat memberikan Rekomendasi

masukan terhadap system perbaikan
kinerja desa dan kabupaten
9. penilaian kinerja desa dan
kabupaten

Laporan Bulanan Specialist Behavioural Change RMC 1 Papua Barat

20
 Tahun 2024
NO TUGAS UTAMA KEGIATAN OUTPUT Bulan Maret

1 2 3 4
Menyiapkan laporan • Mengumpulkan Laporan pelaksanaan
data/ informasi program
pelaksanaan program dan
Bersama spesialis
rekomendasi RMC terkait
untukpeningkatan kualitas kebutuhan
pelaksanaan dan hasil setiap pelaporan
10. • Bersama specialist
bulan ,quarterly,annual dan terkait Menyusun
laporan khusus bila laporan
dibutuhkan pelaksanaan
program
• Finalisasi laporan
Melakukan tugas-tugas lain bila Melaksanakan tugas sesuai Laporan hasil
dibutuhkan dan/atau diminta oleh penugasan dari atasan penugasan
11. Team Leader Provinsi langsung

1.3 Dukungan Yang Diharapkan

Dalam rangka mendukung tercapainya kegiatan atau realisasi rencana kerja bulan
berikutnya maka diperlukan:
1. Dukungan dan Kerjasama dari Tim CB-NMC Program P3PD
2. Dukungan dan backup dari Koordinator Provinsi sebagai Quality Assurance
3. Dukungan kerjasama yang baik dan kompak dalam Tim TA RMC 1 Provinsi Papua
Barat demi tercapainya target.
4. Dukungan supporting staff dalam membantu tugas-tugas Tim TA RMC
5. Dukungan dan Kerjasama dari Pemerintah Provinsi Papua Barat terkhusus Dinas
Pemberdayaan Masyarakat dan Kampung (DPMK) dalam melaksanakan kegiatan
pelatihan
6. Dukungan Kerjasama dari para Pelatih ASN tingkat Provinsi untuk melaksanakan
tugas secara bergandengan bersama Tim RMC 1 Papua Barat

Laporan Bulanan Specialist Behavioural Change RMC 1 Papua Barat

21
 BAB IV PENUTUP
4.1. Kesimpulan
1. Pemahaman akan tupoksi Behavioural change specialist RMC1 Papua barat belumlah
maksimal sehingga masih sangat memerlukan bimbingan dan arahan dari tim leider
baik level propinsi maupun TA NMC.
4.2. Rekomendasi
Untuk menunjang kegiatan Behavioural change Specialist maka direkomendasikan
beberapa hal:
1. Perlu disegerakan Orientasi bagi tenaga specialist Behavioural Change sehingga
kedepan dapat memahami tupoksinya dengan baik
2. BCS memandang bahwa perubahan perilaku adalah proses perubahan yang dialami
oleh seseorang berdasarkan apa yang telah didapatkan dan dipelajarinya maka
tentunya diperlukan waktu untuk mendapatkan hasil dari proses yang telah kita
upayakan baik melalui pelatihan maupun melalui publikasi media daring.

Laporan Bulanan Specialist Behavioural Change RMC 1 Papua Barat

22
 Laporan Bulanan Specialist Behavioural Change RMC 1 Papua Barat

23
 Laporan Bulanan Specialist Behavioural Change RMC 1 Papua Barat

24
FOTO-FOTO KEGIATAN

Dokumentasi Suasana Rapat

internal membahas rencana
perjalanan dinas dan
kebutuhan data yang akan di
koordinasikan saat perjalanan
dinas

Dokumentasi Suasana Rapat

internal membahas rencana
perjalanan dinas dan
kebutuhan data yang akan di
koordinasikan saat perjalanan
dinas

Dokumentasi Bersama
Perangkat desa susweni saat
kunjungan ke kampung
Susweni Kabupaten
Manokwari Bersama TA
Training, TA DOL dan TA Legal
dalam rangka mengecek
kualitas jaringan Internet

Laporan Bulanan Specialist Behavioural Change RMC 1 Papua Barat

25
 Rapat Bersama TA DOL
membahas terkait
kebutuhan data yang di
butuhkan dalam menunjang
pelaksanaan Learning
manajemen system ( LMS )

Rapat Bersama TA DOL

membahas terkait
kebutuhan data yang di
butuhkan dalam menunjang
pelaksanaan Learning
manajemen system ( LMS )

Laporan Bulanan Specialist Behavioural Change RMC 1 Papua Barat

26