Nama : Muhammad Ega Daniswara

Nim : 190803101057
Prodi : D5 Manajemen Perusahaan
OPD : Dinas Komunikasi dan Informatika

Resume SOTK Kabupaten Jember

Struktur Organisasi dan Tata Kerja (SOTK) merupakan kerangka kerja yang penting
dalam mengatur tata kelola suatu instansi pemerintahan, Termasuk Kabupaten Jember. SOTK
Kabupaten Jember adalah panduan yang menggambarkan hierarki organisasi, fungsi, dan tugas
setiap unit kerja di dalamnya. Dengan memahami SOTK Kabupaten Jember, masyarakat dapat
mengerti bagaimana pemerintah daerah diatur dan bagaimana kinerja pelayanan publik
direncanakan dan dilaksanakan. Sistem Organisasi Tata Kerja (SOTK) Kabupaten Jember adalah
struktur organisasi yang mengatur pembagian tugas, wewenang, dan tanggung jawab di dalam
pemerintahan Kabupaten Jember, Jawa Timur, Indonesia. SOTK ini menjadi pedoman bagi
setiap unit kerja di lingkungan pemerintahan kabupaten untuk menjalankan tugasnya sesuai
dengan arahan dan kebijakan yang telah ditetapkan. Dalam SOTK Kabupaten Jember, terdapat
beberapa unit organisasi yang saling terkait dan memiliki peran masing-masing untuk mencapai
tujuan pembangunan dan pelayanan publik yang optimal kepada masyarakat.
SOTK Kabupaten Jember mencerminkan struktur pemerintahan daerah yang terdiri dari
beberapa bagian atau unit organisasi, di antaranya:
 Bupati: Sebagai kepala daerah, bupati memegang peranan penting dalam SOTK
Kabupaten Jember. Bupati bertanggung jawab atas pengambilan kebijakan strategis dan
pembinaan seluruh organisasi pemerintahan di kabupaten.
 Asisten Pemerintahan: Unit organisasi ini mendukung Bupati dalam hal-hal administratif,
perencanaan kebijakan, dan pelaksanaan program pemerintah.
 Asisten Perekonomian dan Pembangunan: Bertanggung jawab atas perencanaan dan
pengembangan sektor ekonomi serta pembangunan infrastruktur di Kabupaten Jember.
 Administrasi Umum: Menangani aspek administrasi umum, seperti kepegawaian,
keuangan, hukum, dan administrasi umum lainnya di lingkungan pemerintahan
kabupaten.
 Dewan: Mendukung kelancaran proses legislatif di Kabupaten Jember dengan
menyediakan layanan administrasi kepada anggota dewan dan mendukung agenda serta
kegiatan Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD).
 Dinas: Kabupaten Jember memiliki berbagai dinas yang bertanggung jawab atas sektor-
sektor pelayanan publik tertentu, seperti Dinas Pendidikan, Dinas Kesehatan, Dinas
Perhubungan, dan lain sebagainya. Setiap dinas memiliki tugas khusus sesuai dengan
bidangnya masing-masing.
  Badan Pendapatan Daerah: Bertugas mengelola pendapatan daerah, termasuk pajak dan
retribusi daerah, guna mendukung pembiayaan pembangunan dan penyediaan layanan
publik.
 Badan Kepegawaian Daerah: Bertanggung jawab atas pengelolaan kepegawaian, mulai
dari rekrutmen, pengembangan, hingga manajemen kinerja pegawai di lingkungan
pemerintahan kabupaten.
 Inspektorat: Menyelenggarakan fungsi pengawasan internal terhadap pelaksanaan tugas,
wewenang, dan tanggung jawab dalam rangka meningkatkan efektivitas, efisiensi, dan
akuntabilitas pemerintahan.
 Kecamatan: SOTK Kabupaten Jember juga mencakup struktur pemerintahan di tingkat
kecamatan, yang dipimpin oleh seorang camat. Kecamatan memiliki fungsi dalam
menyelenggarakan pelayanan publik di tingkat lokal dan mengkoordinasikan pelaksanaan
program pemerintah di wilayahnya.

Setiap unit organisasi dalam SOTK Kabupaten Jember memiliki hierarki dan hubungan
yang terdefinisi dengan jelas. Dengan demikian, masing-masing unit dapat bekerja secara
sinergis untuk mencapai tujuan pembangunan dan pelayanan publik yang diinginkan oleh
masyarakat.

Struktur Organisasi
SOTK Kabupaten Jember mencakup beberapa unit organisasi yang memiliki tugas dan
fungsi yang berbeda. Berikut adalah gambaran umum mengenai struktur organisasi yang ada
dalam SOTK Kabupaten Jember:
Bupati: Memegang otoritas tertinggi di tingkat eksekutif daerah dan bertanggung jawab atas
pengelolaan dan pembangunan Kabupaten Jember. Asisten Pemerintahan dan Kesejahteraan
Rakyat: Bertanggung jawab atas koordinasi dan pengelolaan program-program pemerintahan
serta kesejahteraan rakyat di tingkat Kabupaten. Asisten Perekonomian dan Pembangunan:
Mengawasi pembangunan ekonomi dan infrastruktur di Kabupaten Jember serta
mengkoordinasikan program-program pembangunan.Sekretariat Daerah: Mendukung Bupati
dalam penyelenggaraan tugas-tugas administratif dan teknis pemerintahan. Dinas-Dinas: Terdiri
dari berbagai dinas seperti Dinas Pendidikan, Dinas Kesehatan, Dinas Perhubungan, dan lain-
lain. Setiap dinas memiliki tanggung jawab khusus dalam bidangnya masing-masing. Badan-
Badan: Meliputi Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA), Badan Kepegawaian
Daerah (BKD), dan Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA). Badan-badan ini mendukung
proses perencanaan, pengawasan, dan administrasi di Kabupaten Jember.

Tata Kerja
 Tata kerja dalam SOTK Kabupaten Jember menggambarkan bagaimana tugas dan fungsi
setiap unit organisasi dijalankan. Beberapa poin penting dalam tata kerja SOTK Kabupaten
Jember meliputi: Pembagian Tugas dan Fungsi: Setiap unit organisasi memiliki tugas dan fungsi
yang jelas sesuai dengan bidangnya masing-masing. Misalnya, Dinas Pendidikan bertanggung
jawab atas pengelolaan dan pengembangan sistem pendidikan di Kabupaten Jember. Koordinasi
Antar Unit Kerja: SOTK Kabupaten Jember juga menetapkan mekanisme koordinasi antar unit
kerja untuk memastikan efisiensi dan efektivitas pelaksanaan tugas. Hal ini dapat dilakukan
melalui rapat koordinasi, forum diskusi, dan sejenisnya. Penyusunan Rencana Kerja: Setiap unit
kerja di Kabupaten Jember memiliki tanggung jawab untuk menyusun rencana kerja tahunan
yang sesuai dengan arah kebijakan yang telah ditetapkan. Pengawasan dan Evaluasi: SOTK
Kabupaten Jember juga mencakup mekanisme pengawasan dan evaluasi terhadap pelaksanaan
tugas dan fungsi setiap unit kerja guna memastikan pencapaian target dan sasaran yang telah
ditetapkan.