LAPORAN

PORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN

(PKL)
“MENGETAHUI
MENGETAHUI MACAM
MACAM-MACAM
MACAM RANGKAIAN
KONTROL MOTOR 3 PHASE
PHASE”

PT. PETRONIKA GRESIK

Jl. Prof. Dr. M. Yamin SH, Gresik
Periode: 3 juli 2023sd 30 september 2023

Disusun oleh
Muhammad Teguh Prakoso

SMK PGRI 1 G
GRESIK
TERAKREDITASI “A”
Jl. Dr. Soetomo No. 46,Ngipik,Karangpoh,
Kec.. Gresik, Kabupaten Gresik,Jawa Timur 61119
JURUSAN TEKNIK
NIK PEMBANGKIT TENAGA LISTRIK
TAHUN PELAJARAN 2023/2024
LEMBAR PERSETUJUAN
LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL)
Saya yang bertanda
bertanda tangan di bawah ini telah mengesahkan bahwa

Laporan Praktik Kerja

Kerj Lapangan (PKL) dengan judul :

“MENGETAHUI MACAM-MACAM
MACAM MACAM RANGKAIAN
KONTROL
MOTOR 3 PHASE”

Disusun Oleh:
Muhammad Teguh Prakoso
Periode : 3 Juli sd 30 September 2023

Gresik, 30 September 2023

Menyetujui,
Supervisor Maintenance Supervisor SDM
PT. PETRONIKA PT. PETRONIKA

Mega Bagus Subagio,

ubagio, S.T Feri Irina
na Rachmani, S H , M Hum
H
 LEMBAR PENGESAHAN
Laporan Praktik Kerja Lapangan (PKL) ini dibuat oleh:

Nama/NIS : Muhammad Teguh Prakoso

Prak
Tempat Praktik : PT. PETRONIKA GRESIK
Judul Laporan :”Mengetahui
”Mengetahui Macam-Macam
Macam Macam Rangkaian Kontrol Motor 3 Phase”
Periode : 3 Juli sd 31 September.

Gresik, September 2023

SMK PGRI 1 GRESIK

Menyetujui,
K
Kepala Sekolah SMK PGRI 1 Gresik

Drs. ARIEF SUSANTO, M.Pd

NPA PGRI. 13230100001

Menyutujui, Menyetujui,
Pembimbing Sekolah Ketua Prodi Tekhnik Pembangkit Tenaga Listrik
SMK PGRI 1 Gresik SMK PGRI 1 Gresik

PURWIGATI, S.Si PUTRA AYU DIAH SURYA, S.Pd

NPA PGRI. 13230200832 NPA PGRI. 13230200070
 IDENTITAS SISWA

Nama lengkap : Muhammad Teguh Prakoso

Nomor Induk Siswa : 16267

Tempat, Tanggal Lahir : Gresik, 19 Juni 2007

Jenis Kelamin : Laki Laki
Agama : Islam
Sekolah : SMK PGRI 1 GRESIK
Kelas/Jurusan : XI-TPTL 3
Alamat : Jl. Veteran GG IV
Nomor Telepon : +6285785579720
 KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum warahmatullah Wabarakatuh.
Segala Puji syukur dicurahkan kehadirat
keh Allah SWT yang telah
melimpahkan rahmat dan karunianya kepada kita semua, sehingga penyusun
dapat membuat Laporan Praktik Kerja Industri (Prakerin).
(Prakerin). Penyusun sadar
masih banyak kekurangan yang harus diperbaiki dalam penyusunan laporan
ini. Saran dan kritik yang membangun sangat diharapkan oleh penyusun demi
kesemprnaan dalam ppenulisan laporan berikutnya.
Dalam kesempatan ini, penyusun mengucapkan banyak
banyak terimakasih
kepada semua pihak yang telah membantu dalam penyusunan Laporan Praktik
Kerja Industri ( Prakerin ) ini, diantaranya:
1. Ibu Purwigati, S.Si, selaku Guru Pembimbing Sekolah
2. Bapak Drs. Arief Susanto,M.Pd selaku Kepala Sekolah SMK PGRI 1 Gresik
Gre
3. Bapak Aditya Pradan Selaku supervior SDM dan umum PT.PETRONIKA
Gresik
4. Bapak Mega Bagus S.T , Bapak Achmad Choirullah, Bapak Adie Sugiyarto
A.md,, Bapak Afrigh Shabrianas,A.md,selaku
S ,selaku pembibing Praktik Kerja
Lapangan
5. Seluruh karyawan dan karyawati PT. Petronika
6. Selaku pembimbing yang membimbing kami selama melakukan praktek
industri
Akhir Kata, penyusun berharap semoga laporan ini dapa bermanfaat bagi
pembaca serta dapat membantu bagi kemajuan serta
serta perkembangan SMK PGRI
1 GRESIK.. Sekali lagi penyusun mengucapkan terima
terima kasih kepada semua pihak
yang telah membantu dalam penyusunan laporan ini, semoga Allah SWT,
membalas semua kebaikan kalian, Aamiin.
 DAFTAR ISI

LEMBAR PERSETUJUAN ................................................................................

................ i
LEMBAR PENGESAHAN ................................................................................
................ ii
IDENTITAS SISWA .........................................................................................
................................ ......................... iii
KATA PENGANTAR ........................................................................................
................................ ........................ iv
DAFTAR ISI ................................................................................................
................................ ...................................... v
DAFTAR GAMBAR ........................................................................................
................................ ........................ vii
BAB 1 PENDAHULUAN..................................................................................
.................. 1
1.1 Latar Belakang Masalah ................................................................
...................................... 1
1.2 Ruang Lingkup Masalah ................................................................
...................................... 2
1.3 Tujuan Praktik Kerja Lapangan ...........................................................
........................... 2
1.4 Manfaat Praktik Kerja Lapangan .........................................................
......................... 3
1.5 Waktu dan Tempat Praktik Kerja Lapangan ........................................
................................ 3
1.6 Metode Penulisan
enulisan Laporan Praktik Kerja Lapangan ........................... 4
1.7 Sistematika Penulisan ................................................................
.......................................... 4
BAB II URAIAN SINGKAT PT. PETRONIKA GRESIK ................................ 6
2.1. SEJARAH DAN PERKEMBANGAN PT. PETRONIKA .................. 6
2.2. VISI DAN MISI PT. PETRONIKA ....................................................
.................... 7
2.3. LOKASI INDUSTRI PT. PETRONIKA .............................................
............. 8
2.4. LOGO PT. PETRONIKA ................................................................
.................................... 8
2.5. STRUKTUR ORGANISASI PERUSAHAAN ...................................
................................ 9
BAB III KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA ................................11
................................
3.1. KEBIJAKAN K3 PT. PETRONIKA ..................................................
..................11
3.2. STANDART ALAT PELINDUNG DIRI............................................
............11
Bab IV Dasar Teori ...........................................................................................
................................ ........................... 15
4.1. Definisi Kelistrikan ............................................................................
............ 15
4.2. Jenis-jenis
jenis Perkakas ...........................................................................
........... 15
BAB V ANALISA PEMBAHASAN ...............................................................
............................... 16
5.1 Pengertian Motor Listrik................................................................
.................................... 16
5.2 Prinsip Kerja Motor Listrik ...............................................................
............................... 16
5.3 Kelebihan Motor Listrik 3 Phase dalam Industri ............................... 16
5.4 Pengertian Rangkaian Motor Listrik 3 fase .......................................
................................ 16
5.5 Wiring Kontro
ntrol Rankaian Motor Listrik 3 fase ........................
.............. 16
BAB VI PENUTUPAN ....................................................................................
.................... 20
6.1. Kesimpulan ........................................................................................
................................ ........................ 20
6.2. Kesan ................................................................................................
................................ ................................. 20
6.3. Saran ................................................................................................
................................ .................................. 20
LAMPIRAN ................................................................................................
................................ ..................................... 21
 DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 PT Petronika ...................................................................................
................... 6
Gambar 2.3 Logo ................................................................................................
................................ ................................ 8
Gambar 2.2 Logo PT PETRONIKA ................................................................
.................................. 8
Gambar 3.1 Topi/Helm Keselamatan ...............................................................
............................... 12
Gambar 3.2 Wearpack/baju safety ................................................................
.................................... 12
Gambar 3.3 Earmuff dan Ear plug ................................................................
................................... 13
Gambar 3.4 Macam-Macam
Macam Sarung Tangan ....................................................
.................... 13
Gambar 3.5 Sepatu pengaman ................................................................
.......................................... 14
Gambar 5.1 Rangkaian dol ...............................................................................
............... 16
Gambar 5. 2 Rangkaian Forward Reverse........................................................
........................ 17
Gambar 5.3 Rangkaian Star Delta ................................................................
.................................... 18
 BAB 1
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang Masalah
Sejalan dengan meningkatnya pembangunan di sektor industri dalam era
globalisasi maupun kemajuan revolusi industri 4.0 terdapat kaitan yang
ya
erat antara kualitas, produkfitas, dan kompentensi. Manusia dituntut
untuk memiliki keterampilan dan pengetahuan yang tinggi karena
pembangunan tidak akan berhasil tanpa didukung dengan penerapan
teknologi tepat guna serta sumber daya manusia yang
yang efektif dan
berkualitas tinggi dalam pekerjaanya, dan patut disadari bahwa dinamika
di lapangan kerja demikian tingginya sehingga teknologi di lapangan
kerja berkembang lebih cepat daripada teknologi yang digunakan di
sekolah.

Pembelajaran di Sekolah Kejuruan (SMK) dirancang dengan pendekatan

yang berbasis pada kompetensi, produksi, dan pendekatan didunia kerja.
Pada kompentensi pembelajaran sangat ditekankan untuk membekali
kompetisi secara tuntas kepada peserta didik yang mencakup sikap
(attitude), pengetahuan
engetahuan (knowledge), dan keterampilan (skill). Dalam
pembelajaran di dunia kerja ini, peserta didik harus melakukan kegiatan
pembelajaran sesuai dengan persyaratan kompentensi yang dibutuhkan oleh
dunia kerja.

Praktik Kerja Lapangan (PKL) merupakan sebuah

sebuah kesempatan bagi
siswa untuk menerapkan teori-teori
teori teori yang diterima saat proses pembelajaran
di sekolah ke dalam dunia kerja yang sebenarnya.

SMK PGRI 1 GRESIK merupakan sekolah yang mempersiapkan

lulusan agar mampu langsung terjun ke dunia kerja dengan mapan
mapan dan
mandiri SMK PGRI 1 GRESIK mewajibkan para siswa untuk
melaksanakan Praktik Kerja Lapangan yang dilakukan di berbagai, instalasi
pemerintah maupun instalasi swasta
 Sehubngan Dengan itu maka teori – teori yang dipelajari di sekolah
dapat dipraktikan di tempat pelaksanaan PKL yang dalam hal ini bertempat
di PT. Petronika Gresik. Dalam hal ini dapat diketahui bahwa teori yang
dipelajari sesuai dengan praktik di lapangan, sehingga teori tersebut
dilaksanakan dengan baik. Siswa yang mengikuti Praktik Kerja
Kerja Lapangan
mengikuti segala kegiata dalam perusahaan sesuai aturan yang berlaku.
Kemudian membuat laporan hasil PKL sebagai bukti dan syarat
pembelajaran yang telah ditentukan.

1.2 Ruang Lingkup Masalah

Dalam laporan praktik kerja lapangan. Kami membahas permasalahan
permasalahan
sebagai berikut:

1. Gambaran umum PT. Petronika

2. Mengetahui macam-macam
macam rangkaian motor 3 phase
3. Sistem kelistrikan PT. Petronika

1.3 Tujuan Praktik Kerja Lapangan

1. Tujuan Kegiatan Praktik Kerja Lapangan
a. Meningkatkan kemampuan dan keterampilan siswa sesuai dengan
program pembelajaran Tekhnik Pembangkit Tenaga Listrik
b. Menumbuhkan kembangkan dan menetapkan sikap profesionalis
siswa dalam rangka memasuki lapangan kerja sebagai siswa
dengan kompentensi Listrik
c. Meningkatkan, memperluas, dan menetapkan kemampuan siswa
dalam mengaplikasikan teknologi baru dalam lapangan kerja
2. Tujuan penulisan Laporan Praktik Kerja Lapangan
a. Melatih siswa untuk membuat karya tulis yang didasarkan atas
fakta dan hasil kerja
b. Menambah daftar laporan di perpustakaan sekolah sehingga
dapat
at meningkatkan pengetahuan bersama
1.4 Manfaat Praktik Kerja Lapangan
Kerja sama antar Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) dengan
dunia usaha atau industri dilaksanakan dalam prinsip saling melengkapi
untuk keuntungan bersama. Bedasarkan prinsip ini, pelaksanaan
pelaksanaan Praktik
Kerja Lpangan (PKL) akan memberikan nilai tambah atau manfaat bagi
pihak – pihak yang bekerja sama, sebagai berikut:
1. Manfaat bagi pihak industri
a. Perusahaan dapat mengenal kemampuan dan kualitas siswa
PKL yang belajar dan bekerja industri.
b. Memberikan
Memberikan kepuasan bagi dunia usaha atau dunia industri
karena diakui ikut serta menentukan hari depan bangsa
melalui Praktek Kerja Lapangan (PKL)
2. Manfaat bagi sekolah
a. Tujuan pendidikan untuk memberikan keahlian professional
bagi siswa di sekolah lebih terjamin pencapaiannya
b. Terdapat kesesuaian yang lebih pas antara program keahlian
dengan kebutuhan kerja
3. Manfaat bagi peserta didik
a. Memiliki keahlian sebagai bekal untuk pengembangan diri
secara berkelanjutan
b. Membangkitkan rasa percaya diri dalam dunia kerja

1.5 Waktu dan Tempaat Praktik Kerja Lapangan

Praktik Kerja Lapangan (PKL) yang dilakukan di PT. Petronika
Gresik selama 3 (tiga) bulan terhitung sejak 3 Juli 2023 – 30 September
2023. Dengan ini rincian jadwal sebagai berikut:
• Senin – Kamis : 07.30 – 16.45 WIB
• Jumat : 07.00 – 16.15 WIB
• Istirahat : Senin – Kamis Pukul 12.00 -13.00
13.00 WIB
Jum’at Pukul 11.10 – 13.15 WIB
• Sabtu : Libur
• Minggu : Libur
1.6 Metode Penulisan Laporan Praktik Kerja Lapangan
Dalam melakukan penulisan laporan, penyusun mengambil beberapa
langkah
gkah yang diharapkan mampu membuat penulisan laporan ini telah
memenuhi ketentuan umum antara lain:
1. Metode Orientasi Lapangan
Metode ini adalah metode yang paling sering dilakukan karena
penyusun terjun langsung mempelajari macam – macam
rangkaian 3 phase
2. Metode Studi Literatur
Metode ini dilakukan dengan mengambil bahan pustaka untuk
mengetahui prinsip dasar atau landasan teoritis, bahan pusaka
tersebut berupa buku khusus yang terdapat di perusahaan atau
industry tempat pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan

1.7 Sistematika Penulisan

Laporan Praktik Kerja Lapangan ini terdiri atas 6 bab dengan rincian
sebagai berikut:
• BAB 1 PENDAHULUAN
Dalam bab ini menjelaskan latar belakang, tujuan, manfaat,
waktu dan tempat praktek kerja lapangan, metode penulisan
dan metode sistematika
si penulisan.
• BAB 2 URAIAN SINGKAT PT. PETRONIKA GRESIK
Bab ini berisi tentang segala hal yang berkaitan dengan
perusahaan tempat Praktek Kerja Lapangan
• BAB 3 KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
Berisi tentang Filosofi dasar penerapan K3, kebijakan K3,
organisasi K3, aktivitas K3 untuk mencapai nihil kecelakaan,
evaluasi kinerja K3, alat pelindung diri.
• BAB 4 DASAR TEORI KELISTRIKAN
Bab ini berisi tentang pengertian kelistrikan
• BAB 5 PEMBAHASAN MATERI INTI
Membahas Rangkaian Motor 3 phase
• BAB 6 PENUTUPAN
PEN
Bab ini merupakan penutup laporan Praktek Kerja Lapangan ini
yang didalamnya terdapat kesimpulan dan saran.
 BAB II
URAIAN SINGKAT PT. PETRONIKA GRESIK
2.1. SEJARAH DAN PERKEMBANGAN PT. PETRONIKA
PT. Petronika merupakan perusahaan Joint Venture swasta asing (PMA)
yang didirikan pada tanggal 14 September 1983 berdasarkan akta notaris
dengan Persetujuan Presiden No. 071/1/1983. Pada mulanya PT Petronika
didirikan oleh PT Petrokimia Gresik dan Mitshubishi Group (Nippon
Indonesia Kasozaii Co. Ltd) dan jepang yang terdiri dari Mitsubishi
Gas.Chemical (MCG) dan Mitshubishi Corporation (MC). Permodalan 20%
dimiliki oleh PT Petrokimia Gresik sedangkan 80% sisanya dimiliki orh
Mitsubishi Group.

Gambar 2.1 PT Petronika

PT Petronika merupakan perusahaan penghasil Dioctyl Phthalate (DOP)
dan Diisononyl Phthalate (DNIP) sebagai bahan pembantu agar produk
plastik, alas kaki, dan kulit sintesis menjadi lebih lentur dan mudah dibentuk.
Pada awal berdiri serta produksinya, PT Petronika adalah satu-satunya
satu
perusahaan penghasil Dioctyl Phthalate (DOP) dan Diisononyl Phthalate
(DNIP) di indonesia yang memiliki kapasitas produksi 30.000 ton dalam
setahun. Dengan berdirinya perusahaan penghasil

Penghasil Dioctyl Phthalate (DOP) dan

dan Diisononyl Phthalate (DNIP) di
indonesia diharapkan dapat mengantikan DOP impor yang selama ini masih
didatangkan dan Jerman Berat, Amerika Senkat, Jepang, dan negara lainnya.
Peletakan barn pertama PT Petronika di Gresik dilakukan pada tanggal 26
juni 1984 oleh Menteri Perindustrian RI yakni Bapak Ir. Hartanto. Sementara
itu pekerjaan engineering selesai pada bulan September 1984, pembelian
 peralatan pabrik (procurement) selesai pada bulan Desember 1984, pekerjaan
konstruksi dimulai pada bulan Juni 1984
1984 dan berakhir pada bulan Mei 1985.
PT Petronika diresmikan pada tanggal 7 Agustus 1985 oleh Bapak Ir.
Hartanto sciaku Menteri Perindustrian RI dan Bapak Sudomo selaku Menteri
Tenaga Kerja RI.

Produksi komersial PT petroniks dilaksanakan pada tanggal 1 Agustus

Agu
1985 yang sekaligus diperingati sebagai hari jadi PT Petronika. Namun,
operasi percobaan perlu dilakukan sebelum operasi komersial dijalankan,
mengingat PT. Petronika merupakan perusahaan penghasil DOP baru dimana
karyawannya merupakan orang baru. Oleh
Oleh karena itu, operasi percobaan
dilakukan dengan dipimpin oleh Mitsubishi Gas Chemical seusai dengan
kontrak pembangunan PT. Petronika.

Dalam Pekembangnya, kepemilikan sham 80% yang mulanya dimilii

oleh Mitsubishi Group dijual kepada Globe Chem International
International CO. Ltd
(GCIL) pada akhir tahun1999. Hingga kini saham 80% telah dimiliki oleh
PT. Tridomain Perfomance Maerials (TPM dan saham 20% sisanya dimiliki
Oleh PT. Petrokimia Gresik. Selain itu, PT Petronika juga memiliki beberapa
sertifikan sistem manajemen terpady diantaranya ISO 9001:2015, ISO
14001:2015, ISO 45001:2018, dan SMK3 No. Kep.566/MEN/2019.

2.2. VISI DAN MISI PT. PETRONIKA

1. VISI
Menjadi produsen plasticizer bertaraf Internasional didukung
dengan sumber daya manusia yang berkualitas untuk menjamin
kepuasan
san pelanggan.
2. Misi
a) Produktivitas tinggi dan unggul dalam mutu.
b) Meningkatkan kualitas sumber daya manusia
c) Menciptakan kondisi kerja yang harmonis, dengan mengutamakan
keselamatan dan kesehatan kerja.
d) Menjamin kepuasan pelanggan
2.3. LOKASI INDUSTRI PT. PETRONIKA
PETRONI
Lokasi PT. PETRONIKA berjarak 11 KM dari kota Gresik yang terletak
di jalan Professor Doktor Moch Yamin SH, Kel. Ngipik, Kec. Gresik, Jawa
Timur 61151.

2.4. LOGO PT. PETRONIKA

Gambar 2.2 Logo Gambar 2.3 Logo PT PETRONIKA

Mitsubishi
Logo dan PT Petronika berbentuk diamond dengan tulisan PNK
didalamnya. Bentuk diamond pada logo PT Petronika mulanya berasal dan
pecahan diamond pada logo Mitsubishi Group yang merupakan pendiri dari
PT Petronika sekaligus sebagai pemegang sebagian saham terbesar pada awal
berdirinya PT Petronika :

Presidential Approval : 07/1/PMA/1983

07
Date of EEstabilishment : September 14, 1983
Legalization of Minister of Justice : C-2-7503-0
C 1.01 Tahun 1983
Line of Business : Plasticizer Manufacturer
Product : Dioctyl Phthalate (DOP) dan Diisonotyl Phtalate (DNIP)
Licensed Prod. Capacity : 30.000T/Y
Actual Prod. Output : 34.000 T/Y
Process Technology : Mitsubishi Gas Chemical (MGC)
Project Completion :1985
Commercial Operation Start: 1985
Certificate of SMK3 : No. KEP. 566/MEN2019
2.5. STRUKTUR ORGANISASI PERUSAHAAN
Struktur Organisasi PT. Petronika
P yang terdiri dari unsur Organisasi sebagai
berikut :

1. Unsur Pimpinan (Direksi)

Unsur pimpinan perusahaan terdiri dari:
a. Direktur utama yang dibantu dan mengkoordinasikan Direktur
b. Direktur terdiri dari:
• Direktur Keuangan dan Operasional.
• Direktur SDM dan Umum
• Direktur Produksi dan Teknik
2. Unsur unit kerja setingkat Departemen (Manajer)
3. Unsur unit kerja setingkat Sub Departemen (Asisten Manajer)
4. Unsur unit kerja setingkat Seksi (Supervisor)
5. Unit kerja setingkat Regu/Urusan (Staff/Foreman)
6. Unsur Pelaksana
Pelaksan
7. Unsur-unsur
unsur kerja pada tiap Departemen
a. Dibawah Direktur Keuangan dan Operasional Departemen
Keuangan dan Operasional
• Departemen Keuangan dan Operasional
• Sub Departemen Akuntansi, Anggaran, dan Pajak
a) Seksi Skuntasi, Anggaran, dan Pajak
1) Unit Akutansi dan Pajak
2) Unit Anggaran
• Sub Departemen Operasional
a) Unit Keuangan
b) Seksi Pengadaan dan IT
c) Seksi Operasional Gresik
1) Unit Gudang
2) Unit Operasional Gresik

d. Dibawah Direktur SDM dan UMUM

• Departem
emen SDM dan Umum
 • Sub Departemen SDM dan Umum
1) Unit Umum dan Transport
2) Unit
nit Sekretariat dan Hukum
3) Unit SDM
4) Unit Sekuriti

e. Dibawah Direktur Produksi dan Teknik

• Departemen Produksi & Teknik

• Sub Departemen Produksi & Teknik
a) Seksi Pemeliharaan
1) Unit Instrumen Listrik
2) Unit Mekanik
3) Seksi QC/Laborat & Teknik
b) Seksi Proses Engineer dan
da SHE
1) Unit Proses Engineer
2) Unit SHE dan Inspeksi
c) Seksi Produksi
1) Unit Shift Produksi
 BAB III
KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
3.1. KEBIJAKAN K3 PT. PETRONIKA
Sesuai dengan nilai-nilai
nilai sistem manajemen terpadu, terdapat beberapa
kebijakan sebagai berikut
erikut :
1. Mengutamakan dan meningkatkan keselamatan dan kesehatan kerja serta
mencegah dari cedera dan sakit akibat kerja secara berkelanjutan
sehingga tercipta lingkungan kerja yang aman bersih rapi dan nyaman
2. Meningkatkan produktivitas dan menjaga mutu melalui
melalui perbaikan sistem
mutu secara terencena terus-menurus
terus menurus dan berkesinambungan sehingga
permintaan dan kepuasan pelanggan dapat terpenuhi dengan tidak
menninggalkan kaidah lingkungan kesehatan kerja karyawan.
3. Memerhatikan aspek lingkungan dengan melakukan usaha-usaha
usaha
pencegahan terhadap pencemaran serta mengembangkan usaha
pengurangan pencemaran lingkungan serta mencegah dari segala resiko
terhadap keselamatan dan kesehatan kerja dengan menkaji secara
periodik
4. Mematuhi peraturan perundangan yang berlaku dan
dan persyaratan lainnya
serta tanggap Terhadap isu global yang terkait dengan masalah
lingkungan serta keselamatan dan kesehatan kerja
5. Menyediakan dan mengkomunikasikan kebijakan perusahaan kepada
seluruh stakeholder serta melakukan evaluasi pelaksanaan secara
secara berkala

3.2. STANDART ALAT PELINDUNG DIRI

Alat Pelindung Diri (APD) atau Personal Protective Equipment adalah alat-
alat
alat atau perlengkapan yang wajib digunakan untuk melindungi dan menjaga
keselamatan pekerja saat melakukan pekerjaan yang memiliki potensi bahaya
bah
atau resiko kecelakaan kerja. Alat-alat
Alat alat Pelindung Diri (APD) yang digunakan
harus sesuai dengan potensi bahaya dan resiko pekerjanya sehingga efektif
melindungi pekerja sebagai penggunaanya. Sesuai standart Sesuai dengan
UU No. 1 tahun 1970, penyediaan alat pelindung diri menjadi kewajiban dan
tanggung jawab bagi pengusaha atau pimpinan prusahaan.
Macam-macam
macam alat pelindung diri:
1. Topi Keselamatan

Untuk melindungi kepala terhadap benturan, kemungkinan tertimpa

benda-benda
benda yang jatuh, melindungi bagian kepala dari kejutan listrik
ataupun terhadap kemungkinan terkena bahan kimia yang ber bahaya.

Gambar 3.1
3. Topi/Helm Keselamatan

2. Alat pelindung diri (Wearpack)

Nama lain dari wearpack adalah baju safety, atau baju keselamatan.
Wearpack merupakan salah satu benda yang bias sangat penting
menyelamatkan jiawa seorang pekerja. Terutama pekerja yang terdapat
resiko terkena benda-benda
benda benda berbahaya seperti benda tajam, zat mudah
terbakar, sengatan listrik dll.

Gambar 3.2
3. Wearpack/baju safety
3. Alat Pelindung Telinga
Digunakan untuk melindungi telinga terhadap
terhadap kebisingan di mana bila alat
tersebut tidak digunakan dapat menurunkan daya pendengaran dan
ketulian yang bersifat tetap. Ada dua jenis pelindung telingga:
i. Ear plug, digunakan di daerah dengan tingkat kebisingan sampai dengan 95dB
b.
ii. Ear muff, digunakan
digunakan di daerah dengan tingkat kebisingan di atas 95 db

Gambar 3.3
3. Earmuff dan Ear plug

4. Sarung tangan
Digunakan untuk melindungi tangan terhadap bahaya fisik, kimia, dan
listrik.
a) Sarung tangan kulit, dipakai bila bekerja dengan benda kasar, tajam
b) Sarung tangan asbes, digunakan bila bekerja
bekerja dengan benda yang panas
c) Sarung tangan katun, digunakan bila bekerja dengan peralatanoksigen
d) Sarung tangan listrik, digunakan bila bekerja dengan kemungkinan
terkena bahya listrik
e) Sarung tangan karet, digunakan bila bekerja dengan bahan kimia yang
berbahaya,
rbahaya, korosif, dan iriatif

Gambar 3.4
3. Macam-Macam Sarung Tangan
5. Sepatu pengaman
Dipakai untuk melindungi kaki terhadap gangguan yang membahayakan
karyawan di tempat kerja.
a) Sepatu keselamatan,digunakan untuk melindungi kaki dari benda yang
keras atau tajam, luka bakar karena bahan kimia
kimia yang korosif, tertembus
benda tajam dan untuk menjaga agar seseorang tidak jatuh terpeleset
oleh air/minyak
b) Sepatu karet, digunakan untuk melindungi kak dari bahan kimia
berbahaya
c) Sepatu listrik, digunakan apabila bekrja dengan kemungkinan terdapat
bahaya listrik

Gambar 3.5
3. Sepatu pengaman
 Bab IV
Dasar Teori
4.1. Definisi Kelistrikan
Kelistrikan adalah sifat benda yang muncul dari adanya muatan listrik, yaitu
muatan listrik positif dan negative. Muatan listrik positif yang mengalir dari
titik berpotensial tinggi ke titik berpontensial rendah disebut dengan arah arus
listrik.

4.2. Jenis-jenis
jenis Perkakas
1. Motor
Motor yang digunakan pada PT. Petronika merupakan motor induksi 3
fasa yang memiliki tgangan 0.4kV untuk tegangan AC.
2. Low Voltage Distribution Panel
Panel distribusi atau LVMDP (Low Voltage main distribution panel)
adalah panel yang berfungsi mendistribusikan sumber daya ke sub sub
panel distribusi.
3. Cirucuit Breaker
Circuit Breaker atau Pemetus Tegangan (PMT) merupakan saklar yang
mampu memutus arus pada saat berbeban maupun saat gangguan
(hubung singkat).
4. Kapasitor Bank
Kapasitor Bank adalah kumpulan dari beberapa kapasitor yang biasanya
memiliki spesifikasi yang sama dan dihubungkan secara rangkaian seri
atau pararel supaya didapatkan suatu nilai kapasitas tertentu.
5. Transformator
Transformator atau Trafo adalah suatu perlatan tenaga listrik yang
berfungsi untuk mengonversi energy listrik dari tegangan tinggi ke
tegangan rendah atau sebaliknya.
 BAB V
ANALISA PEMBAHASAN
5.1 Pengertian Motor Listrik
Motor Listrik adalah
dalah mesin yang mengubah energi listrik menjadi energi
mekanik. Ini menggunakan medan magnet untuk memutar rotor yang
menghasilkan putaran. Motor listrik memiliki banyak manfaat dalam
berbagai aplikasi indsustri seperti pengangkutan,pengolahan, dan produksi
produk

5.2 Prinsip Kerja Motor Listrik

Prinsip kerja motor listrik adalah dengan menfaatkan interaksi medan
magnetik antara rotor dan stator. Pada saat rotor berputar, medan magnetik
akan berubah dan membuat rotor bergerakk. Ini membuat motor bekerja dan
menghasilkan
kan putaran

5.3 Kelebihan Motor Listrik 3 Phase dalam Industri

• Kemampuan Untuk mengatasi beban berat
Motor listrik 3 fasa mampu mengatasi beban berat dan memastikan bahwa
peralatan tetap berjalan dengan efesien
• Kemampuan untuk mengatasi suhu tinggi
Motor listrik
ik 3 fasa mampu mengatasi suhu tinggi dan memastikan bahwa
peralatan tetap bekerja dengan baik
• Kemampuan untuk mempertahankan daya
Motor listrik 3 fasa mampu mempertahankan daya dan memastikan bahwa
peralatan tetap berfungsi dengan baik, mesikipun beban berubah-ubah.
be ubah.

5.4 Pengertian Rangkaian Motor Listrik 3 fase

Rankaian adalah serangkaian upaya yang tersusun sistematis. Sedangkan
rangkaian motor merupakan rangkaian untuk mengendalikan motor listrik.

5.5 Wiring Kontrol Rankaian Motor Listrik 3 fase

1. Rangkaian Direct
Direc Online Starter (DOL)

G
Gambar 5.1 Rangkaian dol
Alat Lisrik yang digunakan pada rangkaian DOL Starter pada gambar
1. MCB 1pcs, untuk main power montor
2. MCB 1pcs, Untuk breaker control
3. Kontaktor 1pcs, dengan kontak bantu 2 NO dan 2 NC
4. Thermal Overload Relay 1pcs, sesuai kapasitas
kapas motor
5. Push Button of 1pcs, sebagai tombol mematikan
6. Push Buttin On 1pcs, sebagai tombol menghidupkan
7. Pilot Lamp, warna merah,kuning dan hijau

Sistem kerja Rangkaian Control DOL Starter

• Pada saat Push Button On (PB On) ditekan, kontaktor akan kontak dan
kontak bantu akan mengunci kontaktor tersebut, sehingga saat dilepas
kontaktor tetap dalam keadaan On. Dan signal On akan hidup.
• Pada saat Push Button Off (PB Off) ditekan, kontaktor yang sebelumnya
kontak akan terputus, sehingga kontaktor menjadi Off. Dan signal Off
akan hidup.
• Jika terjadi masalah pada beban atau Overload, Kontak Thermal
Overload Relay NC akan putus. Sehingga jika kondisi Kontaktor yang
bekerja akan Off dengan sendirinya. Tombol PB On tidak akan berfungsi
dan signal Trip akan menyala.
Sistem Kerja Rangkaian Utama DOL Starter
• Saat Coil Kontaktor mengontak, Automatis Motor akan mendapatkan
tegangan. Sehingga motor akan berputar.
• Saat Coil Kontaktor terputus, karena PB Off ditekan ataupun karena
Thermal Overload Relay bekerja, Kontaktor tidak
tidak mengontak, sehingga
motor tidak akan berputar.

2. Rangkaian Bolak Balik atau Forward Reverse

Gambar 5. 2 Rangkaian Forward Reverse

Alat Lisrik yang

ng digunakan pada rangkaian Motor Bolak Balik pada gambar:
gambar
1. MCB 1pcs, untu
ntuk main power motor
 2. MCB 1pcs, Untuk breaker control
3. Kontaktor 2pcs,
pcs, dengan kontak bantuk 2 NO dan 2 NC
4. Thermal Over Load 1pcs, sesuai kapasitas motor
5. Push Button On 2pcs, sebagai tombol menghidupkan
6. Pilot
ilot Lamp, warna merah, kuning dan hijau

Sistem Rangkaian Kontrol Motor Bolak Balik

• Saat PB On1 di tekan, Kontaktor 1 akan mengontak, signal On reverse
akan hidup dan kontak NC K1 akan berfungsi sebagai interlock, sehingga
PB on 2 ditekan tidak akan berfungsi.
• Saat PB On2 ditekan, Kontaktor 2 akan mengontak, signal On Forward
akan hidup dan kontak NC K2 akan berfungsi sebagai
sebagai interlock, sehingga
saat PB On 1 ditekan tidak akan berfungsi.
• Jika terjadi masalah pada motor, Thermal Overload Relay akan bekerja
sehingga signal trip menyala dan NC Thermal akan putus, sehingga PB
On1 dan PB on2 tidak akan berfungsi

Sistem Rangkaian
an Utama Motor Bolak Balik
• Pada Saat Kontaktor K1 mengontak motor akan berputar Reverse karena
kontaktor mendapatkan tegangan R-S-T
R atau L1-L2-L3
• Pada Saat Kontaktor K2 mengontak motor akan berputar Forward karena
kontaktor mendapatkan tegangan T-R-S
T atau L3-L2-L1

3. Rangkaian Star Delta

Gambar 5.3
5. Rangkaian Star Delta
Alat Lisrik yang
ng digunakan pada rangkaian Motor Star Delta pada gambar:
gambar
1. MCB 1pcs, untuk main power motor
2. MCB 1pcs, Untuk breaker control
3. Kontaktor 3pcs, dengan kontak
ko bantuk 2 NO dan 2 NC
4. Thermal Over Load 1pcs, sesuai kapasitas motor
5. Timer 1pcs
6. Push Button On 1pcs, sebagai tombol menghidupkan
7. Push Button Off 1pcs, sebagai pemutus arus listrik

Sistem Rangkaian Kontrol Star Delta

• Saat Push Button On Ditekan sesaat maka kondisi star akan aktif,Sesaat
kemudian kondisi star akan mati bergantian dengan kondisi delta akan
menyala
• Perpindahan antara kondisi star ke delta di atur waktunya secara otomatis
oleh timer
• Saat Push Button Off Ditekan seluruh rangkaian mati

Sistem
m Rangkaian Utama Star Delta
• Pada saat tombol push button ditekan atau dalam kondisi on, maka
tegangan yang bersumber dari MCB akan mengalir menuju koil.
• Koil magnetik kontaktor (KU)
(KU akan terhubung
rhubung pada terminal NO pada KU.
KU
Nantinya tegangan push button off
off juga akan mengalir sebagai pengunci.
• Setelah itu, timer pada rangkaian juga akan mendapatkan arus listrik dari
terminal koil k1.
• Tegangan NC yang berasal dari koil selanjutnya akan dialirkan pada koil
magnetik kontaktor (KS).
(KS
• Kontaktor ku lalu akan mengalirkan
menga tegangan R-S-TT menuju gulungan
elektromotor.
• Lalu, kontaktor KS akan menghubungkan terminal untuk pertama kalinya.
• Pada fase ini jaringan beroperasi dengan hubungan star.
• Setelah beroperasi dengan tegangan rendah, maka timer akan melakukan
penyesuaian
an dan membuat arus pada rangkaian menjadi lebih stabil.
• Selanjutnya teminal NO akan terhubung pada koil magnetik KD dan KS
sehingga tegangan R-S-T
R T akan beroperasi pada gulungan elektromotor.
• Pada kondisi ini, hubungan rangkaian tersebut sedang berpindah darid star
menuju delta.
• Lalu ketika push button off ditekan maka seluruh arus pada rangkaian akan
terputus dan elektromotor akan berhenti.
 BAB VI
PENUTUPAN
6.1. Kesimpulan
Berdasarkan hasil kegiatan Praktek Kerja Lapangan (PKL) yang kami
lakukan mulai Tanggal
anggal 03 Juli 2023 sampai dengan 30 September 2023 di
PT. Petronika kami telah mengambil kesimpulan sebagai berikut :
1. Perencanaan yang matang dapat mendukung prakerin ini berjalan dengan
baik.
2. Kerja sama antar anggota dapat menghasilkan kegiatan dengan baik.
ba
3. Prakerin bertujuan untuk meningkatkan kualitas lulus SMK dan menjadi
tenaga yang dapat berkompenten di dunia kerja.
4. Fasilitas yang baik akan mendorong kegiatan dengan lancar.
5. Selama pelaksanaan prakerin kami memperoleh bimbingan dari
instruktur yang bertugas
bertugas membimbing, melatih dan memberikan
penilaian selama prakerin tersebut.

6.2. Kesan
Kesan yang kami dapatkan selama pelaksanaan Praktek Kerja Industri di PT.
Petronika Gresik antara lain :
1. Kami merasakan adanya hubungan kekeluargaan yang baik dan harmonis
dengan pegawai.
2. Kami terkesan dengan kejujuran dan kedisiplinan dalam melaksanakan
tugas yang memuaskan.
3. Fasilitas yang tersedia sangat mendukung dalam bekerja.
4. Dengan usaha yang gigih akan kita dapatkan suatu hasil yang
memuaskan.

6.3. Saran
Dengan terselesainya
inya laporan ini kami berharap semoga dapat bermanfaat
bagi pembaca, dan kami mengemukakan saran sebagai berikut :
1. Kekompakan antar pegawai harus dapat terjaga dengan baik.
2. Perawatan yang baik pada fasilitas yang tersedia agar dapat beroperasi
dan berfungsii dengan lancar
3. Kedisiplinan dalam bekerja harus tetap ditingkatkan.
 LAMPIRAN
Gambar Kegiatan Selama Praktik
Prak Kerja Lapangan (PKL) di PT. PETRONIKA