Pt. Petronika

Laporan Praktik Kerja Lapangan Periode 3 Juli s.
d 30 September 2023
LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL)

“MENGETAHUI MACAM-MACAM RANGKAIAN KONTROL
MOTOR 3 PHASE”
PT. PETRONIKA GRESIK

Jl. Prof. Dr. M. Yamin SH, Gresik
Periode: 3 juli 2023 s.d 30 september 2023
Disusun oleh :
1. Muhammad Teguh Prakoso NIS: 16267
SMK PGRI 1 GRESIK

TERAKREDITASI “A”
Jl. Dr. Soetomo No. 46,Ngipik,Karangpoh,
Kec. Gresik, Kabupaten Gresik,Jawa Timur 61119
JURUSAN TEKHNIK PEMBANGKIT TENAGA LISTRIK

TAHUN PELAJARAN 2023/2024
SMK PGRI 1 GRESIK KOMPETENSI KEAHLIAN TEKNIK PEMBANGKIT TENAGA LISTRIK i

Laporan Praktik Kerja Lapangan Periode 3 Juli s.d 30 September 2023
LEMBAR PENGESAHAN
Saya yang bertanda tangan di bawah ini telah mengesahkan bahwa
Laporan Praktik Kerja Lapangan (PKL) dengan judul :

MOTOR 3 PHASE”
Disusun Oleh:
Periode : 3 Juli sd 31 September 2023

Menyetujui,
Supervisor Maintenance Supervisor SDM
PT. PETRONIKA PT. PETRONIKA
Mega Bagus Subagio, ST AMD Feri Irana Rachmani, S H , M H
SMK PGRI 1 GRESIK KOMPETENSI KEAHLIAN TEKNIK PEMBANGKIT TENAGA LISTRIK ii

LEMBAR PENGESAHAN
Saya yang bertanda tangan di bawah ini telah mengesahkan bahwa
Laporan Praktik Kerja Lapangan (PKL) dengan judul :

MOTOR 3 PHASE”
Disusun Oleh:
Periode : 3 Juli sd 31 September 2023

Kepala Sekolah SMK PGRI 1 Gresik
Drs. ARIEF SUSANTO, M.Pd

NPA PGRI. 13230100001
Pembimbing Sekolah Ketua Prodi Tekhnik Pembangkit Listrik

SMK PGRI 1 Gresik SMK PGRI 1 Gresik
PURWIGATI, S.Si PUTRA AYU DIAH SURYA, S.Pd

NPA PGRI. 13230200832 NPA PGRI. 13230200070
SMK PGRI 1 GRESIK KOMPETENSI KEAHLIAN TEKNIK PEMBANGKIT TENAGA LISTRIK iii
IDENTITAS SISWA
Nama lengkap : Muhammad Teguh Prakoso
Nomor Induk Siswa : 16267
Tempat, Tanggal Lahir : Gresik, 19 Juni 2007

Jenis Kelamin : Laki Laki
Agama : Islam
Sekolah : SMK PGRI 1 GRESIK
Kelas/Jurusan : XI-TPTL 3
Alamat : Jl. Veteran GG IV
Nomor Telepon : +6285785579720
SMK PGRI 1 GRESIK KOMPETENSI KEAHLIAN TEKNIK PEMBANGKIT TENAGA LISTRIK iv

KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum warahmatullah Wabarakatuh.

Segala Puji syukur dicurahkan kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat
dan karunianya kepada kita semua, sehingga penyusun dapat membuat Laporan Praktik Kerja
Industri (Prakerin). Penyusun sadar masih banyak kekurangan yang harus diperbaiki dalam
penyusunan laporan ini. Saran dan kritik yang membangun sangat diharapkan oleh penyusun
demi kesemprnaan dalam ppenulisan laporan berikutnya.
Dalam kesempatan ini, penyusun mengucapkan banyak terimakasih kepada semua

pihak yang telah membantu dalam penyusunan Laporan Praktik Kerja Industri ( Prakerin )
ini, diantaranya:
1. Ibu Purwigati, S.Si, selaku Guru Pembimbing Sekolah

2. Bapak Drs. Arief Susanto,M.Pd selaku Kepala Sekolah SMK PGRI 1 Gresik
3. Bapak Aditya Pradan Selaku supervior SDM dan umum PT.PETRONIKA Gresik
4. Bapak Mega Bagus S.Tb, Bapak Achmad Choirullah, Bapak Adie Sugiyarto A.Mc, Bapak
Afrigh Sabrianas,A.Mm,selaku pembibing Praktik Kerja Lapangan
5. Seluruh karyawan dan karyawati PT.
6. Selaku Pembimbing yang membimbing kami selama melakukan praktek industri
Akhir Kata, penyusun berharap semoga laporan ini dapa bermanfaat bagi pembaca serta
dapat membantu bagi kemajuan serta perkembangan SMK PGRI 1 GRESIk. Sekali lagi
penyusun mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah membantu dalam
penyusunan laporan ini, semoga Allah SWT, membalas semua kebaikan kalian, Aamiin.
Gresik, 30 September 2023
SMK PGRI 1 GRESIK KOMPETENSI KEAHLIAN TEKNIK PEMBANGKIT TENAGA LISTRIK v

DAFTAR ISI
LEMBAR PERSETUJUN..................................................................................ii
LEMBAR PENGESAHAN...............................................................................iii
IDENTITAS SISWA..........................................................................................iv
KATA PENGANTAR..........................................................................................v
DAFTAR ISI......................................................................................................vi
DAFTAR GAMBAR.......................................................................................viii
BAB 1 PENDAHULUAN..................................................................................1
1.1 Latar Belakang Masalah.......................................................................1
1.2 Ruang Lingkup Masalah.......................................................................2
1.3 Tujuan Praktik Kerja Lapangan............................................................2
1.4 Manfaat Praktik Kerja Lapangan..........................................................3
1.5 Waktu dan Tempat Praktik Kerja Lapangan.........................................3
1.6 Metode Penulisan Laporan Praktik Kerja Lapangan............................4
1.7 Sistematika Penulisan...........................................................................4
BAB II URAIAN SINGKAT PT. PETRONIKA GRESIK.................................6
2.1. SEJARAH DAN PERKEMBANGAN PT. PETRONIKA...................6
2.2. VISI DAN MISI PT. PETRONIKA.....................................................7
2.3. LOKASI INDUSTRI PT. PETRONIKA..............................................8
2.4. LOGO PT. PETRONIKA.....................................................................8
2.5. STRUKTUR ORGANISASI PERUSAHAAN....................................9
BAB III KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA................................11
3.1. KEBIJAKAN K3 PT. PETRONIKA..................................................11
3.2. STANDART ALAT PELINDUNG DIRI............................................11
Bab IV Dasar Teori............................................................................................15
4.1. Definisi Kelistrikan.............................................................................15
4.2. Jenis-jenis Perkakas............................................................................15
BAB V ANALISA PEMBAHASAN................................................................16
5.1 Pengertian Motor Listrik....................................................................16
5.2 Prinsip Kerja Motor Listrik................................................................16
5.3 Kelebihan Motor Listrik 3 Phase dalam Industri................................16
SMK PGRI 1 GRESIK KOMPETENSI KEAHLIAN TEKNIK PEMBANGKIT TENAGA LISTRIK vi

5.4 Pengertian Rangkaian Motor Listrik 3 fase........................................16

5.5 Wiring Kontrol Rankaian Motor Listrik 3 fase..................................16
BAB VI PENUTUPAN.....................................................................................20
6.1. Kesimpulan.........................................................................................20
6.2. Kesan..................................................................................................20
6.3. Saran...................................................................................................20
SMK PGRI 1 GRESIK KOMPETENSI KEAHLIAN TEKNIK PEMBANGKIT TENAGA LISTRIK vii
DAFTAR GAMBAR
vii
SMK PGRI 1 GRESIK KOMPETENSI KEAHLIAN TEKNIK PEMBANGKIT TENAGA LISTRIK
i
BAB 1
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang Masalah

Sejalan dengan meningkatnya pembangunan di sektor industri dalam era
globalisasi maupun kemajuan revolusi industri 4.0 terdapat kaitan yang
erat antara kualitas, produkfitas, dan kompentensi. Manusia dituntut
untuk memiliki keterampilan dan pengetahuan yang tinggi karena
pembangunan tidak akan berhasil tanpa didukung dengan penerapan
teknologi tepat guna serta sumber daya manusia yang efektif dan
berkualitas tinggi dalam pekerjaanya, dan patut disadari bahwa dinamika
di lapangan kerja demikian tingginya sehingga teknologi di lapangan
kerja berkembang lebih cepat daripada teknologi yang digunakan di
sekolah.
Pembelajaran di Sekolah Kejuruan (SMK) dirancang dengan pendekatan

yang berbasis pada kompetensi, produksi, dan pendekatan didunia kerja.
Pada kompentensi pembelajaran sangat ditekankan untuk membekali
kompetisi secara tuntas kepada peserta didik yang mencakup sikap
(attitude), pengetahuan (knowledge), dan keterampilan (skill). Dalam
pembelajaran di dunia kerja ini, peserta didik harus melakukan kegiatan
pembelajaran sesuai dengan persyaratan kompentensi yang dibutuhkan oleh
dunia kerja.
Praktik Kerja Lapangan (PKL) merupakan sebuah kesempatan bagi

siswa untuk menerapkan teori-teori yang diterima saat proses pembelajaran
di sekolah ke dalam dunia kerja yang sebenarnya.
SMK PGRI 1 GRESIK merupakan sekolah yang mempersiapkan

lulusan agar mampu langsung terjun ke dunia kerja dengan mapan dan
mandiri SMK PGRI 1 GRESIK mewajibkan para siswa untuk
melaksanakan Praktik Kerja Lapangan yang dilakukan di berbagai, instalasi
pemerintah maupun instalasi swasta
SMK PGRI 1 GRESIK KOMPETENSI KEAHLIAN TEKNIK PEMBANGKIT TENAGA

1
LISTRIK
Sehubngan Dengan itu maka teori – teori yang dipelajari di sekolah

dapat dipraktikan di tempat pelaksanaan PKL yang dalam hal ini bertempat
di PT. Petronika Gresik. Dalam hal ini dapat diketahui bahwa teori yang
dipelajari sesuai dengan praktik di lapangan, sehingga teori tersebut
dilaksanakan dengan baik. Siswa yang mengikuti Praktik Kerja Lapangan
mengikuti segala kegiata dalam perusahaan sesuai aturan yang berlaku.
Kemudian membuat laporan hasil PKL sebagai bukti dan syarat
pembelajaran yang telah ditentukan.
1.2 Ruang Lingkup Masalah

Dalam laporan praktik kerja lapangan. Kami membahas permasalahan
sebagai berikut:
1. Gambaran umum PT. Petronika

2. Mengetahui macam-macam rangkaian motor 3 phase
3. Sistem kelistrikan PT. Petronika
1.3 Tujuan Praktik Kerja Lapangan

1. Tujuan Kegiatan Praktik Kerja Lapangan
a. Meningkatkan kemampuan dan keterampilan siswa sesuai
dengan program pembelajaran Tekhnik Pembangkit Tenaga
Listrik
b. Menumbuhkan kembangkan dan menetapkan sikap
profesionalis siswa dalam rangka memasuki lapangan kerja
sebagai siswa dengan kompentensi Listrik
c. Meningkatkan, memperluas, dan menetapkan kemampuan
siswa dalam mengaplikasikan teknologi baru dalam
lapangan kerja
2. Tujuan penulisan Laporan Praktik Kerja Lapangan
a. Melatih siswa untuk membuat karya tulis yang didasarkan
atas fakta dan hasil kerja
b. Menambah daftar laporan di perpustakaan sekolah sehingga
dapat meningkatkan pengetahuan bersama

2
LISTRIK
1.4 Manfaat Praktik Kerja Lapangan

Kerja sama antar Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) dengan
dunia usaha atau industri dilaksanakan dalam prinsip saling melengkapi
untuk keuntungan bersama. Bedasarkan prinsip ini, pelaksanaan Praktik
Kerja Lpangan (PKL) akan memberikan nilai tambah atau manfaat bagi
pihak – pihak yang bekerja sama, sebagai berikut:
1. Manfaat bagi pihak industri
a. Perusahaan dapat mengenal kemampuan dan kualitas siswa
PKL yang belajar dan bekerja industri.
b. Memberikan kepuasan bagi dunia usaha atau dunia industri
karena diakui ikut serta menentukan hari depan bangsa
melalui Praktek Kerja Lapangan (PKL)
2. Manfaat bagi sekolah
a. Tujuan pendidikan untuk memberikan keahlian professional
bagi siswa di sekolah lebih terjamin pencapaiannya
b. Terdapat kesesuaian yang lebih pas antara program keahlian
dengan kebutuhan kerja
3. Manfaat bagi peserta didik
a. Memiliki keahlian sebagai bekal untuk pengembangan diri
secara berkelanjutan
b. Membangkitkan rasa percaya diri dalam dunia kerja
1.5 Waktu dan Tempat Praktik Kerja Lapangan

Praktik Kerja Lapangan (PKL) yang dilakukan di PT. Petronika
Gresik selama 3 (tiga) bulan terhitung sejak 3 Juli 2023 – 30 September
2023. Dengan ini rincian jadwal sebagai berikut:
 Senin – Kamis : 07.30 – 16.45 WIB
 Jumat : 07.00 – 16.15 WIB
 Istirahat : Senin – Kamis Pukul 12.00 -13.00 WIB
Jum’at Pukul 11.10 – 13.00 WIB
 Sabtu : Libur
 Minggu : Libur

3
LISTRIK
1.6 Metode Penulisan Laporan Praktik Kerja Lapangan

Dalam melakukan penulisan laporan, penyusun mengambil beberapa
langkah yang diharapkan mampu membuat penulisan laporan ini telah
memenuhi ketentuan umum antara lain:
1. Metode Orientasi Lapangan
Metode ini adalah metode yang paling sering dilakukan karena
penyusun terjun langsung mempelajari macam – macam
rangkaian 3 phase
2. Metode Studi Literatur
Metode ini dilakukan dengan mengambil bahan pustaka untuk
mengetahui prinsip dasar atau landasan teoritis, bahan pusaka
tersebut berupa buku khusus yang terdapat di perusahaan atau
industry tempat pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan
1.7 Sistematika Penulisan

Laporan Praktik Kerja Lapangan ini terdiri atas 6 bab dengan rincian
sebagai berikut:
 BAB 1 PENDAHULUAN
Dalam bab ini menjelaskan latar belakang, tujuan, manfaat,
waktu dan tempat praktek kerja lapangan, metode penulisan
dan metode sistematika penulisan.
 BAB 2 URAIAN SINGKAT PT. PETRONIKA GRESIK
Bab ini berisi tentang segala hal yang berkaitan dengan
perusahaan tempat Praktek Kerja Lapangan
 BAB 3 KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
Berisi tentang Filosofi dasar penerapan K3, kebijakan K3,
organisasi K3, aktivitas K3 untuk mencapai nihil kecelakaan,
evaluasi kinerja K3, alat pelindung diri.
 BAB 4 DASAR TEORI KELISTRIKAN
Bab ini berisi tentang pengertian kelistrikan
 BAB 5 PEMBAHASAN MATERI INTI
Membahas Rangkaian Motor 3 phase
 BAB 6 PENUTUPAN

4
LISTRIK
Bab ini merupakan penutup laporan Praktek Kerja Lapangan ini

yang didalamnya terdapat kesimpulan dan saran.

5
LISTRIK
BAB II
URAIAN SINGKAT PT. PETRONIKA GRESIK
2.1. SEJARAH DAN PERKEMBANGAN PT. PETRONIKA
PT. Petronika merupakan perusahaan Joint Venture swasta asing
(PMA) yang didirikan pada tanggal 14 September 1983 berdasarkan
akta notaris dengan Persetujuan Presiden No. 071/1/1983. Pada
mulanya PT Petronika didirikan oleh PT Petrokimia Gresik dan
Mitshubishi Group (Nippon Indonesia Kasozai Co. Ltd) dan jepang
yang terdiri dari Mitsubishi Gas.Chemical (MCG) dan Mitshubishi
Corporation (MC). Permodalan 20% dimiliki oleh PT Petrokimia
Gresik sedangkan 80% sisanya dimiliki orh Mitsubishi Group.
gsmbar 2 1
Gambar 2.1 PT Petronika

PT Petronika merupakan perusahaan penghasil Dioctyl Phthalate
(DOP) dan Diisononyl Phthalate (DNIP) sebagai bahan pembantu agar
produk plastik, alas kaki, dan kulit sintesis menjadi lebih lentur dan
mudah dibentuk. Pada awal berdiri serta produksinya, PT Petronika
adalah satu-satunya perusahaan penghasil Dioctyl Phthalate (DOP) dan
Diisononyl Phthalate (DNIP) di indonesia yang memiliki kapasitas
produksi 30.000 ton dalam setahun. Dengan berdirinya perusahaan
penghasil
Penghasil Dioctyl Phthalate (DOP) dan Diisononyl Phthalate

(DNIP) di indonesia diharapkan dapat mengantikan DOP impor yang
selama ini masih didatangkan dan Jerman Berat, Amerika Senkat,
Jepang, dan negara lainnya.

6
LISTRIK
Peletakan barn pertama PT Petronika di Gresik dilakukan pada

tanggal 26 juni 1984 oleh Menteri Perindustrian RI yakni Bapak Ir.
Hartanto. Sementara itu pekerjaan engineering selesai pada bulan
September 1984, pembelian peralatan pabrik (procurement) selesai
pada bulan Desember 1984, pekerjaan konstruksi dimulai pada bulan
Juni 1984 dan berakhir pada bulan Mei 1985. PT Petronika diresmikan
pada tanggal 7 Agustus 1985 oleh Bapak Ir. Hartanto sciaku Menteri
Perindustrian RI dan Bapak Sudomo selaku Menteri Tenaga Kerja RI.
Produksi komersial PT petroniks dilaksanakan pada tanggal 1

Agustus 1985 yang sekaligus diperingati sebagai hari jadi PT Petronika.
Namun, operasi percobaan perlu dilakukan sebelum operasi komersial
dijalankan, mengingat PT. Petronika merupakan perusahaan penghasil
DOP baru dimana karyawannya merupakan orang baru. Oleh karena
itu, operasi percobaan dilakukan dengan dipimpin oleh Mitsubishi Gas
Chemical seusai dengan kontrak pembangunan PT. Petronika.
Dalam Pekembangnya, kepemilikan sham 80% yang mulanya

dimilii oleh Mitsubishi Group dijual kepada Globe Chem International
CO. Ltd (GCIL) pada akhir tahun1999. Hingga kini saham 80% telah
dimiliki oleh PT. Tridomain Perfomance Maerials (TPM dan saham
20% sisanya dimiliki Oleh PT. Petrokimia Gresik. Selain itu, PT
Petronika juga memiliki beberapa sertifikan sistem manajemen terpady
diantaranya ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018, dan
SMK3 No. Kep.566/MEN/2019.
2.2. VISI DAN MISI PT. PETRONIKA

1. VISI
Menjadi produsen plasticizer bertaraf Internasional didukung
dengan sumber daya manusia yang berkualitas untuk menjamin
kepuasan pelanggan.
2. Misi
a) Produktivitas tinggi dan unggul dalam mutu.
b) Meningkatkan kualitas sumber daya manusia

7
LISTRIK
c) Menciptakan kondisi kerja yang harmonis, dengan

mengutamakan keselamatan dan kesehatan kerja.
d) Menjamin kepuasan pelanggan
2.3. LOKASI INDUSTRI PT. PETRONIKA

Lokasi PT. PETRONIKA berjarak 11 KM dari kota Gresik yang
terletak di jalan Professor Doktor Moch Yamin SH, Kel. Ngipik, Kec.
Gresik, Jawa Timur 61151.
2.4. LOGO PT. PETRONIKA
Gambar 2.2 Logo

Mitsubishi
Logo dan PT Petronika berbentuk diamond dengan tulisan PNK

didalamnya. Bentuk diamond pada logo PT Petronika mulanya berasal dan
pecahan diamond pada logo Mitsubishi Group yang merupakan pendiri dari
PT Petronika sekaligus sebagai pemegang sebagian saham terbesar pada awal
berdirinya PT Petronika :
Presidential Approval : 07/1/PMA/1983

Date of EEstabilishment : September 14, 1983
Legalization of Minister of Justice : C-2-7503-0 1.01 Tahun 1983
Line of Business : Plasticizer Manufacturer
Product : Dioctyl Phthalate (DOP) dan Diisonotyl Phtalate (DNIP)
Licensed Prod. Capacity : 30.000T/Y
Actual Prod. Output : 34.000 T/Y
Process Technology : Mitsubishi Gas Chemical (MGC)
Project Completion :1985

8
LISTRIK
Commercial Operation Start: 1985

Certificate of SMK3 : No. KEP. 566/MEN2019
2.5. STRUKTUR ORGANISASI PERUSAHAAN
Struktur Organisasi PT. Petronika yang terdiri dari unsur Organisasi sebagai
berikut :
1. Unsur Pimpinan (Direksi)

Unsur pimpinan perusahaan terdiri dari:
a. Direktur utama yang dibantu dan mengkoordinasikan Direktur
b. Direktur terdiri dari:
 Direktur Keuangan dan Operasional.
 Direktur SDM dan Umum
 Direktur Produksi dan Teknik
2. Unsur unit kerja setingkat Departemen (Manajer)
3. Unsur unit kerja setingkat Sub Departemen (Asisten Manajer)
4. Unsur unit kerja setingkat Seksi (Supervisor)
5. Unit kerja setingkat Regu/Urusan (Staff/Foreman)
6. Unsur Pelaksana
7. Unsur-unsur kerja pada tiap Departemen
a. Dibawah Direktur Keuangan dan Operasional Departemen
Keuangan dan Operasional
 Departemen Keuangan dan Operasional
 Sub Departemen Akuntansi, Anggaran, dan Pajak
a) Seksi Skuntasi, Anggaran, dan Pajak
1) Unit Akutansi dan Pajak
2) Unit Anggaran
 Sub Departemen Operasional
a) Unit Keuangan
b) Seksi Pengadaan dan IT
c) Seksi Operasional Gresik
1) Unit Gudang
2) Unit Operasional Gresik
d. Dibawah Direktur SDM dan UMUM

9
LISTRIK
 Departemen SDM dan Umum

 Sub Departemen SDM dan Umum
1) Unit Umum dan Transport
2) Unit Sekretariat dan Hukum
3) Unit SDM
4) Unit Sekuriti
e. Dibawah Direktur Produksi dan Teknik
 Departemen Produksi & Teknik

 Sub Departemen Produksi & Teknik
a) Seksi Pemeliharaan
1) Unit Instrumen Listrik
2) Unit Mekanik
3) Seksi QC/Laborat & Teknik
b) Seksi Proses Engineer dan SHE
1) Unit Proses Engineer
2) Unit SHE dan Inspeksi
c) Seksi Produksi
1) Unit Shift Produksi
SMK PGRI 1 GRESIK KOMPETENSI KEAHLIAN TEKNIK PEMBANGKIT TENAGA 1

LISTRIK 0
BAB III
KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
3.1. KEBIJAKAN K3 PT. PETRONIKA
Sesuai dengan nilai-nilai sistem manajemen terpadu, terdapat beberapa
kebijakan sebagai berikut :
1. Mengutamakan dan meningkatkan keselamatan dan kesehatan kerja serta
mencegah dari cedera dan sakit akibat kerja secara berkelanjutan
sehingga tercipta lingkungan kerja yang aman bersih rapi dan nyaman
2. Meningkatkan produktivitas dan menjaga mutu melalui perbaikan sistem
mutu secara terencena terus-menurus dan berkesinambungan sehingga
permintaan dan kepuasan pelanggan dapat terpenuhi dengan tidak
menninggalkan kaidah lingkungan kesehatan kerja karyawan.
3. Memerhatikan aspek lingkungan dengan melakukan usaha-usaha
pencegahan terhadap pencemaran serta mengembangkan usaha
pengurangan pencemaran lingkungan serta mencegah dari segala resiko
terhadap keselamatan dan kesehatan kerja dengan menkaji secara
periodik
4. Mematuhi peraturan perundangan yang berlaku dan persyaratan lainnya
serta tanggap Terhadap isu global yang terkait dengan masalah
lingkungan serta keselamatan dan kesehatan kerja
5. Menyediakan dan mengkomunikasikan kebijakan perusahaan kepada
seluruh stakeholder serta melakukan evaluasi pelaksanaan secara berkala
3.2. STANDART ALAT PELINDUNG DIRI

Alat Pelindung Diri (APD) atau Personal Protective Equipment adalah alat-
alat atau perlengkapan yang wajib digunakan untuk melindungi dan menjaga
keselamatan pekerja saat melakukan pekerjaan yang memiliki potensi bahaya
atau resiko kecelakaan kerja. Alat-alat Pelindung Diri (APD) yang digunakan
harus sesuai dengan potensi bahaya dan resiko pekerjanya sehingga efektif
melindungi pekerja sebagai penggunaanya. Sesuai standart Sesuai dengan
UU No. 1 tahun 1970, penyediaan alat pelindung diri menjadi kewajiban dan
tanggung jawab bagi pengusaha atau pimpinan prusahaan.

LISTRIK 1
Macam-macam alat pelindung diri:

1. Topi Keselamatan
Untuk melindungi kepala terhadap benturan, kemungkinan tertimpa

benda-benda yang jatuh, melindungi bagian kepala dari kejutan listrik
ataupun terhadap kemungkinan terkena bahan kimia yang ber bahaya.
Gambar 3.1 Topi/Helm Keselamatan
2. Alat pelindung diri (Wearpack)

Nama lain dari wearpack adalah baju safety, atau baju keselamatan.
Wearpack merupakan salah satu benda yang bias sangat penting
menyelamatkan jiawa seorang pekerja. Terutama pekerja yang terdapat
resiko terkena benda-benda berbahaya seperti benda tajam, zat mudah
terbakar, sengatan listrik dll.
Gambar 3.2 Wearpack/baju safety
3. Alat Pelindung Telinga

Digunakan untuk melindungi telinga terhadap kebisingan di mana bila alat
tersebut tidak digunakan dapat menurunkan daya pendengaran dan
ketulian yang bersifat tetap. Ada dua jenis pelindung telingga:

LISTRIK 2
i. Ear plug, digunakan di daerah dengan tingkat kebisingan sampai dengan 95dB
b.
ii. Ear muff, digunakan di daerah dengan tingkat kebisingan di atas 95 db
Gambar 3.3 Earmuff dan Ear plug

4. Sarung tangan
Digunakan untuk melindungi tangan terhadap bahaya fisik, kimia, dan
listrik.
a) Sarung tangan kulit, dipakai bila bekerja dengan benda kasar, tajam
b) Sarung tangan asbes, digunakan bila bekerja dengan benda yang panas
c) Sarung tangan katun, digunakan bila bekerja dengan peralatanoksigen
d) Sarung tangan listrik, digunakan bila bekerja dengan kemungkinan
terkena bahya listrik
e) Sarung tangan karet, digunakan bila bekerja dengan bahan kimia yang
berbahaya, korosif, dan iriatif
Gambar 3.4 Macam-Macam Sarung Tangan

5. Sepatu pengaman
Dipakai untuk melindungi kaki terhadap gangguan yang membahayakan
karyawan di tempat kerja.
a) Sepatu keselamatan,digunakan untuk melindungi kaki dari benda
yang keras atau tajam, luka bakar karena bahan kimia yang korosif,
tertembus benda tajam dan untuk menjaga agar seseorang tidak
jatuh terpeleset oleh air/minyak

LISTRIK 3
b) Sepatu karet, digunakan untuk melindungi kak dari bahan kimia

berbahaya
c) Sepatu listrik, digunakan apabila bekrja dengan kemungkinan
terdapat bahaya listrik
Gambar 3.5 Sepatu pengaman

LISTRIK 4
Bab IV
Dasar Teori
4.1. Definisi Kelistrikan
Kelistrikan adalah sifat benda yang muncul dari adanya muatan listrik, yaitu
muatan listrik positif dan negative. Muatan listrik positif yang mengalir dari
titik berpotensial tinggi ke titik berpontensial rendah disebut dengan arah arus
listrik.
4.2. Jenis-jenis Perkakas
1. Motor
Motor yang digunakan pada PT. Petronika merupakan motor induksi 3
fasa yang memiliki tgangan 0.4kV untuk tegangan AC.
2. Low Voltage Distribution Panel
Panel distribusi atau LVMDP (Low Voltage main distribution panel)
adalah panel yang berfungsi mendistribusikan sumber daya ke sub sub
panel distribusi.
3. Cirucuit Breaker
Circuit Breaker atau Pemetus Tegangan (PMT) merupakan saklar yang
mampu memutus arus pada saat berbeban maupun saat gangguan
(hubung singkat).
4. Kapasitor Bank
Kapasitor Bank adalah kumpulan dari beberapa kapasitor yang biasanya
memiliki spesifikasi yang sama dan dihubungkan secara rangkaian seri
atau pararel supaya didapatkan suatu nilai kapasitas tertentu.
5. Transformator
Transformator atau Trafo adalah suatu perlatan tenaga listrik yang
berfungsi untuk mengonversi energy listrik dari tegangan tinggi ke
tegangan rendah atau sebaliknya.

LISTRIK 5
BAB V
ANALISA PEMBAHASAN
5.1 Pengertian Motor Listrik
Motor Listrik adalah mesin yang mengubah energi listrik menjadi energi
mekanik. Ini menggunakan medan magnet untuk memutar rotor yang
menghasilkan putaran. Motor listrik memiliki banyak manfaat dalam
berbagai aplikasi indsustri seperti pengangkutan,pengolahan, dan produksi
5.2 Prinsip Kerja Motor Listrik
Prinsip kerja motor listrik adalah dengan menfaatkan interaksi medan
magnetik antara rotor dan stator. Pada saat rotor berputar, medan magnetik
akan berubah dan membuat rotor bergerakk. Ini membuat motor bekerja dan
menghasilkan putaran
5.3 Kelebihan Motor Listrik 3 Phase dalam Industri
 Kemampuan Untuk mengatasi beban berat
Motor listrik 3 fasa mampu mengatasi beban berat dan memastikan bahwa
peralatan tetap berjalan dengan efesien
 Kemampuan untuk mengatasi suhu tinggi
Motor listrik 3 fasa mampu mengatasi suhu tinggi dan memastikan bahwa
peralatan tetap bekerja dengan baik
 Kemampuan untuk mempertahankan daya
Motor listrik 3 fasa mampu mempertahankan daya dan memastikan bahwa
peralatan tetap berfungsi dengan baik, mesikipun beban berubah-ubah.
5.4 Pengertian Rangkaian Motor Listrik 3 fase
Rankaian adalah serangkaian upaya yang tersusun sistematis. Sedangkan
rangkaian motor merupakan rangkaian untuk mengendalikan motor listrik.
5.5 Wiring Kontrol Rankaian Motor Listrik 3 fase
1. Rangkaian Direct Online Starter (DOL)
Gambar 5.1 Rangkaian dol

LISTRIK 6
Alat Lisrik yang digunakan pada rangkaian DOL Starter pada gambar
1. MCB 1pcs, untuk main power montor
2. MCB 1pcs, Untuk breaker control
3. Kontaktor 1pcs, dengan kontak bantu 2 NO dan 2 NC
4. Thermal Overload Relay 1pcs, sesuai kapasitas motor
5. Push Button of 1pcs, sebagai tombol mematikan
6. Push Buttin On 1pcs, sebagai tombol menghidupkan
7. Pilot Lamp, warna merah,kuning dan hijau
Sistem kerja Rangkaian Control DOL Starter

 Pada saat Push Button On (PB On) ditekan, kontaktor akan kontak dan
kontak bantu akan mengunci kontaktor tersebut, sehingga saat dilepas
kontaktor tetap dalam keadaan On. Dan signal On akan hidup.
 Pada saat Push Button Off (PB Off) ditekan, kontaktor yang sebelumnya
kontak akan terputus, sehingga kontaktor menjadi Off. Dan signal Off
akan hidup.
 Jika terjadi masalah pada beban atau Overload, Kontak Thermal
Overload Relay NC akan putus. Sehingga jika kondisi Kontaktor yang
bekerja akan Off dengan sendirinya. Tombol PB On tidak akan berfungsi
dan signal Trip akan menyala.
Sistem Kerja Rangkaian Utama DOL Starter
 Saat Coil Kontaktor mengontak, Automatis Motor akan mendapatkan
tegangan. Sehingga motor akan berputar.
 Saat Coil Kontaktor terputus, karena PB Off ditekan ataupun karena
Thermal Overload Relay bekerja, Kontaktor tidak mengontak, sehingga
motor tidak akan berputar.
2. Rangkaian Bolak Balik atau Forward Reverse
Gambar 5.2 Rangkaian Forward Reverse

LISTRIK 7
Alat Lisrik yang digunakan pada rangkaian Motor Bolak Balik pada gambar:
1. MCB 1pcs, untuk main power motor
3. Kontaktor 2pcs, dengan kontak bantuk 2 NO dan 2 NC
4. Thermal Over Load 1pcs, sesuai kapasitas motor
5. Push Button On 2pcs, sebagai tombol menghidupkan
6. Pilot Lamp, warna merah, kuning dan hijau
Sistem Rangkaian Kontrol Motor Bolak Balik

 Saat PB On1 di tekan, Kontaktor 1 akan mengontak, signal On reverse
akan hidup dan kontak NC K1 akan berfungsi sebagai interlock, sehingga
PB on 2 ditekan tidak akan berfungsi.
 Saat PB On2 ditekan, Kontaktor 2 akan mengontak, signal On Forward
akan hidup dan kontak NC K2 akan berfungsi sebagai interlock, sehingga
saat PB On 1 ditekan tidak akan berfungsi.
 Jika terjadi masalah pada motor, Thermal Overload Relay akan bekerja
sehingga signal trip menyala dan NC Thermal akan putus, sehingga PB
On1 dan PB on2 tidak akan berfungsi
Sistem Rangkaian Utama Motor Bolak Balik

 Pada Saat Kontaktor K1 mengontak motor akan berputar Reverse karena
kontaktor mendapatkan tegangan R-S-T atau L1-L2-L3
 Pada Saat Kontaktor K2 mengontak motor akan berputar Forward karena
kontaktor mendapatkan tegangan T-R-S atau L3-L2-L1
3. Rangkaian Star Delta

LISTRIK 8
Gambar 5.3 Rangkaian Star Delta

Alat Lisrik yang digunakan pada rangkaian Motor Star Delta pada gambar:
1. MCB 1pcs, untuk main power motor
3. Kontaktor 3pcs, dengan kontak bantuk 2 NO dan 2 NC
4. Thermal Over Load 1pcs, sesuai kapasitas motor
5. Timer 1pcs
6. Push Button On 1pcs, sebagai tombol menghidupkan
7. Push Button Off 1pcs, sebagai pemutus arus listrik
Sistem Rangkaian Kontrol Star Delta

 Saat Push Button On Ditekan sesaat maka kondisi star akan aktif,Sesaat
kemudian kondisi star akan mati bergantian dengan kondisi delta akan
menyala
 Perpindahan antara kondisi star ke delta di atur waktunya secara otomatis
oleh timer
 Saat Push Button Off Ditekan seluruh rangkaian mati
Sistem Rangkaian Utama Star Delta

 Pada saat tombol push button ditekan atau dalam kondisi on, maka
tegangan yang bersumber dari MCB akan mengalir menuju koil.
 Koil magnetik kontaktor (KU) akan terhubung pada terminal NO pada KU.
Nantinya tegangan push button off juga akan mengalir sebagai pengunci.
 Setelah itu, timer pada rangkaian juga akan mendapatkan arus listrik dari
terminal koil k1.
 Tegangan NC yang berasal dari koil selanjutnya akan dialirkan pada koil
magnetik kontaktor (KS).
 Kontaktor ku lalu akan mengalirkan tegangan R-S-T menuju gulungan
elektromotor.

LISTRIK 9
 Lalu, kontaktor KS akan menghubungkan terminal untuk pertama kalinya.

 Pada fase ini jaringan beroperasi dengan hubungan star.
 Setelah beroperasi dengan tegangan rendah, maka timer akan melakukan
penyesuaian dan membuat arus pada rangkaian menjadi lebih stabil.
 Selanjutnya teminal NO akan terhubung pada koil magnetik KD dan KS
sehingga tegangan R-S-T akan beroperasi pada gulungan elektromotor.
 Pada kondisi ini, hubungan rangkaian tersebut sedang berpindah dari star
menuju delta.
 Lalu ketika push button off ditekan maka seluruh arus pada rangkaian akan
terputus dan elektromotor akan berhenti.
BAB VI
PENUTUPAN
6.1. Kesimpulan
Berdasarkan hasil kegiatan Praktek Kerja Lapangan (PKL) yang kami
lakukan mulai Tanggal 03 Juli 2023 sampai dengan 30 September 2023 di
PT. Petronika kami telah mengambil kesimpulan sebagai berikut :
1. Perencanaan yang matang dapat mendukung prakerin ini berjalan dengan
baik.
2. Kerja sama antar anggota dapat menghasilkan kegiatan dengan baik.
3. Prakerin bertujuan untuk meningkatkan kualitas lulus SMK dan menjadi
tenaga yang dapat berkompenten di dunia kerja.
4. Fasilitas yang baik akan mendorong kegiatan dengan lancar.
5. Selama pelaksanaan prakerin kami memperoleh bimbingan dari
instruktur yang bertugas membimbing, melatih dan memberikan
penilaian selama prakerin tersebut.
6.2. Kesan
Kesan yang kami dapatkan selama pelaksanaan Praktek Kerja Industri di PT.
Petronika Gresik antara lain :
1. Kami merasakan adanya hubungan kekeluargaan yang baik dan harmonis
dengan pegawai.
2. Kami terkesan dengan kejujuran dan kedisiplinan dalam melaksanakan
tugas yang memuaskan.

LISTRIK 0
3. Fasilitas yang tersedia sangat mendukung dalam bekerja.

4. Dengan usaha yang gigih akan kita dapatkan suatu hasil yang
memuaskan.
6.3. Saran
Dengan terselesainya laporan ini kami berharap semoga dapat bermanfaat
bagi pembaca, dan kami mengemukakan saran sebagai berikut :
1. Kekompakan antar pegawai harus dapat terjaga dengan baik.
2. Perawatan yang baik pada fasilitas yang tersedia agar dapat beroperasi
dan berfungsi dengan lancar
3. Kedisiplinan dalam bekerja harus tetap ditingkatkan.

LISTRIK 1

Pt. Petronika

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Pt. Petronika

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

Laporan Praktik Kerja Lapangan Periode 3 Juli s.

LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL)

PT. PETRONIKA GRESIK

SMK PGRI 1 GRESIK

JURUSAN TEKHNIK PEMBANGKIT TENAGA LISTRIK

SMK PGRI 1 GRESIK KOMPETENSI KEAHLIAN TEKNIK PEMBANGKIT TENAGA LISTRIK i

Saya yang bertanda tangan di bawah ini telah mengesahkan bahwa

Laporan Praktik Kerja Lapangan (PKL) dengan judul :

“MENGETAHUI MACAM-MACAM RANGKAIAN KONTROL

Periode : 3 Juli sd 31 September 2023

Mega Bagus Subagio, ST AMD Feri Irana Rachmani, S H , M H

SMK PGRI 1 GRESIK KOMPETENSI KEAHLIAN TEKNIK PEMBANGKIT TENAGA LISTRIK ii

Laporan Praktik Kerja Lapangan (PKL) dengan judul :

“MENGETAHUI MACAM-MACAM RANGKAIAN KONTROL

Periode : 3 Juli sd 31 September 2023

Kepala Sekolah SMK PGRI 1 Gresik

Drs. ARIEF SUSANTO, M.Pd

Pembimbing Sekolah Ketua Prodi Tekhnik Pembangkit Listrik

PURWIGATI, S.Si PUTRA AYU DIAH SURYA, S.Pd

Nama lengkap : Muhammad Teguh Prakoso

Nomor Induk Siswa : 16267

Tempat, Tanggal Lahir : Gresik, 19 Juni 2007

SMK PGRI 1 GRESIK KOMPETENSI KEAHLIAN TEKNIK PEMBANGKIT TENAGA LISTRIK iv

Assalamu’alaikum warahmatullah Wabarakatuh.

Dalam kesempatan ini, penyusun mengucapkan banyak terimakasih kepada semua

1. Ibu Purwigati, S.Si, selaku Guru Pembimbing Sekolah

Gresik, 30 September 2023

SMK PGRI 1 GRESIK KOMPETENSI KEAHLIAN TEKNIK PEMBANGKIT TENAGA LISTRIK v

SMK PGRI 1 GRESIK KOMPETENSI KEAHLIAN TEKNIK PEMBANGKIT TENAGA LISTRIK vi

5.4 Pengertian Rangkaian Motor Listrik 3 fase........................................16

1.1 Latar Belakang Masalah

Pembelajaran di Sekolah Kejuruan (SMK) dirancang dengan pendekatan

Praktik Kerja Lapangan (PKL) merupakan sebuah kesempatan bagi

SMK PGRI 1 GRESIK merupakan sekolah yang mempersiapkan

SMK PGRI 1 GRESIK KOMPETENSI KEAHLIAN TEKNIK PEMBANGKIT TENAGA

Sehubngan Dengan itu maka teori – teori yang dipelajari di sekolah

1.2 Ruang Lingkup Masalah

1. Gambaran umum PT. Petronika

1.3 Tujuan Praktik Kerja Lapangan

SMK PGRI 1 GRESIK KOMPETENSI KEAHLIAN TEKNIK PEMBANGKIT TENAGA

1.4 Manfaat Praktik Kerja Lapangan

1.5 Waktu dan Tempat Praktik Kerja Lapangan

SMK PGRI 1 GRESIK KOMPETENSI KEAHLIAN TEKNIK PEMBANGKIT TENAGA

1.6 Metode Penulisan Laporan Praktik Kerja Lapangan

1.7 Sistematika Penulisan

SMK PGRI 1 GRESIK KOMPETENSI KEAHLIAN TEKNIK PEMBANGKIT TENAGA

Bab ini merupakan penutup laporan Praktek Kerja Lapangan ini

SMK PGRI 1 GRESIK KOMPETENSI KEAHLIAN TEKNIK PEMBANGKIT TENAGA

Gambar 2.1 PT Petronika

Penghasil Dioctyl Phthalate (DOP) dan Diisononyl Phthalate

SMK PGRI 1 GRESIK KOMPETENSI KEAHLIAN TEKNIK PEMBANGKIT TENAGA

Peletakan barn pertama PT Petronika di Gresik dilakukan pada

Produksi komersial PT petroniks dilaksanakan pada tanggal 1

Dalam Pekembangnya, kepemilikan sham 80% yang mulanya

2.2. VISI DAN MISI PT. PETRONIKA

SMK PGRI 1 GRESIK KOMPETENSI KEAHLIAN TEKNIK PEMBANGKIT TENAGA

c) Menciptakan kondisi kerja yang harmonis, dengan

2.3. LOKASI INDUSTRI PT. PETRONIKA

2.4. LOGO PT. PETRONIKA

Gambar 2.2 Logo

Logo dan PT Petronika berbentuk diamond dengan tulisan PNK

Presidential Approval : 07/1/PMA/1983

SMK PGRI 1 GRESIK KOMPETENSI KEAHLIAN TEKNIK PEMBANGKIT TENAGA