Tutorial Penyusunan SKP Tahunan Bagi Jabatan Pelaksana
Tutorial Penyusunan SKP Tahunan Bagi Jabatan Pelaksana
❖ Pada fitur Input Kerja Tahunan kemudian pilih menu SKP Tahunan, maka akan muncul
tampilan seperti pada gambar di bawah ini
❖ Klik tanda “+” untuk membuat SKP Tahunan baru seperti pada gambar berikut ini
❖ Akan muncul tampilan seperti pada gambar berikut
Klik SIMPAN jika seluruh data sudah terisi dengan tepat dan sesuai
❖ Bagi Anda pengampu Jabatan Pelaksana, maka tidak perlu mengisi apapun pada tahapan
kedua Sub Kegiatan, silahkan langsung mengisi pada tahapan ketiga Target SKP
Klik ikon Ubah Target SKP pada aspek Waktu, akan muncul tampilan seperti pada gambar berikut ini
Klik SIMPAN jika seluruh data yang tercantum sudah benar dan sesuai
❖ Kemudian silahkan untuk klik tanda “+” di pojok atas untuk menambah target SKP Baru
seperti pada gambar berikut ini
Pilih aspek
kuantitas
Klik SIMPAN setelah mengisi seluruh kolom dengan benar dan sesuai
❖ Lanjutkan pengisian ke tahapan selnajutnya yaitu Rencana Aksi, seperti pada gambar di
bawah ini
Sesuaikan
rencana
presentase
progress
pemenuhan
target
❖ Target rencana aksi yang telah selesai dibuat dapat dilihat pada menu Target SKP seperti pada gambar
berikut ini
❖ Selanjutnya untuk jabatan pelaksana silahkan tambahkan aspek Kualitas seperti pada gambar
berikut ini
Sesuaikan target
Jika Anda sudah selesai membuat SKP Tahunan sampai dengan target rencana aksi, silahkan mengecek
pada fitur Input Kerja Tahunan kemudian pilih SKP Tahunan pada status BELUM VALID
❖ Setelah selesai menyusun SKP dan Rencana Aksi, lanjutkan pengisian LAMPIRAN SKP TAHUNAN
seperti pada gambar berikut ini
❖ Mohon agar diperhatikan, pengisian LAMPIRAN SKP TAHUNAN wajib diisi oleh setiap pegawai. Jika
tidak mengisi Lampiran SKP Tahunan, maka SKP Tahunan tidak akan muncul dan tidak dapat divalidasi
oleh Pejabat Penilai pegawai bersangkutan