KONSEP

MOTIVASI
- Kelompok 8 -
Anggota Kelompok
Sulistiana
Muhini
Ega Pratama
Nurul Romdoni
Ardhan Ibadussolihin
Memahami Esensi dan
Pentingnya Motivasi dalam
Kehidupan dan Karier
 PENDAHULUAN
• Definisi Motivasi:
Motivasi adalah dorongan internal yang
mendorong individu untuk bertindak atau mencapai
tujuan.
• Mengapa Motivasi Penting?
- Meningkatkan kinerja dan produktivitas.
- Membantu mencapai tujuan pribadi dan profesional.
- Membangun rasa percaya diri dan kepuasan.
 TEORI MOTIVASI
1. Teori Hierarki Kebutuhan Maslow:
Manusia memiliki kebutuhan hierarkis yang harus dipenuhi, mulai dari
kebutuhan fisik hingga kebutuhan aktualisasi diri.

2. Teori X dan Y McGregor:

•Teori X: Manajer menganggap karyawan malas dan perlu dikendalikan.
•Teori Y: Manajer menganggap karyawan intrinsiknya termotivasi untuk
bekerja.

3. Teori Expectancy (Victor Vroom):

Individu memilih tindakan berdasarkan harapan mereka terhadap hasil dan
keyakinan pada kemampuan mereka.
FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI
Penghargaan dan Pengakuan: Penghargaan dan pengakuan atas pencapaian
meningkatkan motivasi.
Lingkungan Kerja yang Mendukung: Budaya kerja yang positif dan dukungan
antar-rekan dapat meningkatkan motivasi.
Pencapaian dan Pengembangan Pribadi: Menetapkan tujuan yang jelas dan
kesempatan untuk pengembangan pribadi meningkatkan motivasi.
Keseimbangan Kerja-Hidup: Menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan
kehidupan pribadi meningkatkan kepuasan kerja dan motivasi.
Gaya Kepemimpinan yang Memotivasi: Pemimpin yang mendukung,
inspiratif, dan membangun hubungan positif dapat meningkatkan motivasi.
Strategi meningkatkan motivasi
Komunikasi Efektif: Berkomunikasi dengan jelas dan terbuka untuk memotivasi
karyawan.
Pembangunan Tujuan yang Jelas: Menetapkan tujuan yang spesifik, terukur, dan
tercapai dapat meningkatkan motivasi.
Pemberian Umpan Balik yang Konstruktif: Memberikan umpan balik yang
membangun dan mendukung untuk meningkatkan motivasi.
Penghargaan dan Insentif: Menyediakan penghargaan dan insentif untuk
pencapaian dan kinerja yang luar biasa.
Pelatihan dan Pengembangan Keterampilan: Memberikan pelatihan dan
kesempatan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan motivasi dan
kinerja.
Tips Meningkatkan Motivasi
Pribadi
Temukan Tujuan yang Berarti
Tetapkan Target yang Terukur
Cari Dukungan dari Orang Lain
Jaga Keseimbangan Emosional dan Fisik
Tetap Fleksibel dan Responsif terhadap
Perubahan
 Kesimpulan
Motivasi adalah kunci untuk mencapai kesuksesan dan
kepuasan dalam kehidupan dan karier kita. Dengan
memahami faktor-faktor yang memengaruhinya, menerapkan
teori-teori motivasi, dan menggunakan strategi-strategi yang
efektif, kita dapat meningkatkan kinerja, mencapai tujuan
pribadi dan profesional, serta membangun hubungan yang
positif di lingkungan kerja. Dengan menerapkan tips untuk
meningkatkan motivasi pribadi, kita dapat terus maju,
menghadapi tantangan dengan percaya diri, dan mencapai
potensi penuh kita. Mari kita lanjutkan perjalanan kita dengan
semangat dan motivasi yang tinggi.
- Terima Kasih -