DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS TANJUNGMEDAR
Jln. Raya Cikaramas – Sumedang, Kabupaten Sumedang 45354
email : pkmtjmsmd@gmail.com
KEPUTUSAN
KEPALA UPTD PUSKESMAS
TENTANG
INDIKATOR KINERJA PUSKESMAS
KEPALA UPTD PUSKESMAS TANJUNGMEDAR
KEEMPAT : Surat Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan ketentuan
apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan akan diadakan perbaikan
atau perubahan sebagaimana mestinya.
Ditetapkan di : Sumedang
Pada Tanggal : 3 Januari 2022
Kepala UPTD Puskesmas Tanjungmedar
LAMPIRAN :
NOMOR :
TANGGAL :
HAL : INDIKATOR KINERJA PUSKESMAS
KEGIATAN TARGET
TARGET PUSKESMAS
DEFINISI OPERASIONAL CAR
PROGRAM /
CAKUPAN JML % JML %
PROMKES Penyuluhan 96 100 96 100% Penyuluhan kelompok oleh Jumlah
kelompok kali/tahun % petugas didalam gedung dalam ged
oleh petugas Puskesmas adalah
kesehatan di penyampaian informasi
dalam kesehatan kepada sasaran
gedung pengunjung Puskesmas
Puskesmas. secara berkelompok (5-30
orang) yang dilaksanakan
oleh petugas, dilaksanakan 2
kali dalam satu minggu
selama satu bulan (8 kali)
dalam setahun 8 x 12 bln (96
kali), didukung alat
bantu/media penyuluhan 96
kali. Pembuktiannya dengan :
jadwal, materi, dokumentasi,
pemberi materi, alat bantu
yang digunakan, buku visum.
KESGA
DAN GIZI
1.PENINGK Persentase 89 100 Cakupan persalinan di Jumlah ibu y
-ATAN Persalinan di fasilitas kesehatan adalah wilayah kerja
KESEHAT Faskes Pelayanan pertolongan Seluruh ibu be
AN IBU, persalinan kepada ibu ku
ANAK, bersalinan di fasilitas
KB, DAN kesehatan dasar dan rujukan
KESPRO sesuai standar.
Cakupan KIE 100 100 Cakupan KIE catin adalah Jumlah catin me
Catin cakupan pemberian layanan
KIE di puskesmas bagi calon
pengantin, meliputi kesehatan
reproduksi dan seksual serta
gizi dalam waktu 1 tahun
Persentase 100 100 Persentase ibu nifas mendapat Jumlah ibu nif
Ibu Nifas Vitamin A adalah persentase
Mendapat ibu nifas yang mendapat
Vitamin A Vitamin A di wilayah kerja
Puskesmas dalam waktu satu
tahun
P2PTM
Pencegahan 1.Pelayanan 100 806.6 92,82 Capaian kinerja pemerintah Jum
dan Kesehatan 80 KabupaTen / Kota dalam m
Pengendali pada Usia mem ke
an Produktif berikan pelayanan skrining kurun
Penyakit kesehatan pada usia 15-19 usia 15
Tidak thn dala
Menular di nilai dari prosentase
pengun
jung usia 15-59 th yang
menda-
pat pelayanan skrening
keseha
tan sesuai standar di wilayah
kerja dalam kurun waktu 1
tahun
Pelayanan 100 206.5 82,96 Capaian kinerja pemerintah Jum
Kesehatan 91 Kabupaen / Kota dalam mem men
Penderita berikan pelayanan kesehatan ses
Hipertensi sesuai standar bagi penderita satu
Hipertensi, di nilai dari pen
presen ang
tase jumlah penderita kuru
hipertensi
yang mendapatkan pelayanan
kesehatan sesuai standar di
wilayah kerja dalam kurun
waktu
satu tahun
Pelayanan 100 55.66 93,17 Capaian kinerja pemerintah Ju
Kesehatan 1 Kabupaen / Kota dalam mem men
Diabetes berikan pelayanan kesehatan ses
Melitus sesuai standar bagi satu t
( DM) penyandang DM
DM, di nilai dari presen DM
tase jumlah penyandang DM kuru
yang mendapatkan pelayanan
kesehatan sesuai standar di
wilayah kerja dalam kurun
waktu
satu tahun
KEGIATAN TARGET
A. MANAJEMEN UMUM PUSKESMAS
1. Mempunyai Rencana 5 Tahunan. Punya.
2. Ada RUK Disusun Berdasarkan Rencana 5 Tahunan, Dan Melalui Ada, Seluruhnya Ada A
Analisa Situasi Dan Perumusan Masalah. Dan Perumusan Masala
3. Menyusun RPK Secara Terinci Lengkap. Ada.
5. Membuat Rencana Kerja Bulanan Dan Tahunan Bagi Setiap Petugas Ada, Lengkap.
Sesuai Dengan Tugas, Wewenang Dan Tanggungjawab
6. Melakukan Pembinaan Kepada Petugas Dengan Cara : Penilaian Ada, Lengkap.
SKP, Pemberian Penghargaan, Kesejahteraan Petugas, Pemberian
Sanksi.
7. Input Data Sistem Imformasi Data SDM Kesehatan Menggunakan Update Input Data Leng
Aplikasi. Pada Aplikasi.
8. Mempunyai Visualisasi Data SDM Kesehatan (Data Kepegawaian, Ada Lengkap.
Data Status Kepegawaian, Data Kebutuhan)
9. Mempunyai Rencana Peningkatan Kopetensi Seluruh Petugas Ada Lengkap.
( Tugas Belajar, Ijin Belajar, Rencana Diklat Lima Tahunan)
10. Mempunyai Penataan Dan Pengelolaan Jabatan Fungsional Untuk Ada.
Seluruh Jabatan Fungsional.
11. Mempunyai Data Tenaga Kesehatan Yang Melakukan Praktek Ada, Disertai Jumlah D
Mandiri Di Wilayah Kerja Puskesmas.
12. Mempunyai Daftar Institusi Pendidikan Kesehatan Di Wilayah Kerja Ada (Jumlah, Nama, D
Puskesmas. Lokasi).
13. Ada Pembagian Tugas Dan Tanggung Jawab Tenaga Puskesmas. Ada.
14. Evaluasi Kinerja Tenaga Kesehatan. Dilaksanakan.
15. Melaksanakan Dan Melaporkan Ke Dinas Kesehatan Terhadap Tanggal 3 Setiap Bulan
Absensi, Laporan Harian Kerja.
C. MANAJEMEN KEUANGAN
1. Mempunyai Buku Catatan Administrasi Keuangan Terdiri Dari, Buku Ada, Lengkap.
Kas Umum, Rincian Belanja, Lembaran Penutupan KAS Perbulan.
2. Berita Acara Pemerikasaan KAS Per Triwulan. Lengkap.
3. Kepala Puskesmas Melakukan Pemeriksaan Keuangan Secara Melaksanakan Setiap B
Berkala.
4. Laporan Pertanggung Jawaban Keuangan Pelayanan Jaminan Tanggal 3 Setiap Bulan
Kesehatan.
D. MANAJEMEN INVENTARIS BARANG
1. Mempunyai Buku Inventaris/ Catatan Aset. Ada.
2. Mempunyai KIB (Kartu Inventaris Barang). Ada.
3. Mempunyai Kartu Inventaris Ruangan (KIR). Ada Di Semua Barang.
4. Melaporkan Hasil Rekonsiliasi Aset. Tanggal 3 Setiap Bulan
E. MANAJEMEN DATA DAN INFORMASI
1. Susunan Pengelola Data Dan Informasi. Lengkap Meliputi : Pen
Jawab, Koordinator Da
Anggota.
2. Dokumen Perencanaan Pengembangan Sistem Informasi Kesehatan. Lengkap.
3. Adanya Sistem Informasi Puskesmas Yang Meliputi : Pencatatan Dan Lengkap.
Pelaporan Kegiatan Puskesmas Dan Jaringannya, Survei Lapangan,
Laporan Lintas Sektor Terkait, Laporan Jejaring Fasilitas Kesehatan
Diwilayah Kerja.
4. Penyelenggaraan Informasi Puskesmas Berbasis Teknologi. Sistem Informasi Terin
5. Desiminasi Data Dan Informasi Puskesmas. Sistem Informasi Terin
6. Penyebarluasan Data Dan Informasi Puskesmas Di Social Media. Lengkap Dan Update.
7. Melaksanakan Dan Melaporkan Capaian SPM, Komunikasi Data, Tanggal 5 Setiap Bulan
Data Inventory Puskesmas, LB1, E-Puskesmas, E-Profil.