Jakarta, 20 Juli 2023

Lampiran :-
Perihal : Balasan Surat No. 059/PCP-HRM/L/VII/2023

Yth. Ibu Grace

Manager HR Prima Citra Perdana
di tempat

Dengan hormat,

Merujuk Kepada:
1. Perjanjian Kerja Waktu Tertentu No. 029/PCP-HRM/PKWT-III/V/2023
2. Surat Keputusan No. 054/PCP-Dir/SK/VII/2023, tentang Mutasi Karyawan, tanggal 18 Juli 2023.

Maka dengan ini saya yang bertanda-tangan dibawah ini:

Nama : Bramantyo Rizki
NRP : 211041
Jabatan Terakhir : Procurement Section Head

Menyatakan:

1. Bahwa yang dimaksud “Apabila salah satu Pihak memutuskan secara sepihak untuk tidak
melanjutkan hubungan kerja kurang dari ketentuan yang tercantum dalam pasal 4 ayat (4), maka
Pihak yang memutuskan perjanjian ini wajib membayar sisa masa kontrak yang telah disepakati” ,
adalah bilamana saya tidak menjalankan ketentuan yakni kurang dari 30 hari saat pemberitahuan,
maka saya wajib dikenakan denda atau membayar sisa kontrak tersebut. Dalam hal ini saya sudah
memberitahukan pengunduran diri saya saat 1 Juli 2023 dan 31 Juli 2023 adalah hari terakhir saya
bekerja. Dan mengutip dari PP no.35 tahun 2021 tentang PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU,
ALIH DAYA, WAKTU KERJA DAN WAKTU ISTIRAHAT, DAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA, pasal
36 ayat (i),
Pekerja/Buruh mengundurkan diri atas kemauan sendiri dan harus memenuhi syarat:
1. mengajukan permohonan pengunduran diri secara tertulis selambat-lambatnya 30 (tiga
puluh) hari sebelum tanggal mulai pengunduran diri;
2. tidak terikat dalam ikatan dinas; dan
3. tetap melaksanakan kewajibannya sampai tanggal mulai pengunduran diri;
Yang artinya pengunduran diri tidak harus disepakati kedua belah pihak, melainkan atas kemauan
sendiri, dalam hal ini adalah Pekerja. Dan Perjanjian Kerja tidak boleh bertentangan dengan
Undang-Undang.

2. Bahwa saya mendapatkan surat tentang Mutasi saya, selain daripada keberatan saya untuk
dimutasikan karena saya sudah mengajukan pengunduran diri saya terlebih dulu, hal lain
penolakan saya adalah karena memutuskan tempat mutasi secara sepihak. Memang benar di
perjanjian kontrak ada kalimat “ bersedia melaksanakan pekerjaan dengan sebaik-baiknya dan
ditempatkan dimana saja…”, tetapi perlu adanya kesepakatan terlebih dulu antara Pekerja dan
Pemberi kerja dalam menentukan lokasi area pemindahan kerja yang dimaksud.

Demikian yang dapat saya sampaikan, atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya,

Bramantyo Rizki