RESUME MATERI 1

Pengenalan Manajemen Kinerja Organisasi

Nama :
NIP :
Gelombang :
Angkatan :
NDH :
Narasumber : Achmad Sundoro, S.Pd. M.Pd.
Hari/Tanggal : Senin, 17 April 2023

A. Manajemen Kerja Organisasi

1. Rencana
Tulis apa yang akan kita lakukan
2. Pelaksanaa
3. Tindak lanjut

B. Menurut Permendikbud, tugas guru ada 5

1. Merencanakan pembeljaran
2. Melaksanakan pembelajaran
3. Evaluasi
4. Membimbing
5. Melaksanakan tugas tambahan : tugas yang tidak tercakup tugas sebelumnya, contoh
rapat. Dan tidak harus menjadi wakasek, kepala lab dll.

C. SESI PERTANYAAN
1. Bu Dini Kurniati
Pertanyaan :
a. PPPK seperti dianak tirikan, contoh tidak dapat pensiunan
Jawaban :
b. karena jalur dan prosesnya beda, Aturannya beda, Perekrutannya beda, jadi tidak
bias disamakan. PPPK hadir di instansi pemerintah untuk mengurangi kebutuhan
PNS.
2. Asep Nurdiyansyah (PPPK98_18)
Pertanyaan
a. Apakah PPPK mengisi TRK seperti PNS?
b. Pangkat dan golongan PPPK
c. GBS
Jawaban
a. PPPK harus mengisi Siap Jabar tapi tidak mengisi TRK karena sensitif dengan
tunjangan TPP
b. Untuk golongan PPPK tidak sama dengan PNS, tapi ada kenaikan golongan dan
kenaikan gaji berkala
 c. GBS untuk PNS dan PPPK berbeda
3. Asep Amar (PPPK81_07)
Pertanyaan:
a. PPPK hadir untuk memenuhi kekurangan PNS.
PPPK di sekolah negeri tetapi jam mengajar sudah terpenuhi oleh PNS akhirnya
lintas minat. Tapi di stu sisi di sekolah lain kekurangan guru. Apakah bias pindah ke
sekolah yang lebih membutuhkan?
Jawaban
a. Bisa jadi kesalahan data dari pusat, sekolah, atau guru. Dan tidak bias pindah
4. Nani Roswati (PPPK83_09)
Pertanyaan
a. Banyak guru honorer yang keluar karena tidak kebagian jam, bagaimana?
b. Bagaimana jika perencanaan tidak sesuai dengan rencana?
c. Ada orang yang mengatakan bahwa yang LULUS akan dipertahankan di sekolah
induk, apakah benar?
Jawab
a. Idealnya yang bekerja di instansi pemerintah adalah pegawai negeri, apabila tidak
terpenuhi dibantu dg honor. Sekarang diganti PPPK. Idealnya PPPK mengangkat
guru-guru honor negeri.
b. Tidak apa-apa, jalani saja karena visi misi jabar selaras
c. Benar. Sekarang sedang diusulkan dan diajukan untuk tetap berada di sekolah induk
5. Rio (PPPK95_24)
Pertanyaan :
a. Penilaian Kinerja Indeks Profesionalisme. Belum ada riwayat nilai kompetensi
terakhir.
b. Apakah akan ada PNS guru?
c. Ketentuan relokasi, apakah mempertimbangkan linieritas ijazah?
Jawaban :
a. Up load perkembangan diri anda di siap jabar, semakin kumplit identitas anda maka
semakin tinggi nilai Indeks Profesionalisme.
b. Ada salah satu kabupaten yang merekrut PNS tetapi kurang tau guru atau bukan
c. Memilih sesuai dengan SK PPPK
6. Juli Dwi Susanti (PPPK96_04)
Pertanyaan:
a. Data kelulusan tidak sesuai dengan SK dan belum ada tindak lanjut. Dan untuk
kesalahan nama dll. Bagaimana
b. Mapel TIK dan BP TIK belum valid di info gtk
c. Belum keluar SPMT
Jawaban :
a. Banyak kasus seperti itu dan jalurnya panjang untuk memperbaikinya. Dan harus
sering bertanya ke KCD
b. Info GTK dikelola pusat
c. Sebenernya SPMT sudah ada karena gaji sudah diterima
7. Enang Herdiana (PPPK81_31)
 Pertanyaan
a. Perpanjangan dan pemutusan kontrak dan masa kerja
b. TPP pasal 7 tentang gaji dan tunjangan. Kenapa di Jawa Barat belum ada
sementara di daerah lain sudah ada yang diberi TPP
c. Relokasi, laporan hasil penempatan P1 terlempar ke lokasi yang jauh. Bias atau
tidak ditempatkan yang jauh atau cara untuk menempatkan di tempat yang dekat?
Jawaban :
a. Perpanjangan dan pemutusan kontrak dan masa kerja berdasarkan kinerja
b. Tergantung kebijakan daerah masing-masing. Kondisi Jabar sekarang belum
memungkinkan untuk memberikan TPP
c. PPPK tidak bisa mutasi
8. Yayah Komariah (PPPK98_04)
Pertanyaan
a. Linieritas sertifikasi, tidak ada kesesuaian antara sertifikat dan ijazah.
Jawaban
a. Kalau tidak sesuai, minimal satu rumpun. Untuk penempatan di sekolah, sesuai
dengan SK PPPK
9. Iim Ibrahim (PPPK82_03)
Petanyaan :
a. Proses pembelajaran, tentang seragam kerja PPPK.
Jawaban
a. Sudah ada di Pergub untuk aturan seragam