LAPORAN ON THE JOB TRAINING DI PT.

GLOBAL ICHSAN MANDIRI KOTA

TANGERANG SELATAN

Di Susun Oleh:

Mellynia Eka Pratiwy

UNIVERSITAS ICHSAN SATYA FAKULTAS ILMU KESEHATAN PROGRAM

STUDI PROFESI NERS TANGERANG SELATAN
TAHUN 2023
 DAFTAR ISI

Daftar isi............................................................................................................................1

Kata pengantar..................................................................................................................2

Bab I Pendahuluan...........................................................................................................3

A. Latar belakang on the job training..........................................................................3

B. Tujuan on the job training.......................................................................................4
C. Lokasi .....................................................................................................................4
D. Waktu pelaksanaan.................................................................................................4

Bab II tinjauan umum tempat on the job training........................................................5

A. Sejarah PT Global Ichsan Mandiri..........................................................................5

B. Visi dan Misi tempat on the job training................................................................6
C. Struktur organisasi..................................................................................................6

Bab III pelaksanaan on the job training.........................................................................7

A. Bidang kerja............................................................................................................7
B. Pelaksanaan kerja....................................................................................................7
C. Kendala yang di hadapi...........................................................................................8
D. Solusi ......................................................................................................................9

Bab IV Penutup.................................................................................................................10

1
 KATA PENGANTAR

Alhamdulillah, puji syukur kehadirat Allah SWT. atas rahmat dan ridho- Nyalah
penulis dapat melaksanakan kegiatan dan menyelesaikan Laporan On The Job Training Di
PT. Global Ichsan Mandiri Kota Tangerang Selatan dengan baik.

Rasa terimakasih penulis sampaikan kepada semua yang telah terlibat serta
memberikan dukungan kebijakan dan pengarahan dalam penyusunan laporan ini. Tak lupa,
penulis juga menyampaikan terimakasih kepada PT GIM dan Para Pembimbing akademik
maupun lapangan serta semua pihak yang telah membantu terlaksananya kegiatan Stase
Manajemen Kewirausahaan ini.

penulis menyadari bahwa kegiatan ini masih jauh dari sempurna dan masih banyak
kendala yang dijumpai di lapangan. Oleh karena itu, kegiatan- kegiatan sebagai tindak lanjut
program ini sangat penulis harapkan agar manfaatnya dapat dirasakan.

Penulis

2
 BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang On The Job Training

Pendidikan memegang peranan yang sangat penting dalam membentuk
keterampilan dan kemampuan seseorang untuk memasuki dunia kerja. Pendidikan yang
ditawarkan di perguruan tinggi dalam praktiknya masih terbatas. Untuk dapat memahami
dan menyelesaikan segala permasalahan yang timbul di dunia kerja, mahasiswa harus
melakukan kegiatan kerja praktek langsung di instansi atau organisasi terkait sesuai
dengan program pendidikan yang disetujui oleh universitas. Jadi, setelah dibebaskan dari
ikatan akademik dengan universitas yang bersangkutan, mahasiswa tidak kesulitan
menghadapi dunia kerja yang sebenarnya. Salah satu program yang dapat dilaksanakan
untuk melakukan hal tersebut adalah pelaksanaan On The Job Training.
Dengan adanya program On The Job Training (OJT) yang dilakukan oleh
mahasiswa program profesi Ners akan memberikan kesempatan kepada mahasiswa untuk
lebih mendalami proses operasional suatu perusahaan, organisasi atau organisasi.
lembaga pemerintah dan sehingga dapat dipraktekkan. apa yang mereka terima secara
langsung, dengan berpartisipasi langsung dalam pekerjaan yang menuntut akuntabilitas
untuk menciptakan tenaga kerja yang siap pakai dan berkualitas.
Untuk itu pelaksanaan kegiatan OJT dilakukan di PT. Global Ichsan Mandiri
Bintaro pemilihan OJT di PT. Global Ichsan Mandiri bertujuan untuk mengetahui
bagaimana sistem kerja yang ada pada Klinik Maupun Daycare. Selain itu, Klinik dan
Daycare juga sangat tepat untuk mempraktikkan teori-teori yang didapatkan pada
program Profesi Ners khususnya pada Stase Manajemen Kewirausahaan. Klinik dan
Daycare merupakan badan usaha yang berangggota orang-orang dengan melandaskan
kegiatan berdasarkan prinsip Klinik dan Daycare dan sebagai penggerak dibidang
pelayanan jasa.
Unit usaha yang terdapat di PT. Global Ichsan Mandiri meliputi pelayanan jasa
kepada calon klien. Untuk membantu pelaksanaan kerjaanya, Klinik dan Daycare
menggunakan Website dan Social Media sebagai bentuk Promosi kepada Calon Klien. Di
PT. Global Ichsan Mandiri ini menggunakan Website dan Social Media sebagai bentuk
promosi kepada calon Klien dalam menawarkan pelayanan Jasa yang disediakan. Lalu
untuk aplikasi yang digunakan biasanya Microsotf Excel karna memudahkan dalam
mengolah dan memberikan laporan keuangan, data kunjungan pasien yang akurat.

3
B. Tujuan On The Job Training
Tujuan dari On The Job Training yang dilaksanakan di PT. Global Ichsan Mandiri adalah
sebagai berikut :
1. Tujuan Umum:
Terselenggaranya On The Job Training sebagai upaya mahasiswa menerapkan
keilmuan yang telah didapatkan di bidang akademik untuk di terapkan di dunia kerja
tepatnya di bidang kewirausahaan
2. Tujuan Khusus:
a. Ilmu-ilmu yang didapatkan dari job training di PT. Global Ichsan Mandiri dapat
dipelajari dan diterapkan untuk menngembangkan dan meningkatkan nilai pribadi.
b. Mahasiswa belajar untuk lebih professional dan bertanggung jawab disetiap
pekerjaan yang dikerjakan dan keterampilannya dalam dunia kerja.
c. Menambah wawasan, pengetahuan, dan pengalaman untuk siap terjun langsung
khususnya di lingkungan kerja kewirausahaan.
d. Menguji kemampuan pribadi dan berinovasi pada ilmu yang dimiliki.

C. Lokasi
Tempat On The Job Training (OJT) yaitu PT. Global Ichsan Mandiri. Alamat Jl.
Boulevard Bintaro Jaya Sek. 7, Ruko Kebayoran Arcade III No.22, Bintaro, Pondok
Pucung, Pondok Aren, South Tangerang City, Banten 15229

D. Waktu Pelaksanaan
Sesuai dengan kalender akademik, On The Job Training dilaksanakan pada tanggal 3
April – 12 April 2023. Waktu pelaksanaan On The Job Training kurang lebih selama 2
Minggu.

4
 BAB II

TINJAUAN UMUM TEMPAT ON THE JOB TRAINING

A. Sejarah PT. Global Ichsan Mandiri

PT. Global Ichsan Mandiri berada di bawah PT. GRHA MEKATAMA TELINDO
(GRHAMET Corp) dan didirikan pada tanggal 25 September 2014 dengan Sertifikat
No. 80. PT. GRHA MEKATAMA TELINDO diakui sebagai salah satu kelompok
usaha besar di Indonesia, telah menjalin kerjasama dengan banyak organisasi di tanah
air. PT. GRHA MEKATAMA TELINDO (GRHAMET Corp) telah mendirikan
beberapa anak perusahaan, yaitu: PT. Kombat Global Mandiri (Telecommunication
Industry), PT. Waterindo Primatech Bel (Water Treatment Industry/ Private PDAM) ,
PT. Intera Arun Energy (Energy, Oil & Gaz Industry), Rumah Sakit IMC Bintaro,
Universitas Ichsan Satya dengan 7 Prodi di bidang Kesehatan, Ekonomi dan Bisnis,
Informatika. PT Global Ichsan Mandiri juga membawahi beberapa anak usaha yaitu :
Klinik Ichsan Mandiri Home Care & Home Visit Service, Pelayanan PCR Covid-19,
Day Care Ichsan, LPK Global Ichsan Mandiri (sending organization), LSP P3
Caregiver GIM ASLI (dalam proses perizinan akhir).
Klinik Ichsan Bintaro yaitu klinik dengan konsep dan susasan yang hommy Klinik
Ichsan Bintaro selalu mengedepankan pelayanan telebih dahulu, sesuai dengan motto
“MELAYANI DENGAN KASIH” dengan Visi “ Menjadi Klinik Pilihan Keluarga
Terkemuka di Bintaro” dan Misi “Memberikan Pelayanan Kesehatan Yang Prima dan
Berkualitas, Memaksimalkan Value Stakeholder”, Selain itu Klinik Ichsan Bintaro ini
bekerja sama dengan beberapa asuransi, dan memiliki layanan dengan BPJS faskes 1.
Day Care yaitu Tim pengasuh, perawat, dan dokter profesional bersertifikat kami
siap melayani Anda dengan kehangatan dan perawatan berkualitas tinggi. PT Global
Ichsan Mandiri menawarkan jasa home care dan home visit terbaik di Bintaro. Home
care and home visit terdekat di area komersil Bintaro yang di dukung oleh tim medis
dan non-medis dari RS Ichsan Medical Center. Visi Day Care yaitu “Menjadi
pelayanan keperawatan Home Care & Home Visit yang terpilih di tingkat nasional”
Misi Day Care “Memberikan pelayanan yang komprehensif dan holistic dalam
pemberian asuhan keperawatan, Melaksanakan peran perawat yang berintegritas untuk
membangun kesadaran akan memandirikan masyarakat dalam mencapai pola hidup
yang sehat, Memberikan alternative pilihan dalam pelayanan kesehatan bagi banyak
orang, Menjamin kesejahteraan karyawan dan mitra usaha”

5
B. Visi dan Misi Tempat On The Job Training
1. Klinik Ichsan
Visi :
“ Menjadi Klinik Pilihan Keluarga Terkemuka di Bintaro”
Misi :
a. Memberikan Pelayanan Kesehatan Yang Prima dan Berkualitas
b. Memaksimalkan Value Stakeholder”
2. Day care
Visi :
“Menjadi pelayanan keperawatan Home Care & Home Visit yang terpilih di
tingkat nasional”
Misi :
a. Memberikan pelayanan yang komprehensif dan holistic dalam pemberian
asuhan keperawatan.
b. Melaksanakan peran perawat yang berintegritas untuk membangun kesadaran
akan memandirikan masyarakat dalam mencapai pola hidup yang sehat.
c. Memberikan alternative pilihan dalam pelayanan kesehatan bagi banyak orang.
d. Menjamin kesejahteraan karyawan dan mitra usaha.

C. Struktur Organisasi
Dengan terbentuknya PT Global Ichsan Mandiri, dibentuk pula susunan
pengurusnya sebagai berikut:

6
 BAB III

PELAKSANAAN ON THE JOB TRAINING

A. Bidang Kerja
Bagian Departemen Mahasiswa On The Job Training yaitu pada bagian Day Care
yang memiliki tugas sebagai berikut :
1. Mencatat kegiatan harian yang dilakukan oleh klien.
2. Memenuhi kebutuhan klien, seperti : memandikan, menggantikan popok, memberikan
makan.
3. Melatih motoric klien dengan mengajak belajar sambil bermain, membaca buku.
4. Membuat event both untuk memperkenalkan kepada masyarakat tentang Day Care
5. Membuat video promosi tetntang Day Care
6. Membuat Video PT. GIM Properti
Dikarenakan ruang daycare berlokasi dalam satu gedung dengan kantor dan unit kerja
yang lain, maka mahasiswa sedikit banyak juga mempelajari usaha bisnis daycare ini.

B. Pelaksanaan Kerja
Pelaksanaan kerja mahasiswa mulai dari hari pertama yaitu pengenalan lingkungan kerja,
hari berikutnya mulai membantu para pengasuh di daycare dalam pemenuhan kebutuhan
klien. Mahasiswa mempelajari banyak hal bahwa dalam lapangan kerja tidak hanya
membutuhkan kecerdasan dan focus dari otak, melainkan juga membutuhkan rasa
toleransi, solidaritas dan kemauan untu berbaur dengan Tim, dan dengan klien.

7
 N
HARI/TANGGAL KEGIATAN
O

1 Senin, 3 April 2023 Kontrak Program, Klinik dan Day care Tour

2 Selasa, 4 April 2023 Magang Day care di Global Ichsan Mandiri

3 Rabu, 5 April 2023 Magang Day care di Global Ichsan Mandiri

4 Kamis, 6 April 2023 Magang Day care di Global Ichsan Mandiri dan GIM
Properti

5 Minggu, 9 April Event Both sosialisasi BPJS, Day care dan Buka Puasa
2023 Bersama Warga Villa Bintaro Regency, Blok G4 no. 1.
Jalan lombok 3, Pondok Aren, Pondok Kacang Timur.
Tangerang Selatan. Banten

6 Senin, 10 April Magang Daycare di Global Ichsan Mandiri

2023

7 Selasa, 11 April Magang Day care di Global Ichsan Mandiri

2023

8 Rabu, 12 April 2023 Magang terakhir Day Care, Membuat Video Promosi Day
Care di Global Ichsan Mandiri dan Membuat Laporan
Hasil Stase Manajemen Kewirausahaan

C. Kendala Yang Dihadapi

Dalam pelaksanaan, On The Job Training yang dilakukan di Global Ichsan Mandiri
Day Care mengalami beberapa permasalahan dan dari permasalahan tersebut terdapat
solusi yang dapat dilakukan sebagai berikut :
1. Pada saat awal pelaksanaan OJT merasa tidak percaya diri dan canggung karena belum
mengenal lingkungan di tempat OJT.

8
 2. Kurangnya pemahaman secara detail tentang bagaimana cara mengasuh bayi/balita
dengan benar.
3. Kurangnya disiplin dalam jam operasional.

D. Solusi
1. Salah satu tujuan dari OJT adalah menambah sikap percaya diri mahasiswa, jadi
dengan adanya OJT ini penulis belajar bagaimana sikap apabila bertemu dengan orang
baru dalam lingkungan.
2. Memperbanyak praktek dan bertanya pada pembimbing di tempat OJT.
3. Untuk jam operasional daycare akan di follow up kembali agar tidak terjadi yang
sekiranya keterlambatan petugas yang datang.

9
 BAB IV

PENUTUP

Kesimpulan

Dari pengalaman On The Job Training (OJT) yang dilaksanakan di PT Global Ichsan
Mandiri selama 2 minggu dapat diambil Dengan adanya On The Job Training ini, saya
banyak mendapatkan ilmu dan pengalaman khususnya untuk dunia kewirausahaan sehingga
menambah motivasi saya untuk memperdalam dan mempelajari tentang dunia
kewirausahaan. Lebih mengetahui bagaimana proses manajemen kewirausahaan dalam
Pelaksanaan Day Care, Belajar bersikap tidak over confident agar setiap pekerjaan yang
dilakukan akan berjalan dengan baik dan benar menurut prosedur yang ada, Bersikap ramah
kepada seluruh klien dan dapat meningkatkan skill dalam memberikan pelayanan terbaik.

Demikian laporan pertanggung jawaban ini penulis buat sebagai wujud pertanggung
jawaban tugas akhir manajemen kewirausahaan. Kami mengucapkan banyak terima kasih
kepada semua pihak yang telah membantu kami sehingga terlaksananya kegiatan dan
terselesaikannya laporan pertanggung jawaban ini. Semoga laporan ini dapat berguna untuk
semua pihak.

10