TUGAS 3

Mata Kuliah : Pengembangan SDM

Disusun Oleh :

Nama : I Gede Madya Satya Utama

NIM : 043085462

PRODI MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS TERBUKA

DENPASAR

2023
Dari deskripsi yang diberikan, bagian HRD PT. Makmur Sejahtera Food Indonesia Tbk menerapkan
metode pelatihan yang melibatkan pergiliran karyawan dalam melaksanakan berbagai posisi peker-
jaan pada semua gerai Resto, dengan tujuan agar karyawan dapat menjadi lebih multitasking.
Metode pelatihan yang digunakan dapat disebut sebagai metode cross-training atau pelatihan lintas
fungsi.

Jenis Metode Pelatihan: Cross-Training (Pelatihan Lintas Fungsi)

1. Cross-Training:

- Cross-training adalah metode pelatihan di mana karyawan dilibatkan dalam berbagai posisi atau
fungsi pekerjaan yang berbeda.

- Karyawan diajarkan keterampilan dan tanggung jawab dari beberapa peran sehingga dapat
melaksanakan tugas yang berbeda.

Manfaat Metode Pelatihan Cross-Training:

1. Fleksibilitas Karyawan:

- Karyawan menjadi lebih fleksibel dalam melaksanakan berbagai tugas dan tanggung jawab.

- Meningkatkan kapasitas karyawan untuk beradaptasi dengan perubahan tugas.

2. Peningkatan Produktivitas:

- Karyawan yang dapat melaksanakan beberapa tugas dapat meningkatkan produktivitas secara
keseluruhan.

- Mengurangi ketergantungan pada spesialisasi satu pekerjaan.

3. Penurunan Beban Kerja:

- Mengurangi risiko kelebihan beban kerja pada satu karyawan atau satu posisi pekerjaan.

- Membantu menyeimbangkan beban kerja di antara tim.

4. Peningkatan Keterlibatan Karyawan:

- Memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengembangkan keterampilan baru dan

meningkatkan keterlibatan.
 - Meningkatkan motivasi karyawan karena mereka merasa nilainya diakui.

5. Penyesuaian Terhadap Perubahan Organisasi:

- Memudahkan perusahaan dalam menyesuaikan diri terhadap perubahan dalam struktur organ-
isasi atau kebutuhan bisnis.

- Membantu meminimalkan dampak perubahan pada karyawan

6. Pengurangan Biaya Pelatihan:

- Dengan cross-training, perusahaan dapat mengurangi biaya pelatihan karena satu karyawan
dapat memenuhi beberapa fungsi.

- Efisiensi dalam pengelolaan sumber daya manusia.

Dengan melibatkan karyawan dalam berbagai fungsi pekerjaan, metode cross-training membantu
menciptakan tim yang lebih fleksibel, produktif, dan siap beradaptasi dengan perubahan. Selain itu,
ini juga dapat menjadi langkah proaktif untuk mengatasi turunnya margin usaha dan meningkatkan
efisiensi operasional di PT. Makmur Sejahtera Food Indonesia Tbk.

Sumber BMP EKMA 4366